Возврат кадры

«1С:Зарплата и Кадры 7.7». Как в конфигурации «Зарплата и Кадры» оформить возврат переплаченных денег?

Как в конфигурации «Зарплата и Кадры» оформить возврат переплаченных денег? Сотрудник перед отпуском получил деньги. По окончании отпуска он уволился, но отпуск отгулял вперед за следующий 2002 год.

Это отрицательная компенсация отпуска (за -2 дня).

При увольнении нужно в приказе на увольнение указать «-2 дня» компенсации отпуска.

Если деньги уже выплачены сотруднику, то оформляется документ «Возврат в кассу». Если еще не выплачены, то нужно перепровести приказ на увольнение, где указать «-2 дня» компенсации отпуска. Тогда, если это увольнение «под расчет», лишние деньги сотрудник не получит.

Опросы

Мероприятия

  • Где купить СОФТ
  • Вакансии фирм-партнеров «1С»
    • Центры Сертифицированного Обучения
    • Интернет курсы обучения «1С»
    • Самоучители
    • Учебный центр № 1
    • Учебный центр № 3
    • Сертификация по «1С:Профессионал»
    • Организация обучения под заказ
    • Книги по 1С:Предприятию
    • 1С бесплатно 1С-Отчетность 1С:ERP Управление предприятием 1С:Бесплатно 1С:Бухгалтерия 8 1С:Бухгалтерия 8 КОРП 1С:Бухгалтерия автономного учреждения 1С:Бухгалтерия государственного учреждения 1С:Бюджет муниципального образования 1С:Бюджет поселения 1С:Вещевое довольствие 1С:Деньги 1С:Документооборот 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 1С:Зарплата и управление персоналом 1С:Зарплата и управление персоналом КОРП 1С:Комплексная автоматизация 8 1С:Лекторий 1С:Предприятие 1С:Предприятие 7.7 1С:Предприятие 8 1С:Розница 1С:Управление нашей фирмой 1С:Управление производственным предприятием 1С:Управление торговлей 1СПредприятие 8

    • WWW.1С.ru
    • 1С:Предприятие 8
    • 1С Отраслевые решения
    • Образовательные программы
    • 1С:Линк
    • 1С:Консалтинг
    • 1С:Дистрибьюция
    • 1С для торговли
    • 1С-Онлайн
    • 1С Интерес
    • 1С:Образование

    При использовании материалов активная прямая гиперссылка вида
    ИСТОЧНИК: БУХ.1С обязательна.

    Редакция БУХ.1С не несет ответственности за мнения и информацию, опубликованную в комментариях к материалам.

    Редакция уважает мнение авторов, но не всегда разделяет его.

    На указанный в форме e-mail придет запрос на подтверждение регистрации.

    Мы используем файлы cookie, чтобы анализировать трафик, подбирать для вас подходящий контент и рекламу, а также дать вам возможность делиться информацией в социальных сетях. Если вы продолжите использовать сайт, мы будем считать, что вас это устраивает.

    Возврат

    Z odzysku

    Подпишитесь на фильм и вы всегда будете в курсе всех важных событий, новых материалов по фильму и реакции аудитории

    Cмотрели этот фильм? Напишите о нем! Что вам понравилось или не понравилось. Нам и другим людям интересно знать ваше мнение!

    Уже смотрели этот фильм? Поставьте оценку, чтобы повлиять на рейтинг фильма в общем ТОПе!

    Чтобы не забыть про фильм, добавьте его в свой личный список

    Рейтинг фильма: — (0)

    Рейтинг ожиданий: — (0)

    Возврат / Кадры из фильма

    ТОП Фильм Про

    Лучшие фильмы
    Жанр: драмы

    Водолей (сериал: 2 сезона)

    Марко Поло (сериал 2014 – . )

    Во все тяжкие (сериал: 5 сезонов)

    Настоящий детектив (сериал)

    График
    премьер

    Ближайшие премьеры

    Ивановы-Ивановы (сериал: сезон 4)

    Хорошая жена (сериал)

    По расчёту (сериал)

    #Москва-Руаян, или что творят женщины

    Ford против Ferrari

    Драма, Спортивный фильм, Боевик, Биографический фильм

    Драма, Военный фильм, Триллер, Боевик, Исторический фильм

    Сходите в кино!

