Сроки выплат пособия по больничному листу

Сроки оплаты больничного листа

Все правила назначения и оплаты пособия по болезни установлены в Федеральном законе 255-ФЗ от 29.12.2006. Там же прописаны сроки его назначения и выплаты. Рассмотрим подробнее, как сейчас оплачивается больничный лист.

Сроки обращения за выплатой по листку нетрудоспособности

Пособие выплачивается, если листок нетрудоспособности предоставлен не позднее шести месяцев после окончания болезни. Если срок пропущен, то решение об оплате может быть принято территориальным органом страхователя при наличии уважительной причины. Перечень уважительных причин пропуска обращения за пособием по временной нетрудоспособности установлен Приказом Минздравсоцразвития № 74 от 31.01.2007 и включает:

  • форс-мажорные обстоятельства (землетрясение, наводнение, пожар, ураган и др.);
  • длительное (более шести месяцев) заболевание;
  • серьезное заболевание или смерть близкого родственника;
  • вынужденный прогул при незаконном увольнении;
  • переезд на жительство в другой населенный пункт;
  • иные причины, которые будут признаны уважительными в судебном порядке.
  • В какой срок оплачивается больничный лист

    Назначение пособия должно быть произведено в течение 10 дней после обращения за ним работника и сдачи листка нетрудоспособности. Выплатить его работодатель должен в день перечисления заработной платы, который окажется ближайшим после назначения выплаты.

    Пример

    Работник ООО «Компания» менеджер Семенов А.К. сдал в бухгалтерию больничный лист 16.04.2020. В организации установлен сроки выплаты зарплаты 25 и 10 числа. Назначить пособие следует до 26 апреля, а выплатить — в ближайший после этой даты день перечисления заработной платы, то есть не позднее 10 мая.

    В течение какого срока оплачивается больничный лист

    Порядком выдачи листов по личному заболеванию или уходу за членом семьи (Приказ Минздравсоцразвития № 624н от 29.06.2011) установлена максимальная продолжительность больничного листка — 12 месяцев.

    Оплачиваются все дни болезни сотрудника. Если работник ухаживал за членом семьи, оплата производится в следующем порядке:

  • за взрослым или если ребенок старше 15 лет — не более 30 дней за год и не более 7 дней по одному случаю;
  • за ребенком от 7 до 15 — не более 45 дней за год и не более 15 дней по одному случаю;
  • если ребенок младше 7 лет — не более 60 дней за год (в исключительных случаях — 90);
  • за ребенком-инвалидом — не более 120 календарных дней за год.
  • Больничный лист в отпуске: как оплачивается

    Заболевание во время отпуска — очень неприятное событие. То, что болезнь выпала на отпускные дни, не является препятствием для оформления больничного листка. Более того, если вы заболели после того, как ушли в очередной отпуск, его продолжительность будет увеличена на дни болезни, а за время заболевания выплачено пособие по нетрудоспособности в обычном порядке.

    Бывают ситуации, когда работодателю сдается листок нетрудоспособности, оформленный во время отпуска, после того, как сотрудник вышел на работу. В этом случае дни отпуска, совпавшие с днями болезни, следует перенести. С работника необходимо запросить заявление о переносе, согласовав в нем сроки, в которые отпускные дни будут отгуляны в будущем.

    Офис-менеджер Канарейкина А.Н. находится в очередном отпуске с 02.04 по 15.04.2020. Она сообщила, что заболела 5 апреля и предъявила листок нетрудоспособности по 9 апреля (на 5 календарных дней). Ее отпуск следует продлить на 5 дней (по 20 апреля) и выплатить пособие по болезни.

    Порядок оплаты больничных листов в 2020 году

    Определимся с общими правилами

    Итак, получить пособие по болезни или в связи с грядущим материнством могут не все граждане, а только те, за кого работодатели уплачивают страховые взносы. Претендовать на государственные выплаты не смогут сотрудники, трудящиеся по договорам гражданско-правового характера, получающие зарплату «в конверте», не трудоустроенные (безработные).

