Жалоба сдача крови

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

В рамках круглого стола речь пойдет о Всероссийской диспансеризации взрослого населения и контроле за ее проведением; популяризации медосмотров и диспансеризации; всеобщей вакцинации и т.п.

Программа, разработана совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Обзор документа

Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 2 марта 2012 г. N 56-В11-17 Дело направлено на новое рассмотрение в суд первой инстанции, поскольку ограничений в оплате дней отдыха, предоставляемых работнику за день сдачи крови, в зависимости от того, является такой день выходным или рабочим днём, не установлено

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации в составе:

председательствующего Горохова Б.А.,

судей Корчашкиной Т.Е. и Задворнова М.В.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Козяйкина Е.В. к открытому акционерному обществу «Евраз Находкинский морской торговый порт» об оплате дня отдыха, предоставленного за день сдачи крови,

по надзорной жалобе Козяйкина Е.В. на решение Находкинского городского суда Приморского края от 16 мая 2011 г. и определение судебной коллегии по гражданским делам Приморского краевого суда от 11 июля 2011 г., которыми в удовлетворении заявленных требований отказано.

Заслушав доклад судьи Верховного Суда Российской Федерации Корчашкиной Т.Е., выслушав возражения представителя ОАО «Евраз Находкинский морской торговый порт» Шиковой Н.А., Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации установила:

Козяйкин Е.В. обратился в суд с иском к ОАО «Евраз Находкинский морской торговый порт» об оплате дня отдыха, предоставленного за день сдачи крови, ссылаясь на то, что он, работая у ответчика со сменным режимом рабочего времени, 23 ноября 2010 г. в свой выходной день сдал кровь в Находкинском филиале Государственного учреждения здравоохранения «Краевая станция переливания крови» и по его заявлению были предоставлены выходные дни в соответствии с требованиями статьи 186 Трудового кодекса РФ — 1 января и 4 января 2011 г. При этом один из предоставленных выходных дней (1 января 2011 года за 23 ноября 2010 года) не был оплачен. Полагая, что ответчик в нарушение положений части 5 статьи 186 Трудового кодекса РФ отказал в оплате среднего заработка за выходной день, предоставленный ему в качестве гарантии донора, Козяйкин Е.В. просил взыскать в его пользу среднедневной заработок в размере . руб.

Ответчик иск не признал.

Решением Находкинского городского суда Приморского края от 16 мая 2011 г., оставленным без изменения определением судебной коллегии по гражданским делам Приморского краевого суда от 11 июля 2011 г., в удовлетворении требований отказано.

В надзорной жалобе Козяйкина Е.В. содержится просьба об отмене состоявшихся по делу судебных постановлений.

По результатам изучения доводов надзорной жалобы Козяйкина Е.В. дело было истребовано в Верховный Суд Российской Федерации и определением судьи Верховного Суда Российской Федерации от 31 января 2012 года надзорная жалоба с делом передана для рассмотрения в судебном заседании суда надзорной инстанции — Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации.

В судебное заседание Судебной коллегии по гражданским делам Верховном Суда Российской Федерации истец, извещённый о времени и месте рассмотрения дела в суде надзорной инстанции, не явился. На основании статьи 385 Гражданского процессуального кодекса РФ Судебная коллегия по гражданским делам считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Проверив материалы дела, обсудив доводы надзорной жалобы, Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации находит судебные постановления подлежащими отмене, а надзорную жалобу — удовлетворению.

В соответствии со статьёй 387 Гражданского процессуального кодекса РФ основаниями для отмены или изменения судебных постановлений в порядке надзора являются существенные нарушения норм материального или процессуального права, повлиявшие на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав, свобод и законных интересов, а также защита охраняемых законом публичных интересов.

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации приходит к выводу, что судом при рассмотрении настоящего дела были допущены такого характера существенные нарушения.

Судом установлено, что Козяйкин Е.В. работает . комплексной бригады на погрузочно-разгрузочных работах 4 класса производственно-перегрузочного комплекса N ОАО «Находкинский морской торговый порт» со сменным режимом рабочего времени и суммированным его учётом. 23 ноября 2010 года в свой выходной день Козяйкин Е.В. сдал кровь в Находкинском филиале ГУЗ «Краевая станция переливания крови». В связи с этим по его заявлению ему были предоставлены выходные дни в соответствии с требованиями статьи 186 Трудового кодекса РФ — 1 января и 4 января 2011 г. При этом один из этих выходных дней, предоставленный ему за день сдачи крови (т.е. за 23 ноября 2010 г.), не был оплачен.

