Заявление об увольнении в макдональдсе

Как уволиться без отработки, если я проработала только половину месяца?

Доброго времени суток! Мне 18 лет, работаю полмесяца в «Макдональдс», собираюсь уволиться по собственному желанию в связи с нахождением более выгодной вакансии. Какова вероятность того, что работодатель заставит отрабатывать две недели после заявления на увольнение? И что если после увольнения я покажу работодателю справку-вызов на сессию(заявление на увольнение буду писать за четверо суток до начала сессии)?

Ответы юристов ( 1 )

Всё зависит от условий трудового договора, который Макдоналдс должен был заключить с вами согласно положениям Трудового кодекса РФ (статьи 15,16).

Согласно положениям ст. 70 ТК РФ «При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.

Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без испытания. В случае когда работник фактически допущен к работе без оформления трудового договора (часть вторая статьи 67 настоящего Кодекса), условие об испытании может быть включено в трудовой договор, только если стороны оформили его в виде отдельного соглашения до начала работы.
В период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов.»

В случае наличия в трудовом договоре пункта об испытательном сроке Вы имеете полное право написать заявление об уходе по собственному желанию за три дня до предполагаемой даты увольнения. Это можно сделать, руководствуясь положениями ст. 71 ТК РФ, а именно ч.4.

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Общий порядок оформления прекращения трудового договора описывается в ст. 84.1 ТК РФ.

Так что пишите заявление на имя работодателя об увольнении по собственному желанию с нужного Вам числа, получайте на руки трудовую книжку с соответствующей записью (расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию), полным расчётом за отработанные смены. При этом никаких справок о вызове на сессию показывать необязательно.

Увольнение несовершеннолетнего по собственному желанию без отработки

Добрвый день, у меня возник вопрос, буду очень признателен , если вы поможете разрешить его

Мне 17 лет, я работаю в макдональдс , проработав 2 месяца я решил уволиться, но деректор сейчас в отпуске, а заместитель сказал , что не сможет меня уволить.

Так же мне сообщили, что меня не могут уволить до 30 сентября, т.к. Я подписал контракт.

Можно ли мне уволиться сейчас, расторгнув контракт, пока деректор в отпуске?

А также, нужно ли мне «отрабатывать» 2 недели после увольнения?

Ответы юристов ( 2 )

  • 8,1 рейтинг
  • 691 отзыв эксперт

Здравствуйте, в соответствии со ст. 80 ТК РФ вы имеете право уволиться в любой момент, предупредив работодателя за две недели до даты увольнения. Ограничение данного права недопустимо. Понятия «отработки» не существует, тем более после увольнения, но предупредить работодателя вы обязаны за две недели, а будете ли вы работать указанный период или, например, уйдете на больничный, это уже не имеет значение.

Не имеет значение то. что директор в отпуске, есть сотрудник исполняющий его обязанности на указанный период. Вам следует написать заявление об увольнении по собственному желанию в двух экземплярах, один отдается работодателю, второй — вам с отметкой о получении, датой, подписью. Не имея такого подтверждения об отправке заявления, есть вероятность увольнения за прогул. Если отказываются принимать, заявление может быть направлено заказным письмом с уведомлением, но отсчитывается срок в две недели, начиная со следующей даты после получения работодателем заявления об увольнении.

Возможно ли уволиться из Макдональдс по собственному желанию, если отработал 2 недели?

Здравствуйте, я бы хотел спросить по поводу того, что я устраивался на работу в Макдоналдс на сезон, примерно, где-то 15 июля этого года. Соответственно, у меня идет период стажировки 2 месяца и теперь, отработав более 2 недель, я хотел бы уволиться, но мне отказывают по причине того, что в договоре написано, что на период стажировки увольнение невозможно, т.к мы «сезонники» и я должен обязательно отработать это время. Как быть в этой ситуации?

Ответы юристов ( 3 )

лица на испытательном сроке, сезонные работники вправе уволиться уведомив за 3 дня.

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Статья 296. Расторжение трудового договора с работниками, занятыми на сезонных работах

Работник, занятый на сезонных работах, обязан в письменной форме предупредить работодателя о досрочном расторжении трудового договора за три календарных дня.

Смотрите так же:  Штраф если продавец не оформлен

В данном случае стажировку можно приравнять к испытательному сроку.

Ст. 71 Трудового кодекса РФ:

При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.

При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия.
Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Напишите заявление об увольнении по собственному желанию, предупредив работодателя за три дня до даты увольнения.

Пункт договора о невозможности увольнения и обязательной отработке противоречит трудовому законодательству РФ.