    Сейчас идет

    Комедия, Фэнтези, Ужасы, Семейный фильм, Мультфильм

    Терминатор: Тёмные судьбы

    Приключения, Научно-фантастический, Боевик

    Малефисента: Владычица тьмы

    Приключения, Фэнтези, Семейный фильм

    Драма, Фэнтези, Семейный фильм

    Читают сейчас!

    Популярное

    Он не вернётся: «Фильм Про» выяснил причины провала нового «Терминатора»

    Донни Йен против Скотта Эдкинса – смотрите новый тизер «Ип Мана 4»

    Смерть франшизы: провал нового «Терминатора» обойдётся в $130 млн

    16 самых ожидаемых российских фильмов 2020 года

    Погибшую легенду Голливуда воскресят при помощи компьютерной графики

    Популярные фильмы

    Полицейский с Рублёвки (сезон 1)

    14 тыс. просмотров

    Мстители: Финал

    11 тыс. просмотров

    Текст

    7 тыс. просмотров

    Джон Уик 3

    Верность

    6 тыс. просмотров

    Срочно в номер

    Счётная палата оценила эффективность господдержки российского кино

    Результаты — в материале «Фильм Про»

    Новое видео

    Пароль: Хаус. Дублированный тизер-трейлер

    Свистуны. Дублированный тизер-трейлер

    По расчёту (сериал). Дублированный трейлер

    Анатолий Крупнов. Он был. Трейлер

    Новый выпуск

    Съёмки сериалов «Чики» и «Оптимисты», интервью с актёрами «Доктор Сон» — «Индустрия кино» от 08.11.19

    Фильмпро

    Новинки кино, горячие новости, живые обсуждения, онлайн репортажи! Все это в наших социальных сетях! Присоединяйтесь к нам!

    © 2020 Сетевое издание «Фильм Про (filmpro.ru)». Учредитель: Федеральное государственное унитарное предприятие «Всероссийская государственная телевизионная и радиовещательная компания» (ВГТРК). Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ № ФС 77-69132 от 24.03.2017. Выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций. Главный редактор: Кудрявцев И.А. Адрес электронной почты редакции: [email protected], телефон редакции:+7(495)232-63-33. Для детей старше 16 лет.

    Все права на любые материалы, опубликованные на сайте, защищены в соответствии с российским и международным законодательством об интеллектуальной собственности. Любое использование текстовых, фото, аудио и видеоматериалов возможно только с согласия правообладателя (ВГТРК).

    На нашем сайте мы используем cookie для сбора информации технического характера и обрабатываем IP-адрес вашего местоположения. Продолжая использовать этот сайт, вы даете согласие на использование файлов cookies.

    Депутат Фролова допустила возврат к распределению в сфере врачебных кадров

    Фото пресс-службы Тамары Фроловой

    Депутат Госдумы, член Комитета по охране здоровья Тамара Фролова, выступая в понедельник на конференции в рамках Конгресса Национальной медицинской палаты «Российское здравоохранение сегодня: проблемы и пути решения», допустила возврат к распределению в сфере врачебных кадров.

    «Сегодня здесь прозвучало, что возможен возврат к распределению. Я как представитель Тамбовской области и каждый из нас здесь присутствующих согласится с позицией, что никакой регион только социальными выплатами проблему дефицита кадров не решит. В 70-80% субъектов Российской Федерации программа госгарантий дефицитна на 50-60%. Найти средства для всех социальных выплат в необходимом объёме — давайте будем говорить честно: это невозможно», — сказала парламентарий.

