Сколько сейчас платят единовременное пособие за второго ребенка

Пособия работающим женщинам в 2020 году

Какие пособия имеет право получать беременная женщина

Беременная работающая женщина имеет право получить от работодателя следующие пособия:

  • по беременности и родам (ст. 6 ФЗ №81 от 19.05.1995 г. «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»);
  • единовременное пособие по рождению ребёнка (ст. 11 ФЗ №81);
  • по уходу за ребёнком до 1,5 лет (ст. 13 ФЗ №81);
  • пособие при постановке на учёт в первые 3 месяца беременности (ст. 9 ФЗ №81).
  • Самое главное пособие, которое получает беременная работающая женщина – «декретные деньги». Эти выплаты делаются по месту работы женщины при предъявлении больничного листа, который выписывается на 140 дней, начиная с 30-й недели беременности. При некоторых обстоятельствах больничный лист может быть продлён или выписан на большее количество дней:

  • зафиксированный медицинский факт осложнения во время родов. Тогда к послеродовому периоду прибавляется ещё 16 дней. Общая продолжительность отпуска будет составлять 156 дней;
  • у женщины диагностирована многоплодная беременность. Тогда она уходит в декрет не в 30 недель, а в 28, и послеродовой период у неё тоже длиннее. Больничный выписывается на срок 194 дня (84 дня до родов и 110 после родов).
  • Если о многоплодной беременности стало известно только во время родов, то 54 дня «приписываются» к послеродовому периоду. Больничный лист продлевается в роддоме. Выплаты также нужно будет пересчитать.

    Размер пособия рассчитывается, исходя из среднедневного заработка женщины за последние 2 года. Работающая женщина, которая подлежит обязательному социальному страхованию, получает «декретные деньги» в размере 100%. Однако государством установлен максимальный лимит такого пособия.

    В 2018 году он равен:

  • для обычных родов (140 день) – в сумме 282 106,70 руб.;
  • для осложненных (156 дней) – 314 347,47 руб.;
  • при рождении нескольких малышей (194 дня) – 390 919,29 рублей.
  • Если есть максимальный размер пособия по беременности и родам, то должен быть и минимальный. Расчёт производится, исходя из МРОТ на день получения будущей мамочкой больничного листа. В 2018 году беременная женщина может получить минимум:

  • 43 616,65 рублей за 140 дней;
  • 48 600,30 рублей за 156 дней;
  • 60 438,83 руб. за 194 дня.
  • Пособие при постановке на учёт до 3 месяцев беременности также выплачивается работодателем. То есть женщина должна встать на учёт в женскую консультацию до 12 недель. В 2017 году размер пособия без учета районного коэффициента составляет 613,14 руб. (Постановление Правительства РФ от 28.01.2016 N 42). Выплачивается оно единовременно. С 01.02.2018 года произошла индексация, и теперь женщина может получить на руки 628,47 рублей.

    Пособие по уходу за ребенком работающей женщине

    Выплаты по уходу за ребёнком до исполнения им 1,5 лет выплачиваются также работодателем. Они начисляются каждый месяц и рассчитываются, исходя из среднего заработка сотрудника. Размер пособия равен 40% от среднедневного заработка женщины за последние 2 года. Размер денежных выплат до 1,5 лет ребёнку имеет минимальное и максимальное значение:

    С 01.01.2018 года

    С 01.02.2018 года

    С 01.05.2018 года

    Данное пособие начинает выплачиваться на следующий день после окончания отпуска по беременности и родам. Минимальный размер данной выплаты органичен МРОТ. Расчёт производится по формуле МРОТ * 40%. С начала текущего года МРОТ вырос до 9 489 рублей. С мая текущего года он приравняется в величине прожиточного минимума, поэтому и минимальное пособие возрастёт.

    Единовременное пособие работающим

    Пособие при рождении ребёнка также выплачивается единовременно и по месту работы женщины. Его размер фиксирован и не зависит от трудового стажа женщины и её уровня дохода. С 01.02.2018 года, с учётом прошедшей индексации, женщина может получить на руки сумму, равную 16 759,09 рублей.

    Если женщина имеет статус жены военнослужащего, проходящего срочную службу на момент рождения малыша, то размер выплаты несколько иной – 26 539,76 рублей. Важно! Женщины, проживающие в регионах, в которых применяется районный повышающий коэффициент, получают данное пособие именно с его учётом. Например, для республики Башкортостан районный коэффициент установлен в пределах 1,15. Следовательно, женщина получает на руки 19 272,85 руб., а жена военнослужащего – срочника — 30 520,74 руб.

    Кто выплачивает детские пособия

    Все выплаты беременной женщине делает работодатель. Именно к нему она обращается с заявлением и соответствующими документами. Он не имеет права ей отказать. Если происходит отказ, женщина имеет право обратиться в суд. В некоторых регионах нашей страны действует проект, когда женщина может напрямую обратиться в ФСС за получением выплаты, в обход работодателя. То есть она имеет право подать документы на получение всех причитающихся ей выплат напрямую в органы социального страхования. В крупных городах, в которых соцстрах уже подключён у порталу Госуслуги, подать документы можно через интернет.

    Если же такой возможности нет, то обращение происходит «по старинке», через работодателя. Он должен потребовать документы, подтверждающие право на получение пособий. Работодатель снимает копии с документов и прикладывает их к отчёту в ФСС.

    Все эти выплаты компенсируются работодателю из Фонда социального страхования. Компенсация происходит в конце отчётного периода, когда были совершены единовременные выплаты. Компенсация пособий по уходу до 1,5 лет, возмещается ежеквартально, согласно отчётам предприятия в ФСС.

    Необходимые документы для начисления и выплат пособий

    Для того чтобы получать полагающиеся ей выплаты, женщина должна представить работодателю необходимые документы.

