Приказ 1159 от 21.11.2011

Приказ МВД РФ от 21 ноября 2011 г. N 1159 «О возмещении суточных расходов, связанных со служебными командировками»

Приказ МВД РФ от 21 ноября 2011 г. N 1159
«О возмещении суточных расходов, связанных со служебными командировками»

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 1 февраля 2011 г. N 43 «О возмещении суточных расходов, связанных со служебными командировками на территории Российской Федерации, военнослужащим и сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти за счет средств федерального бюджета»* приказываю:

1. Установить, что суточные расходы, связанные со служебными командировками на территории Российской Федерации, возмещаются военнослужащим внутренних войск МВД России и сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации** в размере 200 рублей за каждый день нахождения в служебной командировке.

2. Производить выплату суточных расходов, установленных пунктом 1 настоящего приказа, военнослужащим и сотрудникам по основному месту военной службы (службы) в пределах средств федерального бюджета, выделяемых на указанные цели.

3. Считать утратившим силу приказ МВД России от 20 мая 2011 г. N 392 «О возмещении суточных расходов, связанных со служебными командировками»***.

4. Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2012 г.

5. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителей Министра, которые несут ответственность за соответствующие направления деятельности.

Министр
генерал армии

* Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 8, ст. 1110.

** Далее — военнослужащие и сотрудники.

*** Зарегистрирован в Минюсте России 24 июня 2011 г., регистрационный N 21169.

Регистрационный N 22496

Повышен размер возмещения военнослужащим внутренних войск МВД России и сотрудникам ОВД суточных расходов, связанных со служебными командировками по нашей стране.

Сумма возмещения составляет 200 руб. (вместо 100 руб.).

Оно выплачивается по основному месту службы в пределах средств федерального бюджета, выделяемых на указанные цели.

Приказ вступает в силу с 1 января 2012 г.

Приказ МВД РФ от 21 ноября 2011 г. N 1159 «О возмещении суточных расходов, связанных со служебными командировками»

Зарегистрировано в Минюсте РФ 5 декабря 2011 г.

Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2012 г.

Текст приказа опубликован в Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти от 19 декабря 2011 г. N 51

Решение от 5 июля 2013 г.

Именем Российской Федерации

05 июля 2013 года г. Сарапул

Сарапульский городской суд Удмуртской Республики в составе:

председательствующего судьи Заварзина П.А.

при секретаре Дудиной Н.В.,

истца Кирьянова В.Л.;

представителя истца – Губаревой Л.С.;

представителя ответчика – Полевицкой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Кирьянова к ГУ « » о взыскании компенсации за непредоставленный дополнительный отпуск, компенсации морального вреда и судебных расходов,