Ссылаясь на то, что ответчик неправомерно отказал в выплате среднего заработка за выходной день, предоставленный ему в качестве гарантии донора, Козяйкин Е.В. просил взыскать в его пользу среднедневной заработок в размере . руб.

Отказывая в удовлетворении требований Козяйкина Е.В. об оплате дня отдыха, предоставленного за день сдачи крови, суд, сославшись на положения статей 139 и 186 Трудового кодекса Российской Федерации, пришёл к выводу о том, что выходной день, в который была осуществлена сдача крови, не подлежит оплате, поскольку сохранение заработной платы возможно только за те дни, которые являлись рабочими, но не были отработаны.

Между тем Судебная коллегия полагает данный вывод судебных инстанций основанным на неправильном применении норм материального права и не соответствующим обстоятельствам по делу.

В соответствии с частью первой статьи 8 Закона Российской Федерации от 9 июня 1993 г. N 5142-1 «О донорстве крови и её компонентов» государство гарантирует донору защиту его прав и охрану его здоровья, а также предоставляет ему меры социальной поддержки. Статьёй 6 названного закона предусмотрено, что руководители предприятий, учреждений, организаций, командиры (начальники) воинских частей обязаны в том числе предоставлять работнику, являющемуся донором, установленные законодательством меры социальной поддержки.

Согласно части 1 статьи 186 Трудового кодекса Российской Федерации в день сдачи крови и её компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы.

При этом частью 3 указанной статьи названного кодекса предусмотрено, что в случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.

Кроме того, в соответствии с частью 4 названной нормы после каждого дня сдачи крови и её компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединён к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и её компонентов.

Порядок оплаты дней отдыха, предоставленных работнику в связи со сдачей крови и её компонентов, определен частью 5 статьи 186 Трудового кодекса РФ и предусматривает сохранение за работником его среднего заработка за дни сдачи крови и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

Исходя из приведённых правовых норм трудового законодательства при сдаче крови работником в выходной день работник имеет право с учётом дополнительного дня отдыха на два дня отдыха, которые подлежат оплате в размере среднего заработка. При этом ограничений в оплате дней отдыха, предоставляемых работнику за день сдачи крови, в зависимости от того, является такой день выходным или рабочим днём, не установлено.

При таких обстоятельствах вывод суда об отсутствии оснований для удовлетворения требований Козяйкина Е.В. об оплате дня отдыха, предоставленного за день сдачи крови, нельзя признать законным, поскольку такой вывод основан на неправильном применении и толковании норм материального права.

Допущенные судом первой инстанции и не устранённые судом кассационной инстанции вышеуказанные нарушения норм материального права являются существенными, повлиявшими на исход дела, без их устранения невозможно восстановление прав и законных интересов Козяйкина Е.В. Данные нарушения могут быть исправлены только путём отмены состоявшихся по делу судебных постановлений.

Возражения на надзорную жалобу о том, что фактически на работодателя неправомерно возлагается обязанность по оплате работнику выходного дня, в который он сдал кровь и её компоненты, сводятся к ошибочному токованию норм трудового законодательства. Поскольку день сдачи крови и её компонентов был выходным днём, работодателем в соответствии с требованиями части 3 статьи 186 Трудового кодекса РФ был предоставлен другой день, который в силу части пятой этой же статьи подлежит оплате.

На основании изложенного Судебная коллегия считает, что состоявшиеся судебные постановления нельзя признать законными, в связи с чем они в этой части подлежат отмене с направлением дела на новое рассмотрение в суд первой инстанции.

При новом рассмотрении дела суду следует учесть изложенное и разрешить спор в соответствии с установленными по делу обстоятельствами и требованиями закона.

Руководствуясь статьями 387, 388 и 390 Гражданского процессуального кодекса РФ, Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации определила:

решение Находкинского городского суда Приморского края от 16 мая 2011 г. и определение судебной коллегии по гражданским делам Приморского краевого суда от 11 июля 2011 г. отменить. Дело направить на новое рассмотрение в суд первой инстанции.

Смотрите так же:  Налог с подаренного имущества близкому родственнику
Председательствующий Горохов Б.А.
Судьи Корчашкина Т.Е.
Задворнов М.В.

Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 2 марта 2012 г. N 56-В11-17

Текст определения официально опубликован не был

Обзор документа

ТК РФ предусматривает определенные гарантии работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов.

В этом случае работодатель сохраняет за сотрудником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

Относительно применения этих норм СК по гражданским делам ВС РФ дала следующие разъяснения.

В соответствии с ТК РФ после каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха.

Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года.

ТК РФ также предусматривает сохранение за работником его среднего заработка за дни сдачи крови и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

Исходя из данных норм, при сдаче крови работником в выходной день он имеет право с учетом дополнительного дня отдыха на два дня отдыха, которые подлежат оплате в размере среднего заработка.

При этом ограничений в оплате дней отдыха, предоставляемых работнику за сдачу крови, в зависимости от того, является такой день выходным или рабочим, ТК РФ не установлено.

Таким образом, подобные дни отдыха подлежат оплате и в том случае, если работник сдал кровь в выходной.

Публикации

Конституционный суд РФ поддержал предоставление отгулов для доноров крови, но не видит ничего предосудительного в том, чтобы сотрудник заранее предупреждал работодателя о намерении взять дополнительный день отдыха. Такую позицию суд изложил в определении по жалобе гражданина Алексея Овсюкова, который просил проверить на соответствие Конституции РФ три статьи Трудового кодекса РФ.

Оспариваемые нормы разрешают работнику взять дополнительный день отдыха из-за сдачи крови в донорских целях (статья 186 ТК), позволяют руководству применять дисциплинарное взыскание к сотруднику (статья 192 ТК) и дают право работодателю за несколько проступков применить одно взыскание, но самое суровое – увольнение (статья 193 ТК).

КС посчитал, что эти статьи не нарушают конституционные права ни сотрудников, ни их работодателей, а, напротив, защищают права и обеспечивают баланс интересов сторон трудового договора.

Суть жалобы

Заявитель считает, что статья о предоставлении донорам отгулов изложена таким образом, что обязывает работника предупреждать руководство о намерении сдать кровь и ее компоненты и получать на это его разрешение. Нормы статьи также возлагают на сотрудников обязательство незамедлительно уведомлять работодателя о факте сдачи крови и о желании использовать за это отгулы в этот же день, причём в письменном виде, указывается в обращении. По крайней мере, по утверждению Овсюкова, в его деле суды трактовали нормы закона именно таким образом, что привело к привлечению к дисциплинарной ответственности.

Кроме того, заявитель указывает на нарушение своих прав положениями статей 192 и 193 ТК, которым в его деле придали смысл, допускающий увольнение сотрудника за совершение нескольких дисциплинарных проступков. Он поясняет, что в такой ситуации отмена нескольких взысканий не приводит к аннулированию самого приказа об увольнении, что и является нарушением.

Позиция КС

Конституционный суд РФ, изучив представленные материалы, пришёл к выводу, что оспариваемые нормы не могут быть признаны нарушающими конституционные права работников.

«Часть первая и положение части четвертой (согласно которому после каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха) статьи 186 Трудового кодекса РФ носят гарантийный характер, направлены на обеспечение работнику, являющемуся донором, возможности восстановить и поддержать здоровье и сами по себе не могут расцениваться как нарушающие конституционные права работников», – указывается в определении.

Положения статей 192 и 193 Трудового кодекса России закрепляют возможность привлечения работника к дисциплинарной ответственности вплоть до увольнения при совершении им нескольких проступков.

КС напоминает, что решение работодателя о наложении дисциплинарного взыскания можно обжаловать в суде, «который действует не произвольно, а исходит из общих принципов юридической ответственности, таких как справедливость, соразмерность, законность».

Он указывает, что суд перед принятием решения оценивает всю совокупность обстоятельств, в том числе устанавливает был ли сам факт совершения проступка, соблюдал ли работодатель порядок привлечения к ответственности, соразмерно ли наказание совершенному проступку. Таким образом, работник может защитить свои права в судебном порядке, изменение закона для этого не требуется.

«Оспариваемые нормы направлены на обеспечение баланса интересов сторон трудового договора и не могут расцениваться как нарушающие конституционные права работников», – отмечает КС.