    «Зная и обсуждая эти проблемы, сегодня мы пришли к тому, что «кадровый голод» перебарывает всё то хорошее, что делается для здравоохранения. Один врач за пятерых работать не сможет. И всю среднюю зарплату, которую получают врачи — это всё на две ставки, с ночными дежурствами, вот почему её кое-как на более-менее нормальный уровень вытягиваем. Механизм распределения возможно внедрить, для этого нам потребуется поддержка Минздрава», — добавила Фролова.

    По словам депутата, в настоящее время по программам выделяют выплаты — например, миллион рублей для того, чтобы отправить врача работать в село.

    «Но даже миллион не решает проблему. В нашем регионе, если какой-то процент молодежи поедет из города в село, укомплектованность кадрами останется на прежнем уровне. И только распределение может решить существующую проблему. Мы же так в своё время приезжали, отрабатывали и существенно повышали свою врачебную квалификацию», — заключила Фролова.

    Министерство здравоохранения РФ поддержало данное предложение.

    «Кадры для промышленности – кадры для бизнеса»

    Регион Пермский край
    Организация АНО ДПО «Центр повышения квалификации «Становление»
    Руководитель Вера Александровна Селянинова
    Цель исправить дисбаланс на рынке труда
    Целевая аудитория потенциальные кадры промышленных предприятий
    Финансирование 3 500 000 рублей
    Вид финансирования беспроцентный заем
    Период возврата займа 5 лет
    Контакты www.stanovlenie.org

    ЦПК «Становление» – учебный центр нового поколения, который занимается подготовкой и переподготовкой квалифицированных кадров для промышленных предприятий России и стран СНГ. Реализация проекта позволяет исправить дисбаланс на рынке труда, когда при высоком уровне безработицы наблюдается дефицит квалифицированных рабочих кадров на промышленных предприятиях. В центре проходят обучение по специальности оператора станка ЧПУ инвалиды, пожилые, офицеры запаса, для которых остро стоит проблема поиска работы. Проводятся регулярные профориентационные мероприятия для школьников, организуются школы наставников, семинары по организации доступной среды на предприятиях.

    За 5 лет в центре обучились более 2040 специалистов с 384 предприятий из 42 регионов страны, Украины и Казахстана. Все выпускники трудоустроились и работают на промышленных предприятиях по полученной квалификации.

    На заемные средства предполагается купить новое оборудование для обучения фрезеровке.

    Министр здравоохранения знает, где найти кадры

    Минздрав Алтайского края признал, что дефицит кадров в лечебных учреждениях достиг предела.

    На недавнем Правительственном часе в краевом Заксобрании министр здравоохранения Дмитрий Попов сообщил, что в медучреждениях Алтайского края главными проблемами являются: кадровый дефицит, высокая (выше среднероссийской) смертность населения, низкий уровень заработных плат медработников и недоступность качественного медицинского обслуживания.

    Наибольшее беспокойство (и не только министра) вызывает кадровый дефицит. По словам Дмитрия Попова, обеспеченность врачами не превышает 48,5 %, а специалистами среднего звена – 60,8 %. Не хватает участковых терапевтов, врачей-педиатров, узких специалистов. Он также отметил, что министерству хорошо известно, где и каких врачей не хватает.

    А теперь не на словах, а на деле Минздрав приступил к решению кадрового вопроса. К нам в руки попал приказ за подписью Дмитрия Попова от 8 июля, апеллирующий к руководителям медицинских организаций края. В приказе министр просит руководителей до 1 декабря 2020 года «проработать вопрос привлечения в профессию пенсионеров, жителей ближнего зарубежья и других регионов; проработать вопрос возврата медицинских работников ранее уволившихся и работающих на территории Алтайского края в медицинских организациях иной подведомственной принадлежности и форм собственности; оказывать содействие досрочному выходу на работу женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком; организовать работу психологов в коллективах для решения проблем профвыгорания и мотивации к труду».

