Сосчитать трудовой стаж

Подсчет стажа в трудовой книжке

Подсчет стажа в трудовой книжке

Похожие публикации

Чтобы грамотно определить момент наступления пенсионного возраста, необходимо знать, как рассчитать трудовой стаж по трудовой книжке. Этот же критерий применяется при установлении прав физлица на очередной отпуск, вычислении размера больничных пособий и в ряде других случаев. Многие интернет-ресурсы сегодня предлагают удобные онлайн-калькуляторы для определения стажа на заданную дату, но желательно также знать, как вручную посчитать стаж по трудовой книжке.

Подсчет стажа в трудовой книжке – нормативные требования

Трудовой стаж – это общая продолжительность занятости физлица с учетом официальной деятельности у всех работодателей. При этом периоды неофициального трудоустройства в расчет не берутся. Подсчет стажа в трудовой книжке имеет значение для:

  • Определения страхового стажа – в целях начисления пособий по временной нетрудоспособности (ст. 7 Закона № 255-ФЗ от 29.12.06 г.). Градация установлена на уровне от 60% до 100% в зависимости от продолжительности трудовой деятельности застрахованного лица.
  • Определения общего стажа – используется в целях установления прав гражданина на пенсионные выплаты (ст. 2 Закона № 166-ФЗ от 15.12.01 г.). В расчет включаются все периоды трудоустройства гражданина.
  • В соответствии со ст. 66 ТК расчет трудового стажа по трудовой книжке осуществляется на основании имеющихся записей о трудоустройстве, переводах и увольнениях. По разъяснениям сотрудников ПФ РФ для подтверждения могут использоваться и другие документы – архивные справки, приказы, договора и пр.

    Расчет трудового стажа по трудовой книжке – какие периоды учитывать

    Для ответа на вопрос, как рассчитать трудовой стаж по трудовой книжке, следует, прежде всего, помнить о том, что общий стаж – это все периоды занятости гражданина, а страховой – только те, в которых с вознаграждения сотрудника перечислялись взносы в ПФР. Учитывая сказанное и в соответствии с п. 1 Приказа № 91 от 06.02.07 г., в страховой стаж необходимо включать следующие периоды:

    1. Занятость по трудовым договорам.
    2. Трудоустройство на муниципальной или государственной службе.
    3. Иная занятость, за периоды которой с зарплаты сотрудника перечисляются страховые взносы.
    4. Обратите внимание! Прочие периоды, учитываемые при определении страхового стажа, перечислены в ст. 12 Закона № 400-ФЗ от 28.12.13 г.

      В трудовой стаж, помимо официального трудоустройства, включаются:

      1. Периоды армейской службы более 6 мес.
      2. Продолжительность обучения в средних и высших образовательных структурах.
      3. Периоды получения выплат по безработице.
      4. Периоды декретного отпуска.
      5. Дни болезней.

      Как подсчитать трудовой стаж по трудовой книжке – алгоритм действий:

      • Выписать в одну колонку все даты приема на места работы.
      • В колонку напротив проставить даты увольнения.
      • После определения интервалов необходимо просчитать продолжительность занятости по каждому работодателю отдельно.
      • Затем просуммировать полученные результаты.
      • Важно! При подсчете имейте в виду, что согласно п. 47 Постановления № 1015 от 02.10.14 г. в месяцы переводятся каждые 30 дн., а в года – каждые 12 мес.

        В расчете используется простая формула, предполагающая вычитание даты приема из даты увольнения. Полученный результат следует читать наоборот, предварительно прибавив к итоговому значению 1 день. Если рабочих мест несколько, нужно просуммировать отдельно даты приема и даты увольнения, а дней прибавить столько, сколько было трудовых периодов. Или же можно сделать расчеты по каждому работодателю отдельно, а затем сложить значения.

        Как посчитать стаж по трудовой книжке – образец

        Предположим, сотрудник был официально трудоустроен в следующие периоды:

      • С 01.06.2012 г. по 29.11.2013 г.
      • С 09.12.2013 г. по 21.12.2015 г.
      • С 05.03.2015 г. по 28.04.2017 г.
      • Применим формулу и рассчитаем даты:

      • Приема – 01.06.12 + 09.12.13 г. + 05.03.15 = 15.21.40.
      • Увольнения – 29.11.13 + 21.12.15 + 28.04.17 = 78.27.45.
      • Общий стаж = 78.27.45 – 15.21.40 = 63.06.05, что означает продолжительность общего стажа 5 лет 6 мес. 63 дня. Прибавляем 3 дня (по числу работодателей) и переводим дни в месяцы. Итого = 5 лет 8 мес. 6 дн.
      • Калькулятор трудового стажа

        Страховой стаж — это общая длительность рабочих периодов, на протяжении которых осуществлялись страховые отчисления в ПФ РФ, а также других этапов, которые нужно учитывать в соответствии с действующим законодательством о пенсионном обеспечении. Расскажем в статье о том, как рассчитать трудовой стаж по трудовой книжке самостоятельно, а также используя наш калькулятор для подсчета стажа по трудовой книжке.