В случае отказа работодателя уволить по собственному желанию обратитесь с жалобой на неправомерные действия работодателя в трудовую инспекцию в порядке главы 57 ТК РФ.

Федеральная инспекция труда — единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов (государственных инспекций труда). /ч.1 ст.354 ТК РФ/.

Нужно отрабатывать 2 недели, если работал меньше 2х месяцев в Макдоналдс?

Собираюсь уволиться из Макдоналдс по собственному желанию, проработав меньше двух месяцев. Имеют право заставить меня отрабатывать две недели? Если нет, то что можно сказать против?

Если вы находитесь на испытательном сроке (это можно посмотреть в вашем трудовом договоре), то обязаны предупредить работодателя о своей увольнении в письменной форме за 3 дня до даты увольнения (ст. 71 ТК РФ).

Если вашим трудовым договором испытательный срок не предусмотрен, то вы считаетесь принятой на работу без испытания, и при увольнении по собственному желанию обязаны предупредить работодателя о вашем увольнении в письменной форме не позднее чем за две недели до даты увольнения.Течение двухнедельного срока начинается на следующий день после получения работодателем уведомления об увольнении (ст. 80 ТК РФ). Сокращение это срока возможно только по соглашению между работодателем и вами, если работодатель не согласен расторгнуть трудовой договор раньше, вам нужно отработать две недели.

Да, испытательный срок прописан. То есть, если я напишу заявление сегодня (2.05), отдам его директору завтра, перед своей сменой (директор будет только завтра, 3.05), то отработать должна буду до 5.05 включительно, правильно понимаю?

Течение срока начинается со следующего дня после получения уведомления. Только укажите в заявлении, что увольняетесь, находясь на испытательном сроке, и предупреждаете поэтому за три дня до даты увольнения, просите 6 мая рассчитать вас и выдать вам трудовую книжку. Себе оставьте копию заявления, желательно поставить на ней отметку директора или его секретаря о том, что заявление принято 3 мая

Добрый день, Мария.

Нет, заявление пишется за две недели до увольнения, если у Вас не срочный трудовой договор.

ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Но в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Две недели отработки на испытательном сроке

AHbKA 31 июля 2012 в 17:08

laki2012 31 июля 2012 в 17:11

О-Леся 31 июля 2012 в 17:15

Николя 31 июля 2012 в 17:25

AHbKA (автор темы) 31 июля 2012 в 17:26

Да, два месяца ИС. Я принята была на работу 8 июля, первый рабочий день был 17ого.

Смотрите так же:  Рождение третьего ребенка льготы москва

А в случае, если директор не согласится подписывать заявление, то тогда куда мне обращаться, в трудовую инспекцию? (Или как правильно называется?)

О-Леся 31 июля 2012 в 17:27

AHbKA (автор темы) 31 июля 2012 в 17:28

О-Леся 31 июля 2012 в 17:30

Николя 31 июля 2012 в 17:30

тьфу ты Госпади.
Напомните ему про ТК и ГИТ (госипспекцию по труду) — их в том году нагинали нехило так))))
Тут что первый день, что дата приема — без разницы, 2 месяца обговоренные не прошли еще.
А Вам 18 то есть, простите?

А чем Мак так не угодил — даже месяца не протянули))

AHbKA (автор темы) 31 июля 2012 в 17:32

Николя 31 июля 2012 в 17:33

AHbKA (автор темы) 31 июля 2012 в 17:34

О-Леся 31 июля 2012 в 17:37

AHbKA (автор темы) 31 июля 2012 в 17:40

Николя 31 июля 2012 в 17:42

AHbKA (автор темы) 31 июля 2012 в 17:47

О-Леся 31 июля 2012 в 17:56

AHbKA (автор темы) 31 июля 2012 в 21:21

Горгона 31 июля 2012 в 21:28

AHbKA (автор темы) 31 июля 2012 в 21:32

Горгона, Намекнула, также сказала, что про 71ую узнала, сходив в трудовую инспекцию.

В общем завтра на смену я выйду, посмотрю, что скажет директор. Если будет настаивать на своем, тогда уже пойду в трудовую.

Горгона 31 июля 2012 в 21:33

AHbKA (автор темы) 31 июля 2012 в 21:34

Синоби 31 июля 2012 в 21:44

AHbKA (автор темы) 31 июля 2012 в 21:47

Синоби, Он открыл ТК в интернете и я говорю «Вы сразу 71ую смотрите, не ошибетесь», ну он покрутил колесиком мыши вверх-вниз и сказал, что завтра позвонит и все уточнит.))

Кстати, а чем грозит заведение новой трудовой книжки кроме потери стажа?

