Как хранить алименты

Как доказать, что платил алименты

В прошлой статье «Взыскание алиментов за три предыдущих года» мы рассматривали, как взыскать алименты с отцов, которые давно не принимают участия в содержании ребенка. В данном случае мать должна предоставить доказательства того, как она пытается добиться материальной помощи и как отец уклоняется от ее оказания.

Но не все отцы поступают столь безответственно. Многие регулярно перечисляют денежные средства – как по алиментному соглашению или судебному решению, так и добровольно, по собственному усмотрению.

А некоторые матери, даже получая от отца материальную помощь на ребенка, идут в суд за алиментами, отрицают факт передачи/получения денег, требуют расчета и выплаты задолженности.

Поэтому отцам, особенно тем, которые платят алименты без исполнительных документов, нужно позаботиться о подтверждении оплаты алиментов.

Как подтвердить выплату алиментов?

  1. Сохранять квитанции о денежных переводах. Если денежный перевод осуществляется через банк или почту, необходимо указывать данные отправителя и получателя средств, а также назначение платежа (алименты на конкретного ребенка за конкретный период времени). Все квитанции необходимо хранить.
  2. Получить выписку из банковского счета. Если денежные средства регулярно списываются с банковского счета отца на счет матери, в реквизитах платежа также важно указывать назначение — алименты.
  3. Требовать расписку о передаче/получении денег. Каждый раз, когда наличные деньги переходят из рук в руки, необходимо составлять расписку. Расписка пишется матерью ребенка собственноручно. В ней указывается дата и место, Ф.И.О., дата рождения и паспортные данные плательщика и получателя денег, размер денежной суммы в цифрах (00 руб. 00 коп.) и прописью. Важно указать, что денежные средства – алименты. Расписка скрепляется подписью составителя. Подробнее об этом читайте в статье «Как правильно написать расписку на алименты».
  4. Получить справку с места работы. Если удержание алиментов происходит по месту работы из заработка плательщика, бухгалтерия может выдать справку об основании оплаты алиментов (исполнительный документ), размерах и порядке начисления алиментов, даты и периодичности перечисления средств, назначение платежей.
  5. Заручиться поддержкой свидетелей. Хотя свидетельские показания являются второстепенными доказательствами (даже при составлении расписки их присутствие не обязательно), подтверждение регулярной оплаты алиментов и, вообще, разностороннего участия в жизни ребенка (регулярные встречи, общение, воспитание, подарки, дополнительная материальная помощь) пойдет только на пользу.
  6. Сделать аудио- и видеозаписи. Матери, которые добиваются взыскания алиментов с безответственных, эгоистичных или агрессивно настроенных отцов, часто прибегают к такому виду доказательств, как записи разговоров. Не стоит гнушаться этим способом — записать на диктофон разговор о переданных и полученных деньгах, снять на видео сам момент передачи денег из рук в руки. Возможно суд сочтет записи второстепенным доказательствами, но в ряде случаев они помогут подтвердить, что деньги действительно передавались и принимались.
  7. Вопрос. После развода мы с женой устно договорились о том, сколько денег я буду отдавать из зарплаты и как часто буду встречаться с ребенком. Договорились, что ни по судам, ни по судебным приставам она бегать не будет. Я свои обязательства выполнял честно. Деньги передавал жене лично в руки, пересылал по почте, пополнял банковскую карту жены. Но не брал расписок и квитанций не хранил — доверял, делал все неофициально.

    Жена решила придать делу законный вид – пошла в суд подавать на алименты. Говорит, что будет требовать по максимуму – за последние три года. Как мне доказать оплату алиментов неофициально на протяжении этих трех лет? Андрей.

    Ответ. Уважаемый Андрей. Если Вы не позаботились о подтверждении оплаты алиментов и не уверены в порядочности своей бывшей жены, будьте готовы к судебному разбирательству. Суд удовлетворит ее иск в части назначения алиментов на будущее, но с большой вероятностью можно утверждать, что добиться взыскания алиментов за последние три года не удастся.

    Дело в том, что для взыскания алиментов за прошедшее время жене нужно доказать, что она пыталась добиться от Вас алиментов, а Вы категорически их не выплачивали. Доказательств этому у нее нет, а деньги от Вас поступали – подтверждению этому могут служить выписки из банковского карточного счета жены, документы о почтовых переводах, свидетельские показания.

    ЗАДАТЬ ВОПРОС ЮРИСТУ БЕСПЛАТНО

  8. В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  9. Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.
  10. Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

    1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
    2. Позвоните на горячую линию:
      • Москва и Область — +7(499)648-11-59
      • Санкт-Петербург и область — +7(812)655-72-96

    Как повторно обратиться к судебным приставам о взыскании алиментов? И где хранится судебный приказ (исполнительный документ)?

    Здравствуйте! Муж (мы пока не в разводе) не платит алименты уже год. Нигде официально не работает, прописки у него нет (выписан судом) и, разумеется, скрывается. Местоположение его мне неизвестно. Я в 2008 году обращалась в суд, который выдал судебный приказ о взыскании алиментов. С ним я ходила к судебным приставам и они его нашли на работе. Бухгалтер организации исправно рассчитывал алименты, пока муж там работал. После увольнения из фирмы, муж устроился на другую работу и продолжал платить, только уже сам (я писала ему расписки в получении денег). Но вот как год он уже не работает и не платит. Остальное написала выше. Скажите, пожалуйста, где находится сейчас этот судебный приказ? я вот не помню — его приставы забирают? И сколько он действует? У меня лишь сохранилось постановление судебных приставов о возбуждении исполнительного производства за 2009 год. Хочу снова обратиться в УФССП, чтобы они его нашли, что для этого нужно?

    Ответы юристов ( 1 )

    В соответствии со статьей 98 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» при перемене должником места работы, учебы, места получения пенсии и иных доходов, лица, выплачивающие должнику заработную плату, пенсию, стипендию или иные периодические платежи, обязаны незамедлительно сообщить об этом судебному приставу-исполнителю и возвратить исполнительный документ с отметкой о произведенных взысканиях.

    Уменьшение размера алиментов

    добрый день! я развелся с первой женой и выплачиваю алименты на ребенка в размере 1/4 части всех видов заработка. в данный момент нахожусь в браке и у меня родился второй ребенок. я обратился в суд, где хранится дело о разводе и начислении алиментов на первого ребенка с исковым заявлением об уменьшении размера алиментов до 1/6 части всех видов заработка в связи с рождением второго ребенка. исковое заявление у меня приняли и сказали что спустя 2 недели мне придет повестка и меня пригласят на заседание. но спустя месяц, мне по почте прислали определение о возвращении искового заявления, в котором указывают мне на то, что я должен обратиться с указанным исковым заявлением к мировому судье по месту жительства ответчика. жили мы с первой женой в г. Хабаровске и разводились соответственно в Центральном районном суде г. Хабаровска. в данный момент моя первая супруга проживает в городе Кирове. также ссылаются на то что это дело не подсудно данному суду. помогите разобраться куда я должен обратиться с данным исковым заявление?

    Спасибо большое! Я был очень удивлен оперативностью ответов и количеством юристов, откликнувшихся на мой вопрос.

    04 Марта 2014 09:28

    Ответы юристов ( 5 )

    Здравствуйте, Евгений! Согласно ст.28 Гражданского процессуального кодекса РФ

    Иск предъявляется в суд по месту жительства ответчика. Иск к организации
    предъявляется в суд по месту нахождения организации.

    Согласно ст.29 ГПК РФ предусмотрена подсудность по выбору истца, однако Ваш случай под эту статью не подходит.

    Таким образом, суд правильно вернул Вам заявление.

    Согласно ст.24 ГПК РФ

    Гражданские дела, подведомственные судам, за исключением дел,
    предусмотренных статьями 23, 25, 26 и 27 настоящего Кодекса, рассматриваются районным судом в качестве суда первой инстанции.

    Согласно ст.23 ГПК РФ

    Мировой судья рассматривает в качестве суда первой инстанции:

    4) иные возникающие из семейно-правовых отношений дела, за исключением дел об оспаривании отцовства (материнства), об установлении отцовства, о лишении родительских прав, об ограничении родительских прав, об усыновлении (удочерении) ребенка, других дел по спорам о детях и дел о признании брака недействительным;

    5) дела по имущественным спорам, за исключением дел о наследовании имущества и дел, возникающих из отношений по созданию и использованию результатов интеллектуальной деятельности, при цене иска, не превышающей пятидесяти тысяч рублей;

    Поскольку иск о снижении алиментов имущественного характера, то ценой иска будет являться сумма на которую снизятся алименты за год.