    Для выплаты «декретных денег»:

  • заявление о предоставлении декретного отпуска в произвольной форме на имя работодателя;
  • больничный лист с расчётом декретных дней;
  • если женщина имеет дополнительное место работы, то тогда она должна представить справку о доходах с другого места работы.
  • Для получения единовременного пособия при постановке на учёт на ранних сроках беременности:

  • справка из женской консультации о постановке на учёт в оговоренные сроки. Справка должна быть заверена подписью лечащего врача, заведующей женской консультацией и главным врачом поликлиники;
  • заявление о выплате пособия в произвольной форме на имя работодателя.
  • Для получения единовременного пособия при рождении ребёнка:

  • заявление. Оно пишется на имя работодателя в произвольной форме;
  • справка из органа ЗАГСА, где ребёнок был зарегистрирован;
  • справка с места работы второго родителя ребёнка, о том, что он данное пособие не получал. Если отец безработный – справка из центра занятости;
  • если женщина является матерью-одиночкой, ей необходимо также представить справку из ЗАГСА о подтверждении этого факта.
  • Женщина должна обратиться за таким пособием в течение полугода с момента рождения малыша, а работодатель обязан выплатить его не позднее 10 дней после представления необходимых документов. Это регулируется статьей 17.2 ФЗ №81 от 19.05.1995 г. «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

    Для оформления пособия по уходу за ребенком до исполнения ему 1,5 лет необходимо представить следующие документы:

  • заявление на имя работодатели в произвольной форме;
  • заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком. Когда ребёнку исполнится полтора года, женщина имеет право выбора: либо выйти на работу, либо продлить отпуск до 3 лет;
  • свидетельство о рождении малыша;
  • справка с места работы второго родителя о том, что он не использует отпуск по уходу за ребёнком.
  • Обратиться за предоставлением пособия женщина имеет право в течение полугода с момента рождения ребёнка. Работодатель же обязан выплатить пособие в течение 10 календарных дней, после представления необходимых документов.

    Выплаты на второго ребенка

    Государством предусмотрены и выплаты на второго ребёнка. В первую очередь, это материнский капитал. Он выплачивается не наличными средствами, а выдаётся матери в виде сертификата на определённую сумму. Он имеет целевое назначение, и потратить его просто так не получится.

    С 2018 года величина материнского капитала составляет 453 026 рублей. Для его получения необходимо обратится в ПФР, именно он занимается выдачей сертификата. Получить маткапитал могут все семьи, родившие второго (или последующего) ребёнка после 2007 года, вне зависимости от уровня дохода и статуса семьи.

    Также женщина, носящая или родившая второго ребёнка, имеет право получить:

  • пособие женщинам, вставшим на учёт по беременности в женскую консультацию до 12 недель беременности;
  • декретные выплаты по больничному листу в размере 100% от среднего заработка за последние 2 года;
  • единовременное пособие по рождению;
  • выплаты по уходу за ребёнком до тех пор, пока ему не исполнится 1,5 года.
  • С 2018 года введено новое пособие для семей с первым или вторым ребенком, уровень дохода в которых на каждого члена семьи не превышает размер 1,5 кратного прожиточного минимума, нормируемого для взрослого человека в данном регионе во втором квартале года, предшествующего году обращения.

    Однако выплата при этом будет производиться исходя из величины прожиточного минимума на ребенка. Источником выплаты на второго ребенка являются средства материнского капитала, поэтому удобнее всего будет оформлять их вместе. Пособие назначается на один год, после чего, на оставшиеся полгода необходимо подавать новый комплект документов.

    Данная материальная помощь будет оказываться при соблюдении следующих условий:

  • семья является гражданами России;
  • выплачивается только на детей, родившихся после 01.01.2018 года;
  • семья должна иметь ограниченный уровень дохода (ниже 1,5 прожиточных минимума на каждого члена), вне зависимости от того, сколько человек в семье работают;
  • право на получение нужно подтвердить документами.
  • Ежемесячный размер выплаты, в случае если есть основания для ее получения, равен прожиточному минимуму, установленному в регионе проживания получателя пособия для детей. Для выплаты берется сумма, которую узаконили во 2-м квартале предшествующего года. Таким образом, обратившиеся за выплатой в 2018 году москвичи будут получать 14 252 рублей, а граждане, постоянно проживающие в Московской области — 11 522 рублей.

    Компенсация от работодателя

    Работодатель имеет право выплачивать своим сотрудницам дополнительные компенсации при рождении ребёнка или по уходу работницы в декрет. Размер выплат не регулируется на законодательном уровне, так как это право работодателя, а не его обязанность.

    Сумму выплат он может прописать в локальных нормативных актах по оплате труда или в коллективном и трудовом договоре. Выплаты могут быть установлены в фиксированном размере или зависеть от оклада той или иной сотрудницы. Например, работодатель может прописать так: «в размере 25 000 рублей» или «в размере двух окладов». Но, как правило, работодатель прописывает именно в фиксированном размере, чтобы не обидеть своих работниц.

    Есть и такое пособие, которое выплачивается только работающим родителям – матери или отцу. Компенсация выплачивается до тех пор, пока ребёнку не исполнится 3 года. Размер закреплён на федеральном уровне и не меняется уже более 20 лет. Сумма к получению – 50 рублей ежемесячно.

    Выплачиваются эти средства за счёт работодателя в заявительном порядке от родителя. Как правило, получает их мама, так как папа редко уходит в отпуск по уходу за ребёнком. За весь период отсутствия матери на работе общая сумма составляет 1 800 рублей.

    Получить данную компенсацию могут:

  • родственники ребёнка, которые осуществляют фактический уход за малышом и имеют официальное место работы;
  • женщины, имеющие статус военнослужащих;
  • женщины, которые работают в качестве гражданского персонала в воинских частях;
  • женщины, которые были уволены в связи с ликвидацией предприятия именно в период нахождения в отпуске по уходу за ребёнком. Важное условие! Женщина не должна получать пособие по безработице.
  • Данная компенсация в размере 50 рублей также начисляется и тем женщинам, которые трудятся по найму, но на дому, либо на своём рабочем месте, но в условиях неполного рабочего дня. Важное условие! Женщина должна находиться в отпуске по уходу за ребёнком.

    Пособия работающим женщинам в 2018 годуОбращаться за выплатой компенсации женщина может как по основному месту работы, так и в ту организацию, в которой она работает по совместительству.

    Дополнительные условия для получения компенсации:

  • назначается только работающим женщинам со дня оформления отпуска по уходу за ребёнком;
  • переводится на зарплатную карту в тот день, когда производится выплата ежемесячного пособия по уходу. То есть в день выплаты заработной платы всем остальным работникам.
  • Налоговый вычет на ребенка

    Лица, имеющие детей, имеют право получать от государства налоговое послабление в части подоходного налога. Такое послабление называется налоговый вычет и предоставляется исключительно работающим гражданам. Те граждане, которые официально трудоустроены и уплачивают подоходный налог в пользу государства, имеют право на применение налогового вычета на каждого своего несовершеннолетнего ребёнка. Вычет предоставляется в заявительном порядке. Работник должен подтвердить своё право, приложив к заявлению свидетельство о рождении ребёнка / детей.

    Вычет является своего рода льготой по уплате НДФЛ. Он уменьшает налоговую базу по этому налогу. В НК РФ сказано, что сумма вычета зависит от количества несовершеннолетних детей:

  • 1 400 рублей на первого и второго ребёнка;
  • 3 000 рублей на третьего и последующего ребёнка.
  • Вычет производится до тех пор, пока работник не получит суммарный годовой доход в размере 350 тысяч рублей. Каждый месяц, на протяжении всего календарного года, из заработной платы работника вычитают полагающуюся ему сумму вычета. Эта сумма НДЛФ не облагается! Но, как только суммарный годовой доход достигнет предела 350 000 рублей, льгота предоставляться не будет. Если работник эту сумму не использует, на следующий календарный год она не переносится.