Работодатель не разрешает брать два дня отгула по справкам за сдачу крови

Здравствуйте Работодатель не разрешает брать два дня отгула по справкам за сдачу крови, мотивируя тем что лишь одна справка годна для отгула так как в этот день была сдача крови, а вторая не действительна, как можно повлиять на работодателя, какая ответственность лежит на работодателе за незаконные действия в связи с этими запретами, работаю в ОАО по трудовому кодексу РФ

Здравствуйте, большое спасибо, но общие положения статьи о донорстве я знаю, меня интересунт какое наказание понесет работодатель за отказ предоставить отгул по донорской справке, и так же хочется узнать какую выгоду получает работодатель от государства имея на работе доноров, к примеру снижение части налогов или что то в этом роде

Ответы юристов ( 4 )

Доброго времени суток, Владимир!

Согласно ст. 186 ТК РФ, работник освобождается от работы в день сдачи крови, а также на следующий после сдачи крови день. Если по тем или иным причинам данными выходными днями работник не воспользовался, он может использовать их по своему желанию в дальнейшем. В любом случае, указанные положения относятся к общим гарантиям и компенсациям работникам, установленным на федеральном уровне и обязательны для соблюдения всеми работодателями. В Вашей ситуации имеет смысл обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на действия работодателя, нарушающие ваши трудовые права.

Успешного разрешения Вашего вопроса! С наилучшими пожеланиями, Пономаренко Никита.

Работодатель нарушает трудовое законодательство. Вы вправе обратится в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд.

Согласно статьи 186 ТК РФ:

В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.
В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.
В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

Без разницы сколько Вы предоставите справок работодателю, работодатель обязан Вам предоставить выходные дни по всем справкам.

Служба крови

Наименование оператора, получающего согласие субъекта персональных данных: Федеральное медико-биологическое агентство (далее – Оператор).

Пользователь выражает согласие и разрешает Оператору обрабатывать свои персональные данные (Фамилия, Имя, адрес электронной почты, номер телефона), включая сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, обезличивание, блокирование, уничтожение персональных данных.

Оператор обязуется при обработке персональных данных, предоставленных ему Пользователем, соблюдать требования Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных», других нормативных правовых актов, устанавливающих требования к обеспечению безопасности персональных данных при их обработке.

Безопасность персональных данных достигается путем исключения Оператором несанкционированного, в том числе случайного, доступа к персональным данным, результатом которого может стать уничтожение, изменение, блокирование, копирование, распространение персональных данных, а также иных несанкционированных действий.

Безопасность персональных данных при их обработке в единой системе обеспечивается Оператором с помощью системы защиты персональных данных, включающей организационные меры и технические меры (в том числе шифровальные (криптографические) средства). Технические и программные средства удовлетворяют установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации требованиям по защите информации. Средства защиты информации, применяемые в единой системе, в установленном порядке проходят процедуру оценки соответствия.

Жалоба сдача крови

Москва, Оружейный переулок, 43

Донорам

Донорами могут быть:

  • здоровые люди в возрасте от 18 лет
  • граждане Российской Федерации либо проживающие на территории Российской Федерации на законных основаниях не менее одного года
  • весом не менее 50 кг.
  • Смотрите так же:  Алименты в твердой сумме с безработного

    На донацию возьмите с собой: паспорт гражданина Российской Федерации (для доноров, не являющихся гражданами РФ – паспорт и документ, удостоверяющий вид на жительство сроком не менее 1 года).

    За несколько дней до донации не употребляйте алкоголь, жирное, жареное, копченое и не курите за 2 часа до процедуры, а также 2-3 часа после кроводачи.

    Интервалы:

    • между кроводачами — 2 месяца,
    • между плазмодачами (сдачами тромбоцитов) — 14 дней;
    • женщины могут сдавать кровь 4 раза в год,
    • мужчины – 5 раз в год.
    • 1-я донация крови происходит на безвозмездной основе. Донор получает компенсацию на питание в размере 850 рублей. 2-я и последующие донации крови Вы можете осуществлять с мерами социальной поддержки.

      Выполнить донации крови можно на Станции переливания крови Департамента здравоохранения Москвы по адресам: ул. Поликарпова, д.14, корпус 2 (ст. метро «Беговая»), ул. Бакинская, д. 31 (ст. метро «Царицыно») с 8.00 часов до 13.30 часов ежедневно (кроме государственных праздников).

      Контакты:
      Справочная служба — 8(495) 945-75-45, ежедневно с 9:00 до 15:00 кроме государственных праздников;
      Регистратура — 8(495) 945-71-66, ежедневно с 8:00 до 15:00 кроме государственных праздников;
      Телефон записи на донацию крови — 8(495)945-33-19, ежедневно с 8:00 до 15:00 кроме государственных праздников.