    Возврат (2013) из мертвых

    Мне всегда везет на философские фильмы ужасов. Но лента «Вернувшиеся» оказалась настоящей драмой, в финале которой аж мурашки ползут по спине. Эффект от просмотра могу сравнить лишь с фильмом «Мгла», в котором конец имеет приблизительно такое же значение.

    Кадр из фильма «Возврат»

    Краткое описание «Возврат»

    Итак, мир пережил несколько волн зомби–эпидемии. И люди даже сумели справиться с чудовищным вирусом. Если зараженный человек принимает некое лекарство, полученное из спинного мозга умершего зобми, то он может жить долго и счастливо.

    Правда, принимать препарат нужно ежедневно и до конца жизни. Достаточно пропустить хоть одну дозу и происходят необратимые последствия. До недавнего времени все вернувшиеся, как их называют в народе, могли быть обычными людьми.

    Но вот незадача, естественного белка, из которого производится препарат остается все меньше, по той причине, что практически все зомби инфицированные возвращаются. Собственно – получается замкнутый круг.

    Правда, есть альтернативный выход – искусственный белок. И ученые должны найти его уже в ближайшее время, а пока в обществе назревает недовольство вернувшимися из–за угрозы, которую они представляют.

    Страх – двигатель эволюции, но…

    В принципе, здесь все понятно. Страх – одно из тех чувств, которое помогало человечеству выживать на протяжении тысячелетий. Конечно, мало кто хочет заразиться от того, кто забыл принять дозу или попросту не имел ее. С одной стороны – нельзя осуждать людей за то, что они хотят жить в совершенно безопасном мире. Но порой этот страх граничит с невероятной жестокостью и агрессией.

    В частности в нашем фильме на конференции, которую ведет Кейт (главная героиня) по поводу необходимости финансирования производства искусственного белка, один из участников заявляет, что всех «вылечившихся» нужно отправлять в специальные зоны. На что Кейт отвечает, что с таким же успехом можно согнать в одно место всех курильщиков, диабетчиков и страдающих ожирением.

    Но даже это чудовищное предположение кажется сущей безделицей, после того, как по стране прокатывается волна массовых убийств зараженных. Люди в черных масках просто приходят в больницу и убивают их. Более того они забирают информацию о тех, кто уже живет обычной человеческой жизнью и убивают их в собственных домах.

    Не было бы счастья…

    А теперь чуть больше о главных героях и их истории. Кейт много лет назад пришлось лично столкнуться с зомби, которыми стали ее родители. Теперь она – опытный специалист в этой области и всеми силами пытается помогать вернувшимся.

    Более того, ее муж (или парень, я так и не поняла) – один из вернувшихся. Еще шесть лет назад он был заражен и только вовремя введенное лекарство помогает ему быть человеком. Кстати, именно болезнь помогла Кейт и Джейсон встретиться несколько лет назад.

    Кадр из фильма «Возврат» (2013)

    Коварное предательство друзей

    Все эти годы он никому не говорил о своем заболевании. Но именно сегодня Джейсон решил открыть тайну своим лучшим друзьям. Именно они и помогали ему и Кэйт в дальнейшем. Скрывали от преследований, всячески поддерживали и вдохновляли.

    К сожалению, эта история закончилась весьма печально. Оказалось, что Эмбер (жена друга) тоже вернувшаяся и как только у Кейт и Джейсона появилось достаточное количество лекарства, верные друзья испарились, прихватит с собой все ампулы.

    Теперь у Кейт осталось не больше нескольких часов, чтобы отыскать для любимого хотя бы каплю вакцины. И у нее это почти получилось. Но! Как это ни смешно, нужно меньше болтать по телефону и во всеуслышание заявлять, что у тебя много–много доз. В общем, в итоге не остается ни одной ампулы. И Джейсон должен превратиться в зомби уже спустя пару часов.

    Двойственная ситуация

    Как и некоторые ленты подобного плана, например, тот же отечественный сериал «Выжить после», фильм представляет взгляд извне и изнутри. С одной стороны те, кто не хочет заболеть, с другой – те, кто пытается выжить. Правы и те и другие, ошибки допускают тоже обе стороны. Вероятно, это противостояние так никогда и не разрешится.