    Ежегодный отпуск беременным перед декретом и после декрета

    Беременная женщина является таким же работником, как и другие сотрудники, и она имеет право на использование ежегодного отпуска. Такое право ей предоставляется даже в том случае, если она собралась уходить в декрет. Закон обязывает работодателя предоставить беременной женщине ежегодный оплачиваемый отпуск в следующих случаях:

  • если она просит об этом накануне отпуска по беременности и родам;
  • если она желает его использоваться сразу же после выхода из отпуска по беременности и родам;
  • если она желает уйти в отпуск, полагающийся ей согласно графику отпусков, передвинув его на время по возвращении из отпуска для присмотра за ее детьми;
  • если сотрудница хочет прервать отпуск по присмотру за детьми на ежегодный отдых, а затем вернуться в декрет.
  • Не имеет значения, запланирован ли данный отпуск в текущем периоде по графику или нет. Даже в том случае, если стажа женщины не хватает для оформления ей полноценного оплачиваемого отпуска, он должен быть предоставлен ей в счёт будущих отпусков.

    Закон довольно лояльно относится к беременным женщинам. Даже если она отработала 1 день на данного работодателя и уходит в отпуск по беременности и родам, он обязан ей предоставить полноценный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

    Кроме того, этот отпуск должен быть оплачен в соответствии с законом. Но если в текущем периоде она отпуск отгуляла, а новый рабочий год у неё не начался, то взять отпуск «вперёд» она не может ни до декрета, ни после него.

    Смотрите так же:  Приказ о продаже транспортных средств

    Отпуск, как обычно, предоставляется в заявительном порядке. О своём желании уйти в ежегодный отпуск перед декретом женщина должна оповестить работодателя в письменном виде. К заявлению она должна приложить документы. Обязательным документом является справка из медицинского учреждения, в котором женщина состоит на учёте в качестве беременной. Справка выдаётся тем врачом, который наблюдает беременную. Она должна быть подписана лечащим врачом, заведующим женской консультации и главным врачом медицинского учреждения. В справке обязательно должен быть указан срок беременности.

    Уйти в отпуск сразу же после декрета женщина может в том случае, если она не воспользовалась этим правом до ухода в отпуск по беременности и родам. Этот отпуск также должен быть оплачен. Если женщина твёрдо решила использовать такое право, то рекомендуется отработать определённый период, а потом уходить на отдых. Тогда компенсация будет больше.

    Заключение

    Работодатель обязан соблюдать закон и выплачивать женщине все причитающиеся ей пособия до рождения ребёнка и после него. За пренебрежение этой обязанностью работодатель будет нести ответственность.

    Сколько сейчас платят единовременное пособие за второго ребенка

  • приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23.12.2009 № 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей».
  • Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее.

    В случае рождения двух и более детей единовременное пособие назначается и выплачивается на каждого ребенка.

    При рождении мертвого ребенка единовременное пособие при рождении ребенка не выплачивается.

    Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается:

  • лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе обучающимся по очной форме обучения на платной или бесплатной основе в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях (далее — лица, обучающиеся по очной форме обучения в образовательных организациях),
  • лицам, проходящим военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органах, а также лицам, уволенным в связи с выводом воинских частей с территорий государств — бывших республик Союза Советских Социалистических Республик и других государств на территорию Российской Федерации, передислокацией воинских частей в пределах территории Российской Федерации, истечением срока трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, или в связи с переводом мужа из таких воинских частей в Российскую Федерацию.
  • Документы:

  • справка о рождении ребенка (детей), выданная органами записи актов гражданского состояния; копия свидетельства о рождении ребенка, выданного консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, – при рождении ребенка на территории иностранного государства, а в случаях, когда регистрация рождения ребенка произведена компетентным органом иностранного государства:
    • документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный и удостоверенный штампом «апостиль» компетентным органом иностранного государства, с удостоверенным в установленном законодательством Российской Федерации порядке переводом на русский язык — при рождении ребенка на территории иностранного государства — участника Конвенции, отменяющей требование легализации иностранных официальных документов, заключенной в Гааге 5 октября 1961 года;
    • документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный компетентным органом иностранного государства, переведенный на русский язык и легализованный консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации – при рождении ребенка на территории иностранного государства, не являющегося участником указанной в настоящем подпункте Конвенции;
    • справка с места работы (службы, органа социальной защиты населения по месту жительства) другого родителя о том, что пособие не назначалось, – в случае, если оба родителя работают (служат), а также, если один из родителей ребенка не работает (не служит) или обучается по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях, а другой родитель ребенка работает (служит);
    • выписки из трудовой книжки, военного билета или другого документа о последнем месте работы (службы, учебы), заверенные в установленном порядке, – в случае, если назначение и выплата пособия осуществляются органом социальной защиты населения;
      В случае отсутствия у лица, имеющего право на получение единовременного пособия при рождении ребенка трудовой книжки в заявлении о назначении единовременного пособия при рождении ребенка получатель указывает сведения о том, что он нигде не работал и не работает по трудовому договору, не осуществляет деятельность в качестве индивидуального предпринимателя, адвоката, нотариуса, занимающегося частной практикой, не относится к иным физическим лицам, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию;
    • выписка из решения об установлении над ребенком опеки (копия вступившего в законную силу решения суда об усыновлении, копия договора о передаче ребенка (детей) на воспитание в приемную семью) — для лица, заменяющего родителей (опекуна, усыновителя, приемного родителя);
    • копия документа, удостоверяющего личность, с отметкой о выдаче вида на жительство или копия удостоверения беженца (для иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Российской Федерации, а также для беженцев) – в случае, если назначение и выплата пособия осуществляются органом социальной защиты населения;
    • копия разрешения на временное проживание по состоянию на 31 декабря 2006 года – для иностранных граждан и лиц без гражданства, временно проживающих на территории Российской Федерации и не подлежащих обязательному социальному страхованию.
      В случае обращения за назначением единовременного пособия при рождении ребенка в орган социальной защиты населения по месту фактического проживания либо по месту пребывания дополнительно представляется справка из органа социальной защиты населения по месту жительства о том, что пособие не назначалось и не выплачивалось;
    • копии документов, подтверждающих статус, а также справка из территориального органа Фонда социального страхования Российской Федерации об отсутствии регистрации в территориальных органах Фонда социального страхования Российской Федерации в качестве страхователя и о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка за счет средств обязательного социального страхования для физических лиц, осуществляющих деятельность в качестве индивидуальных предпринимателей, адвокатов, нотариусов, иных физических лиц, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, – в случае, если назначение и выплата им единовременного пособия при рождении ребенка осуществляются органами социальной защиты населения;
    • свидетельство о расторжении брака, – в случае, если брак между родителями расторгнут;
    • документ, подтверждающий совместное проживание на территории Российской Федерации ребенка с одним из родителей, выданный организацией, уполномоченной на его выдачу, – если брак между родителями ребенка расторгнут, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы (службы) родителя, с которым ребенок совместно проживает или органом социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания) родителя, с которым ребенок совместно проживает, в случае если родитель не работает (не служит).
    • Единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами.