    Также на условия и порядок оплаты больничного листа влияют:

    1. Причина нетрудоспособности. Законодатели установили, что оформить БЛ можно не только по заболеванию специалиста, но и при болезни детей и близких родственников.
    2. Стаж специалиста. В расчет включается не весь стаж, а только страховой. Правильно рассчитать страховые периоды поможет статья «Калькулятор для расчета стажа».
    3. Расчетный период для больничного в 2020 году — период в два календарных года, предшествующих году болезни, то есть 2016 и 2017 гг.
    4. Размер среднедневного заработка, исчисленный в расчетном периоде, но не менее МРОТ и не более максимальных лимитов по страховым взносам.
    5. Продолжительность заболевания. Если период болезни превышает максимальные сроки, утвержденные законодательством, дни превышения оплате не подлежат.
    6. Законодательство содержит целый ряд особых условий, требований и обстоятельств, от которых зависит размер государственного пособия.

      Порядок оплаты больничных листов в 2020 году

      Независимо от переменных показателей, таких как стаж, длительность и причина болезни, правила расчета среднего дохода для исчисления государственного пособия неизменны для всех ситуаций.

      Чтобы рассчитать среднедневной заработок работника, потребуется следующая информация:

    7. Совокупный доход специалиста за 2016 и 2017 годы, с которого были уплачены страховые взносы. Отметим, что законодатели установили максимальный и минимальный лимиты. Так, доходы специалиста не могут быть ниже минималки. Но при исчислении учитывайте фактическую норму рабочего времени. Также поступления не могут быть выше, чем лимиты, установленные для исчисления страховых взносов. В 2016 г. лимит был в 718 000 рублей, а в 2017 г. — 755 000 рублей. То есть общая база для исчисления среднего заработка не может быть выше 1 473 000 рублей.
    8. Количество дней в расчетном периоде. Законодатели установили, что данный показатель равен 731 дню. Однако если в расчетном периоде были дни, за которые специалист получал выплаты, необлагаемые страховыми взносами, либо находился в отпуске без оплаты, такие дни подлежат исключению.
    9. Среднедневной заработок исчисляется как отношение совокупных доходов и количества дней в расчетном периоде. После определения средней зарплаты действует порядок оплаты больничного листа в 2020, который соответствует индивидуальным обстоятельствам «страхового случая», то есть болезни.

      Так, например, на размер государственных выплат напрямую влияет стаж, но только при исчислении пособий по общему заболеванию. Законодатели установили, что:

    10. при минимальном стаже до 6 месяцев рассчитывать выплаты придется исходя из МРОТ;
    11. если специалист отработал в общем от 6 месяцев до 5 лет, то 60 % от среднедневного заработка;
    12. при работе от 5 до 8 лет — только 80 %;
    13. свыше 8 отработанных лет — 100 %.
    14. А вот при исчислении пособия по беременности и родам размер оплаты равен 100 %, как и при травме на производстве.

      Чтобы проверить правильность расчетов пособия по нетрудоспособности, воспользуйтесь простым и удобным сервисом — онлайн-калькулятором расчета больничных в 2020.

      Пособие по больничному листу в 2020 году

      Общие положения

      Основной нормативно-правовой акт, регламентирующий условия предоставления пособий по больничному листу в 2020 году — это Федеральный закон № 255 от 29.12.2006 (в редакции от 07.03.2018).

      Согласно данному НПА, все расчеты следует производить, исходя из:

      Учитывается только страховой стаж сотрудника, то есть при исчислении используются только те периоды, за которые наниматели начисляли и уплачивали страховые взносы в ФСС.

      Есть исключения. Например, больничный по БиР, травма на производстве.

      Расчетным периодом для госпособий ФСС признаются два календарных года, которые предшествуют году, в котором наступил «страховой» случай. Для 2020 г. это 2016 и 2017 гг.

      Исключение: если в предшествующих годах имелись периоды, в которых страховые взносы не начислялись (декрет, отпуск по уходу за малышом), то расчетный период может быть перенесен на более ранние сроки.

      Сумма доходов работника, с которого работодатель начислил и уплатил страховые взносы.

      1. Совокупный доход не может быть ниже МРОТ (минималки), исчисленного с учетом фактически отработанной нормы рабочего времени.
      2. Совокупный доход не может превышать предельные лимиты, установленные для уплаты страховых взносов в бюджет (2016 г. — 718 000 руб., 2017 г. — 755 000 руб.).
      3. Максимальный срок нетрудоспособности

        Максимальные сроки, на которые может быть выписан бланк нетрудоспособности, установлены в ст. 6 закона № 255-ФЗ.

        Отметим, что для каждого «страхового» случая установлены свои максимальные сроки.