    Кстати, в фильме есть четкое указание на то, что многие врачи и специалисты злоупотребляют своим положением. Они воруют лекарства, а потом попросту продают их за большие деньги. Особенно отлично идет бизнес именно тогда, когда препарат имеется в ограниченном количестве.

    И да, у меня создалось впечатление, что создатели оставили себе лазейку для следующей части. Снимут или нет? Не знаю, но почему то мне кажется, что новая лента может быть куда динамичнее и интереснее. А вам желаю посмотреть фильм «Возврат» с не меньшим удовольствием и интересом. И после просмотра сделать собственные выводы.

    5 полезных лайфхаков в «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения» ред.3.1

    В любой программе «1С» есть свои фишки, которые помогают работать эффективнее. Некоторые просто облегчают восприятие, другие ускоряют работу с документами, а третьи могут оказаться полезными в той или иной ситуации.

    Мы сделали подборку 5 наиболее интересных возможностей «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения» («1С:ЗКГУ») ред.3.1, о которых вы, возможно, не знали.

    Лайфхак № 1. Горячие клавиши

    Горячие клавиши существенно экономят время и помогают выполнить большой объем работы в короткие сроки. Стоит раз ими воспользоваться, и вы уже не сможете без них обойтись.

    Более того, некоторые из приведенных ниже комбинаций клавиш вы сможете применять не только в «1С:ЗКГУ», но и в других программах на платформе «1С:Предприятие». Итак, рассмотрим самые полезные из них:

    Ctrl + F

    Эта комбинация клавиш позволяет вызвать форму поиска (рис.1) по определенному типу значения. Очень эффективна для быстрого поиска данных в справочниках или регистрах.

    Рис. 1. Справочник по документам начисления в «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения»

    Ctrl + A

    Такое сочетание клавиш позволяет выбрать все существующие данные в документе или справочнике (рис.2). Это удобно, если требуется подобрать определенную группу сотрудников в документе, и вы не хотите тратить время на выбор каждого сотрудника в отдельности. Также сочетание клавиш можно использовать для удаления всех ненужных данных в документе.

    Рис. 2. Справочник сотрудников в «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения». Подбор списком

    При нажатии на клавишу происходит копирование и создание выбранного элемента. Например, если вам требуется создать много одинаковых по назначению начислений, но с разными названиями, вы можете использовать эту клавишу. Также она будет полезна, если нужно скопировать какую-либо строчку в документе (рис.3).

    Рис. 3. Начисление зарплаты и взносов в «1С:ЗКГУ»

    Ctrl + Z

    Если вы случайно стерли какие-либо данные и уже не помните, какие в точности, вам поможет эта комбинация. Нажатие клавиш вернет прежнее значение табличной части документа (рис. 4, 5), пока документ не был «записан».

    Рис. 4. Изменение значения в табличной части в «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения»

    Рис. 5. Возврат прежнего значения в табличной части в «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения»

    Мы перечислили лишь малую часть всех команд, которые реализованы в программе «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения», но именно эти горячие клавиши являются самыми эффективными и часто применяемыми в системах «1С».

    Лайфхак № 2. Удаление сторнирующей записи

    Довольно часто пользователи «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения» сталкиваются с ситуацией, когда документ, который уже «провели», следует исправить. К примеру, сотрудник был в отпуске и уже после выхода на работу принес больничный лист. В связи с этим больничный заносится поверх уже проведенного и выплаченного отпуска, из-за чего в программе возникает перерасчет (сторнирование).

    Бывают ситуации, когда сторнирование документов происходит неправильно или появляется запись прошлых периодов. При попытке удалить запись программа выдает ошибку (рис.6), которая не позволяет исправить запись и «провести» документ.