        Как пользоваться калькулятором

        Существует специальная программа для подсчета стажа по трудовой книжке — это так называемые онлайн-калькуляторы. Они служат для подсчета продолжительности деятельности с учетом времени нетрудоспособности по данным трудкнижки. Вводить данные нужно внимательно, чтобы избежать ошибок в подсчете.

        Разберем пошагово, как использовать наш калькулятор трудового стажа по трудовой книжке онлайн.

        Шаг 1. В поле «Дата приема на работу» из выпадающего календаря выбираем (в соответствии с данными трудкнижки) необходимые число, месяц, год.

        Шаг 2. В поле «Дата увольнения с работы» из выпадающего календаря выбираем необходимые число, месяц, год.

        Шаг 3. При условии работы не у одного, а у нескольких работодателей или наличия иного времени, подлежащего включению в подсчет, выберите поле «Добавить период».

        Шаг 4. Из выпадающего календаря снова выберите нужные даты в полях «Дата приема на работу» и «Дата увольнения с работы» (какие промежутки нужно включать в подсчет, перечислено ниже).

        Шаг 5. Нажмите поле «Рассчитать».

        В позиции «Результат» вы увидите итог подсчета в годах, месяцах и днях. Значения, которые вычислил калькулятор расчета стажа по трудовой книжке, можно скопировать и сохранить.

        Законодательные основы расчетов

        Подсчет осуществляется в соответствии с ФЗ № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях».

        Ранее использовалось понятие «трудовой стаж», но с 2002 года применяется уточненный термин «страховой стаж». Он включает периоды отчисления с зарплаты сотрудника денежных средств в ПФ РФ, а также иные, которые работник смог обосновать. Таким образом, страховой стаж представляет собой длительность трудовых периодов и другой деятельности, на протяжении которых отчисляются взносы за сотрудника в ПФ РФ.

        Когда может потребоваться

        Информация о времени работы используется для:

      • начисления сумм выплат по болезни (оплата больничного листа включает временные промежутки, в течение которых сотрудник был в статусе застрахованного по данному основанию);
      • обеспечения возможности уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск (в данном случае к учету принимается длительность непрерывной рабочей деятельности у одного нанимателя, по достижению которого работник приобретает данное право).
      • Что входит в страховой стаж

        Чтобы самостоятельно подсчитать стаж работы по трудовой книжке онлайн, необходимо знать, какие периоды в него могут быть включены.

        Действующее законодательство дает конкретный ответ на данный вопрос: длительность трудовой деятельности, в течение которой осуществлялись отчисления в ПФ РФ (труд по договору, прохождение государственной гражданской или муниципальной службы, деятельность в форме ИП).

        Не только периоды фактической трудовой деятельности, но и другие подлежат включению в стаж:

        • воинская служба (в том числе деятельность, которая к ней приравнивается);
        • период болезни и получения пособия по ФСС;
        • нахождение женщины в отпуске по беременности и родам;
        • время нахождения на учете в службе занятости в качестве безработного, в том числе период оплачиваемого общественного труда, а также переезда на другое место жительства для трудоустройства по направлению органов занятости;
        • время нахождения под стражей в случае необоснованного привлечения к ответственности или отбывания наказания;
        • время ухода за каждым ребенком до полутора лет (одному из родителей) — в сумме не больше 6 лет;
        • время ухода за лицом, являющимся инвалидом первой группы, или престарелым старше 80 лет;
        • для жен военных и дипломатов — время сопровождения супругов при отсутствии возможности трудоустройства (не больше 5 лет).
        • В целях исчисления не только времени работы для пенсии, но и для отпуска используется следующая информация:

        • количество дней, отработанных по факту;
        • выходные, праздничные дни;
        • длительность времени, в течение которого за сотрудником сохраняется рабочее место (уход за ребенком, отпуск, нахождение на больничном);
        • время переезда для устройства на работу в другой местности по направлению государственной службы занятости;
        • необоснованный арест с заключением под стражу;
        • прогулы, имеющие вынужденный характер;
        • длительность оплачиваемого общественного труда по направлению службы занятости, т. е. необходимость работать на предприятии по направлению госорганов.
        • Что не входит

          Другие периоды, не декларированные действующим законодательством, в расчет не включаются. Не подлежат учету время:

        • осуществления деятельности, не обозначенной в контракте;
        • осуществления предпринимательской деятельности при условии уклонения от установленных социальных отчислений;
        • отпуска, в котором сотрудник находился без сохранения зарплаты.
        • Особенности подсчета

          Считая (с помощью онлайн-калькулятора или вручную — не важно), наниматель должен придерживаться установленных требований:

        • Соблюдение календарного порядка. К учету принимаются те даты, которые содержатся в трудкнижке (для ИП — в налоговой декларации). При совпадении двух и больше периодов учитывается наиболее выгодный.
        • Гражданство РФ. При наличии у человека права на выплату по законодательству иностранного государства при отсутствии корреляции с нормами РФ период не учтется в подсчете.
        • Ведение подсобного хозяйства. Граждане, трудящиеся на личном подсобном хозяйстве, являющиеся фермерами, смогут включить время такой деятельности в стаж при условии отчисления взносов в фонды.
        • Деятельность для физического лица — при условии осуществления деятельности по договору и уплате взносов.
        • Договор авторского права — при условии отчисления взносов в фонды.
        • Отсутствие действия обратной силы. Это значит, что если ранее период включался в стажевые, при изменении законодательства он может включаться в страховой.
        • Если трудовая отсутствует