      Выплата пособия осуществляется органами социальной защиты населения через организации федеральной почтовой связи либо кредитные организации, указанные получателями пособия, не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем приема (регистрации) заявления.

      Единовременное пособие при рождении ребенка на 2018 год установлено в размере 16 759,09 рублей.

    • филиал ОГБУ «МФЦ» пос. Смидович, Смидовичский район, пос. Смидович, ул. Советская, 65, тел. (42632) 2-27-43, (42632) 2-22-74;
    • филиал ОГБУ «МФЦ» г. Облучье, Облученский район, г. Облучье, ул. Тварковского, 19, тел. (42666) 4-45-43, (42666) 4-45-44.
    • Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют:

    • матери, проходящие военную службу по контракту, матери либо отцы, проходящие службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службы, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;
    • матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком, матери, уволенные в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в том числе уволенные из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенные в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, а также матери, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком, отпуска по беременности и родам в связи с переводом мужа из таких воинских частей в Российскую Федерацию;
    • матери, уволенные в период беременности в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в том числе уволенные из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенные в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, или в связи с переводом мужа из таких частей в Российскую Федерацию;
    • матери либо отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (в том числе обучающиеся по очной форме обучения в образовательных организациях);
    • другие родственники, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в случае, если мать и (или) отец умерли, объявлены умершими, лишены родительских прав, ограничены в родительских правах, признаны безвестно отсутствующими, недееспособными (ограниченно дееспособными), по состоянию здоровья не могут лично воспитывать и содержать ребенка, отбывают наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы, находятся в местах содержания под стражей подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений, уклоняются от воспитания детей или от защиты их прав и интересов или отказались взять своего ребенка из воспитательных учреждений, медицинских организаций, учреждений социальной защиты населения и других аналогичных учреждений;
    • неработающие жены (проживающие на территориях иностранных государств) военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на территориях иностранных государств.
    • Лицам, указанным в пунктах «2» – «4», ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается в случае неполучения ими пособия по безработице.

      Лицам, имеющим право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком по нескольким основаниям, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований.

      В случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из лиц, указанных выше.

      В случае, когда мать ребенка, получающая ежемесячное пособие по уходу за ребенком, не может осуществлять уход за ребенком в связи со своей болезнью, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком может реализовать другой член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком в этот период. В данном случае право на назначение и выплату пособия по уходу за ребенком может переходить от одного члена семьи к другому в зависимости от того, кто из них фактически осуществляет уход за ребенком.

      Назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком отцу ребенка, дедушке, бабушке или другому родственнику, фактически осуществляющему уход за ребенком в период болезни матери, осуществляется по установленным правилам.

    • свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка (детей), за которым осуществляется уход, и его копия либо выписка из решения об установлении над ребенком опеки; свидетельство о рождении ребенка, выданное консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, – при рождении ребенка на территории иностранного государства и его копия, а в случаях, когда регистрация рождения ребенка произведена компетентным органом иностранного государства;
      документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный и удостоверенный штампом «апостиль» компетентным органом иностранного государства, с удостоверенным в установленном законодательством Российской Федерации порядке переводом на русский язык, – при рождении ребенка на территории иностранного государства – участника Конвенции, отменяющей требование легализации иностранных официальных документов, заключенной в Гааге 5 октября 1961 года; документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный компетентным органом иностранного государства, переведенный на русский язык и легализованный консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, – при рождении ребенка на территории иностранного государства, не являющегося участником указанной в настоящем подпункте Конвенции; документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный компетентным органом иностранного государства, переведенный на русский язык и скрепленный гербовой печатью – при рождении ребенка на территории иностранного государства, являющегося участником Конвенции о правовой помощи и правовых отношениях по гражданским, семейным и уголовным делам, заключенной в городе Минске 22 января 1993 года;
    • документы, о рождении предыдущего ребенка (детей) либо документ об усыновлении предыдущего ребенка (детей) и его копия. В случае смерти предыдущего ребенка представляется свидетельство о смерти и его копия;
    • выписка из трудовой книжки о последнем месте работы, заверенная в установленном порядке, копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, справка о размере ранее выплаченного пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком – для лиц, из числа уволенных в период отпуска по уходу за ребенком;
    • выписка из трудовой книжки о последнем месте работы, заверенная в установленном порядке, сведения о среднем заработке, исчисленном в порядке, установленном Положением об исчислении среднего заработка (дохода, денежного довольствия) при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком отдельным категориям граждан, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2009 г. № 1100, – для лиц, из числа уволенных в период отпуска по беременности и родам;
    • выписка из трудовой книжки о последнем месте работы, заверенная в установленном порядке, – матерей, уволенных в период беременности в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в том числе уволенных из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенных в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, или в связи с переводом мужа из таких частей в Российскую Федерацию;
    • справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях, – справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (для одного из родителей в соответствующих случаях), а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка;
    • копия документа, удостоверяющего личность, с отметкой о выдаче вида на жительство – для иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Российской Федерации, копия удостоверения беженца – для беженцев, которым назначение и выплата пособия осуществляются органами социальной защиты населения;
    • копия разрешения на временное проживание по состоянию
      на 31 декабря 2006 года – для иностранных граждан и лиц без гражданства, временно проживающих на территории Российской Федерации и не подлежащих обязательному социальному страхованию;
    • копия трудовой книжки, заверенная в установленном порядке, с предъявлением документа, удостоверяющего личность, — для матерей либо отцов, опекунов, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (за исключением лиц из числа обучающихся по очной форме обучения в образовательных организациях),
      а также для неработающих жен (проживающих на территориях иностранных государств) военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на территориях иностранных государств.
      В случае отсутствия у лица, имеющего право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком, трудовой книжки в заявлении о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком получатель указывает сведения о том, что он нигде не работал и не работает по трудовому договору, не осуществляет деятельность в качестве индивидуального предпринимателя, адвоката, нотариуса, занимающегося частной практикой, не относится к иным физическим лицам, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию;
    • копии документов, подтверждающих статус, а также справка из территориального органа Фонда социального страхования Российской Федерации об отсутствии регистрации в территориальных органах Фонда социального страхования Российской Федерации в качестве страхователя и о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком за счет средств обязательного социального страхования – для физических лиц, осуществляющих деятельность в качестве индивидуальных предпринимателей, адвокатов, нотариусов, физических лиц, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, – в случае, если назначение и выплата им ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются органами социальной защиты населения;
    • справка из органа государственной службы занятости населения о невыплате пособия по безработице (за исключением лиц, обучающихся по очной форме обучения в образовательных организациях);
    • документ, подтверждающий совместное проживание на территории Российской Федерации ребенка с одним из родителей либо лицом, его заменяющим, осуществляющим уход за ним, выданный организацией, уполномоченной на его выдачу;
    • справка с места учебы, подтверждающая, что лицо обучается по очной форме обучения, справка с места учебы о ранее выплаченном матери ребенка пособии по беременности и родам – для лиц, обучающихся по очной форме обучения в образовательных организациях.
    • В случае обращения лиц, имеющих регистрацию по месту жительства на территории Российской Федерации, за ежемесячным пособием по уходу за ребенком в органы социальной защиты населения по месту фактического проживания, дополнительно к документам, представляется справка из органа социальной защиты населения по месту регистрации, подтверждающая, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком не назначалось и не выплачивалось.