    Рис. 6. Ошибка при попытке удаления сторнирующей записи в «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения»

    Чтобы удалить сторнирующую запись, вам потребуется добавить еще одну строчку с любым положительным значением (рис.7).

    Рис. 7. Создание положительной записи в перерасчете прошлых периодов в «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения»

    После чего потребуется «встать» на созданную строку и воспользоваться уже знакомой вам командой «выделить все» — Ctrl + A.

    Если требуется удалить не все сторнирующие записи, а какую-то определенную, зажмите Ctrl и щелкните на запись, с которой нужно убрать выделение. Выбрав нужные вам сторнирующие записи, вы можете просто нажать клавишу Delete, и сторнирующие строчки исчезнут (рис.8).

    Рис. 8. Результат удаления сторнирующих записей в «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения»

    Лайфхак № 3. Уведомления о дне рождения сотрудника и использование списка задач (напоминания)

    Этот лайфхак понравится пользователям, которые любят вести органайзер. Чтобы воспользоваться функцией напоминания о дне рождения, зайдите в карточку сотрудника и нажмите на колокольчик (рис.9).

    Рис. 9. Карточка сотрудника с активированным напоминанием в «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения»

    Для того чтобы поставить напоминание о дне рождения сразу на всех сотрудников, нужно включить функцию напоминаний в информационной базе. Для этого: зайдите во вкладку «Администрирование», далее перейдите в «Органайзер», выберите пункт «Заметки, напоминания, анкетирование, шаблоны сообщений» и нажмите галочку на пункте напоминаний.

    После этого в каждом элементе информационный базы появится еще одна функция — «Органайзер» и «Напоминания». Как только вы включили функцию напоминаний, возвращайтесь в справочник «Сотрудники». Используйте сочетание клавиш Ctrl + A, которое выделит всех сотрудников в справочнике организации. Затем перейдите в настройки формы элемента через команду «Еще» (рис.10).

    Рис. 10. Использование «Органайзера» для всех сотрудников в «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения»

    Осталось выбрать пункт «Органайзер группа» и установить напоминание о дне рождения, которое будет действовать на всех сотрудников.

    Более того, в программе есть возможность установки общих напоминаний или по определенным документам, справочникам, с интервалом оповещения и описанием задач. Для этого в форме документа нажмите на значок органайзера (рис.11).

    Рис.11. Кнопка органайзера в документе «Отпуск» в «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения»

    В открывшейся форме заполните задачу и задайте время вывода напоминаний (рис.12).

    Рис. 12. Создание напоминания по документу «отпуск» в «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения»

    Если напоминаний много, а вы хотите быстро найти и отредактировать какое-либо из них, то можно воспользоваться документом, который хранит все ваши напоминания. Для этого перейдите в раздел «Главное» и в блоке «Сервис» найдите документ «Мои напоминания» (рис.13).

    Рис. 13. Список напоминаний в информационной базе в «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения»

    Лайфхак № 4. Групповое изменение реквизитов

    Это очень полезный инструмент, позволяющий редактировать: состояние документов, табличные части, информацию и прочее. Рассмотрим его возможности на примере двух распространенных ситуаций. Вы сформировали расчетный документ, «провели» его и забыли. Затем вам потребовалось исправить исходный документ, вы вернулись к нему и нажали команду «исправить». Произошло создание нового документа исправления. При проведении такого документа ваш исходный файл становится недоступным для исправления (рис.14).

    Рис. 14. Исправленный документ «Отпуск» в «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения»

    Или же документ исправления был введен преждевременно и нужно каким-то способом исправить исходные данные. Здесь вам и пригодится наш лайфхак.

    Для этого: перейдите в панель «Администрирование», зайдите в раздел «Обслуживание», в нем раскройте пункт «Корректировка данных», перейдите в раздел «Групповое изменение реквизитов». Откроется новое окно, где вам следует выбрать элемент, который вы будете изменять. В нашем случае это документ «Отпуск» (рис.15).