    Если она не превышает 5000 рублей, то заявление Вам необходимо подавать мировому судье судебного участка по месту жительства бывшей жены.

    У кого должен храниться оригинал исполнительного листа по алиментам на несовершеннолетнего ребенка?

    Добрый вечер! У кого должен храниться оригинал исполнительного листа по алиментам на несовершеннолетнего ребенка? У судебных приставов или в организации по месту работы ответчика? Заранее спасибо!

    Ответы юристов ( 2 )

    Согласно ст.109 Семейного кодекса РФ

    Администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа, обязана ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, и уплачивать или переводить их за счет лица, обязанного уплачивать алименты, лицу, получающему алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода лицу, обязанному уплачивать алименты.

    Поэтому Судебные приставы направляют по адресу места работы должника

    п.3 ст.98 «Закона об исполнительном производстве» Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя или судебного пристава-исполнителя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, в трехдневный срок со дня выплаты обязаны выплачивать или переводить удержанные денежные средства взыскателю. Перевод и перечисление денежных средств производятся за счет должника.

    «Алиментный» справочник для бухгалтера

    Тему статьи предложила Надежда Нейке, бухгалтер, ТД «Оптина», г. Москва.

    «И жили они долго и счастливо», — так часто заканчиваются сказки. К сожалению, люди не всегда могут претворить это в жизнь. Но даже когда семьи распадаются, у бывших супругов остается обязанность по содержанию своих детей, которую не все готовы выполнять добровольно. Поэтому к вам в бухгалтерию может поступить документ, предусматривающий удержание алиментов на несовершеннолетних детей из дохо

    • вашего сотрудника, в том числе совместителя;
    • участника общества, получающего от вашей фирмы дивиденды;
    • человека, нанятого вашей компанией по гражданско-правовому договору.
    • Некоторые неправильные действия бухгалтера чреваты не просто недовольством получателя алиментов. Он вправе пожаловаться судебному приставу-исполнителю, допустим, на то, что алименты не перечислены вовремя или неправильно посчитаны. А приставы по такой жалобе могут проверить вашу фирму и оштрафовать за подобные нарушени Возможно, на штраф попадут и руководитель или главбу

      Алиментные документы

      Основание для удержания алиментов

      Удерживать алименты вы обязаны, если в компанию поступил по почте, лично от судебного пристава или от получателя алиментов оригинал любого исполнительного документ

    • исполнительного листа;
    • судебного приказа;
    • нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов.
    • Либо вам может поступить постановление пристава-исполнителя об обращении взыскания на заработную плату должника с приложением копии одного из указанных выше исполнительных документо

      Внимательно прочитайте оказавшийся у вас исполнительный документ: вам важно точно увидеть, кому, сколько денег и в течение какого времени вы должны перечислять. Так, срок действия соглашения об уплате алиментов может быть установлен в самом соглашении. Если в соглашении срок не указан, то оно действует до совершеннолетия ребенка, как и судебный приказ и исполнительный лис

      Еще обратите внимание на то, есть ли в этих документах банковские реквизиты получателя алиментов. Если указан только его почтовый адрес, то придется отсылать ему деньги почтовым переводом. Не исключено, что вам неудобен такой способ передачи алиментов. Поэтому, не нарушая сроков перечисления, отправьте почтой текущие платежи, но попробуйте связаться с получателем. Попросите его открыть банковский счет и письменно сообщить вам реквизиты. Так вы в дальнейшем упростите себе процесс перечисления алиментов.

      Если к вам поступила копия исполнительного документа или решения суда, вы вправе не удерживать алименты. Можете отправить эту копию обратно адресату, запросив у него оригинал исполнительного документа, или вообще никак не реагировать на полученный вами «неправильный» документ.

      Кроме того, поговорите со своим работником, в отношении которого вы видели копию исполнительного документа на удержание алиментов. Объясните ему, что к моменту, когда поступит оригинал исполнительного документа, может накопиться большая задолженность по алиментам с даты, которая указана в исполнительном документе, по месяц его поступления к вам. И ее придется удерживать, помимо основной суммы алиментов.

      Чтобы избежать скопления такого алиментного долга, начните удерживать и выплачивать алименты по заявлению работника, которое он может написать, к примеру, так.

      Генеральному директору
      ООО «Аккорд» П.О. Баянову
      от настройщика И.Р. Ноткина

      Заявление

      21 апреля 2014 г. Басманным судом вынесено решение о взыскании с меня в пользу Макушиной Нины Петровны на содержание Ноткиной Алевтины Игоревны (25.09.2010 г. р.) алиментов в размере моего дохода ежемесячно. Пусть работник четко пропишет, на каком основании просит удерживать с него алименты

      Прошу до поступления исполнительного листа начать перечислять из моей зарплаты алименты в вышеуказанном размере на содержание А.И. Ноткиной с 1 мая 2014 г. на следующие реквизиты:

      счет № 42305978338151600226,
      К/с: 30101810400000000225,
      ОАО «Сбербанк России»
      Получатель: Макушина Нина Петровна

      Приложение:
      копия решения Басманного суда от 21.04.2014. Если он приложит копию судебного решения или исполнительного листа, то в заявлении можно не дублировать все сведения из таких документов

      28 апреля 2014 г.

      Кстати, не путайте копию исполнительного документа с его дубликатом. Дубликат приравнивается к оригиналу, и поэтому при получении дубликата вы обязаны удерживать алименты.

      Если работник хочет добровольно содержать своего ребенка, то вы можете удерживать с него алименты без исполнительного документа. Имейте в виду, что удерживать в чью-то пользу деньги не по исполнительному документу, а лишь по заявлению работника вы не обязаны. Для вас это дополнительная работа, и поэтому вы вправе отказать работнику в такой «услуге».

      Если же вы готовы выполнить просьбу работника, попросите его составить более подробное заявление.

      Генеральному директору
      ООО «Аккорд» П.О. Баянову
      от настройщика А.Р. Домисолькина

      Прошу удерживать начиная с 5 июня 2014 г. из моего оклада один раз в месяц сумму алиментов в размере 10 000 (десять тысяч) руб. в пользу Авдеевой Ирины Павловны на содержание моего сына Домисолькина Петра Аркадьевича (05.07.2004 г. р.). Из заявления работника о добровольной уплате алиментов должно быть видно:
      когда вы должны начать удерживать алименты;
      из каких выплат их надо удерживать;
      в каком размере он собирается платить алименты

      Указанную сумму прошу перечислять до числа каждого месяца на счет

      № 43205758385141630527 в ОАО «Сбербанк России»
      К/с: 30101810400000000225,
      получатель Авдеева Ирина Павловна.

      Из заявления работника о добровольной уплате алиментов должно быть видно:
      в какой срок деньги надо перечислить получателю алиментов;
      на какие реквизиты перечислять деньги

      Из отпускных выплат сумму алиментов прошу не удерживать.

      С удержанием с меня комиссии банка при перечислении денег согласен. Заручитесь согласием работника на возмещение им вашей компании суммы банковской комиссии за перечисление алиментов их получателю

      При добровольной уплате алиментов работник в любой момент может сам изменить какой-либо из предусмотренных первоначально параметров (к примеру, увеличить/ уменьшить размер алиментов, перенести дату их выплаты), подав об этом новое заявление на имя руководителя. Проверять правильность и своевременность перечисления вами добровольных алиментов приставы не могут.

      Фиксируем поступление исполнительного документа

      ПРЕДУПРЕЖДАЕМ РУКОВОДИТЕЛЯ

      За утрату исполнительного документа пристав может оштрафовать руководителя или главбуха на 20 000 руб., а саму организацию — на

      Надо внимательно подойти к получению, учету и хранению исполнительного документа. Лучше действовать так.

      ШАГ 1. Подготовьте на подпись руководителю приказ о назначении ответственного работника за получение и хранение исполнительных документов. Такой приказ не понадобится, только если подобные функции уже есть в должностной инструкции кого-то из работников, предположим, в инструкции бухгалтера по расчету зарплаты.

      Раздел II «Должностные обязанности»

      Бухгалтер по расчету зарплаты:

      2.7. Производит удержания из заработной платы, в том числе по исполнительным документам.