      Лицами, при заключении трудового договора по месту работы представляется справка из органов социальной защиты населения по месту жительства (а в случае проживания по другому адресу – и по месту фактического проживания) о периоде выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

      лицам из числа уволенных в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, пособие назначается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами. Выплата пособия осуществляется органами социальной защиты населения через организации федеральной почтовой связи либо кредитные организации, указанные получателями пособия, ежемесячно, не позднее 26 числа месяца следующего за месяцем приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами, исходя из размеров пособий, назначенных в соответствии с Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

      Размеры:

      Ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком на 2018 год установлено в размере 3 142,33 руб., за вторым и последующим – 6 284,65 руб.

      Куда обратиться:

    • ОГБУ «МФЦ» г. Биробиджан, пр. 60-летия СССР, 12А, тел. (42622) 4-04-80;
    • Ежемесячное пособие по уходу за ребенком (до полутора лет) ВыделитьОткрыть

      Право на единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, имеет жена военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, срок беременности которой составляет не менее ста восьмидесяти дней.

      Право на единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, не предоставляется жене курсанта военной профессиональной образовательной организации и военной образовательной организации высшего образования.

    • заявление;
    • копия свидетельства о браке;
    • справка из женской консультации либо другой медицинской организации, поставившего женщину на учет;
    • справка из воинской части о прохождении мужем военной службы по призыву
      (с указанием срока службы); после окончания военной службы по призыву – из военного комиссариата по месту призыва.
    • Единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, назначается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами и выплачивается не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем приема (регистрации) заявления.

      Единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего службу по призыву на 2018 год установлено в размере 26 539,76 руб.

      Размер пособия территории области определяется с применением районного коэффициента, установленного федеральным законодательством.

      Единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву ВыделитьОткрыть

      Нормативно-правовая база:

    • Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей»;
    • Право на ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, имеют:

      мать ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;

      опекун ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, либо другой родственник такого ребенка, фактически осуществляющий уход за ним, в случае, если мать умерла, объявлена умершей, лишена родительских прав, ограничена в родительских правах, признана безвестно отсутствующей, недееспособной (ограниченно дееспособной), по состоянию здоровья не может лично воспитывать и содержать ребенка, отбывает наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы, находится в местах содержания под стражей подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений, уклоняется от воспитания ребенка или от защиты его прав и интересов, или отказалась взять своего ребенка из воспитательных учреждений, медицинских организаций, учреждений социальной защиты населения и из других аналогичных учреждений.

      В случае если уход за ребенком военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, предоставляется одному из заявителей.

      Право на ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, не предоставляется матери, опекуну либо другому родственнику ребенка курсанта военной профессиональной образовательной организации и военной образовательной организации высшего образования.

    • документ, подтверждающий рождение ребенка, выданный органами записи актов гражданского состояния; копия свидетельства о рождении ребенка, выданного консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, – при рождении ребенка на территории иностранного государства, а в случаях, когда регистрация рождения ребенка произведена компетентным органом иностранного государства:
      1. документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный и удостоверенный штампом «апостиль» компетентным органом иностранного государства, с удостоверенным в установленном законодательством Российской Федерации порядке переводом на русский язык – при рождении ребенка на территории иностранного государства – участника Конвенции, отменяющей требование легализации иностранных официальных документов, заключенной в Гааге 5 октября 1961 года;
      2. документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный компетентным органом иностранного государства, переведенный на русский язык и легализованный консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, – при рождении ребенка на территории иностранного государства, не являющегося участником указанной в настоящем подпункте Конвенции;
      3. документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный компетентным органом иностранного государства, переведенный на русский язык и скрепленный гербовой печатью – при рождении ребенка на территории иностранного государства, являющегося участником Конвенции о правовой помощи и правовых отношениях по гражданским, семейным и уголовным делам, заключенной в городе Минске 22 января 1993 года;
      4. справка из воинской части о прохождении отцом ребенка военной службы по призыву (с указанием срока службы); после окончания военной службы по призыву – из военного комиссариата по месту призыва;
      5. в случае наличия соответствующих оснований – копия свидетельства о смерти матери, выписка из решения об установлении над ребенком (детьми) опеки, копия вступившего в силу решения суда, копия заключения медицинской организации.
      6. матери ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву – со дня рождения ребенка, но не ранее дня начала отцом ребенка военной службы по призыву;
      7. опекуну ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, либо другой родственник такого ребенка, фактически осуществляющий уход за ним, в случае, если мать умерла, объявлена умершей, лишена родительских прав, ограничена в родительских правах, признана безвестно отсутствующей, недееспособной (ограниченно дееспособной), по состоянию здоровья не может лично воспитывать и содержать ребенка, отбывает наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы, находится в местах содержания под стражей подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений, уклоняется от воспитания ребенка или от защиты его прав и интересов, или отказалась взять своего ребенка из воспитательных учреждений, медицинских организаций, учреждений социальной защиты населения и из других аналогичных учреждений – со дня смерти матери ребенка либо со дня вынесения соответствующего решения (вступившего в законную силу решения суда, решения органа опеки и попечительства, заключения медицинской организации), но не ранее дня начала отцом ребенка военной службы по призыву.
      8. Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, назначается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами; выплата пособия осуществляется не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем приема (регистрации) заявления.

        Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву на 2018 год 11 374,18 руб.

      9. филиал ОГБУ «МФЦ» с. Амурзет, Октябрьский район, с. Амурзет, ул. Ленина, 19,
        тел. (42665) 2-19-38, (42665) 2-13-85;
    • Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву ВыделитьОткрыть

      — Федеральный закон от 28.12.2017 № 418-ФЗ О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей»;

      — Приказ Минтруда России от 29.12.2017 № 889н «Об утверждении Порядка осуществления ежемесячных выплат в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка и (или) второго ребенка, обращения за назначением указанных выплат, а также перечня документов (сведений), необходимых для назначения ежемесячных выплат в связи с рождением (усыновлением) первого и (или) второго ребенка».

      Условия предоставления:

      Право на получение ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка имеют женщины, родившие (усыновившие) после 01 января 2018 года первого ребенка, или отцы (усыновители) либо опекуны ребенка в случае смерти женщины, отца (усыновителя), объявления их умершими, лишения их родительских прав или в случае отмены усыновления ребенка, являющиеся гражданами Российской Федерации, постоянно проживающие на территории Российской Федерации.

      Среднедушевой доход семьи, претендующей на получение ежемесячной выплаты, в 2018 году не должен превышать 20 132,51 руб. на 1 человека.

      — документ, удостоверяющий личность заявителя, подтверждающий гражданство РФ и постоянное проживание на территории области;

      — документ, подтверждающий рождение и гражданство РФ ребёнка;

      — сведения о доходах за последние 12 календарных месяца, предшествующих месяцу обращения всех членов семьи;

      — в случае призыва родителя (супруга родителя) на военную службу – справку из военного комиссариата о призыве;

      — банковские реквизиты для перечисления выплаты.

      Ежемесячная выплата при рождении (усыновлении) первого ребенка назначается в месячный срок с даты приема (регистрации) заявления о назначении выплат с документами.

      Ежемесячная выплаты при рождении (усыновлении) первого ребенка предоставляется до достижения ребенком возраста полутора лет.

      В случае обращения за назначением выплаты до достижения ребенком возраста шести месяцев, выплата будет осуществляться с даты его рождения.

      В случае обращения за назначением выплаты после достижения ребенком возраста шести месяцев выплата будет производится с даты обращения.

      Размер ежемесячной выплаты на 2018 год установлен в сумме 13 327,12 руб.

    • ОГБУ «МФЦ» г. Биробиджан, пр. 60-летия СССР, 12А, тел. (42622) 4-06-80;
    • филиал ОГБУ «МФЦ» с. Амурзет, Октябрьский район, с. Амурзет, ул. Ленина, 19, тел. (42665) 2-19-38, (42665) 2-13-85;
    • Ежемесячная выплата в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка ВыделитьОткрыть
    • закон Еврейской автономной области от 27.06.2012 № 86-ОЗ «О ежемесячной денежной выплате семьям, нуждающимся в поддержке, при рождении третьего ребенка или последующих детей до достижения ребенком возраста трех лет в Еврейской автономной области»;
    • постановление правительства Еврейской автономной области от 18.12.2012 № 724-пп «О реализации закона Еврейской автономной области от 27.06.2012 № 86-ОЗ «О ежемесячной денежной выплате семьям, нуждающимся в поддержке, при рождении третьего ребенка или последующих детей до достижения ребенком возраста трех лет в Еврейской автономной области».
    • Ежемесячная денежная выплата предоставляется семьям, постоянно проживающим на территории Еврейской автономной области и нуждающимся в социальной поддержке, при рождении (усыновлении) после 31 декабря 2012 года третьего ребенка или последующих детей.

      Право на денежную выплату имеет семья со среднедушевым доходом, размер которого не превышает величину денежного дохода в среднем на душу населения по области

    • копия паспорта или заменяющего его документа заявителя;
    • копии свидетельств о рождении детей;
    • сведения о регистрации детей и заявителя по месту жительства;
    • сведения о доходах заявителя за три месяца, предшествующих месяцу обращения за ежемесячной денежной выплатой;
    • сведения о доходах неработающего заявителя и неработающих членов семьи заявителя, совместно с ним зарегистрированных, за три месяца, предшествующих месяцу обращения за ежемесячной денежной выплатой;
    • сведения о доходах работающих членов семьи заявителя, совместно с ним зарегистрированных, за три месяца, предшествующих месяцу обращения за ежемесячной денежной выплатой;
    • копии трудовых книжек неработающего заявителя и неработающих членов семьи заявителя;
    • для лиц, осуществляющих деятельность в качестве индивидуального предпринимателя, адвоката, нотариуса, физического лица либо лица, профессиональная деятельность которого в соответствии с федеральным законодательством подлежит государственной регистрации, – сведения о доходах из формы 3-НДФЛ;
    • В течение 10 дней со дня получения документов.

      Ежемесячная денежная выплата назначается и выплачивается до достижения ребенком возраста трех лет.

      Ежемесячная денежная выплата на 2018 год установлена в размере 10 207 руб.

      Ежемесячная денежная выплата семьям, при рождении (усыновлении) третьего ребенка или последующих детей ВыделитьОткрыть
    • закон Еврейской автономной области от 09.12.2004 № 377-ОЗ «О пособии на ребенка гражданам, имеющим детей»;
    • постановление губернатора Еврейской автономной области от 19.06.2012 № 157
      «О Порядке назначения и выплаты, а также приостановления и возобновления выплаты пособия на ребенка гражданам, имеющим детей».
    • Право на пособие на ребенка имеет один из родителей (усыновителей, опекунов, попечителей) на каждого рожденного, усыновленного, принятого под опеку (попечительство) и совместно проживающего с ним ребенка в семьях со среднедушевым доходом, размер которого не превышает величину прожиточного минимума в среднем на душу населения в области, за исключением родителей (усыновителей, опекунов, попечителей) многодетных семей. Одному из родителей (усыновителей, опекунов, попечителей) многодетных семей пособие на ребенка выплачивается при условии, что размер среднедушевого дохода на каждого члена семьи не превышает двойную величину прожиточного минимума в среднем на душу населения в области.