В Сарапульский городской суд обратился Кирьянов В.Л. с иском к ГУ « » о взыскании компенсации за непредоставленный дополнительный отпуск. Свои требования истец мотивировал тем, что с 15.06.2000 г., он работает в ГУ « ». В период с 05.08.2011 г. по 02.02.2012 г. истец находился в служебной командировке в составе Объединенной группировки войск (сил) по проведению контртеррористической операции на территории Северо-Кавказского региона в Старопромысловском районе г. Грозного Чеченской Республики, где фактически отработанное время составило 2184 часов, из них выходных- 59 дней. Истец полагает, что ему положен дополнительный отпуск сроком 57 календарных дней. В предоставлении отгулов истцу было отказано. Истец считает, что право на дополнительный отпуск у него возникло после 02.02.2012 г., на основании ФЗ № 342 от 30.11.2011 г. «О службе в органах внутренних дел и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ», который вступил в силу с 01.01.2012 г. По приказу Министра внутренних дел РФ от 21.08.2012 г. №807 «О дополнительном отпуске сотрудникам органов внутренних дел РФ за выполнение служебных обязанностей в особых условиях», в соответствии с ч.4 ст. 58 ФЗ № 342 от 30.11.2011 г., сотрудникам ОВД РФ предоставляется дополнительный отпуск за выполнение служебных обязанностей в особых условиях, предусмотренных ч.1 ст. 35 ФЗ «О службе в органах внутренних дел РФ», дополнительный отпуск предоставляется по желанию сотрудника непосредственно после выполнения служебных обязанностей в особых условиях, одновременно с основным отпуском или отдельно от него в удобное для него время до окончания текущего года, либо в течение следующего года. В приказе о предоставлении сотруднику отпуска количество дней дополнительного отпуска указывается в отдельной строке. Количество календарных дней дополнительного отпуска устанавливается исходя их продолжительности исполнения служебных обязанностей в особых условиях и составляет 10 календарных дней- свыше 180 суток. В указанном законе нет прямого запрета на то, что истец должен отгулять его сразу же после приезда из командировки. Истец считает, что им не потеряно право на использование отпуска по настоящее время. Согласно ст. 37 ФЗ от 07.02.2011 г. № 3-ФЗ «О полиции» по просьбе сотрудника полиции, вместо предоставления дополнительных дней отдыха, ему может быть выплачена денежная компенсация. Согласно ст. Часть III > Раздел VI. Оплата и нормирование труда > Глава 21. Заработная плата > Статья 147. Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда’ target=’_blank’>147 ТК РФ, оплата труда на работах в местностях с особыми условиями труда подлежит оплате в повышенном размере с учетом дополнительных надбавок к зарплате. Соответственно, за 1 день компенсации, истцу положено 2528,59 руб., за 57 дней- 144129,72 руб., а в двойном размере сумма составляет 288259,44 руб. Кроме того, истец считает, что ему причинены моральные страдания действиями руководителя ГУ «Межмуниципальный отдел МВД России «Сарапульский», которые он оценивает в 200000 руб.

Истец просит взыскать с ответчика в его пользу сумму компенсации за непредоставленный дополнительный отпуск в 2012 и 2013 г. в размере 288259,44 руб.; сумму компенсации морального вреда в размере 200000 руб. и судебные расходы на оплате услуг адвоката в размере 57500 руб.

В судебном заседании истец Кирьянов В.Л. поддержал заявленные им требования, просил удовлетворить в полном объеме, привел доводы аналогичные изложенным в иске. Заявил, что все выплаты и гарантии, которые указаны в письменных возражения ответчика, им получены. Данные факты он не спаривает.

Представитель истца Губарева Л.С., действующая в его интересах на основании нотариально удостоверенной доверенности, поддержала заявленные требования и доводы истца, просила их удовлетворить в полном объеме, считает, что истцом не использовано право на отпуск, следовательно, подлежит выплате компенсация за неиспользованный отпуск.

Представитель ответчика Полевицкая Е.В., действующая по доверенности, исковые требования не признала, пояснила, что полностью поддерживает доводы изложенные в возражениях на исковое заявление. Кроме того, суду пояснила, что истцу был предоставлен отпуск после возвращения из командировки – 10 дней, который он отгулял, за неиспользованный основной отпуск, истцу будет выплачена компенсация при его увольнении с работы. В настоящее время истец является сотрудников МВД.

Выслушав истца, его представителя, представителя ответчика, исследовав, оценив и проанализировав представленные суду письменные материалы дела как в частности, так и в совокупности, суд пришел к мнению об отказе в удовлетворении исковых требований Кирьянова В.Л. полностью, по следующим основаниям.

Судом установлено и не оспаривается сторонами, что с 15.06.2000 г. до настоящего времени истец работает в ГУ » и в период с 05.08.2011 г. по 02.02.2012 г. находился в служебной командировке в составе Объединенной группировки войск (сил) по проведению контртеррористической операции на территории Северо-Кавказского региона в Старопромысловском районе г. Грозного Чеченской Республики, где фактически отработанной время составило 2184 часов. Это подтверждается выпиской из приказа от июля 2011 г. № 418 ДСП и табелем учета рабочего времени от 01.02.2012 г..