        Однако вышеуказанные показатели являются только общими условиями. В действительности при исчислении пособия по болезни возникает множество проблем и отличительных ситуаций. О том, как правильно произвести начисление БЛ, мы рассказали далее.

        Проблемные ситуации в начислении выплат по больничным листкам

        Самые актуальные проблемы в начислении пособий по болезни и верные способы их решения:

      4. Уволенный специалист обратился за государственным пособием по нетрудоспособности уже после увольнения? Оплатить такое пособие придется в обязательном порядке, однако законодатели предусмотрели ряд условий. Подробно о данных условиях читайте в материале «Оплата больничного листа уволенному работнику».
      5. Если бланк нетрудоспособности выписан в случае, когда работник получил травму на рабочем месте, то оплата БЛ проводится иначе, нежели по обычным условиям. Об особенностях начисления и оплаты производственных травм мы писали в специальной статье «Как оплачивается травма на производстве в 2020 году».
      6. Болезнь может наступить внезапно, даже когда подчиненный находится в очередном трудовом отпуске или в отпуске без оплаты. О том, как правильно рассчитывать и оплачивать данные периоды болезни, мы рассказали в отдельном материале «Болезнь во время отпуска».
      7. А вот в некоторых случаях работодатель вправе отказать оплатить предоставленный БЛ. Обо всех таких ситуациях, предусмотренных законодательством, читайте в отдельной статье «В каких случаях не оплачивается больничный лист».
      8. Разобраться в том, как правильно рассчитывать пособие по уходу за приболевшими детьми подчиненных, поможет материал «Оплата больничного по уходу за ребенком в 2020 году».
      9. В штате организации числятся совместители? Изучите статью «Оплата больничного листа совместителю в 2020 году» и начисляйте госпособия правильно.
      10. Женщина планирует уйти в декретный отпуск? Как оформить и оплатить больничный по БиР в 2020 году, читайте в статье «Оплата пособия по беременности и родам».
      11. Оплата больничного

        Оплата больничного листа – широкая тема для обсуждения. И чтобы осветить ее, нужно ответить на ряд более узких и конкретных вопросов: кто оплачивает больничный лист, как оплачивается больничный лист или каковы правила оплаты больничных листов в 2020 году, а также какие установлены сроки оплаты больничного листа.

        Кто выплачивает больничный лист в 2020 году

        В общем случае за выплаты по больничному листу отвечает работодатель (ч. 1 ст. 13 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ). Именно он должен рассчитать и назначить пособие работнику, представившему правильно оформленный листок нетрудоспособности, и произвести выплаты по больничному листу в 2020 году (пп. 11, 34, 46 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 N 624н). А уже потом получить возмещение из ФСС, кроме суммы пособия по временной нетрудоспособности за первые 3 дня болезни работника (п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ).

        А как оплачивается больничный в 2020 году, если работодатель находится в регионе, где действует пилотный проект ФСС? В этих субъектах РФ работодатель в обычном порядке выплачивает больничные за первые 3 дня болезни работника. Остальную часть оплаты больничного листа в 2020 году производит отделение ФСС соответствующего региона: выплачивает пособие за период с 4-го по последний день болезни.

        Также ФСС выплачивает пособие по уходу за больным членом семьи за период с 1-го по последний день его болезни и пособие по беременности и родам (ч. 1, п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ , пп. «а» п. 17 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 N 1012н). В регионах, где не работает пилотный проект, указанные пособия также полностью начисляются за счет ФСС, но непосредственную выплату производит работодатель.

        Теперь поговорим о том, как оплатить больничный лист в 2020 году.

        Как оплачивается больничный лист в 2020 году

        Правила оплаты больничного листа в 2020 году не изменились по сравнению с теми, которые применялись ранее. То есть оплата больничных в 2020 году считается исходя из среднего заработка работника, полученного, по общему правилу, за 2 календарных года, предшествовавших году наступления страхового случая – болезни, отпуска по беременности и т.д. (ч. 1 ст. 14 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ). При этом максимальные выплаты по больничному в 2020 году ограничены. Однако работодатель вправе выплачивать работникам не только пособие, но и доплату до среднего заработка. Тогда указанные ограничения на доходах сотрудников не отразятся.

        Вместе с тем законодательно установлена и минимальная оплата больничного листа в 2020 году. Точнее, минимальное значение среднего заработка, исчисленного исходя из МРОТ. Оно применяется для расчета пособия, к примеру, если среднемесячный доход работника меньше МРОТ (ч. 1.1 ст. 14 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ). Есть и другие ситуации, при которых пособие должно быть рассчитано исходя из МРОТ.