      Тема: Дополнительные дни отдыха донора

      Ситуация:

      Работник в течение года сдавал кровь пять раз в выходные дни и в период отпуска. Дополнительными днями отдыха он не воспользовался. До истечения года он обратился к работодателю с просьбой предоставить ему по два дополнительных дня отдыха за каждый день сдачи крови. Работодатель согласился предоставить только по одному дню, объяснив это тем, что предоставление дополнительных дней отдыха в большем количестве неблагоприятно повлияет на нормальный ход работы организации.

      Анализируем ситуацию

      В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы (ч. 1 ст. 186 ТК РФ).

      В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха (ч. 3 ст. 186 ТК РФ).

      После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов (ч. 4 ст. 186 ТК РФ).

      При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха (ч. 5 ст. 186 ТК РФ).

      ТК РФ не регламентирует действий работника по уведомлению работодателя о сдаче крови. Работник в данной ситуации был вправе проинформировать работодателя о пяти случаях донорства постфактум, а работодатель обязан предоставить государственную гарантию. Вместе с тем такая практика противоречит цели и задачам установления государственной гарантии, которая призвана обеспечить незамедлительное восстановление потерь человеческого организма, обусловленных сдачей крови и ее компонентов. В данном случае действия донора по накапливанию отпусков косвенным образом направлены на причинение вреда своему здоровью, также они могут повлечь за собой дезорганизацию трудового процесса и нарушение режима труда и отдыха, в том числе других работников. Подобные моменты целесообразно прописывать в коллективном договоре.

      Таким образом, в изложенной ситуации работодатель обязан предоставить работнику два дня отдыха за каждый день сдачи крови.

      Если работодатель отказывается добровольно предоставить работнику дополнительные дни отдыха, он имеет право обратиться в суд или направить жалобу в государственную инспекцию труда того субъекта Российской Федерации, на территории которого зарегистрирован работодатель. Подать жалобу можно путем личного обращения в инспекцию, а также посредством электронного ресурса Онлайнинспекция.рф.

      В случае нарушения работодателем трудового законодательства он может быть привлечен к административной ответственности.

      В соответствии со ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях за нарушение трудового законодательства работодатель может быть привлечен к административной ответственности:

      1) rдолжностное лицо – в виде административного штрафа в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей;

      2) лицо, осуществляющее предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – в виде административного штрафа от одной тысячи до пяти тысяч рублей;

      3) юридическое лицо – в виде административного штрафа от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

      Правильный порядок действий в данной ситуации:

      1. По заявлению работника за каждый день сдачи крови и ее компонентов работодатель обязан предоставить работнику другой день отдыха.

      2. После сдачи работником крови и ее компонентов работодатель обязан предоставить ему дополнительный день отдыха. По заявлению работника указанный день отдыха может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

      3. За день сдачи крови и ее компонентов и предоставленный в связи с этим дополнительный день отдыха работодатель обязан сохранить работнику средний заработок.

      ГБУЗ МО Каширская центральная районная больница

      Отделение переливания крови

      Адрес: Московская обл., г.Кашира, Южная ул.,
      д. 1 тел: 8 (49669) 22639

      Дни забора крови в ОПК «Каширская ЦРБ»
      — понедельник (8:00-11:00)
      — среда (8:00-11:00)
      Забор крови производиться только у жителей Московской области в возрасте от 18 до 60 лет. При себе необходимо иметь паспорт.

      Добровольно и безвозмездно

      Задачей Службы крови является развитие именно добровольного и безвозмездного донорства крови и ее компонентов. Этим опытом обладают страны Европы и США. Эффективность развития донорского движения по такому сценарию подтверждается цифрами: в среднем донорская активность в Европе составляет 40 доноров на тысячу донороспособного населения, в США — 60.
      Донорство — благородное дело помощи — должно быть бескорыстно.

      Почему?

      Кровь не должна становиться коммерческим продуктом. Когда донорство крови является источником финансовой выгоды, существенно возрастает риск привлечения к донорству людей, нуждающихся в деньгах. Многочисленные исследования показывают, что материальная мотивация доноров — это основной фактор риска. При сдаче крови, зачастую эти люди скрывают истинное состояние здоровья, и как следствие возрастет риск забора инфицированной крови. Конечно, такая кровь выявляется и уничтожается, но таким образом время и инструменты расходуются на «псевдо помощь».