          Работодатель может столкнуться с ситуацией, при которой:

        • трудкнижки нет;
        • трудкнижка в наличии, но в ней нет записей по каким-нибудь периодам работы человека;
        • внесена ошибочная или неправильная информация.
        • В перечисленных случаях для того чтобы посчитать стаж корректно и подтвердить период, нужно соглашение о работе в письменном виде. Оно должно быть оформлено по нормам законодательства, действовавшего на тот период;

        • трудкнижка колхозника;
        • справка, которая предоставляется нанимателем (или госорганами);
        • выписки из приказов;
        • выписки из лицевых счетов;
        • ведомость на выплату заработной платы.
        • Как подтвердить иные периоды, включаемые в стаж

          К подсчету принимается ряд периодов, по которым взносы не отчисляются, но сами периоды при этом в страховом стаже учтены. Как их подтвердить? Спасибо законодателю — ответы на такие вопросы существуют:

        • Военную и иную приравненную службу — сведениями из военного билета, справками военкомата, в/ч, бумагами из архива, трудовыми книжками. Зачет происходит по длительности срока по факту, без льготных исчислений.
        • Период отсутствия по болезни — документами нанимателя или ФСС о времени выплаты пособия по болезни.
        • Время ухода за ребенком до 1,5 лет — документами о рождении, справкой о совместном проживании и т. п.
        • Время на учете в службе занятости населения — справкой из этой организации.
        • Время нахождения под стражей — документами, которые нужно получать в учреждении ФСИН.
        • Уход за инвалидом 1 гр., ребенком-инвалидом, человеком старше 80 лет — с помощью бумаг, фиксирующих факт и длительность инвалидности, — выпиской МСЭ, а для подтверждения возраста — паспорт, свидетельство о рождении.
        • Супруги диппредставителей время нахождения за пределами Российской Федерации — при помощи справок учреждений, направивших сотрудника на работу.
        • Супруги военных-контрактников, которые служат в местах, где нет возможности трудоустроиться, подтверждают период:
          • до 01.01.2009 — справками в/ч, военкоматов;
          • после 01.01.2009 — справками в/ч, военкоматов и справкой органов службы занятости.
          • В случае прохождения службы за пределами государства — только справкой из в/ч, военкомата.
          • Таким образом, в статье дан ответ на вопрос: как посчитать стаж по трудовой книжке (калькулятор и правила работы с ним рассмотрены выше), а также приведен перечень включаемых в расчет периодов.

            Калькулятор страхового стажа

            Имя сотрудника

            Первоначальный стаж

            Периоды для расчета

            Страховой стаж — это сумма всех периодов, когда сотрудник работал в течение жизни и за него уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ и Соцстрах. Точное определение дает Федеральный закон № 27 ФЗ “О персонифицированном учете в системе государственного пенсионного страхования” от 1 апреля 1996.

            Содержание статьи

            Какие периоды входят в страховой стаж

            В страховой стаж не входят периоды безработицы, зато помимо работы по трудовым договорам в него включаются другие периоды (по ФЗ №400 от 28.12.2013 “О страховых пенсиях”). Важное условие: этим периодам должны предшествовать или следовать за ними периоды работы. Если периоды совпадают, то в стаж войдет только один из них.

          • Работник проходил военную службу или служил в правоохранительных органах;
          • работник получал пособие по обязательному социальному страхованию при временной нетрудоспособности;
          • предприниматель работал на себя и платил за себя взносы, то же касается нотариусов, адвокатов, детективов;
          • человек работал как депутат или священнослужитель, член колхоза или производственного кооператива;
          • мама или папа сидели с ребенком до 1,5 лет (но не больше 6 лет в сумме);
          • безработный получал пособие на бирже труда, участвовал в оплачиваемых общественных работах, ехал в другую местность для трудоустройства по направлению биржи труда;
          • работника необоснованно привлекли к уголовной ответственности, отстранили от работы и поместили под стражу;
          • осужденный работал в местах лишения свободы и выполнял свою норму; работник ухаживал за инвалидом 1 группы, пожилым человеком старше 80 лет или ребенком-инвалидом;
          • супруга военнослужащего-контрактника жила в местности, где нельзя получить работу (но не больше 5 лет в сумме);
          • для супругов консулов и работников дипломатических служб и представительств за границей — периоды проживания в другой стране, но не больше 5 лет.
          • Не путайте страховой и трудовой стаж

            Часто понятия страхового и трудового стажа смешивают, но они отличаются принципиально:

            Страховой стаж — это время, когда за работника уплачивались страховые взносы (плюс периоды, перечисленные выше).

            Трудовой стаж — это сумма всех периодов трудовой активности работника.

            Главное отличие в том, что в трудовой стаж включаются все периоды отпусков за свой счет. В страховой стаж они включаться не будут, ведь в это время за работника не отчислялись страховые взносы.