        Если интересуют конкретные цифры, а именно сколько оплачивается по больничному листу с 2020 года, то:

        • максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в день составляет 2 150,68 руб. ((755 000 руб. + 815 000 руб.) / 730 дн.);
        • минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в день равен 222,51 руб. (11 280 руб. х 24 мес. / 730 дн. х 60%). Он используется c 01.01.2020 при расчете пособия из МРОТ и стаже работника до 5 лет.
        • Как выплачивается больничный работнику, недавно принятому на работу

          Если к вам на работу недавно устроился работник и заболел, то при оплате больничного листа в 2020 году вы должны будете учесть средний заработок, полученный им у предыдущих работодателей (ч. 1 ст. 14 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ , п. 6 Положения, утв. Постановлением Правительства от 15.06.2007 N 375). Правда, сделать это вы сможете только в том случае, если он предоставит вам справку о заработке со своего предыдущего места работы.

          Далее переходим к вопросу, когда выплачиваются суммы по больничному листу.

          Сроки оплаты больничного листа в 2020 году

          Срок оплаты больничного листа работодателем определяется так. Сначала у работодателя есть 10 календарных дней со дня представления работником листка нетрудоспособности для того, чтобы назначить оплату больничного. А выплату по больничному листу-2020 работодатель должен произвести в ближайший день выплаты зарплаты после назначения пособия (ч. 1 ст. 15 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ).

          А в какой срок выплачивается больничный лист в регионах, где запущен пилотный проект? Если работодатель вовремя передаст все необходимые сведения для выплаты пособия в ФСС (в течение 5 календарных дней), и в отделении ФСС своевременно будет принято положительное решение о выплате больничных, в 2020 году минимальный срок выплаты по больничному листу составит 15 календарных дней (пп. 3, 9 Положения, утв. Постановлением Правительства от 21.04.2011 N 294).

          Отметим, что установленные сроки выплаты пособий по больничному листу в 2020 году работодателям важно соблюдать, так как при просрочке придется платить компенсацию работникам (ст. 236 ТК РФ).

          Как выплачивается больничный лист в 2020 году

          Порядок выплаты больничного листа в 2020 году остался прежним. Как было отмечено, выплачивают больничные выплаты вместе с зарплатой (посредством перечисления на банковский счет работника либо путем выдачи из кассы) после удержания НДФЛ из суммы пособия.

          Сроки оплаты больничного листа в 2020 году

          Кто платит пособие и в каком размере

        • на работодателях: они оплачивают минимальный срок больничного листа — 3 первых дня за свой счет, а за оставшуюся часть пособия получают из Фонда соцстрахования соответствующую сумму возмещения. Если речь идет о производственной травме, предприятие должно за весь срок лечения заплатить работнику из собственных средств;
        • на Фонде социального страхования, если появляется хотя бы одно из условий:
          • за 3 дня уже заплатил работодатель, а период временной нетрудоспособности длится больше;
          • предприятие зарегистрировано в регионе, где проводится пилотный проект в соответствии с Постановлением Правительства России от 21.04.2011 № 294;
          • организация на момент оформления бумаг о болезни уже ликвидирована;
          • работодатель находится на стадии банкротства;
          • суммы начисленных страховых взносов не хватает, чтобы компенсировать период временной нетрудоспособности;
          • больничный лист выдан для ухода за ребенком или в связи с карантином;
          • оплата производится в связи с больничным по беременности и родам.
          • Важно учесть один нюанс: если платят частично из средств работодателя и частично из ФСС, деньги могут поступить на банковскую карточку в разные сроки — не одновременно. Этот момент надо разъяснить сотруднику, чтобы он не побежал жаловаться в Инспекцию труда на несвоевременное получение пособия.