      Добровольные доноры являются основой обеспечения безопасных запасов крови и ее компонентов для последующего переливания реципиентам. По последним данным Всемирной организации здравоохранения в отношении донорства крови, 62 страны достигли уровня 100-процентногодобровольного донорства, включая Таиланд, Турцию и Уганду, достигших этой отметки совсем недавно.

      Делать добро за деньги невозможно, высшая ценность жизни — бескорыстная помощь другому человеку.

      Безопасность

      Здоровые доноры, которые сдают кровь регулярно — это основа донорского движения и гарантия того, что в нужный момент донорской крови хватит для спасения жизни нуждающегося в переливании. Поэтому одним из ключевых приоритетов учреждений Службы крови является обеспечение 100 %-й безопасности процедуры сдачи крови для донора.

      Для решения этой задачи принимаются следующие меры:

      • За здоровьем доноров ведется постоянное медицинское наблюдение. Первичный донор попадает к врачу-трансфузиологу после медицинского обследования и клинико-лабораторного исследования крови. Регулярные доноры ежегодно проходят медицинское обследование, включающее сдачу анализов, проведение рентгеноскопического (или флюорографического) обследования органов грудной клетки, электрокардиографии и др.

      • Для забора крови используются только стерильные одноразовые инструменты. Повторное использование инструментов исключено. Для плазмафереза и тромбоцитафереза все чаще используются т. н. закрытые системы, в которых забор крови производится автоматически на специальном оборудовании, при минимальном вмешательстве медицинского персонала.

      • Выездные акции доноров не менее безопасны.
      Предварительно все помещения, где проходит акция, лично осматривает и одобряет врач Станции переливания крови. Накануне везде производится санитарная обработка. В донорский зал доноры, организаторы акции и журналисты входят только в бахилах. На всех акциях работает выездная бригада врачей-трансфузиологов со Станции и используется специальное, предназначенное для выездных донорских мероприятий, медицинское оборудование.

      • Несмотря на то, что сдача крови абсолютно безопасна для донора, каждый донор застрахован государством. В случае причинения ему какого-либо вреда во время сдачи крови ущерб и расходы на лечение будут компенсированы.

      • Соблюдение донорами рекомендаций Службы крови позволяет улучшить переносимость донации

      Донорство в мире

      Сегодня в 62 зарубежных странах Мира (США, Великобритания, Швейцария, Испания и др.) донорство безвозмездное. Доноры не получают денежной компенсации за сдачу крови. В качестве поощрения организаторы кроводачи обычно вручают им сувениры и предоставляют легкие закуски.

      В США основные мотивы для сдачи крови — чувство гражданской ответственности и возможность спасти жизнь как близким людям, так и совершенно незнакомым. На специализированных сайтах в интернете публикуются истории людей, жизнь которых была спасена благодаря переливанию донорской крови. Кроме того, донорство для многих — семейная традиция.

      В Америке январь — национальный месяц донорства.

      В Великобритании структура, занимающаяся сбором и переливанием крови, появилась еще в 1946 г., даже раньше, чем была создана единая система здравоохранения (1948 г.). Национальная служба крови Великобритании (NBS) уделяет большое внимание работе с постоянными донорами, а также привлечению новых. Эта работа осуществляется посредством интернет-сайта организации, специальных информационных кампаний в СМИ и разъяснительной работы на местах через региональные отделения организации, а также местные поликлиники и больницы.
      Два раза в год издается журнал «Донор», который бесплатно распространяется в торговых центрах, офисах и других местах массового скопления людей.

      В системе донорства Германии — три составляющие:

    • Службы крови Немецкого Красного Креста (НКК),
    • Службы крови федеральных земель и общин (например, университетские клиники),
    • Центры плазмафереза (независимые частные Службы крови) фармацевтической отрасли.
    • Многие частные донорские центры пытаются привлечь граждан к донорству следующим образом: каждому донору, приведшему в центр двух человек, выдается подарочный сертификат стоимостью 10 евро, позволяющий участвовать в розыгрыше ценных призов.