    Рис. 15. Алгоритм изменения групповой корректировки реквизитов в «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения»

    При выборе элемента нужно добавить условия, согласно которым добавляется отбор по «Ссылке» (рис.15), которая указывает на определенный документ. В нашем случае это исходный «Отпуск», который нельзя редактировать. После выбора нужного документа закройте форму и обязательно проверьте в форме выбора, что у вас стоит «1 элемент», а не «Все элементы» (рис.15). Если все в порядке, то перейдите к поиску показателя с названием «Исправленный документ» и напротив него поставьте галку (рис.15). Стоит отметить, что перед тем, как нажать кнопку «Изменить реквизиты», обязательно следует закрыть все окна с этими отпусками и снять с проведения документ-исправление, и только тогда нажать команду выполнения операции.

    Когда изменение реквизитов произойдет, у вас появится сообщение об успешном выполнении. Теперь вы можете возвращаться в исходный документ отпуска и исправлять нужные вам данные, а документ-исправление можно пометить на удаление.

    Второй случай, когда вам пригодится этот лайфхак. Например, вам требуется изменить дату или сумму по всем сотрудникам в документе, но вы не хотите перезаполнять его по какой-либо причине. Рассмотрим ситуацию, когда нужно поменять срок планового начисления для группы сотрудников, не прибегая к перезаполнению документа (рис.16).

    Рис. 16. Назначение планового начисления в «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения»

    Для этого повторите те же действия, что и в первом случае, но теперь при выборе элемента найдите документ «Назначение планового начисления». Установите отбор по нужному вам документу. Далее станет доступна форма с реквизитами, табличными частями. В этой форме вы можете менять все доступные элементы. Вам нужно изменить дату назначения, следовательно, выберите табличную часть документа – вкладку «Сотрудники» и найдите там пункт «Дата назначения» и «Дата окончания». Проставьте нужные вам даты начала и окончания (рис.17).

    Выполнив процедуру изменения реквизитов, возвращайтесь в документ «Назначение планового начисления». Вы увидите, что даты по всем сотрудникам были успешно изменены.

    Рис.17. Изменение реквизитов табличной части «Сотрудники» в «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения»

    Мы рассмотрели лишь два случая использования группового изменения реквизитов, но, если углубиться в изучение всех возможностей этой вспомогательной службы, можно быстро решать вопросы с изменением больших объемов данных.

    Лайфхак № 5. Подбор сотрудников по группам

    Довольно часто пользователи сталкиваются с ситуацией, когда требуется из месяца в месяц создавать плановое начисление и задавать его для определенной группы сотрудников. При подборе сотрудников, особенно если штат довольно большой, возникает проблема, так как выборка из полного перечня всех сотрудников отнимает много времени. Благодаря лайфхаку по созданию группы, вы сможете одним нажатием кнопки быстро подобрать нужных сотрудников, не затрачивая на это много сил.

    Для того чтобы создать группу сотрудников, зайдите в карточку сотрудника и задайте для него группу (рис.18). Если у вас нет доступных групп, их легко можно создать.

    Рис. 18. Создание группы для сотрудников в «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения»

    После того, как вы создали группу, в этой же форме можно будет сразу включить нужных сотрудников. Как только вы включили сотрудников в группу, зайдите в любой расчетный документ и используйте функцию подбора по группам (рис.19).

    Рис. 19. Выбор списка для подбора сотрудников в «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения»

    Выберите созданную группу и используйте комбинацию Ctrl + A, которая позволит выделить всех сотрудников в этой группе и добавить их в документ.

    Вывод

    Мы рассмотрели несколько интересных лайфхаков в «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения», которые будут полезны каждому пользователю. Из приведенных примеров вы можете убедиться в том, что они довольно эффективны и просты в использовании.

    Если вы хотите открыть для себя еще больше новых фишек в программах «1С», записывайтесь на обучение в нашей компании и получайте нужные знания!

    Смотрите так же:  Возмещение вреда причиненного террористическим актом

    Оставьте комментарий