            Как рассчитать страховой стаж

            Законодательные основы вычисления страхового стажа вы найдете в ст. 13 Федерального закона “О страховых пенсиях” №400-ФЗ от 28.12.2013. Здесь перечислены все нюансы для расчета страхового стажа, в том числе космонавтов, военных, моряков, работников вредных производств.

            Для расчетов нужна трудовая книжка со всеми вкладышами. Если книжка утеряна, работник может предоставить все трудовые договора с работодателями или подтвердить в суде свою трудовую деятельность с помощью двух и более свидетелей. Еще при расчете трудового стажа принимаются справки с места работы о периодах работы, справки из архивов о периодах работы, военный билет, выписка о сроках работы ИП.

            Чтобы рассчитать стаж, нужно:

          • рассчитать трудовой стаж по трудовой книжке;
          • исключить из трудового стажа периоды работы за границей;
          • включить в страховой стаж периоды, когда человек работал как ИП или фермер и платил за себя страховые взносы;
          • исключить периоды, когда работник получал пенсию — по инвалидности или трудовую;
          • при совпадении периодов засчитать только один.
          • Сегодня рассчитать страховой стаж не так сложно: данные о страховых отчислениях есть в Пенсионном фонде и хранятся на электронных носителях.

            Зачем рассчитывать страховой стаж

            От страхового стажа зависит размер пенсии, его рассчитывают при выходе на пенсию. Еще от страхового стажа зависит размер больничного пособия. Стаж для больничного рассчитывается на день наступления временной нетрудоспособности:

          • при стаже менее 5 лет пособие — 60% от оклада;
          • при стаже 5-8 лет пособие — 80% от оклада;
          • при стаже более 8 лет пособие — 100% от оклада.
          • Но учтите: в страховой стаж для расчета больничного не включаются периоды ухода за ребенком до 1,5 лет.

            Примеры расчета страхового стажа

            Пример 1. Работница оформляет пенсию, достигнув пенсионного возраста. Трудовой стаж по трудовой книжке — 28 лет, за это время она 1 раз уходила в отпуск по уходу за ребенком на три года. До этого она 5 лет была предпринимателем.

            В страховой стаж входит отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, поэтому период с 1,5 до 3 лет мы вычтем из страхового стажа. И прибавим 5 лет предпринимательства:

            28 — 1,5 + 5 = 31,5 года.

            Этот стаж будет применяться для расчета страховой части пенсии.

            Пример 2. С помощью трудовой книжки, выписок из госреестра и других справок мы знаем о трудовых периодах работника:

          • стаж до 2002 года составляет 20 лет;
          • с 1 января 2002 до 16 мая 2009 работал в ООО “Сосна и олива”;
          • с 25 мая 2009 до 14 октября 2014 работал в АО “Мельхиор”;
          • с 10 июня 2014 до 5 февраля 2018 работал в качестве ИП.
          • Суммируем трудовые периоды, учитываем наложение, получаем 37 лет, 29 дней.

            Как пользоваться калькулятором страхового стажа

            Работайте с сотрудниками, сдавайте отчеты и ведите учет в Контур.Бухгалтерии. Без авралов и рутины.

            Инструкция по использованию калькулятора проста:

          • внесите в поля “Периоды для расчета” периоды работы из трудовой книжки сотрудника;
          • если работник или работница находились в отпуске по уходу за ребенком, то срок до 1,5 лет включайте в расчет, а срок свыше 1,5 лет в расчет не входит;
          • если человек работал как предприниматель, нотариус, частный детектив или фермер, примите к расчету период с момента регистрации до даты снятия с учета;
          • включите в расчет периоды из раздела “Какие периоды входят в трудовой стаж”, если они есть;
          • если известны только годы начала или окончания работы без точных дат, за дату принимают 1 июля; если известны только месяцы начала или окончания работы, за дату принимают 15 число (по п.27 Приказа Минздравсоцразвития РФ 6.02.2007 №91);
          • если известно, что до 2007 года за один и тот же период страховой стаж меньше непрерывного трудового стажа, рассчитанного по алгоритму ФЗ-255, к расчету берут непрерывный трудовой стаж (постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 29.09.2011 по делу №А70-1657/2011).
          • Калькулятор автоматически суммирует периоды, учтет наложения и покажет общую продолжительность страхового стажа.

            Как посчитать трудовой стаж работника

            Автор: Татьяна Могутова, специалист группы кадрового администрирования Интеркомп

            Для того чтобы посчитать трудовой стаж, самое важное знать, какие периоды можно к нему отнести

            Трудовой стаж — учитываемая при определении права на отдельные виды пенсий по государственному пенсионному обеспечению суммарная продолжительность периодов работы и иной деятельности, которые засчитываются в страховой стаж для получения пенсии, предусмотренной Федеральным законом от 28.12.13 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (Федеральный закон №166-ФЗ от 15.12.01 «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»).