    • копия паспорта или заменяющий его документ лица, обратившегося за назначением пособия на ребенка;
    • копия свидетельства о рождении ребенка;
    • сведения о регистрации ребенка и заявителя по месту жительства;
    • сведения о доходах каждого из членов семьи за три месяца, предшествующих месяцу обращения за пособием на ребенка:
    • для работающих граждан – сведения о заработной плате;
    • для неработающих граждан – справка из центра занятости населения о размере пособия по безработице;
    • для пенсионеров – справка о размере получаемой пенсии;
    • для лиц, осуществляющих деятельность в качестве индивидуального предпринимателя, адвоката, нотариуса, физического лица, либо лица, профессиональная деятельность которого в соответствии с федеральным законодательством подлежит государственной регистрации, – сведения о доходах по форме 3-НДФЛ;
    • для неработающих граждан — копия трудовой книжки;
    • СНИЛС;
    • иностранные граждане и лица без гражданства дополнительно предъявляют вид на жительство с отметкой о регистрации по месту жительства;
    • для назначения вновь (продления выплаты) пособия на учащегося общеобразовательного учреждения, достигшего возраста шестнадцати лет, представляется справка из общеобразовательного учреждения;
    • при обращении опекуна (попечителя) за назначением пособия на опекаемого (подопечного) ребенка дополнительно представляются копия решения органа опеки и попечительства об установлении над ребенком опеки (попечительства) и справка органа опеки и попечительства о неполучении опекуном (попечителем) денежного содержания на ребенка, находящегося под опекой (попечительством).
    • при обращении за получением пособия на ребенка одинокой матери – справка из органов записи актов гражданского состояния об основании внесения в свидетельство о рождении сведений об отце ребенка;
    • при обращении за получением пособия на детей, родители которых уклоняются от уплаты алиментов, либо в других случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, когда взыскание алиментов невозможно, в зависимости от оснований назначения пособий – один из следующих документов:
      • сведения Управления Федеральной службы судебных приставов о розыске должника или о причинах неисполнения решения суда (постановления судьи);
      • справка из соответствующего учреждения о нахождении у них должника (отбывает наказание, находится под стражей, на принудительном лечении, направлен для прохождения судебно-медицинской экспертизы или по иным основаниям) и об отсутствии у него заработка, достаточного для исполнения решения суда (постановления судьи);
      • справка из органов внутренних дел о том, что в месячный срок нахождение родителя не установлено;
      • при обращении за получением пособия на детей военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, – справка из военного комиссариата о призыве отца ребенка на военную службу;
      • при обращении за получением пособия на детей из многодетных семей в зависимости от оснований назначения пособия – следующие документы:
        • свидетельства о рождении детей многодетной семьи;
        • заключение психолого-медико-педагогической комиссии об обучении ребенка на дому.
        • Пособие на ребенка назначается, начиная с месяца рождения ребенка, если обращение последовало не позднее шести месяцев с месяца рождения ребенка.
        • При обращении за пособием на ребенка по истечении шести месяцев с месяца рождения ребенка оно назначается и выплачивается за истекшее время, но не более чем за шесть месяцев до месяца, в котором подано заявление о назначении этого пособия, со всеми необходимыми документами. В этом случае пособие выплачивается в размерах, установленных в соответствующий период.
        • Пособие на ребенка назначается и выплачивается до достижения ребенком возраста шестнадцати лет, а на учащегося общеобразовательного учреждения – до окончания им обучения, но не более чем до достижения им возраста восемнадцати лет. Ежегодно гражданами предоставляются необходимые документы в соответствии с порядком назначения и выплаты, а также приостановления и возобновления выплаты пособия на ребенка, утверждаемым губернатором области. В случае непредставления соответствующих документов выплата пособия на ребенка приостанавливается на период до шести месяцев.
        • Пособие на ребенка из многодетной семьи, не посещающего общеобразовательное учреждение по возрасту, назначается и выплачивается до начала его обучения в общеобразовательном учреждении, но не более чем до достижения им возраста восьми лет. Ежемесячное пособие на ребенка из многодетной семьи, обучающегося на дому на основании заключения центральной или территориальной психолого-медико-педагогической комиссии, назначается и выплачивается до окончания срока обучения ребенка на дому (включая последний месяц), но не более чем до достижения им возраста восемнадцати лет.
        • Пособие на ребенка назначается и выплачивается в размере 120 рублей.
        • Пособие на ребенка в повышенном размере назначается и выплачивается:
          1. на ребенка одинокой матери – в размере 240 рублей;
          2. на ребенка, родители которого уклоняются от уплаты алиментов, либо в других случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, когда взыскание алиментов невозможно, – в размере 180 рублей;
          3. на ребенка из многодетной семьи, который не посещает общеобразовательное учреждение по возрасту, а также на ребенка из многодетной семьи, обучающегося на дому на основании заключения центральной или территориальной психолого-медико-педагогической комиссии – в размере 240 рублей;
          4. на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, – в размере 240 рублей.
        • Размер пособия на ребенка на территории области определяется с применением районного коэффициента, установленного федеральным законодательством.

        • филиал ОГБУ «МФЦ» пос. Смидович, Смидовичский район, пос. Смидович,
          ул. Советская, 65, тел. (42632) 2-27-43, (42632) 2-22-74;
    • Пособие на ребенка ВыделитьОткрыть

      Закон Еврейской автономной области от 18.07.2012 № 120-ОЗ «О социальной поддержке студенческих семей в Еврейской автономной области».

      Правом на получение социальной помощи обладают студенческие семьи, имеющие детей, в которых оба родителя (единственный родитель) обучаются (обучается) по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях или образовательных организациях высшего образования, расположенных на территории Еврейской автономной области.

    • паспорт гражданина Российской Федерации для родителя;
    • справка с места учебы об очной форме обучения;
    • СНИЛС.
    • Единовременная денежная выплата назначается, если обращение за ней последовало не позднее шести месяцев со дня рождения ребенка, и выплачивается не позднее одного месяца со дня представления необходимых документов.

      Единовременная денежная выплата при рождении (усыновлении) ребенка назначается и выплачивается в размере 10000 рублей на одного ребенка.

      Единовременная выплата при рождении ребенка (студенческим семьям) ВыделитьОткрыть
    • закон Еврейской автономной области от 18.07.2012 № 120-ОЗ «О социальной поддержке студенческих семей в Еврейской автономной области».
    • заявление о предоставлении социальной помощи;
    • справка с места учебы об очной форме обучения.
    • Социальное пособие выплачивается ежемесячно, начиная с месяца обращения и до месяца окончания (включительно) образовательной организации одним или обоими родителями.

      Ежемесячное социальное пособие назначается и выплачивается в размере 1500 рублей на каждого ребенка.

      Ежемесячное социальное пособие (студенческим семьям) ВыделитьОткрыть

      Закон Еврейской автономной области от 24.12.2004 № 419-ОЗ «О Порядке и размере предоставления государственной поддержки отдельным категориям граждан при получении образования».