      2.8. Отвечает за получение, учет и хранение документов, на основании которых производятся удержания из доходов работников.

      2.9. Уведомляет судебного пристава-исполнителя получателя алиментов о причинах и времени окончания удержаний и возвращает указанным лицам присланные ими исполнительные документы. Такое уведомление надо отправить не позднее 1 рабочего дня со дня возникновения обстоятельств, в связи с которыми прекращены удержания.

      Бухгалтер по расчету зарплаты должен знать нормативно-правовые акты и методические рекомендации по Например, есть рекомендуемая службой судебных приставов Памятка для руководителей и бухгалтеров компаний, в штате которых работают алиментщики. Ее тоже лучше учитывать в работе с исполнительными документам организации бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций, расчету заработной платы, удержанию по исполнительным документам. Например, есть рекомендуемая службой судебных приставов Памятка для руководителей и бухгалтеров компаний, в штате которых работают алиментщики. Ее тоже лучше учитывать в работе с исполнительными документам

      При таком детальном разделении полномочий приставы при проверке за неправильный расчет алиментов или потерю исполнительного листа, скорее всего, не оштрафуют главного бухгалтера как должностное лицо, ответственное за весь бухучет компани Отвечать придется именно работнику, в обязанности которого входит хранение исполнительного документа и расчет по нему.

      ПОДСКАЗЫВАЕМ РУКОВОДИТЕЛЮ

      В бухгалтерии должны быть четкие должностные инструкции для каждого работника, в том числе определяющие порядок работы с исполнительными документами.

      А вот если у вас не будет ни приказа о назначении ответственного за исполнительные документы, ни должностных инструкций, обязывающих конкретного работника заниматься исполнением по алиментам, то, возможно, за утерю исполнительного документа придется отвечать руководителю компании или главбуху как должностным лицам.

      ШАГ 2. Запишите реквизиты поступившего в компанию исполнительного документа в отдельный журнал. Обязанности вести такой журнал законодательством не предусмотрено, но для учета исполнительных документов, особенно если у вас в компании их несколько, он все же пригодитс В частности, хотя бы для того, чтобы в период вашего временного отсутствия человек, вас замещающий, мог без труда сориентироваться, с кого, когда и сколько удерживать.

      Форму «исполнительного» журнала вы можете разработать самостоятельно. Например, так.

      Журнал учета исполнительных документов

      Исполнительный документ должника взыскателя лица, предъявившего исполнительный документ, или номер и дата почтового уведомления Подпись ответственного за получение исполнительного документа работника Возврат исполнительного документа Подпись ответственного за возврат исполнительного документа работника
      Наименование Номер Дата выдачи Причина возврата Реквизиты сопроводительного письма
      Постановление об обращении взыскания на заработную плату 12.03.2010 Скрипкин А.С. Юдина В.Н. Р.Т., пристав-исполнитель М.И. Дудкина Здесь нужно поставить подпись человеку, который на основании приказа руководителя или должностной инструкции отвечает за получение, учет и хранение исполнительного документа Увольнение работника Эти сведения нужно будет внести, когда у вас появятся основания для прекращения удержания алиментов с вашего работника-должника 22.05.2014, Эти сведения нужно будет внести, когда у вас появятся основания для прекращения удержания алиментов с вашего работника-должника М.И. Дудкина Здесь нужно поставить подпись человеку, который на основании приказа руководителя или должностной инструкции отвечает за получение, учет и хранение исполнительного документа
      Исполнительный лист 21.04.2014 Ноткин И.Р. Макушина Н.П. Н.П. М.И. Дудкина Здесь нужно поставить подпись человеку, который на основании приказа руководителя или должностной инструкции отвечает за получение, учет и хранение исполнительного документа

      ШАГ 3. Уведомите пристава о получении исполнительного документа, если копия исполнительного документа поступила от него с постановлением об обращении взыскания на зарплату должника. Это требование предусмотрено методичками ФССП. И хотя за неуведомление ответственность не установлена, если приставы не получат извещение о принятии вами исполнительного документа, это может послужить поводом для проверки вашей компании на предмет правильности и своевременности удержания и перечисления алиментов.

      Если пристав после отправки вам документов на исполнение не получит в разумный срок вашего уведомления об их получении, он может прийти к вам с проверкой.

      Поэтому лучше в день получения постановления отправить приставу уведомление. Если бланк уведомления не приложен к исполнительному документу, то напишите сообщение самостоятельно в произвольной форме. В сообщении может быть подтверждено то, что вы получили исполнительный документ, указаны его входящий номер и дата, проставлены подпись сотрудника, ответственного за получение исполнительного документа, печать вашей фирмы и указан ваш телефо

      ШАГ 4. Поместите полученные исполнительные документы в сейф или закрывающийся шкаф,

      Алиментный алгоритм

      Для правильного удержания алиментов надо действовать так.

      ШАГ 1. Посмотрите, из каких выплат работнику нужно удержать алименты.

      Внимание

      Алименты нужно рассчитывать исходя из дохода, с которого уже удержан

      Удерживайте алименты с дохода работника в денежной или натуральной форме, в том числе с пособия по временной нетрудоспособности, компенсации за неиспользованный отпуск и премий, предусмотренных трудовым договором/ положением об оплате труда. Помните, что есть выплаты, с которых нельзя брать алименты. В частности, запрещено удерживать алимент

    • с материальной помощи (например, оказанной работнику в связи со стихийным бедствием, пожаром, смертью его близкого родственника, рождением ребенка);
    • с оплаты лечебно-профилактического питания, выдаваемого в соответствии с трудовым законодательством;
    • с компенсационных выплат (например, с надбавки за вахтовый метод работы, оплаты проезда до места вахты или командировки, компенсации за использование работником личного имущества в служебных целях);
    • с детских пособий (в частности, с пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком);
    • с доходов, возникших у работника в результате покупки его имущества.
    • Имейте в виду следующие нюансы:

    • с дохода работника в натуральной форме тоже надо исчислить алименты и удержать их при первой же выплате ему дохода в денежной форме. Стоимость натурального дохода для удержания алиментов рассчитывается так же, как и для выплаты зарплаты и исчисления НДФЛ. Например, если натуральную часть зарплаты составляет оплата работнику питания, то учитывайте при подсчете дохода за месяц стоимость обедов, указанную в трудовом договоре с работником или локальном нормативном акте;
    • алименты нужно удерживать только с сумм доходов, причитающихся работнику. К примеру, если у работника были прогулы, то для расчета надо взять фактически начисленную за время работы сумму, а не полный оклад;
    • алименты следует удерживать при каждой выплате дохода, в том числе и с аванса. Это позволяет не создавать задолженности по алиментам в ситуации, когда аванс в размере половины оклада выдан, а оставшейся части зарплаты не хватает на выплату всей суммы алиментов.
    • Работник, с которого удерживаются алименты (по его заявлению или по исполнительному документу), имеет право на вычет по НДФЛ на ребенка за каждый месяц, пока доход нарастающим итогом с начала года не превысит 280 000 руб., в размер

    • по 1400 руб. — за первого и второго ребенка;
    • 3000 руб. — на третьего и каждого последующего ребенка.
    • Для предоставления вычета попросите алиментщика принести вам копию свидетельства о рождении ребенка, а также копию свидетельства о расторжении брака, если он расторгну

      ШАГ 2. Посмотрите, какой размер алиментов указан в исполнительном документе/заявлении работника.

      ВАРИАНТ 1. Алименты определяются

    • 1/4 дохода алиментщика — на одного ребенка;
    • 1/3 дохода — на двух детей;
    • 1/2 дохода — на трех и более детей.
    • ВАРИАНТ 2. Размер алиментов установлен кратно величине прожиточного минимума. Тогда посмотрите его значение в постановлении правительства региона, где проживает получатель алименто и подставьте в предлагаемую в исполнительном документе формулу. Смотрите постановление, устанавливающее величину прожиточного минимума, действующее на момент подсчета вами суммы к удержанию.

      Если в регионе, где проживает получатель алиментов, нет своего прожиточного минимума, используйте значение, установленное по России в целом. Напомним, на I квартал 2014 г. это было

      Но имейте в виду, что постановление об увеличении прожиточного минимума за определенный квартал может выйти позже окончания этого квартала. Вот что нам сказали в связи с этим в службе судебных приставов.

      ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ

      “ Законодательство не предусматривает особого порядка расчета алиментов и пересчета их суммы в связи с установлением величины прожиточного минимума за конкретный квартал уже по его прошествии. Служба судебных приставов ранее разъясняла, что при индексации алиментов в зависимости от прожиточного минимума нужно брать его величину «на момент расчет

      Но если брать известную на момент расчета алиментов величину прожиточного минимума, то размер алиментов «опаздывает» за реальным прожиточным минимумом того квартала, за который они выплачены. Нарушаются права получателя алиментов.

      Поэтому нужно использовать величину прожиточного минимума, установленную на конкретный квартал, хотя и по его прошествии. А значит, в случае когда документ о повышении величины прожиточного минимума вступает в силу по истечении того периода, за который алименты уже удержаны, алименты за этот период целесообразно пересчитат

      Если величина прожиточного минимума снизилась, то алименты нужно удержать в той сумме, в которой они удерживались в предыдущем квартале.

      В ситуации, когда вы посчитали алименты по прежнему минимуму:

    • алиментщик продолжает у вас работать, безопаснее пересчитать сумму удержания. Если вы это не сделаете, при проверке приставы могут оштрафовать за ошибку расчета алиментов;
    • алиментщик уволился до того, как стало известно о повышении прожиточного минимума в прошедшем квартале, вы ничего пересчитывать не должны.
    • ВАРИАНТ 3. Размер алиментов указан в фиксированной сумме. Обратите внимание, предусмотрен ли в исполнительных документах порядок индексации первоначальной суммы алиментов. Например, о периодичном увеличении суммы выплат стороны могут договориться в нотариальном соглашении. Ваша задача — отслеживать период индексации, по истечении которого вам надо будет повысить алиментную сумму к удержани

      Если в исполнительных документах не предусмотрено особого порядка индексации суммы алиментов, то вам надо будет индексировать их по общему правил по такой формуле:

      ШАГ 3. Удержите посчитанную сумму алиментов с учетом законодательно установленных пределов, а также очередности удержаний, если денег работника не хватает на все выплаты, в зависимости от ситуации.

      К первой очереди выплат, помимо выплаты алиментов на несовершеннолетних детей, относятс

    • возмещение вреда, причиненного здоровью;
    • возмещение вреда в связи со смертью кормильца;
    • возмещение ущерба, причиненного преступлением;
    • компенсация морального вреда.
    • СИТУАЦИЯ 1. Взыскиваются только алименты по исполнительным документам. Вы можете удержать сумму, не превышающую 70% чистого дохода работника (то есть дохода за вычетом

      СИТУАЦИЯ 2. Взыскиваются алименты и еще какие-то выплаты по исполнительным документам. Например:

    • алименты + возмещение материального ущерба, то есть, помимо алиментов, у должника выплат первой очереди нет. Тогда:
    • сумма алиментов и иных выплат не превышает 50% заработка, то сначала удерживаете алименты, а затем иные выплаты, но в целом не более 50% чистого дохода;
    • сумма алиментов составляет 70% заработка, то удерживаете только алимент Долг по материальному ущербу удержать не получится, пока не прекратятся алиментные выплаты. Предположим, доход работника за вычетом НДФЛ за май 20 000 руб. Из них надо удержать алименты на ребенка в размере 12 000 руб. и возмещение вреда, причиненного имуществу в результате ДТП, в размере 20 000 руб. Поскольку сумма алиментов (12 000 руб.) составляет 60% дохода работника за май 2014 г., вы можете удержать в мае только алименты (12 000 руб.);
      • алименты + возмещение вреда здоровью, то есть все выплаты должника относятся к первой очереди. Тогда вы должны 70% дохода алиментщика распределить между всеми получателями первой очереди пропорционально сумме, причитающейся каждому их них.
      • Пример. Расчет суммы алиментов при недостаточности дохода должника на выплату нескольким получателям первой очереди

        / условие / В бухгалтерии есть три исполнительных листа на одного сотрудника. По двум из них надо удерживать алименты на двух детей в размере по 10 000 руб. на каждого, а по третьему — возмещение вреда, причиненного здоровью в результате ДТП, в размере 20 000 руб.

        Доход работника за май 2014 г. за вычетом НДФЛ составил 30 000 руб.

        / решение / Сначала рассчитайте предельную сумму к удержанию. Она составит 21 000 руб. (30 000 руб. х 70%). Поскольку сумма требований 40 000 руб. (10 000 руб. + 10 000 руб. + 20 000 руб.) больше, чем сумма, которую допустимо удержать (21 000 руб.), сделайте в мае 2014 г. так:

      • по двум исполнительным документам удержите алименты по 5250 руб. на каждого ребенка (21 000 руб. х 10 000 руб. / 40 000 руб.);
      • по третьему документу удержите 10 500 руб. в счет возмещения вреда здоровью (21 000 руб. х 20 000 руб. / 40 000 руб.).
      • СИТУАЦИЯ 3. Взыскиваются только алименты по заявлению об их добровольной уплате. Можете удержать любую сумму, указанную работником в таком заявлении. Вплоть до 100% его заработка.

        СИТУАЦИЯ 4. Взыскиваются алименты по заявлению об их добровольной уплате и еще какие-либо выплаты по исполнительным документам. Вы обязаны соблюсти такую очередность удержаний:

        1) сначала взыскиваются по исполнительному документу алименты и иные выплаты первой очереди;

        2) затем — другие удержания по исполнительным документам;

        3) в последнюю очередь — добровольные алименты по письменному заявлению работника.

        Перечисляем алименты получателю

        Приставы могут проверить не только правильность расчета алиментов, удерживаемых по исполнительному документу, но и своевременность их перечисления получателю.

        Когда и как надо передать алименты получателю

        «Изъятые» из зарплаты работника алименты нужно перечислять получателю в течение 3 рабочих дней со дня каждой выплаты, из которой удержаны алимент Сделать это можно одним из следующих способов.

        СПОСОБ 1. Если у вас есть реквизиты счета получателя, перечисляйте алименты платежным поручением, указав очередность платежа

        СПОСОБ 2. Если вы располагаете только почтовым адресом получателя, отправляйте алименты почтовым переводом. Процедура будет такой.

        ШАГ 1. Получите в банке наличные в размере суммы алиментов и примерной суммы комиссии за почтовый перевод. В назначении платежа в чеке запишите «На заработную плату».

        По данным ФССП, подавляющее большинство граждан-должников бегает именно от уплаты алиментов на детей

        ШАГ 2. Выдайте работнику, который пойдет на почту отправлять перевод, деньги под отчет и доверенность от имени организации на их отправку. В бланке на почтовый перевод пусть работник напишет: в строках «Кому» и «Куда» — ф. и. о. и адрес получателя алиментов, в строке «От кого» — наименование вашей компании и необходимые реквизиты, в разделе «Сообщение» — фразу «Алименты на содержание ф. и. о. от ф. и. о.».

        ШАГ 3. Примите от сотрудника, отправившего деньги, авансовый отчет с приложением чеков, выданных почтовым отделением.

        ШАГ 4. Утвердите у руководителя этот авансовый отчет.

        ШАГ 5. Выдайте сотруднику деньги, если размер почтовой комиссии оказался больше. А если он оказался меньше, то оприходуйте в кассу излишне выданные суммы.

        С кого удержать расходы на отправку алиментов

        Алименты всегда перечисляются за счет их плательщик поэтому:

      • вы отправляете алименты через банк, то сумму комиссии за отправку можете удерживать с алиментщика вместе с суммой алиментов;
      • вы отправляете алименты почтовым переводом, уже известную сумму почтовой комиссии за предыдущие алименты удержите с алиментщика при следующей выплате ему дохода.
      • Где отметить выплату алиментов

        Можно вести отдельный реестр по каждому должнику. Из него вы и пристав при проверке увидите удержанные с работника суммы, оставшиеся задолженности по его алиментным обязательствам на любую дату и суммы, перечисленные получателю алиментов.