            В законодательстве РФ понятие «трудовой стаж» является общим и делится на следующие виды:

          • общий трудовой стаж (учитывается при определении права на отдельные виды пенсий по государственному пенсионному обеспечению);
          • непрерывный (учитывается при определении размера причитающегося работнику пособия по временной нетрудоспособности в случае, предусмотренном ч. 2 ст. 17 Федерального закона от 29.12.06 №255-ФЗ, а также в ряде случаев при определении права на получение различных доплат и надбавок к заработной плате, предоставлении дополнительного отпуска отдельным категориям работников);
          • специальный (дает право на определенные льготы при пенсионном обеспечении за работу в определенных условиях труда или местностях);
          • стаж работы по специальности (подтверждает наличие опыта работы по определенной квалификации).
          • периоды работы в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму за пределами территории Российской Федерации), члена колхоза или другой кооперативной организации; периоды иной работы, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал обязательному пенсионному страхованию;
          • периоды работы (службы) в военизированной охране, органах специальной связи или в горноспасательной части независимо от ее характера;
          • периоды индивидуальной трудовой деятельности, в том числе в сельском хозяйстве;
          • периоды творческой деятельности членов творческих союзов — писателей, художников, композиторов, кинематографистов,театральных деятелей, а также литераторов и художников, не являющихся членами соответствующих творческих союзов;
          • служба в Вооруженных Силах Российской Федерации и иных созданных в соответствии с законодательством Российской Федерации воинских формированиях, Объединенных Вооруженных Силах Содружества Независимых Государств, Вооруженных Силах бывшего СССР, органах внутренних дел Российской Федерации, органах внешней разведки, органах федеральной службы безопасности, федеральных органах исполнительной власти, в которых предусмотрена военная служба, бывших органах государственной безопасности Российской Федерации, а также в органах государственной безопасности и органах внутренних дел бывшего СССР (в том числе в периоды, когда эти органы именовались по-другому), пребывание в партизанских отрядах в период гражданской войны и Великой Отечественной войны;
          • периоды временной нетрудоспособности, начавшейся в период работы, и период пребывания на инвалидности I и II группы, полученной вследствие увечья, связанного с производством, или профессионального заболевания;
          • период пребывания в местах заключения сверх срока, назначенного при пересмотре дела;
          • периоды получения пособия по безработице, участия в оплачиваемых общественных работах, переезда по направлению службы занятости в другую местность и трудоустройства.
          • Порядок подсчета стажа установлен частью 8 Постановления Правительства РФ от 02.10.14 №1015.

            Исчисление продолжительности периодов работы производится в календарном порядке из расчета полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней периодов работы и (или) иной деятельности и иных периодов переводятся в месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы.

            Подсчет продолжительности каждого периода, включаемого (засчитываемого) в страховой стаж, производится путем вычитания из даты окончания соответствующего периода даты начала этого периода с прибавлением одного дня.

            В настоящее время в сети Интернет можно найти много различных калькуляторов для подсчета стажа, работающих в режиме on-line, или скачать соответствующую программу на компьютер. Поиск таких ресурсов не составляет труда и может значительно упростить процесс подсчета стажа.

            Если у вас остались вопросы о порядках подсчета трудового стажа, вы можете задать их нам в разделе Приемная экспертов.

            Расчет страхового стажа по трудовой книжке

            Наступает момент сделать расчёт стажа по трудовой книжке. Это не так сложно, как может показаться. Посчитать общий трудовой стаж можно несколькими способами: с помощью модуля бухгалтерской программы, вручную, с помощью онлайн калькулятора и с помощью бесплатной программы расчёта трудового стажа.

            Сначала я расскажу, как можно быстро посчитать стаж по трудовой книжке, а ниже в этой статье я покажу Вам пример ручного расчёта.

            Чтобы посчитать трудовой стаж, потребуется трудовая книжка или копия трудовой, в общем, данные о ваших датах приёма на работу и увольнения.

            Если вы работаете по совместительству или у вас не одна, а две трудовые книжки, прочтите также Две трудовые книжки — как считать стаж для пенсии.

            Бесплатная программа расчёта трудового стажа

            Если в вашей трудовой книжке не одна запись, а несколько десятков, то посчитать общий трудовой стаж вручную будет затруднительно. В бухгалтерских программах обычно есть модуль подсчёта стажа, но не у всех есть знакомый бухгалтер, к которому можно обратиться с такой просьбой.

            Существуют также различные онлайн калькуляторы для расчёта страхового стажа. Но мне было бы удобнее иметь такой калькулятор у себя на компьютере.

            Недавно мне пришлось считать страховой стаж для пенсии. Когда мне пришла в голову мысль об автоматизации процесса расчёта общего стажа, я стала размышлять, на чём написать программу. Написать такой калькулятор стажа достаточно просто. Программу для расчёта стажа можно сделать даже в MsWord. Для написания программы мне было бы проще воспользоваться MSAccess, но он есть не у всех. Конечный формат файла exe я также не рассматривала, так как многие боятся скачивать и запускать у себя на компьютере неизвестные файлы. Поэтому с учётом всех этих ограничений для программы расчёта стажа я выбрала Excel.

            Я предлагаю вам простенькую программу расчёта стажа скачать бесплатно. Предлагаемая программа — это файл в формате Excel — calculator.xls

            Файл размещён на Яндекс-диске, что исключает получение каких-либо вирусов.