            Что касается конкретного размера больничного, который надо выплатить по больничному листу, он зависит от разных факторов. В первую очередь — от подтвержденного трудового стажа и заработной платы. По закону, заболевший работник может получить от 60 до 100 процентов утраченного заработка в связи с потерей трудоспособности:

          • 100 % получает женщина, которая оформляет больничный в связи с беременностью и родами, а также сотрудники, чей страховой стаж превышает 8 лет;
          • 80 % утраченного заработка вернут лицам, которые имеют подтвержденный страховой стаж от 5 до 8 лет;
          • на оплату в размере 60 % заработка могут рассчитывать работники, чей стаж меньше 5 лет, а также ранее уволенные лица (деньги у бывшего работодателя может получить бывший сотрудник, если он заболел в течение 30 дней после расторжения договора и никуда не устроился за этот период);
          • больничный, исходя из федерального показателя МРОТ (с 01.05.2018 — 11 163 рубля), рассчитывают лицам, чей трудовой стаж меньше 6 месяцев, либо у них отсутствует заработок в предшествующие 2 года.
          • Обращаем внимание, что пособие по больничному листу является доходом работника, с которого работодатель или ФСС обязаны удержать НДФЛ. Поэтому если вы решите посчитать, какую сумму должны получить на руки, не забудьте вычесть сумму налога.

            Также учтите, что законодательно введены ограничения для размера больничного. Так, заболевший в 2020 году должен получить за 1 день болезни не меньше 367 рублей, но не больше 2017,8 руб.

            В какой срок должны оплатить больничный лист

            Выздоровевшему пациенту медработник обязан выписать документ, подтверждающий прохождение лечения. На его основании работник имеет право на пособие. Закон № 255-ФЗ дает работодателю 10 дней на расчет суммы и назначение выплаты. Этот срок отсчитывается со дня обращения трудящегося. Заплатить положенные деньги организация обязана в ближайшую дату перечисления заработной платы (аванса).

            Например, в компании Х установлено, что зарплату выплачивают не позже 8-го и не позже 23-го числа месяца. Работник Петров принес документ о болезни 5-го числа. Если бухгалтер успеет рассчитать сумму пособия до 8-го числа, то деньги Василий Иванович получит 8-го числа. Если не успеет (по закону есть время до 10-го числа), значит, Петров получит пособие не позже 23-го числа.

            В том случае, когда выплаты осуществляются исключительно Фондом социального страхования, установлены следующие сроки:

          • на расчет суммы — 10 календарных дней с момента обращения застрахованного;
          • его выплата производится не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем, когда были поданы и зарегистрированы обращение и необходимые документы.
          • Отметим, что сроки всегда отсчитываются с даты обращения. Поэтому если работник принесет листок нетрудоспособности не сразу после выхода на работу, а позже (по закону он имеет право предоставить документ в течение 6 месяцев после выздоровления), то и деньги он получит позже.

            Что касается уволенных сотрудников, то для них сроки выплаты больничного листа в 2020 году стандартные. Деньги им должны выплатить в ближайшую после расчета дату перечисления зарплаты (аванса) на предприятии.

            Обращаем также внимание, что за больничным могут обратиться и родственники работника, если тот, не получив положенных денег, умер. В таком случае наследники имеют 4 месяца для обращения, и компания должна соблюсти общеустановленный порядок расчета и оплаты предоставленного документа.

            В каких случаях больничный не оплачивается

            Работодатели должны помнить, что на них лежит ответственность за правильный расчет и оплату пособия. Какие обстоятельства должны заставить задуматься, надо ли вообще оплачивать больничный сотруднику:

          • Документ оформлен неправильно или с ошибками (правила заполнения этого документа описаны в Приказе Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н).
          • Человек пропустил срок и принес листок о болезни спустя 6 месяцев после его закрытия.
          • Сотруднику открыт листок нетрудоспособности позже чем через 1 месяц с даты увольнения.
          • Лист нетрудоспособности захватывает период, когда сотрудник фактически освобождался от работы, например, был отстранен, находился в отпуске за свой счет, заключен под стражу.
          • Если плохое самочувствие подчиненного обусловлено умышленным причинением вреда своему здоровью (злой умысел обязательно должен быть доказан судом).
          • Пациент нарушал режим.
          • Каковы сроки оплаты больничного листа в 2020 году?

            Кто осуществляет оплату больничного листа?

            Выплату пособия по временной нетрудоспособности в установленный законодательством срок оплаты больничного могут осуществлять:

            1. Работодатель — при последующем возмещении расходов ФСС (начиная с 4-го дня болезни, при производственной травме — за все дни).

            Данный сценарий реализуется в самом общем случае. Предполагается, что на момент выплаты больничного работник будет действующим штатным сотрудником работодателя.

            О том, как оформить заявление на возмещение расходов, превысивших сумму начисленных взносов по ОСС, читайте здесь.