Vadim 31 июля 2012 в 21:54

Извиняюсь конечно за вопросы не по теме, но они мучают меня с незамятных времен и относятся к одним из немногих, что разжигают мое любопытство

Так вот, собственно вопросы: еда в Макдональдсе действительно вредная, как говорят некоторые, или же она не наносит никакого вреда организму?
И еще: мясо изготавливают у нас или привозят из-за океана?

Только зарегистрированные пользователи могут отвечать в темах форума.

Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.

Заявление об увольнении в макдональдсе

Ну ниче, я только недавно устроился, надеюсь, со временем, я его распознаю.

Добавлено (24.07.2009, 23:25)
———————————————
Народ! Что же, никто не увольнялся? Многим будет очень полезен ваш опыт, поэтому не ленитесь и черкните, пожалуйста, пару строк, о том, как это было.

INDEX[RUS] Дата: Понедельник, 03.08.2009, 00:34 | Сообщение # 21

ПОДСКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА!безумно нужна ваша помощь. Я несовершеннолетный.Я отработал в ресторане 6 рабочих дней,а потом решил уволиться.Мне так же сказали,что надо отработать 2 недели.Написав заявление об увольнении, мне сказали,что дата увольнения должна быть через 2 недели со дня написания увольнения по собственному желанию.Трудовой договор и никаких прочих документов мне не выдали.А мне срочно надо покинуть работу.Я прекрасно знаю,что не обязан отрабатывать 2 недели.Но меня уверяют,что обязан!Но в заявлении об увольнении 2-х недельная дата со дня написания заявления(((.Что мне делать?Как бороться со злыми толстыми тетьками?ПОМОГИТЕЕЕЕЕЕЕ,прошу)

Добавлено (03.08.2009, 00:34)
———————————————
Кстати,я вот тут еще 1 надумал.Даже если в трудовой книжке мне напишут что-то типо «Уволен за прогулы» впринципе мне это не страшно.Так как я не совершеннолетний и книжка у меня ведь по-любому будет на руках)Так что я смогу ее смело выкинуть.А с приходом уже на НОРМАЛЬНУЮ работу,я ведь могу сказать,что трудовой книжки у меня не было.Я верно мыслю?!

Никнейм Дата: Понедельник, 03.08.2009, 11:35 | Сообщение # 22

То есть ты их вообще не подписывал, когда устраивался?

Слушай, у меня к тебе тоже вопрос. Не мог бы ты поподробнее рассказать об увольнении? Как заявление надо писать, куда относить? Как они к этому отнеслись.

И, если не секрет: почему увольняешься?

INDEX[RUS] Дата: Понедельник, 03.08.2009, 17:09 | Сообщение # 23

Добавлено (03.08.2009, 17:09)
———————————————
кстати,никнейм в моем случае к этому отнеслись каждый по своему))))есть норм люди,понимающее)Я как написал заявление.На следующий день пришел на смену,один менеджер мне сказал поменять везде бочки и помыть полы(((((хотя я все время пахал на BOPе и изредка фритюр.А когда я убрался,ко мне подошел менеджер,который меня понимал, дал 2 пятнашки сразу и брейк.Во время этих пятнашек я покушал и покурил,а когда остался только брейк,этот менеджер вежливо спосил: Хочешь домой,на что я ответил- ДА ОЧЕНЬ,ДАДАДАДАДАДАДАДА))Но тут подошел злой менеджер и сказал,он же отработал всего 2 часа не щитая пятнашек,какой ему домой!?Но добрый менеджер взял свой листок и шепнула мне тихо-Иди домой с этого дурдома)Я кивнул и поблагодарил ее)Она улыбнулась и посоветовала взять больничный,что я и сделал.теперь после больгичного останется отработать неделю.вот так вот бывает)

ПОДСКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА!безумно нужна ваша помощь. Я несовершеннолетный.Я отработал в ресторане 6 рабочих дней,а потом решил уволиться.Мне так же сказали,что надо отработать 2 недели.Написав заявление об увольнении, мне сказали,что дата увольнения должна быть через 2 недели со дня написания увольнения по собственному желанию.Трудовой договор и никаких прочих документов мне не выдали.А мне срочно надо покинуть работу.Я прекрасно знаю,что не обязан отрабатывать 2 недели.Но меня уверяют,что обязан!Но в заявлении об увольнении 2-х недельная дата со дня написания заявления(((.Что мне делать?Как бороться со злыми толстыми тетьками?ПОМОГИТЕЕЕЕЕЕЕ,прошу)

Добавлено (03.08.2009, 00:34)
———————————————
Кстати,я вот тут еще 1 надумал.Даже если в трудовой книжке мне напишут что-то типо «Уволен за прогулы» впринципе мне это не страшно.Так как я не совершеннолетний и книжка у меня ведь по-любому будет на руках)Так что я смогу ее смело выкинуть.А с приходом уже на НОРМАЛЬНУЮ работу,я ведь могу сказать,что трудовой книжки у меня не было.Я верно мыслю?!