Согласно ст. (ред. от 16.10.2020) > «О полиции» > Глава 7. Служба в полиции > Статья 34. Правовое регулирование службы в полиции’ target=’_blank’>34 Федерального закона «О полиции» от 07.02.2011 г. № 3-ФЗ, служба в полиции осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, регламентирующим вопросы прохождения службы в органах внутренних дел, с учетом положений Федерального закона «О полиции». Действие трудового законодательства Российской Федерации распространяется на сотрудников полиции в части, не урегулированной законодательством Российской Федерации, регламентирующим вопросы прохождения службы в органах внутренних дел, и данным Федеральным законом.

Кроме того, Трудовым кодексом РФ не регламентируются условия и порядок откомандирования для участия в контртеррористических операциях и обеспечения правопорядка и общественной безопасности на территории Северо-Кавказского региона Российской Федерации лиц, находящихся на федеральной государственной службе, к видам которой Федеральным законом от 27 мая 2003 года «О системе государственной службы Российской Федерации» отнесены военная и правоохранительная служба.

Следовательно, при разрешении вопроса о гарантиях, компенсациях, порядке и условиях прохождения службы в период командировки для участия в контртеррористических операциях и обеспечения правопорядка и общественной безопасности на территории Северо-Кавказского региона

Российской Федерации, необходимо руководствоваться специальными нормативными актами.

Согласно Приказа МВД по УР № 418дсп от 2011 г., в период с 05 августа 2011 г. по 02 февраля 2012 г. Кирьянов В.Л. находился в командировке в Чеченской Республике.

Согласно части 2 статьи 20 Федерального закона от 6 марта 2006 года N 35-ФЗ «О противодействии терроризму» социальная защита лиц, участвующих в борьбе с терроризмом, осуществляется с учетом правового статуса таких лиц, устанавливаемого федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

В целях упорядочения мер социальной защиты военнослужащих исотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, учреждений иорганов уголовно-исполнительной системы, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, участвующих в контртеррористических операциях и обеспечивающих правопорядок и общественную безопасность на территории Северо-Кавказского региона Российской Федерации, Правительство Российской Федерации Постановлением от 09.02.2004 г. N 65 установило дополнительные гарантии и компенсации указанной категории военнослужащих и сотрудников федеральных органов исполнительной власти. Данным Постановлением, исходя из специфики режима служебного времени сотрудников и военнослужащих, проходящих службу и направляемых в командировку на территорию Северо-Кавказскою региона Российской Федерации, с учетом особенностей выполняемых ими задач, в том числе и необходимости несения службы в сверхурочное время, ночные часы, а также в выходные и праздничные дни, установлены необходимые гарантии и компенсации:оклады по штатной должности (воинской должности) и по специальному (воинскому) званию с повышением на 50 процентов; ежемесячная процентная надбавка за выслугу лет, исходя из повышенных в соответствии с настоящим Постановлением окладов денежного содержания; ежемесячная надбавка за особые условия службы в «размере 100 процентов оклада по штатной должности (воинской) должности с учетом повышения, предусмотренного настоящим Постановлением; полевые (суточные) в 3-кратном размере установленной нормы; зачет выслуги лет для назначения пенсии 1 месяц службы (военной службы) за 1,5 месяца; время непосредственного участия в составе специальных сил и сил Объединенной группировки в КТО из расчета 1 месяц службы (военной службы) за 3 месяца; обеспечение бесплатным питанием с сохранением на этот период выплаты ежемесячной продовольственной компенсации и ряд других льгот и компенсаций.

Данное Постановление Правительства РФ № 65,регулировало отношения до 01 января 2012 г, а с 01 января 2012 г. дополнительны выплаты сотрудникам, выполняющим задачи в составе ВОГО и П МВД России стали регулироваться Постановлением Правительства РФ от 29 декабря 2011 г. № 1174 и Приказом МВД РФ от 21 ноября 2011 г.№ 1159.