            Скачайте бесплатно файл calculator.xls здесь.

            Скачали — поделитесь с друзьями в соцсетях.

            Программа для расчёта трудового стажа бесплатная, вы можете пользоваться ею без каких-либо ограничений. Запрещено изменять бесплатную программу и продавать её.

            Чтобы сделать расчёт трудового стажа, откройте файл calculator.xls и введите все периоды работы по трудовой книжке в ячейки с жёлтым фоном, как видно на скриншоте ниже.

            Даты вводите в формате ДД.ММ.ГГГГ (после ввода отображаются как ДД.ММ.ГГ).

            Контроль дат не производится, то есть Вы должны сами следить за правильностью ввода. Порядок следования периодов не имеет значения. Если при вводе вы пропустили какой-либо период из трудовой книжки, нет необходимости вставлять его в середину. Этот период можно вставить в конец списка.

            При расчете каждые 30 дней считаются, как месяц, а 12 месяцев – как год. Учитывается также, что день увольнения включается в страховой стаж.

            В ячейках на зелёном фоне по мере ввода будут появляться данные о стаже по каждому периоду, а на светло-бирюзовом фоне под надписью «всего лет месяцев дней» — общий трудовой стаж.

            Позаботьтесь заранее о том, чтобы вам хватило пенсионного стажа по новым пенсионным правилам. Ведь трудовой стаж для пенсии можно зарабатывать не работая . Прочтите инструкцию, как получать трудовой стаж для пенсии не работая.

            Посчитать общий трудовой стаж вручную

            Если вам нужно посчитать один-два периода, это можно сделать и вручную. Нужно запомнить простые правила расчёта стажа: каждые 30 дней считаются, как месяц, а 12 месяцев – как год.

            Порядок расчёта стажа по трудовой книжке вручную:

          • выписать все периоды работы по трудовой книжке,
          • подсчитать количество дней, месяцев и лет для каждого отдельного периода стажа,
          • посчитать общий трудовой стаж путём суммирования стажа по всем периодам.
          • Пример расчёта стажа

            Рассмотрим расчёт трудового стажа на примере.

            Возьмём следующий период работы по трудовой книжке:
            принят на работу 04.08.1984,
            уволен 02.08.1996.

            Начинать расчёт стажа нужно с дней. Из дня увольнения вычитаем день принятия на работу и прибавляем единицу, так как день увольнения также считается рабочим днём, то есть
            2 — 4 +1 = -1.

            Но так как результат меньше нуля, нужно занять единицу из месяцев, а эта единица месяцев равна 30 дням.

            Получаем
            30 + 2 — 4 +1 = 29 дней

            Теперь посчитаем месяцы, помня, что единицу мы заняли при подсчёте дней, то есть из месяцев нужно вычесть 1:
            8 — 8 — 1 = -1.

            Так как результат опять меньше нуля, нужно занять единицу из числа лет, то есть занять 12 месяцев.

            В результате получим
            12 + 8 — 8 -1 = 11 месяцев

            Теперь считаем годы, помня, что единицу мы заняли при подсчёте месяцев
            1995 — 1984 -1 = 11 лет

            В результате вычислений получилось, что стаж за период составил 11 лет 11 месяцев 29 дней.

            Если при расчёте дней получилось бы 30 или 31, в этом случае нужно было бы перевести это количество дней в полные месяцы, то есть отнять 30 дней и добавить к количеству месяцев единицу.

            Суммарный стаж определяется по тем же правилам путём сложения дней, затем месяцев и лет стажа для всех периодов.

            Например, возьмём 2 периода
            принят – 04.08.1984, уволен – 02.08.1996 (стаж за период 11 лет 11 месяцев 29 дней)
            принят – 15.09.1997, уволен – 25.10.2001 (стаж за период 4 года 1 месяц 11 дней).

            Суммируем сначала дни:
            29 + 11 = 40.

            Так как полным месяцем считается 30 дней, вычитаем 30 из полученной суммы
            40 — 30 = 10 дней.

            Учтём, что к числу месяцев нужно будет добавить 1.

            Суммируем месяцы
            11 + 1 + 1 = 13.

            Месяцев получилось больше 12. Так как полный год считается 12 месяцев, вычтем из числа месяцев 12 и добавим единицу к числу лет.

            Итак, месяцев получится
            13 — 12 = 1 месяц

            Суммируем годы:
            11 + 4 + 1 = 16 лет.

            Итого, общий трудовой стаж составил 16 лет 1 месяц 10 дней.

            Как видите, расчёт общего трудового стажа вручную достаточно трудоёмкий, и при этом легко ошибиться.

            2013 — 2020 © pribavka-k-pensii.ru — стаж и прибавка к пенсии — прибавка-к-пенсии.ру — прибавкакпенсии.ру

            Копирование материалов сайта запрещено и преследуется по закону.

            Рассчитываем трудовой стаж по трудовой книжке

            Для чего необходимо знать, как рассчитать трудовой стаж по трудовой книжке? На практике расчет может понадобиться для множества целей. Расскажем об этом подробно.