        Должник: Ноткин Игорь Романович
        Исполнительный документ: исполнительный лист от 21.04.2014
        Удерживаемая сумма: дохода ежемесячно

        Дата начисления дохода работнику Вид дохода работника Сумма дохода (за вычетом НДФЛ), руб. Сумма удержания с учетом задолженности, руб. Сумма предельно допустимого удержания в месяц, руб. Удержанная сумма, руб. Дата перечисления алиментов получателю Задолженность, руб.
        1 2 3 4 5 6 7 8
        05.05.2014 Отпускные 40 000 10 000
        (40 000 руб. х
        28 000
        (40 000 руб. х Когда у вас один исполнительный лист на сотрудника, то такая сумма считается просто: итоговое значение из столбца 3 х 70%.
        Если же на сотрудника пришло несколько исполнительных документов, то подсчитывайте указанную сумму по каждому с учетом размеров требований по другим исполнительным документам и правил очередности удовлетворения таких требований
        10 000 06.05.2014
        05.06.2014 Зарплата за май 12 000 3 000
        (12 000 руб. х
        8 400
        (12 000 руб. х Когда у вас один исполнительный лист на сотрудника, то такая сумма считается просто: итоговое значение из столбца 3 х 70%.
        Если же на сотрудника пришло несколько исполнительных документов, то подсчитывайте указанную сумму по каждому с учетом размеров требований по другим исполнительным документам и правил очередности удовлетворения таких требований
        3 000 06.06.2014
        20.06.2014 Аванс за июнь 28 000 9 000
        ((28 000 руб. + 8 000 руб.) х
        25 200
        ((28 000 руб. + 8000 руб.) х Когда у вас один исполнительный лист на сотрудника, то такая сумма считается просто: итоговое значение из столбца 3 х 70%.
        Если же на сотрудника пришло несколько исполнительных документов, то подсчитывайте указанную сумму по каждому с учетом размеров требований по другим исполнительным документам и правил очередности удовлетворения таких требований
        9 000 23.06.2014
        Премия 8 000
        .

        Пример. Заполнение реестра сумм задолженности по исполнительным документам

        / условие / С работника А.С. Барабанова нужно удерживать алименты на двух детей в размере по 10 000 руб. на каждого и сумму в возмещение вреда здоровью в размере 20 000 руб.

        Доход Барабанову выплачивается дважды в месяц.

        / решение / Реестры по алиментным исполнительным листам заполняются одинаково. Приведем один из них, а также реестр по суммам, удерживаемым в счет возмещения вреда здоровью.

        Общество с ограниченной ответственностью «Аккорд»

        Реестр сумм задолженности по исполнительным документам

        Должник: Барабанов Артем Сергеевич
        Исполнительный документ:
        1) исполнительный лист от 12.05.2013
        Удерживаемая сумма: 10 000 руб. ежемесячно

        Дата начисления дохода работнику Вид дохода работника Сумма дохода (за вычетом НДФЛ), руб. Сумма удержания с учетом задолженности, руб. Сумма предельно допустимого удержания в месяц, руб. Удержанная сумма, руб. Дата перечисления алиментов получателю Задолженность, руб.
        1 2 3 4 5 6 7 8
        05.05.2014 Зарплата за апрель 18 000 10 000 3 150
        (18 000 руб. х х 10 000 руб. / (10 000 руб. + 10 000 руб. + 20 000 руб.)) Когда у вас несколько исполнительных документов на одного сотрудника, рассчитайте предельно допустимую сумму к удержанию так: (значение из столбца 3 х 70%) х сумма, которую надо удержать по исполнительному документу / сумма требований по всем исполнительным документам
        3 150 07.05.2014 6 850
        (10 000 руб. – 3150 руб.)
        20.05.2014 Аванс за май 10 571 6 850 1 850
        (10 571 руб. х х 10 000 руб. / (10 000 руб. + 10 000 руб. + 20 000 руб.)) Когда у вас несколько исполнительных документов на одного сотрудника, рассчитайте предельно допустимую сумму к удержанию так: (значение из столбца 3 х 70%) х сумма, которую надо удержать по исполнительному документу / сумма требований по всем исполнительным документам
        1 850 22.05.2014 5 000
        (6850 руб. – 1850 руб.)
        05.06.2014 Зарплата за май 18 000 15 000
        (10 000 руб. + 5 000 руб.) Здесь складываете сумму, которую надо удержать по исполнительному документу, и сумму задолженности, записанную в столбце 8
        3 150
        (18 000 руб. х х 10 000 руб. / (10 000 руб. + 10 000 руб. + 20 000 руб.)) Когда у вас несколько исполнительных документов на одного сотрудника, рассчитайте предельно допустимую сумму к удержанию так: (значение из столбца 3 х 70%) х сумма, которую надо удержать по исполнительному документу / сумма требований по всем исполнительным документам
        3 150 06.06.2014 11 850
        (15 000 руб. – 3150 руб.)
        20.06.2014 Аванс за июнь 10 571 11 850 6 850
        ((10 571 руб. + 28 572 руб.) х х 10 000 руб. / (10 000 руб. + 10 000 руб. + 20 000 руб.)) Когда у вас несколько исполнительных документов на одного сотрудника, рассчитайте предельно допустимую сумму к удержанию так: (значение из столбца 3 х 70%) х сумма, которую надо удержать по исполнительному документу / сумма требований по всем исполнительным документам
        6 850 23.06.2014 5 000
        (11 850 руб. – 6850 руб.)
        Премия 28 572
        .

        3) исполнительный лист от 16.04.2014 № ИБ 345687921
        Удерживаемая сумма: 20 000 руб. единовременно

        Дата начисления дохода работнику Вид дохода работника Сумма дохода (за вычетом НДФЛ), руб. Сумма удержания с учетом задолженности, руб. Сумма предельно допустимого удержания в месяц, руб. Удержанная сумма, руб. Дата перечисления алиментов получателю Задолженность, руб.
        1 2 3 4 5 6 7 8
        05.05.2014 Зарплата за апрель 18 000 20 000 6 300
        (18 000 руб. х х 20 000 руб. / (10 000 руб. + 10 000 руб. + 20 000 руб.))
        6 300 07.05.2014 13 700
        (20 000 руб. – 6300 руб.)
        20.05.2014 Аванс за май 10 571 13 700 3 700
        (10 571 руб. х х 20 000 руб. / (10 000 руб. + 10 000 руб. + 20 000 руб.))
        3 700 22.05.2014 10 000
        (13 700 руб. – 3700 руб.)
        05.06.2014 Зарплата за май 18 000 10 000 6 300
        (18 000 руб. х х 20 000 руб. / (10 000 руб. + 10 000 руб. + 20 000 руб.))
        6 300 06.06.2014 3 700
        (10 000 руб. – 6300 руб.)
        20.06.2014 Аванс за июнь 10 571 3 700 13 700
        ((10 571 руб. + 28 572 руб.) х х 20 000 руб. / (10 000 руб. + 10 000 руб. + 20 000 руб.
        3 700 23.06.2014
        Премия 28 572
        .

        Прекращаем удерживать алименты

        С вас снимается обязанность удерживать алименты в следующих ситуациях.

        СИТУАЦИЯ 1. Работник уволился

        Вы должны возвратить исполнительный документ тому, кто вам его прислал (получателю алиментов или судебному приставу), с сопроводительным письмом такого содержани

        Судебному приставу-исполнителю
        в ОСП по Зеленоградскому АО

        Взыскателю алиментов
        Юдиной Вере Николаевне

        Сообщение об увольнении работника

        В связи с увольнением 21.05.2014 Скрипкина Ивана Сергеевича, уплачивающего алименты на основании постановления об обращении взыскания на заработную плату должника от 12.03.2010 выданного ОСП по Зеленоградскому АО УФ ССП России по г. Москве, сообщаем следующее.

        На дату увольнения И.С. Скрипкина за период с марта 2010 г. по май 2014 г. включительно из его доходов были удержаны алименты в размере 321 750 руб.

        Для дальнейшего взыскания алиментов с И.С. Скрипкина постановление об обращении взыскания на заработную плату должника возвращаем судебному приставу-исполнителю.

        Кстати, напомним, что если исполнительный документ пришел через пристава, то вы все равно должны уведомить еще и получателя алиментов о том, что их плательщик уволилс

        При увольнении работника посмотрите в своих реестрах алиментщиков, нет ли у него алиментных обязательств. Если есть, то, готовя документы по увольнению сотрудника, составьте и отправьте уведомление об имеющемся долге приставу и получателю алиментов, чтобы не забыть о таком сообщении.

        В СК РФ на такое уведомление дается 3 дня. А вот в «исполнительном» Законе сказано, что сообщить нужно незамедлительн Напомним, что опоздание с уведомлением может обернуться штрафами для фирмы на 100 000 руб., а для ее руководителя или главбуха — на А с учетом того, что штрафуют за нарушение именно законодательства об исполнительном производств лучше уведомить приставов и взыскателя не позднее рабочего дня, следующего за днем увольнения алиментщика.