Кроме того, в соответствии с ч. 4 ст. 58 Федерального закона от 30 ноября 2011 года № 342 — ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации предоставляется дополнительный отпуск за выполнение служебных обязанностей в особых условиях, предусмотренных частью 1 статьи 35 Федерального закона «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации». Дополнительный отпуск предоставляется по желанию сотрудника непосредственно после выполнения служебных обязанностей в особых условиях, одновременно с основным отпуском или отдельно от него в удобное для него время до окончания текущего года либо в течение следующего года. Количество календарных дней дополнительного отпуска устанавливается исходя из продолжительности исполнения служебных обязанностей в особых условиях и составляет 10 календарных дней за исполнение служебных обязанностей в особых условиях свыше 180 суток. Данная норма так же закреплена приказом Министра внутренних дел Российской Федерации № 807 от 21.08.2012 года «О дополнительном отпуске сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации за выполнение служебных обязанностей в особых условиях».

Положения названных выше законов и нормативных актов свидетельствует о том, что выполнение служебных обязанностей сотрудниками органов внутренних дел, направленными на территорию Северо-Кавказского региона Российской Федерации для участия в контртеррористических операциях и обеспечения правопорядка и общественной безопасности, имеет иную правовую природу, нежели несение ими службы на постоянном рабочем месте в соответствующем подразделении органов внутренних дел.

Режим службы сотрудников органов внутренних дел, выполняющих задачи в ходе контртеррористических операций в Северо — Кавказском регионе Российской Федерации в составе Объединенной группировки войск (сил), изначально не предполагает соблюдения установленной законом продолжительности рабочего времени. Для данных сотрудников на период командировки установлен особый режим работы и специальные, повышенные по сравнению с трудовым законодательством, меры социальной защиты, в том числе по оплате их труда. Указанные работники в этот период не находятся в непосредственном подчинении своего постоянного работодателя, и последний не решает в отношении них вопросы, связанные с правилами внутреннего трудового распорядка, режимом рабочего времени, привлечением работников к сверхурочным, ночным работам.

Смотрите так же:  Нотариус жукова 34 одинцово

Исходя из предоставленных в дело материалов, видно, что истцу на основании Приказа начальника межмуниципального отдела МВД » от 08.08.2011 г № 33 л/с, на период нахождения в составе ОГ ВОГОГ и П МВД России в г. Грозный Чеченской Республики был установлен максимальный по замещаемой им должности 17 тарифный разряд. Этим же приказом была установлена повышенная ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и специальный режим службы, то есть с 20 % она была повышена до 120 %. Оплата суточных так же была установлена в 3-х кратном размере установленной нормы, то есть 300 руб. на сутки за 149 дней командировки, что составляет 44 900 руб.. Так же, в декабре 2011 г. истцу была выплачена денежная сумма в размере 74 049,60 руб., как дополнительная выплата за выполнение задач в ходе контртерростических операций в СКР. Данные выплаты были установлены в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 09.02.2004 г. N 65 только по 31 декабря 2011 г. С 01 января 2012 года вступило в силу Постановление Правительства РФ от 21 ноября 2011 г № 1159, согласно которого, пункты 2, 5 и 15, 15(1) — 15(3) постановления Правительства Российской Федерации от 9 февраля 2004 г. N 65 утратили силу, а дополнительные выплаты сотрудникам, выполняющим задачи в составе ВОГО и П МВД России составляют в виде ежемесячной надбавки к денежному довольствию в размере 2-х месячных окладов в соответствии с замещаемой должностью (занимаемой воинской должностью).

Приказом МВД РФ от 21.11.2011 г. № 1159 размер полевых (суточных) установлен 200 рублей за каждые сутки нахождения в служебной командировке. Как видно из расчетных листов Кирьянова В.Л., то в феврале 2012 г. дополнительная выплата составила 36 879, 31 руб., а суточные за 33 дня х 200 руб. составили 6 600 рублей, в марте выплата за 2 дня дороги составила 400 руб.. Что касается выслуги лет для назначении пенсии, то Приказом МВД по УР № 143 л/с от 19.03.2013 г. Кирьянову В.Л. засчитано в выслугу лет для назначении пенсии время нахождения во временной группировке на территории Северо-Кавказского региона Российской Федерации из расчета один мес. службы за полтора месяца период с 05 августа 2011 г. по 02 февраля 2012 г.. Непосредственного участия в составе специальных сил и сил Объединенной группировки в КТО Кирьянов В.Л. в период служебной командировки не принимал.