Сила ума

Самое сложное для меня в погружении был процесс увольнения. Нужно было придти к начальству, посмотреть в глаза и сказать: “Извините, я увольняюсь!”. Когда я шел в маленький кабинетик директора “Макдоналдс” у метро Академическая в Санкт-Петербурге, к моим ногам словно привязали чугунные гири.

Менеджеры “Макдоналдс” сразу вычисляют тех, кто может уволиться впервые дни. Меня к таким уже не относили. Я бодро мыл полы, жарил картошку и проявлял всяческое рвение в работе. За день до увольнения заместитель директора попросила меня принести фото, чтобы разместить на стенде “Знакомьтесь, наши новички!”. Я уже отработал к тому времени 10 дней в ресторане. Мое увольнение было для всех неожиданностью.

Сказал, что обстоятельства изменились и мне необходимо срочно уехать в далекий Сыктывкар. Долго извинялся. Директор ресторана минут десять меня отчитывала за безответственность. Видно было, что эмоции побеждают в ней рациональный подход. Она тратила время, хотя, казалось бы, должна давно привыкнуть к большой текучке персонала. Возможно, у нее была надежда, что я останусь.

Я уточнил у директора — смогу ли получить какие-либо деньги за проделанную работу в ближайшее время? Я мало проработал в ресторане, но все делал на совесть. Ответ директора удивил меня. Расчет, по ее словам, поступит ко мне на карту только в начале января, когда будет, выплачиваться декабрьская заработная плата. Увольнялся я примерно 10 декабря. Все четыре года, пока я был работодателем, был уверен, что расчет должен выплачиваться в течение трех дней после увольнения по российскому законодательству. Я несколько раз уточнил, но директор настаивали на том, что все законно. Я не стал спорить. Ну, не может же транснациональная корпорация ошибаться и нарушать законы? Ведь многие только и ищут повод, чтобы подать в суд на “Макдоналдс”. Может я чего-то не знал.

Для того, чтобы получать заработную плату в “Макдоналдс”, необходимо заказать карту в банке “Сосьете Женераль”. Карту я заказал, но получить, конечно, не успел, так как она делается целый месяц. Наличными заработную плату в “Макдоналдсе” не выплачивают. В итоге я написал заявление в отделе кадров ресторана с просьбой перечислить заработок на мой счет в банке ВТБ24 и приложил к заявлению полные реквизиты. Кадровик долго убеждал меня открыть для этих целей именно “сберкнижку”, а я убеждал кадровика в том, что мой существующий банковский счет ни чем не хуже. В итоге я оставил заявление, реквизиты, и уехал.

Но деньги ко мне так и не поступили. Так, что корпорация “Макдоналдс” — мой должник 🙂

P.S. Отправил ссылку в “Макдоналдс” 🙂 О результатах расскажу.

Я до сих пор не нашел времени, чтобы почитать законы, и выяснить — был ли прав директор “Макдоналдса”? Может кто-то из читателей блога сталкивался с подобной ситуаций и точно знает ответ? Раньше я был уверен, что расчет должен выплачиваться в течении 3 дней с момента увольнения. Трудовой договор с ООО “Макдоналдс” был заключен на неопределенный срок.

Данная заметка — это часть истории о моем погружении в общественное питание. В ноябре-декабре 2010 года я работал в нескольких ресторанах быстрого обслуживания в Санкт-Петербурге. Я хотел изучить бизнес-процессы и технологии изнутри, так как планирую заниматься общественным питанием. На данный момент я запускаю бизнес в данной сфере в г.Сыктывкар. Что из этого получится — читайте в этом блоге.

Updated 7 апреля 2011:

Мне позвонили из “Макдоналдса” и сказали, что моя заработная плата была переведена на счет в банке “Сосьете Женераль”, который все-таки успели сделать, еще в январе. Так, что никаких претензий к корпорации “Макдоналдс” у меня нет. Надеюсь, что у “Макдоналдса” тоже. Картошку я жарил на совесть 🙂 Хотя и недолго.

История о работе в фаст-фуде в хронологическом порядке (ноябрь-декабрь 2010):

Смотрите так же:  Адвокат по сопровождению сделок с недвижимостью

Оставьте комментарий