        СИТУАЦИЯ 2. Ребенку исполнилось 18 лет

        Дату рождения ребенка вы узнаете из исполнительного документа. В том месяце, в котором наступит совершеннолетие ребенка, из дохода алиментщика вы должны будете тоже удержать алименты, но частично. Рассчитайте их

      • у алиментщика нет долгов по алиментным обязательствам — отослать исполнительный документ судебному приставу или получателю алиментов (в зависимости от того, кто вам его прислал);
      • у алиментщика есть долги по алиментным обязательствам — удерживать их до полного погашения и только после этого отправить исполнительный документ судебному приставу или получателю алиментов.
      • Алиментный бухучет

        При удержании и перечислении алиментов их получателю надо сделать такие проводки.

        Содержание операции Дт Кт
        Начислена зарплата 20 «Основное производство» (26 «Общехозяйственные расходы», 44 «Расходы на продажу») 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»
        Удержан НДФЛ с суммы выплачиваемой зарплаты 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» 68 «Расчеты по налогам и сборам»
        Удержана из зарплаты сумма алиментов 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами»
        Такая проводка при удержании из зарплаты суммы алиментов делается только на сумму, которую вы сейчас реально удерживаете. А вот если при выплате дохода невозможно полностью удержать алименты, то сумму долга можете учитывать:

        • в отдельном реестре, о котором мы рассказали;
        • в бухучете на забалансовом счете
        Удержана комиссия банка за перечисление алиментов по безналичному расчету 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами»
        Выплачена зарплата 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» 50 «Касса», 51 «Расчетные счета»
        Перечислены алименты их получателю 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» 51 «Расчетные счета»

        Кстати, если алименты удерживаются с сумм дивидендов, то проводки будут такими же, только вместо счета 70 надо применять счет 75 «Расчеты с учредителями», субсчет «Расчеты по выплате доходов».

        Отразить в бухучете комиссию за отправку денег их получателю, когда алименты перечисляются почтовым переводом, надо так.

        Содержание операции Дт Кт
        Получены в кассу с расчетного счета деньги для отправки алиментов и оплаты почтового перевода 50 «Касса» 51 «Расчетные счета»
        Полученные деньги выданы под отчет 71 «Расчеты с подотчетными лицами» 50 «Касса»
        Сотрудник отчитался об отправке алиментов 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» 71 «Расчеты с подотчетными лицами»
        Излишне выданные под отчет деньги возвращены в кассу 50 «Касса» 71 «Расчеты с подотчетными лицами»
        Удержана почтовая комиссия при следующем начислении работнику дохода 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами»

        Если вы не удерживали алименты вообще или удерживали их в меньшей сумме, то получатель может через суд взыскать с вашей организации всю сумму алиментов, подлежащую удержанию с работника за период его работы в вашей организации, но не поступившую получателю по вашей вин

        Может так получиться, что исполнительный документ поступит к вам после увольнения вашего работника. Тогда просто возвратите исполнительный документ тому, кто вам его прислал, а в сопроводительном документе напишите, с какой даты должник у вас не работает.

        СОВЕТ

        Любые документы приставам или получателю алиментов посылайте ценным отправлением с описью вложения. Заверенную работником почты опись вложения в письмо оставляйте у себя, чтобы можно было доказать, какие документы и когда вы отправляли.

        Долги по алиментам: правила взыскания

        Правила взыскания долгов по алиментам в ближайшее время претерпят значительные изменения. Соответствующий законопроект уже внесен в Госдуму, еще несколько – на подходе. Параллельно может быть ужесточена и ответственность: не только для самих «алиментоплательщиков», но и для работодателей, допустивших ошибку при удержании определенной суммы из их зарплаты.

        Сообщения о том, что руководитель или бухгалтер того или иного предприятия привлечен к административной или даже уголовной ответственности за нарушение процедуры удержания алиментов с сотрудника, появляются в сводках различных правоохранительных структур с пугающей периодичностью. География таких правонарушений весьма обширна – от Москвы до Магадана, как поется в популярной песне. Если абстрагироваться от наличия или отсутствия злого умысла, то косвенно это свидетельствует о том, что не все бухгалтеры надлежащим образом осведомлены о нюансах, связанных с удержанием алиментов. То есть, несмотря на то, что тема эта, казалось бы, изучена вдоль и поперек, не все так «алиментарно», как кажется. А тут еще нововведения готовят. Восполним некоторые пробелы. С ответственности, пожалуй, и начнем.

        Ответственность за сокрытие доходов работника

        Да-да, именно так, скорее всего, квалифицируют действия бухгалтера, допустившего ошибку при удержании алиментов. Помимо своевременного удержания алиментов из зарплаты «приговоренного» к этому сотрудника (ст. 109 СК РФ), в обязанности работодателя вменяется также уведомление судебного пристава (получателя алиментов) об увольнении должника и о его новом месте работы (если оно известно).

        За неисполнение данных требований компания и ее должностные лица могут быть привлечены к административной ответственности. Штраф по статье 19.7 КоАП РФ – «Непредставление сведений (информации)» не кажется особенно обременительным: для граждан – от 100 до 300 рублей; для должностных лиц – от 300 до 500 рублей; для юридических лиц – от 3000 до 5000 рублей. На первый раз проверяющие могут ограничиваться и предупреждением.

        А вот санкции, закрепленные в пункте 3 статьи 17.14 КоАП РФ «Нарушение законодательства об исполнительном производстве», уже ощутимо жестче: для граждан – от 2000 до 2500 рублей; для должностных лиц – от 15 000 до 20 000 рублей; для юридических лиц – от 50 000 до 100 000 рублей.

        Но и это еще не все. Должностные лица организации за злостное неисполнение требований, содержащихся в исполнительных документах, или за воспрепятствование их исполнению (неудержание и неперечисление алиментов) могут быть привлечены к ответственности по статье 315 Уголовного кодекса РФ – «Неисполнение приговора суда, решения суда или иного судебного акта».

        Именно поэтому бухгалтер, занимающийся удержанием алиментов, должен четко знать и понимать все нюансы работы с исполнительными документами, а также порядок расчета и перечисления алиментов.

        Набор санкций таков:

      • штраф: в размере до 200 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев;
      • лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет;
      • обязательные работы на срок до 480 часов;
      • принудительные работы на срок до двух лет;
      • арест на срок до шести месяцев;
      • лишение свободы на срок до двух лет.
      • Об уголовной ответственности за перечисление алиментов не в полном объеме или их несвоевременное удержание, а также за сокрытие или занижение доходов должника судебный пристав предупредит представителей компании в письменной форме, утвержденной Приказом Федеральной службы судебных приставов России от 15.12.2016 № 635.

        При предъявлении предупреждения пристав возьмет с руководителя или иного уполномоченного лица расписку о том, что вышеупомянутая статья Уголовного кодекса РФ ему разъяснена и понятна, и, что называется, умоет руки.

        Первоочередная же задача компании – проверить правильность составления исполнительных документов.

        Проверяем исполнительные документы

        Удержание алиментов производится на основании следующих документов:

      • исполнительный лист (форма утверждена постановлением Правительства РФ от 31.07.2008 № 579), который выдается на основании решения суда. Алименты могут взыскиваться в твердой сумме, в доле к доходу работника либо одновременно в долях и в твердой сумме;
      • судебный приказ (постановление, вынесенное судьей единолично на основании заявления о взыскании денежных сумм). В данном случае алименты взыскиваются только в доле к доходу сотрудника;
      • соглашение об уплате алиментов, заключенное между алиментоплательщиком и их получателем.
      • Каждый из этих документов следует проверить на соответствие требованиям законодательства.

        Исполнительный лист

        Это документ, выданный судом, в котором указаны причина и размер удержаний с работника. Удержание по исполнительному листу возможно только в том случае, если он содержит все обязательные реквизиты:

      • наименование суда, выдавшего лист;
      • номер судебного дела, по которому выдан лист;
      • дата принятия судебного решения об удержании денежных средств с работ­ника;
      • изложение решения судебного органа;
      • дата вступления судебного решения в законную силу;
      • дата выдачи листа;
      • наименование должника и лица, в пользу которого осуществляется взыскание.
      • Исполнительный лист подписывается судьей и заверяется гербовой печатью. Удержания денежных сумм из дохода работника на основании исполнительного листа осуществляются без издания приказа руководителя об удержании и без согласия работника.