      Вопросы донорства во Франции находятся в компетенции государства. Французская организация крови — государственное образование, работающее под эгидой Министерства здравоохранения Франции. Но продвижением и рекламой донорства в большей степени занимаются неправительственные организации разных типов.
      Наиболее крупное негосударственное учреждение — Французская Федерация добровольных доноров крови — организация, объединяющая региональные ассоциации доноров. Помимо подготовки разовых мероприятий по продвижению донорства, организация занимается и долгосрочными программами, в рамках которых проводятся обучающие семинары, размещаются передвижные пункты приема крови в вузах, распространяется информационная продукция и сувениры.

      В Швейцарии донорством занимается исключительно Служба переливания крови (СПК), которая была создана в 1939 г. для нужд Второй мировой войны. С 1 января 2000 г. Служба была преобразована в автономную ассоциацию в рамках швейцарского Красного Креста. Ее члены: 13 региональных служб переливания крови и швейцарское подразделение Красного Креста. Именно на региональные службы возлагалась задача проведения кампаний в кантонах для привлечения доноров.

      Как проходит донация?

      Донация — (англ. donation — «дарение») это процедура сдачи крови человеком.Однако прежде, чем человек совершит донацию, он пройдет так называемый «путь донора» — от регистратуры до донорского зала.

      Шаг первый

      Регистратура

      Здесь донор заполняет анкету, в которой указывает необходимые сведения о состоянии своего здоровья и образе жизни.

      Шаг второй

      Медицинское обследование. Анализ крови

      После донор сдает анализ крови из пальца в лаборатории, это необходимо чтобы определить уровень гемоглобина донора, а также другие факторы крови. От результатов этого анализа зависит, сможет ли человек в этот день стать донором.

      Шаг третий

      Медицинское обследование. Прием врача

      Далее донор отправляется к врачу, который осматривает донора, изучает анкету, задает дополнительные вопросы о его здоровье, образе жизни и привычках.

      Врач соблюдает правила врачебной этики, на полученную от донора информацию распространяется сила врачебной тайны.

      Врач принимает решение о допуске к сдаче крови.

      Шаг четвертый

      Буфет

      Перед тем, как сдать кровь, донор отправляется в буфет, где ему предлагают подкрепиться перед процедурой. Для баланса жидкости в организме рекомендуется больше пить, например, сок или некрепкий чай с печеньем или булочкой.

      Шаг пятый

      Процедура сдачи крови или ее компонентов

      Процедура осуществляется в максимально комфортных для донора условиях, в специальном донорском кресле.

      На предплечье накладывается резиновый жгут, кожа дезинфицируется, после чего производится процедура забора крови или ее компонентов, при этом используются только стерильные одноразовые инструменты.

      Донору нужно несколько раз интенсивно сжать и разжать кулак. Часть крови донора собирается для анализов. После окончания процедуры на локтевой сгиб накладывается повязка, которую можно будет снять через 4 часа.

      При сдаче цельной крови в ходе короткой процедуры, 10-15 минут, у донора берут 450 мл крови.

      В настоящее время цельную кровь не переливают, а разделяют и используют ее компоненты: плазму, эритроциты, тромбоциты, лейкоциты. Современное оборудование позволяет сразу в ходе донации брать необходимые компоненты. Сдача клеток крови и плазмы занимает больше времени (сдача плазмы — около тридцати минут, сдача тромбоцитов — до полутора часов).

      Шаг шестой

      Пункт выдачи справок

      После донации каждому донору выдается справка, которая дает право на два оплаченных дня отдыха. Также донор получает обед или компенсацию на питание — после сдачи крови или ее компонентов необходимо восстановить силы.

      Льготы и привилегии

      Законом Российской Федерации «О донорстве крови и ее компонентов», а также Трудовым Кодексом Российской Федерации предусмотрены следующие льготы и привилегии для доноров.

      В ДЕНЬ СДАЧИ КРОВИ

      В соответствии со ст. 186 Трудового Кодекса РФ в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день медицинского обследования донор освобождается от работы на предприятии (в учреждении, организации), независимо от форм собственности, с сохранением за ним среднего заработка за эти дни.

      В случае если по соглашению с администрацией работник, являющийся донором, в день сдачи крови вышел на работу (за исключением работ, связанных с особыми условиями труда), то ему предоставляется по его желанию другой день отдыха с сохранением за ним среднего заработка.

      В ВЫХОДНОЙ, В ПЕРИОД ЕЖЕГОДНОГО ОТПУСКА ИЛИ В ПРАЗДНИЧНЫЙ ДЕНЬ

      в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.