      К категориям граждан, которым оказывается социальная поддержка при получении образования, относятся:

    • дети-сироты;
    • инвалиды I и II групп;
    • одинокие родители, имеющие несовершеннолетних детей.
    • Социальная поддержка при получении образования оказывается гражданам, обучающимся впервые по образовательным программам среднего профессионального образования и образовательным программам высшего образования по очной форме обучения.

    • копия паспорта;
    • справка с места учебы;
    • документ, подтверждающий наличие оснований;
    • Выплата денежных средств устанавливается и производится с месяца, следующего за месяцем, в котором уполномоченным учреждением принято решение об оказании социальной поддержки гражданину, зачисленному в образовательное учреждение, и до даты его окончания или даты отчисления из образовательного учреждения.

      Социальная поддержка в виде ежемесячной выплаты денежных средств, предоставляется в размере 150 рублей.

      Ежемесячная денежная выплата отдельным категориям граждан при получении образования ВыделитьОткрыть
    • закон Еврейской автономной области от 06.03.2014 № 473-ОЗ «О наградах Еврейской автономной области»;
    • постановление губернатора Еврейской автономной области от 02.06.2014 № 165 «О реализации законодательства Еврейской автономной области о наградах Еврейской автономной области»;
    • постановление губернатора Еврейской автономной области от 19.06.2012 № 155 «Об утверждении Порядка выплаты ежегодной денежной выплаты лицам, награжденным Почетным знаком Еврейской автономной области «Материнская Слава».
    • Почетным знаком области «Материнская Слава» награждаются матери, родившие и достойно воспитавшие 6 и более детей.

      Награждение Почетным знаком области «Материнская Слава» производится не ранее достижения шестым ребенком возраста 6 лет.

      При награждении учитываются дети, усыновленные (удочеренные) матерью в установленном законом порядке (прожившие с усыновившей (удочерившей) матерью не менее 6 лет), и дети, погибшие или пропавшие без вести при защите Отечества, при исполнении воинской обязанности или гражданского долга.

    • копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;
    • копию удостоверения к Почетному знаку.
    • Выплата производится ко Дню матери.

      Ежегодная выплата установлена в размере 10 000 руб.

      Ежегодная единовременная выплата «Материнская Слава» ВыделитьОткрыть
    • закон Еврейской автономной области от 29.06.2011 № 965-ОЗ «О дополнительных мерах социальной поддержки семей, имеющих детей»;
    • постановление правительства Еврейской автономной области от 27.12.2011 № 708-пп
      «О реализации закона Еврейской автономной области от 29.06.2011 № 965-ОЗ «О дополнительных мерах социальной поддержки семей, имеющих детей».
    • Право на получение меры социальной поддержки за счет средств областного бюджета в виде областного материнского (семейного) капитала возникает у следующих граждан Российской Федерации, проживающих на территории области:

    • женщин, родивших (усыновивших) третьего ребенка начиная с 01 января 2012 года;
    • женщин, родивших (усыновивших) четвертого ребенка или последующих детей начиная с 01 января 2012 года, если ранее они не воспользовались правом на получение материнского (семейного) капитала, установленным настоящим законом;
    • мужчин, являющихся единственными усыновителями третьего ребенка, если решение суда об усыновлении вступило в законную силу начиная с 01 января 2012 года;
    • мужчин, являющихся единственными усыновителями четвертого ребенка или последующих детей, ранее не воспользовавшихся правом на получение материнского (семейного) капитала, установленным настоящим законом, если решение суда об усыновлении вступило в законную силу начиная с 01 января 2012 года.
    • Заявление;
    • документ, удостоверяющий личность, место жительства (пребывания) или фактического проживания заявителя;
    • документ, подтверждающий полномочия законного представителя заявителя (в случае подачи документов законным представителем);
    • документ, подтверждающий принадлежность к гражданству Российской Федерации ребенка, в связи с рождением (усыновлением) которого возникло право на областной материнский (семейный) капитал;
    • документы, подтверждающие рождение (усыновление) детей;
    • документ, подтверждающий смерть женщины, родившей (усыновившей) детей, объявление ее умершей, лишение ее родительских прав, совершение ею в отношении ребенка (детей) умышленного преступления, относящегося к преступлениям против личности;
    • документ, подтверждающий смерть родителей (усыновителей) или единственного родителя (усыновителя) ребенка (детей), объявление умершими родителей (усыновителей) ребенка (детей), лишение родительских прав, совершение родителями (усыновителями) в отношении ребенка (детей) умышленного преступления, относящегося к преступлениям против личности;
    • сведения ведения о получении (неполучении) аналогичной меры социальной поддержки в другом субъекте Российской Федерации в отношении ребенка, в связи с рождением которого подано заявление о получении сертификата (в случае, если у заявителя имеется постоянная регистрация в другом субъекте Российской Федерации).
    • Сроки предоставления:

      В течение 30 рабочих дней со дня получения заявления о выдаче сертификата и всех необходимых документов.

      Областной материнский (семейный) капитал на 2018 год установлен в размере 120 000 рублей.

      Областной материнский (семейный) капитал ВыделитьОткрыть
    • закон Еврейской автономной области от 19.09.2006 № 757-ОЗ «О мерах социальной поддержки многодетных семей»;
    • постановление правительства Еврейской автономной области от 23.12.2014 № 661-пп
      «О ежегодной единовременной выплате на ребенка-школьника из многодетной семьи или приемной семьи, имеющих трех и более несовершеннолетних детей, в том числе родных».
    • Ежегодная единовременная выплата предоставляется на ребенка, обучающегося в образовательном учреждении, расположенном на территории Еврейской автономной области, проживающего в многодетной семье.

      1. копия паспорта или иного замещающего его документа, удостоверяющего личность заявителя;
      2. копия удостоверения многодетной семьи;
      3. сведения из образовательного учреждения, расположенного на территории Еврейской автономной области, подтверждающие факт обучения ребенка, с указанием фамилии, имени, отчества и даты рождения ребенка;
      4. СНИЛС
      5. Решение о назначении ежегодной единовременной выплаты заявителю принимается не позднее 10 рабочих дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами.

        Ежегодная единовременная выплата выплачивается заявителю не позднее одного месяца со дня принятия решения о назначении ежегодной единовременной выплаты.

        Ежегодная единовременная выплата установлена в размере 1600 рублей, а для единственного родителя – в размере 3100 рублей и выплачиваемая на каждого ребенка-школьника с 01 июля до 15 декабря.

      6. филиал ОГБУ «МФЦ» с. Ленинское, Ленинский район, с. Ленинское, ул. Ленина, 6,
        тел. (42663) 2-14-67, (42663) 2-12-30;
      7. Смотрите так же:  Иск о разделе имущества автомобиль

        Оставьте комментарий

      Ежегодная единовременная выплата на каждого ребенка-школьника из многодетной семьи ВыделитьОткрыть