            Подсчитать накопленный стаж может понадобиться в следующих случаях:

          • для определения права на очередной оплачиваемый отпуск;
          • при подсчете количества положенных работнику дней отдыха;
          • для определения процента оплаты пособия по больничному листу;
          • при проверке данных Пенсионного фонда, которыми госорган пользовался при начислении суммы ежемесячной пенсии.
          • При расчете стажа необходимо разграничивать две его разновидности – общий и страховой.

            Подготовка к расчетам

            Государственными структурами и работодателями учитывается только тот опыт работы, который был получен человеком официально с отражением данных о приеме и увольнении в трудовой книжке. Суммарная продолжительность периодов работы составляет общий стаж. Подсчет стажа в трудовой книжке осуществляется в двух направлениях:

            Направление расчета Комментарий
            Выводится базовая величина опыта работы. Этот показатель нужен для установления прав физического лица на назначение ему пенсионных выплат (ст. 2 Закона от 15.12.2001 № 166-ФЗ). Итоговое значение учитывает все периоды официального трудоустройства.
            Вычисляется величина страхового стажа. Для правильного расчета сумм социальных пособий, связанных с временной утратой трудоспособности, необходимо посчитать стаж по трудовой книжке. От полученного значения зависит процент выплат по больничным. Процентная шкала предусматривает три диапазона: 60%, 80% и 100% (Федеральный закон от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ).

            Ответ на вопрос, как подсчитать трудовой стаж по трудовой книжке, дает Трудовой кодекс РФ (ст. 66 ТК РФ). За основу необходимо брать только действительные записи из трудовой, учитывая даты приема на работу, переводов внутри предприятия и внешних переводов, даты увольнения.

            Специалисты Пенсионного фонда рекомендуют при появлении сомнений в достоверности записей в трудовой обращаться к вспомогательной документации – выпискам из приказа, заверенным копиям приказов, архивным справкам, трудовым договорам.

            Правила подсчета стажа

            Различия между общим и страховым стажем в том, что первый показатель учитывает все периоды, на протяжении которых человек числился в штате компании. Величина страхового опыта работы предполагает оперирование данными о проработанных интервалах, в течение которых за сотрудника уплачивались страховые взносы. Чтобы посчитать стаж, необходимо включать в расчет следующие периоды (п. 1 приказа Минздравсоцразвития от 06.02.2007 № 91):

          • занятость, которая подтверждается трудовыми соглашениями;
          • периоды нахождения на госслужбе или службе в муниципальных органах;
          • иные типы занятости, если в эти периоды с заработков человека работодателем уплачивались взносы на обязательные виды страхования.
          • При определении прочих интервалов ориентироваться надо на статью 12 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ. Дополнительно надо зачесть время, которое было проведено человеком на службе в армии (если этот период больше полугода). Учитывать надо и периоды обучения в ВУЗах, месяцы, за которые гражданин получал пособие по безработице, декретные выплаты и социальные пособия по листам нетрудоспособности.

            Предлагаем удобный алгоритм действий при расчете трудового стажа по трудовой книжке:

          • разделить лист на несколько колонок;
          • в первую внести данные о датах приема на работу;
          • вторую колонку отвести для проставления дат увольнения;
          • в третий столбец заносить расчетные данные о продолжительности занятости по каждому месту работы;
          • просуммировать итоги третьей колонки.
          • При определении количества полных месяцев и лет необходимо учитывать следующее (п. 47 постановления Правительства от 02.10.2014 № 1015). Месяц равен 30 дням, а год состоит из 12 полных месяцев. Формула расчета стажа предполагает нахождение разницы между датой приема и днем увольнения. К получаемым результатам надо прибавить по одному дню для каждого места трудоустройства.

            Если периодов работы несколько, рекомендуется сложить отдельно все даты приема и просуммировать даты увольнений, после чего найти значение стажа. Как посчитать стаж по трудовой книжке? Образец поможет представить этот процесс более наглядно:

          • первый период работы зафиксирован кадровыми документами в интервале 28.11.2008 – 15.03.2011;
          • вторая запись очерчивает диапазон дат 01.02.2013 – 15.11.2017;
          • других записей о трудоустройстве нет.
          • Сначала суммируются даты приема – итог равен 29.13.21 (28.11.08 + 01.02.13). Следующий шаг – выведение итогового значения по датам увольнения, он равен 30.14.28 (15.03.11 + 15.11.17). Величина общего стажа составляет 01.01.07 (30.14.28 – 29.13.21). Полученная комбинация цифр читается в обратном порядке, человек проработал 7 лет 1 месяц и 1 день. Работодателей было два, поэтому к результату надо прибавить 2 дня. Итог: 7 лет 1 месяц и 3 дня.

            Центр юридической помощи Оказываем бесплатную юридическую помощь населению

            Как рассчитать трудовой стаж по трудовой книжке?

            Рано или поздно каждого гражданина начинает волновать вопрос обеспечения его старости. Государство предоставляет различные социальные выплаты для каждой категории трудящихся. Чтобы иметь представление о размере предполагаемых начислений можно рассчитать свой стаж работы. Проделать данную операцию самостоятельно вам поможет представленная статья.