      Обратите внимание. Если работник сдавал кровь в период освобождения от работы по болезни, то другой день отдыха ему не предоставляется. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Этот день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение календарного года после дня сдачи крови и ее компонентов. Работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи крови и ее компонентов и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

      Для всех случаев определения среднего заработка, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, устанавливается единый порядок его исчисления (ст. 139 ТК РФ). Данный порядок установлен Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 11.04.2003 N 213.

      Донор обеспечивается бесплатным питанием за счет средств соответствующего бюджета.

      ДЛЯ РЕГУЛЯРНЫХ ДОНОРОВ

      Доноры, сдавшие в течение года кровь и (или) ее компоненты в суммарном количестве, равном двум максимально допустимым дозам, имеют право на первоочередное получение по месту работы или учебы льготных путевок для санаторно-курортного лечения.

      ПОЧЕТНЫЙ ДОНОР РОССИИ

      — это нагрудный знак, которым награждаются граждане, сдавшие бесплатно кровь 40 и более раз или плазму 60 и более раз. Также они имеют право на ежегодную денежную индексируемую выплату. Законом РФ от 9 июня 1993 года № 5142—I «О донорстве крови и ее компонентов» и органами государственной власти субъектов Российской Федерации установлены и другие меры социальной поддержки:

      • внеочередное лечение в государственных или муниципальных организациях здравоохранения,

      • первоочередное приобретение по месту работы или учебы льготных путевок для санаторно-курортного лечения,

      • предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для них время года.

      Граждане Российской Федерации, награжденные знаком «Почетный донор СССР», пользуются всеми льготами почетного донора России.

      В Москве действует региональная система присвоения нагрудного знака «Почетный донор Москвы». Согласно постановлению, его получают те, кто 20 и более раз сдал бесплатно кровь или 30 и более раз — плазму.

      Вы можете узнать больше о льготах донорам, позвонив по телефону Горячей линии 8 800 333 33 30.

      Могу ли я стать донором?

      С одной стороны, стать донором может абсолютно любой здоровый гражданин Российской Федерации, если он старше 18 лет; имеет прописку или регистрацию в регионе, где предполагается кроводача, сроком не менее 6 месяцев; не имеет противопоказаний к донорству, а его вес больше 50 кг.

      С другой стороны, стать донором крови может только Человек с большой буквы. Человек, который готов встать пораньше, потратить свое время, чтобы спасти чью-то жизнь .

      ПРОТИВОПОКАЗАНИЯ

      Перед сдачей крови донор проходит бесплатное медицинское обследование, которое включает в себя осмотр терапевтом и предварительное лабораторное исследование.

      При этом есть ряд противопоказаний к донорству: абсолютных, то есть независящих от давности заболевания и результатов лечения, и временных — действующих лишь определенный срок.

      Абсолютными противопоказаниями является наличие таких серьезных заболеваний как ВИЧ-инфекция, сифилис, вирусные гепатиты, туберкулез, болезни крови, онкологические болезни и другие.

      Мы понимаем, что Вы, возможно, будете разочарованы тем, что не сможете сдать кровь при наличии абсолютных противопоказаний.
      Однако Служба крови надеется, что Вы поймете нашу главную задачу — обеспечение безопасности донорской крови для пациентов.

      Наличие противопоказаний к донорству крови не означает, что вы не можете внести свой вклад в развитие добровольного донорства крови!
      В разделе « Волонтерам » Вы можете узнать, как помочь Донорскому движению. Спасайте жизни вместе со Службой крови!

      Временные противопоказания имеют различные сроки в зависимости от причины. Самыми распространенными запретами являются: удаление зуба (10 дней), нанесение татуировки, пирсинг или лечение иглоукалыванием (1 год), ангина, грипп, ОРВИ (1 месяц с момента выздоровления), менструация (5 дней), аборт (6 месяцев), период беременности и лактации (1 год после родов, 3 месяца после окончания лактации), прививки.

      Перечень противопоказаний к донорству крови и ее компонентов

      (согласно Приказу Министерства Здравоохранения Российской Федерании от 14 сентября 2001 г. N 364 «Об утверждении порядка медицинского обследования донора крови и ее компонентов» и Приказу Минздравсоцразвития РФ N 175н от 16 апреля 2008 г. «О внесении изменений в Приказ Министерства Здравоохранения Российской Федераии от 14 сентября 2001 г. N 364»)

      Смотрите так же:  Селигер рыбалка проживание

    Оставьте комментарий