            2. ФСС как субъект правоотношений, регламентируемых положениями закона «Об обязательном страховании» от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

            ФСС обязан производить выплаты по больничному (начиная с 4-го дня болезни, при производственной травме — за все дни), если (п. 4 ст. 13 закона № 255-ФЗ):

          • работодатель, у которого работник имеет право получить пособие, на момент оформления больничного ликвидирован;
          • работодатель не может оплатить больничный вследствие недостаточности средств на счете, исходя из приоритетности исполнения иных финансовых требований;
          • работодатель находится в стадии банкротства, и нет возможности взыскать оплату больничного с имеющихся у него активов.
          • 3. ФСС как субъект правоотношений, регламентируемых постановлением Правительства России от 21.04.2011 № 294.

            Здесь речь идет о «пилотном проекте», в рамках которого исчисление и выплату пособия осуществляет только ФСС (с 4-го дня болезни, кроме больничного при производственной травме). В п. 2 постановления № 294 отражаются нормы, определяющие последовательность участия в данном проекте различных регионов РФ.

            В конце 2018 года Правительство определило охват пилотного проекта на 2020-2020 годы (постановление от 01.12.2018 № 1459).

            Рассмотрим, в какой срок должны оплатить больничный работодатели и ФСС в рамках каждого из указанных сценариев.

            В какой срок должны оплатить больничный работодатели в 2020 году?

            Обязанность по выплате больничного у российских работодателей возникает с момента предъявления сотрудником, находящимся на больничном или вышедшим с него, листка нетрудоспособности, который выдается медицинским учреждением. В течение 10 дней после получения такого листка работодатель обязан начислить работнику пособие по временной нетрудоспособности.

            В ближайший (относительно даты начисления пособия) день перечисления заработной платы работодатель обязан произвести выплату соответствующего пособия. Как правило, эта выплата осуществляется одновременно с зарплатой и тем же способом (наличными или посредством перечисления на карту).

            Об особенностях удержания НДФЛ с выплат по больничному, читайте в статье «Облагается ли больничный лист (больничный) НДФЛ?».

            Сроки выплаты (оплаты) больничного листа ФСС

            Если работодатель располагается в субъекте РФ, в котором не реализуется пилотный проект ФСС, то в предусмотренных законом случаях фонд выплачивает работнику средства по больничному в течение 10 дней с момента получения непосредственно от него или через МФЦ необходимых документов:

          • заявления (по приложению № 1 к регламенту, утвержденному приказом Минтрудсоцзащиты России от 06.05.2014 № 290н);
          • больничного листка;
          • справки о заработке (по приложению № 1 к приказу Минтруда РФ от 30.04.2013 № 182н);
          • документов, удостоверяющих страховой стаж (по правилам, утвержденным приказом Минздравсоцразвития РФ от 06.02.2007 № 91):
          • прочих документов, перечисленных в п. 13 регламента, утвержденного приказом № 290н.
          • Если фирма-работодатель находится в регионе, в котором осуществляется пилотный проект ФСС, то оплата больничного — сроки выплаты пособия — будет складываться из следующих периодов:

            1. Период, в течение которого работодатель обязан передать в локальный ФСС необходимые данные о сотруднике, выходившем на больничный, — 5 дней.

            2. Период проверки ФСС документов и выплаты больничного — 10 дней.

            Таким образом, общий срок оплаты больничного листа в 2020 году в регионах пилотного проекта ФСС может иметь большую продолжительность (до 15 дней).

            Итоги

            Больничный лист обычно оплачивается работодателем (в общем случае), но может оплачиваться и ФСС (в регионах, где действует пилотный проект ведомства, — по нормам постановления № 294н, в других регионах — в соответствии с законом № 255-ФЗ). В зависимости от стороны правоотношений, обязанной произвести выплаты по больничному, максимальный срок перечисления пособия по нетрудоспособности, который установлен законодательством, может составлять 10 или 15 дней. Первые 3 дня больничного полностью оплачивает работодатель, при производственной травме — расходы по выплатам за все дни больничного возмещает ФСС.

            В течение какого времени оплачивается больничный лист?

            В течение какого времени оплачивается больничный лист

            Похожие публикации

            Порядок расчетов по листкам нетрудоспособности регламентируется Законом № 255-ФЗ от 29.12.06 г. Пособия могут выдаваться сотруднику напрямую через ФСС или выплачиваться работодателем. Чтобы получить полагающиеся суммы без задержек, физлицам необходимо соблюдать установленный Законом срок предоставления больничного листа работодателю. Разберемся, в течение какого времени оплачивается больничный лист в соответствии с нормативными требованиями.