        После того как исполнительный лист поступит в организацию, он должен быть зарегистрирован и не позднее следующего дня передан под расписку в бухгалтерию.

        В бухгалтерии все исполнительные документы регистрируются в специальном журнале и хранятся как бланки строгой отчетности.

        Соглашение

        Если с исполнительным листом (должен содержать обязательные реквизиты, перечисленные в ст. 13 Федерального закона от 02.10.2007. № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (далее – Закон № 229-ФЗ)) и судебным приказом (требования к нему установлены статьей 127 ГПК РФ) обычно бывает все в порядке, так как они выдаются судом, то к проверке соглашения надо подойти более основательно.

        Так, соглашение в обязательном порядке заключается в письменной форме и удостоверяется у нотариуса (п. 1 ст. 100 СК РФ). Вносимые изменения либо расторжение соглашения также заверяются у нотариуса. Документ должен соответствовать требованиям главы 16 Семейного кодекса и содержать в себе:

      • размер алиментов;
      • порядок индексации размера алиментов;
      • способы и порядок уплаты.
      • Напомним, что алименты могут уплачиваться:

      • в долях к заработку (иному доходу) алиментоплательщика;
      • в твердой денежной сумме периодически либо единовременно;
      • путем предоставления имущества либо иными способами (п. 2 ст. 104 СК РФ).
      • В соглашении может быть предусмотрено сочетание различных способов уплаты алиментов.

        Исполнительные документы могут быть предъявлены к исполнению в течение всего срока, на который присуждены алименты, а также в течение трех лет после окончания этого срока (ч. 4 ст. 21 Закона № 229-ФЗ).

        Уведомляем заинтересованные стороны

        Документы в организацию может направить как сам взыскатель, так и судебный пристав. Когда документ в фирму направляет взыскатель, то он также должен приложить к нему заявление (ст. 9 Закона № 229-ФЗ) со следующими данными:

      • реквизиты банковского счета или адрес для перевода;
      • Ф. И. О. взыскателя и реквизиты документа, удостоверяющего личность;
      • ИНН.

      Если же взыскатель передал исполнительный документ в службу судебных приставов, то в организацию придет постановление судебного пристава-исполнителя и копия исполнительного документа.

      О поступлении исполнительного листа организация обязана уведомить взыскателя (лицо, в пользу которого осуществляются удержания) и судебного пристава в день получения бумаг.

      В уведомлении делается отметка о получении исполнительного документа (входящий номер и дата), указывается телефон организации, а также ставятся подпись бухгалтера и печать организации.

      Помимо этого, работодатель в течение трех дней обязан уведомить судебного пристава (взыскателя) об увольнении алиментоплательщика, о его новом месте работы (если оно известно) и вернуть исполнительный документ с отметкой о произведенных взысканиях. В отметке указываются:

    • размер удержаний и удержанные суммы;
    • номера платежных поручений (квитанций);
    • даты перечислений и остаток задолженности (если имеется).
    • Иногда исполнительные документы приходят в организацию, когда алиментоплательщик уже уволился. В данной ситуации работодатель также обязан сообщить о новом месте работы плательщика (если оно известно) и вернуть в трехдневный срок бумаги отправителю.

      Если дата начала взыскания алиментов приходится на период работы алиментоплательщика в организации, то к документам следует приложить сопроводительное письмо.

      В нем указывается дата увольнения сотрудника и его доход с даты, когда необходимо было начать удерживать алименты (указывается в исполнительном документе), по дату увольнения, а также сумма налога на доходы физических лиц, удержанная за этот период.

      В каком размере удерживать алименты

      Согласно пункту 1 статьи 81 Семейного кодекса размер алиментов на содержание несовершеннолетних детей, взыскиваемых в судебном порядке, составляет:

    • на одного ребенка – 1/4 ежемесячного дохода;
    • на двоих детей – 1/3 ежемесячного до­хода;
    • на троих и более детей – 1/2 ежемесяч­ного дохода.
    • Размер этих долей может быть уменьшен или увеличен судом с учетом материального или семейного положения сторон и иных заслуживающих внимания обстоятельств (п. 2 ст. 81 СК РФ).

      Мужчины, задолжавшие своим бывшим «половинкам» и детям, которые по определению бывают только «настоящими» – явление достаточно обыденное. Но кадровикам и бухгалтерам стоит повнимательнее присматриваться и к персоналу, подпадающему под определение «слабого пола». В Бурятии, к примеру, по данным ФССП РФ, каждый пятый алиментщик – женщина. Ужасный век, ужасные сердца, как сказал бы поэт.

      Суд вправе установить размер алиментов в твердой денежной сумме, если доход плательщика нерегулярный, меняющийся или зарплата рассчитывается в иностранной валюте и т. п. (ст. 83 СК РФ).

      При заключении соглашения об уплате алиментов стороны самостоятельно определяют размер алиментов. При этом он не может быть меньше размера, который можно было бы получить при взыскании алиментов в судебном порядке.

      Напомним, что общий размер удержаний из заработной платы не может превышать 20% (ч. 1 ст. 138 ТК РФ). Однако существуют исключения. Так, размер удержаний увеличивается до 50% зарплаты и иных доходов при взыскании по нескольким исполнительным документам (п. 2 ст. 99 Закона № 229-ФЗ).

      А при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением, размер удержаний из зарплаты и иных доходов может быть увеличен до 70% (п. 3 ст. 99 Закона № 229-ФЗ).

      Размер удержаний из зарплаты работника исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов (письмо Минздравсоцразвития России от 16.11.2011 № 22-2-4852).

      При удержании алиментов с работника, отработавшего неполный рабочий месяц из-за прогула, сумма алиментов определяется исходя из его заработной платы, исчисленной за полный рабочий месяц.

      По договоренности между родителями одному из них «детский» вычет может быть предоставлен в двойном размере, а другому не предоставляться. Для этого необходимо написать в бухгалтерию соответствующие заявления.

      Единственному родителю (приемному родителю), опекуну, попечителю предоставляют двойной «детский» вычет.

      Последний месяц предоставления двойного вычета – месяц вступления в брак (подп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ).

      Как учитывать

      Для учета обязательных удержаний откройте к счету 76 субсчет «Расчеты по исполнительным документам». При удержании тех или иных сумм по исполнительным документам сделайте в учете запись:

      Дебет 70 Кредит 76 субсчет «Расчеты по исполнительным документам»
      — удержаны денежные средства по исполнительному документу из заработной платы работника.

      При выплате удержанных средств взыскателю из кассы сделайте проводку:

      Дебет 76 субсчет «Расчеты по исполнительным документам» Кредит 50-1
      — удержанная сумма выдана получателю из кассы.

      При перечислении удержанных средств на банковский (расчетный) счет взыскателя сделайте запись:

      Дебет 76 субсчет «Расчеты по исполнительным документам» Кредит 51
      — удержанная сумма перечислена на банковский (расчетный) счет взыскателя.

      Если удержанная сумма переводится по почте, сделайте в учете проводку:

      Дебет 57 Кредит 50-1
      — удержанные средства сданы в почтовое отделение для пересылки взыскателю.

      После получения от почты уведомления о получении средств взыскателем в учете делают запись:

      Дебет 76 субсчет «Расчеты по исполнительным документам» Кредит 57
      — списана удержанная сумма, полученная взыскателем.

      Расчет и выплата алиментов

      Алименты удерживаются со всех видов зарплаты (денежного вознаграждения, содержания) и дополнительного вознаграждения, получаемого плательщиком. Перечень видов зарплаты и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей (далее – Перечень), утвержден Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 № 841. В данном документе содержится и список выплат, из которых алименты не удерживаются. Помимо этого, виды доходов, из которых не следует удерживать алименты, указаны в статье 101 Закона № 229-ФЗ.

      Обратите внимание, в Определение Конституционного суда РФ от 17.01.2012 № 122-О-О указано, что не могут взыскиваться алименты с доходов, полученных алиментоплательщиком вне связи с осуществлением им экономической или трудовой деятельности. Таким образом, нельзя удержать алименты, например, с дохода, полученного плательщиком от продажи недвижимости.

      В трехдневный срок после увольнения работника исполнительный лист передается судебным приставам. Если ваша компания этого не сделает либо нарушит срок представления исполнительного листа, то ее могут оштрафовать на сумму от 50 000 до 100 000 рублей, а руководителя или главбуха – от 15 000 до 20 000 рублей (ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ).