            Общий трудовой стаж понятие и включаемые периоды деятельности

            Под общим трудовым стажем понимается совокупная профессиональная деятельность работника.
            Профессиональная деятельность может быть включена в стаж работы при условии соблюдения нескольких пунктов:

          • При осуществлении своей службы в пределах России. В срок также может быть включен период работы за границей, если производились взносы на счет застрахованного;
          • В Пенсионный фонд должны отчисляться денежные средства.
          • Этапы, включаемые в общий трудовой стаж выглядят следующим образом:

          • Когда человек находился в отпуске по уходу за ребенком. Данный интервал времени суммарно не должен превышать 4,5 года. Если уход производился за двумя и более детьми поочередно, то декретный отпуск не включается в выслугу;
          • Время, в течение которого человек проходил службу в войсках РФ или иных правоохранительных органах;
          • Период нахождения на больничном, когда продолжались отчисления в страховой фонд;
          • Время тюремного заключения;
          • Входит интервал времени, когда осуществлялась оплачиваемая общественная активность;
          • Период, когда гражданин был зарегистрирован в службе занятости;
          • Промежуток, в течение которого предоставлялся уход за тяжело больным родственником;
          • Время нахождения работников дипломатического аппарата на службе в иностранном государстве. Этот срок не должен превышать пять лет;
          • Учеба может быть включена, если обучение осуществлялось параллельно с трудовой деятельностью.
          • Обязательным условием для вхождения перечисленных этапов в выслугу лет является дополнение их профессиональной деятельностью.
          • Что входит в общий трудовой стаж?

            В настоящее время общий трудовой стаж берется во внимание при реализации прав застрахованных граждан. Поэтому длительность выслуги лет каждого трудящегося значительным образом влияет на размер выплат в старости.
            Важным видится отметить, что в соответствии с общим стажем определяются:

          • Величина пенсионных выплат по старости;
          • Пособия по инвалидности;
          • Социальное обеспечение по случаю потери кормильца.

          При расчете общего срока работы трудящегося имеют значение все записи трудовой книжки. Включение отдельных жизненных этапов в общую выслугу лет проводится в соответствии с законодательством.

          Выше представлен список временных интервалов, которые входят в трудовой срок.

          Важно обратить внимание, что профессиональная активность будет включаться только при условии официального трудоустройства. Этот пункт является обязательным для соблюдения.

          Трудовой стаж и общий трудовой стаж — разница

          Основываясь на положениях российских правовых актов было установлено, что трудовой и общий стаж не имеют существенных отличий. Представленные понятия были актуальны до проведения преобразований в системе. После изменений пенсия начала зависеть от размера страховых вложений. Это подразумевает под собой переход на новый способ расчета пенсии.

          Особенности страхового стажа выглядят следующим образом:

        • Обязательным требованием является осуществление выплат в фонд страхования;
        • При расчете соответствующей выслуги лет начисляются коэффициенты, влияющие на величину пособий;
        • Важным является продолжительность работы, а также официальное устройство;
        • Также в стаж включаются не страховые этапы, которые аналогичны периодам зачисляемым в общий стаж работы.
        • Как посчитать стаж по трудовой книжке?

          Трудовая книжка является основным документом каждого трудящегося. В представленном удостоверении вписаны все этапы работы и иной активности человека. Основываясь на записях в книжке каждый может самостоятельно рассчитать свою выслугу. Сделать это следует по следующим пунктам:

        • Вооружиться документом, листом бумаги, ручкой и калькулятором;
        • Выписать на отдельный лист все периоды, обозначенные в книжке;
        • Важно учитывать интервалы, которые по закону входят в выслугу;
        • Не считываются дни приема на новую работу;
        • Для большего удобства можно выписывать периоды в столбик;
        • Сумма всех промежутков составит срок труда.
        • Пример расчета и порядок расчета

          Чтобы правильно произвести расчет необходимо учитывать некоторые нюансы:

        • Месяц равняется тридцати дням;
        • Год составляется двенадцать месяцев;
        • Все этапы выписываются на отдельный лист и находится их сумма.
        • Порядок расчета представлен выше.

          До определенного момента работа является единственным источником для получения средств на проживание. В преддверие выхода на заслуженных отдых для будущего пенсионера становится актуальным вопрос о сумме будущих начислений. Чтобы определить размер пенсий можно произвести расчет срока осуществления труда.

          Похожее

          Об обеспечении своей старости заботится каждый гражданин. Однако возникают моменты, когда человек в связи с…

          Жизнь каждого человека наполнена различными событиями и этапами. Каждый из них влияет на продолжительность его…

          В результате реформирования пенсионной системы Российской Федерации определение непрерывный трудовой стаж остается действительным только для…

          На протяжении всей жизни человек проходит через некоторые этапы, которые в последствии оказывают влияние на…

          Пенсионная система России неоднократно подвергалась корректировкам. Ввиду новых изменений становится актуальным вопрос о трудовом стаже…

          Рождение ребенка событие долгожданное и радостное. Каждая молодая мама стремится провести с новорожденным как можно…

          Смотрите так же:  Взыскание долгов по распискам без предоплаты

    Оставьте комментарий