            Общие сроки оплаты больничного листа

            Законодательные сроки выплаты больничного листа в 2018 году утверждены в ст. 15 Закона № 255-ФЗ. В частности, здесь сказано, что начислить пособие работодатель обязан в 10-дневный период с даты обращения сотрудника за расчетом. При этом ориентироваться нужно на календарные дни, а не рабочие.

            Менеджер Ковалев В. И. находился дома на больничном с 09.01.18 г. по 12.01.18 г., а 15.01.18 г. вышел на работу и сдал в бухгалтерию закрытый врачом лист нетрудоспособности. Начислить пособие работодатель обязан не позднее 25.01.18 г.

            Понятно, что начислением средств дело не заканчивается: ведь человеку важно получить деньги «на руки». А в какой срок должны оплатить больничный лист? Продолжая изучение ст. 15 Закона № 255-ФЗ, становится понятно, что выдать компенсацию страхователь обязан уже в ближайший для выплаты зарплаты день. Точные даты расчетов с персоналом утверждаются в локальных актах работодателя.

            Пример 2

            Исходя из условий нашего примера, определим, в течении какого срока оплачивается больничный лист Ковалеву В. И. Сроки выдачи зарплаты на предприятии установлены, как 20-ое и 5-ое число (для зарплаты/аванса). Соответственно, при назначении пособия до 20.01.18 г., сумма будет выдана 20.01.18 г. Если же, в соответствии с законодательными требованиями, бухгалтер рассчитает больничный до 23.01.18 г., выплата состоится уже 05.02.18 г. За нарушение сроков выплат, по ст. 236 ТК работодатель обязан начислить денежную компенсацию в виде процентов, рассчитанных по формуле:

          • сумма пособия Х 1/150 ключевой ставки ЦБ Х кол-во дней просрочки.
          • Срок сдачи больничного листа работодателю

            Мы рассмотрели, в какой срок оплачивается больничный лист. Чтобы пособие было назначено, сотрудникам необходимо соблюдать период сдачи документа о нетрудоспособности работодателю. По нормам стат. 12 начисление пособий производится при соблюдении полугодового срока предоставления больничного листа в организацию. Указанный период действует как для обычных случаев нетрудоспособности, так и для БиР (беременность и роды), а также в случае ухода за больными родственниками и для ежемесячных детских пособий.

            Срок выплаты больничного листа в рамках пилотного проекта

            В случае, если регион участвует в пилотном проекте Соцстраха по выплате пособий по нетрудоспособности, порядок расчетов регулируется Постановлением Правительства № 294 от 21.04.11 г. При этом сумма выдается двумя частями (п. 6):

          • С 1 дня по 3 день – за счет предприятия-работодателя.
          • С 4 дня – за счет территориального подразделения ФСС.

      В какой срок выплачивается больничный лист в этой ситуации? Документ о болезни и заявление о назначении подается сотрудником в организацию. Срок оплаты больничного листа работодателем совпадает с порядком, который рассмотрен выше. Дополнительно компания обязана передать сведения в Соцстрах в 5-дневный период.

      Что касается ФСС, для назначения и последующей выдачи пособия фонду отводится 10 дн. (п. 8 Постановления). Продление срока выполняется при обнаружении ошибок в бланке нетрудоспособности. После предоставления исправленного листка ФСС в течение 3 дн. должен принять соответствующее решение о выплате пособия.

      Оплата больничного листа – сроки выплаты в 2018 году

      Глобальных нововведений в порядке расчета больничных, включая сроки выплаты сумм, в 2018 г. не ожидается. Как и в 2017 г., на выдачу средств работодателю отведено 10 дн. при самостоятельном расчете с персоналом. Если же пособия выплачиваются по пилотному проекту, общий срок выплат Фондом равен 15 дн.

      Вывод – в этой статье мы привели сроки оплаты больничного листа в 2018 году. Изменений законодательных норм в ближайшее время не планируется. При назначении и выдаче сумм страхователям следует ориентироваться на нормы закона № 255-ФЗ и Постановления № 294.

      Смотрите так же:  Донецк когда будет пенсия за сентябрь

    Оставьте комментарий