      Алименты следует удерживать с зарплаты работника с даты, указанной в исполнительном документе. Взыскание алиментов производится после удержания из дохода работника НДФЛ. Напомним, что алименты не подлежат обложению НДФЛ (п. 5 ст. 217 НК РФ).

      Таким образом, расчет производится по следующий формуле.

      Формула расчета алиментов

      При этом бухгалтер, рассчитывая НДФЛ, должен учитывать наличие или отсутствие у алиментоплательщика права на получение стандартного вычета на ребенка (подп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ). Право алиментоплательщика на получение этого вычета подтверждается фактом уплаты алиментов либо наличием документов, подтверждающих расходы на детей, произведенные в соответствии с соглашением, а также предоставлением в организацию свидетельства о рождении ребенка, свидетельства о расторжении брака, исполнительного документа (письма Минфина России от 30.05.2011 № 03-04-06/1-125, от 11.10.2012 № 03-04-05/8-1179, от 23.03.2012 № 03-04-05/8-367.

      Бывают ситуации, когда в организацию поступает несколько исполнительных документов. Тут бухгалтеру следует определить, в какую именно очередь удовлетворять содержащиеся в них требования, и уже на основании этих данных производить расчеты. Так, в первую очередь удовлетворяются требования (п. 1 ч. 1 ст. 111 Закона № 229-ФЗ):

    • по взысканию алиментов;
    • возмещению вреда, причиненного здоровью;
    • возмещению вреда в связи со смертью кормильца;
    • возмещению ущерба, причиненного преступлением;
    • компенсации морального вреда.
    • Соответственно, если требования, содержащиеся во втором пришедшем исполнительном документе, так же, как и алименты, взыскиваются в первую очередь, то они удовлетворяются пропорционально между взыскателями. Общая сумма удержаний не может превышать 70% от дохода сотрудника. Если удержанная сумма недостаточна для удовлетворения всех требований, то оставшиеся суммы переносятся на следующий месяц.

      Если же требования, содержащиеся в исполнительных документах, относятся к разным очередям, то сначала удерживаются алименты, а потом уже удовлетворяются иные требования. В данном случае общая сумма удержаний не может превышать 50% от дохода работника. Удержанной суммы может быть недостаточно для удовлетворения требований по второму исполнительному документу, поэтому оставшаяся сумма переносится на следующий месяц.

      Организация обязана перечислять алименты не позднее, чем в трехдневный срок со дня выплаты зарплаты алиментоплательщику (ст. 109 СК РФ, ч. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ). Алименты могут быть перечислены получателю по почте или на его расчетный счет. Реквизиты для перевода указываются в исполнительном документе (в заявлении приложенном к нему) или в постановлении судебного пристава-исполнителя об обращении взыскания на доходы должника. Перечисление алиментов производятся за счет должника.

      Если адрес лица получателя неизвестен, рекомендуется перечислять алименты на расчетный счет структурного подразделения территориального органа ФССП.

      Алименты по исполнительному листу и судебному приказу взыскиваются до достижения ребенком совершеннолетия. Выплаты прекращается только в следующих случаях:

    • смерть плательщика или получателя алиментов;
    • усыновление (удочерение) ребенка;
    • приобретение несовершеннолетним ребенком полной дееспособности до достижения им совершеннолетия (вступление в брак, эмансипация).
    • Выплата алиментов по соглашению прекращается по истечении срока его действия, а также в связи со смертью получателя или плательщика алиментов либо по иными основаниями, предусмотренными соглашением.

      Как хранить исполнительные документы

      Исполнительные документы учитываются и хранятся как документы строгой отчетности. Таким образом, поступивший в организацию документ следует зарегистрировать в журнале входящей корреспонденции и передать под роспись бухгалтеру. Стоит отметить, что бухгалтера лучше всего назначить соответствующим приказом ответственным за хранение исполнительных документов.

      Для контроля за движением бумаг в бухгалтерии следует завести журнал учета исполнительных документов, в котором бухгалтер будет регистрировать полученные документы. Форма журнала не утверждена и ее можно разработать самостоятельно. Например, он может содержать следующие графы:

    • дата получения и входящий номер;
    • номер документа, когда и кем выдан;
    • Ф. И. О. и адрес алиментоплательщика;
    • Ф. И. О. и адрес взыскателя;
    • размер ежемесячных удержаний;
    • срок удержаний;
    • задолженность;
    • дата увольнения должника;
    • дата возвращения исполнительного документа (судебному приставу, получателю алиментов).
    • Хранить документы необходимо в сейфах, металлических шкафах или специальных помещениях, позволяющих обеспечить их сохранность (п. 6.2 Положения о документах и документообороте в бухгалтерском учете, утвержденного Минфином СССР 29.07.1983 № 105). Должностное лицо, виновное в утрате исполнительного документа, может быть подвергнуто штрафу в размере до 2500 рублей (ст. 431 ГПК РФ).

      Индексация алиментов

      Алименты, установленные в твердой сумме, подлежат индексации (ст. 117 СК РФ). Для проведения индексации работодатель должен издать соответствующий приказ. Обратите внимание, что при взыскании алиментов через судебных приставов в организацию от пристава должно прийти постановление об индексации алиментов (приложение 4 к Методическим рекомендациям по порядку исполнения требований исполнительных документов о взыскании алиментов, утв. ФССП России 19.06.2012 № 01-16).

      Производят индексацию алиментов пропорционально росту величины прожиточного минимума, установленного для детей по месту жительства получателя алиментов. Если в субъекте РФ, где проживает получатель алиментов, данная сумма не установлена, то индексация производится пропорционально росту величины прожиточного минимума для детей в целом по РФ. Стоит отметить, что при снижении величины прожиточного минимума индексация не производится.

      В письме ФССП России от 21.12.2011 № 12/01-31164-АП разъяснен порядок индексации алиментов.

      В первую очередь определяется, какой сумме был равен прожиточный минимум для детей на момент вынесения судом решения. Затем устанавливается, какому количеству величин прожиточного минимума кратен размер алиментов (сумма алиментов делится на размер прожиточного минимума для детей, установленный на момент вынесения судом решения). Получившееся кратное число умножается на величину прожиточного минимума на момент расчета алиментов.

      Индексация алиментов, выплачиваемых по соглашению сторон, производится в соответствии с положениями данного соглашения (ст. 105 СК РФ). Если в соглашении порядок индексации не определен, то она производится в соответствии с выше­указанными правилами. Стоит также обратить внимание на внесенный в Госдуму сенаторами и уже достаточно широко разрекламированный законопроект № 119009-7. Его авторы предлагают обязать компании и лиц, выплачивающих должнику периодические платежи, индексировать алименты не только в случаях получения исполнительного документа непосредственно от взыскателя, но и при получении его копии от судебного пристава-исполнителя. При этом пристав может представить только копию исполнительного документа, а не его оригинал. Для этого предлагается внести изменения в пункт 1 статьи 117 Семейного кодекса РФ.

      В настоящее время, уточняют разработчики, работодатель может индексировать алименты исключительно в случаях, если соответствующий исполнительный документ поступил к ним непосредственно от взыскателя. В остальных случаях индексацию алиментов, взыскиваемых в твердой денежной сумме, производит судебный пристав-исполнитель, в том числе в случаях, если исполнительное производство о взыскании алиментов окончено в связи с направлением копии исполнительного документа в организацию для удержания периодических платежей.

      Кроме того, законопроект разрешает взыскивать долги по алиментам после наступления оснований для прекращения их выплаты. Такая поправка обусловлена тем, что нередко после прекращения исполнительного производства сохраняется непогашенная задолженность по алиментам. «Основанием для возбуждения исполнительного производства о взыскании образовавшейся суммы задолженности по алиментам будет являться постановление судебного пристава-исполнителя о расчете и взыскании задолженности по алиментным обязательствам», – говорится в пояснительной записке.

      Наталья Ольшанская, эксперт по трудовому праву

      Практическая энциклопедия бухгалтера

      Все изменения 2020 года уже внесены в бератор экспертами. В ответе на любой вопрос у вас есть всё необходимое: точный алгоритм действий, актуальные примеры из реальной бухгалтерской практики, проводки и образцы заполнения документов.

      Смотрите так же:  Купить полис осаго воронеже

Оставьте комментарий