На основании рапорта Кирьянова В.Л. о предоставлении выходных дней в связи с прибытием из служебной командировки с Северо-Кавказского региона, ему Приказом начальника МО № 7/1 л/с от 06.02.2012 г., в соответствии с п. 4 ст. 58 Федерального Закона «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации» № 342-ФЗ, был предоставлен дополнительный отпуск за выполнение служебных обязанностей в особых условиях продолжительностью 10 дней, с 05 февраля 2012 года по 14 февраля 2012 года.

Таким образом, особые условия нахождения истца в период с 05 августа 2011 г. по 02 февраля 2012 г. в служебной командировке в составе Объединенной группировки войск (сил) по проведению контртеррористической операции на территории Северо-Кавказского региона в Старопромысловском районе г. Грозного Чеченской Республики, в соответствии с действующим законодательством, были компенсированы Кирьянову В.Л. работодателем повышенными денежными выплатами и другими трудовыми гарантиями, предоставление которых в условиях обычной командировки в пределах Российской Федерации, не предусмотрено. По прибытии из командировки истцу был предоставлен дополнительный (реабилитационный) отпуск. Соответственно, учитывая, что ответчиком соблюдены все причитающиеся истцу гарантии и компенсации, требования Кирьянова В.Л. по выплате компенсации за неиспользованный отпуск, удовлетворению не подлежат.

Поскольку основные исковые требования судом не удовлетворены, то не подлежат удовлетворению и производные требования о взыскании компенсации морального вреда.

Согласно ст. Раздел I. Общие положения > Глава 7. Судебные расходы > Статья 98. Распределение судебных расходов между сторонами’ target=’_blank’>98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает с другой стороны взыскание всех судебных расходов.

Поскольку в удовлетворении исковых требований истцу отказано, то требования о взыскании с ответчика в пользу истца судебных расходов, также не подлежит удовлетворению.

В удовлетворении исковых требований Кирьянова к ГУ о взыскании компенсации за непредоставленный дополнительный отпуск, компенсации морального вреда и судебных расходов отказать полностью.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Удмуртской Республики в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме через Сарапульский городской суд.

Апелляционная жалоба подается через Сарапульский городской суд.

В окончательной форме решение принято 10 июля 2013 года.

Законодательная база Российской Федерации

Бесплатная консультация
Навигация
Федеральное законодательство

Действия

  • Главная
  • ПРИКАЗ МВД РФ от 21.11.2011 N 1159 «О ВОЗМЕЩЕНИИ СУТОЧНЫХ РАСХОДОВ, СВЯЗАННЫХ СО СЛУЖЕБНЫМИ КОМАНДИРОВКАМИ»
Наименование документ ПРИКАЗ МВД РФ от 21.11.2011 N 1159 «О ВОЗМЕЩЕНИИ СУТОЧНЫХ РАСХОДОВ, СВЯЗАННЫХ СО СЛУЖЕБНЫМИ КОМАНДИРОВКАМИ»
Вид документа приказ
Принявший орган мвд рф
Номер документа 1159
Дата принятия 01.01.1970
Дата редакции 21.11.2011
Номер регистрации в Минюсте 22496
Дата регистрации в Минюсте 05.12.2011
Статус действует
Публикация
  • «Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти», N 51, 19.12.2011
Навигатор Примечания

ПРИКАЗ МВД РФ от 21.11.2011 N 1159 «О ВОЗМЕЩЕНИИ СУТОЧНЫХ РАСХОДОВ, СВЯЗАННЫХ СО СЛУЖЕБНЫМИ КОМАНДИРОВКАМИ»

На сайте «Zakonbase» представлен ПРИКАЗ МВД РФ от 21.11.2011 N 1159 «О ВОЗМЕЩЕНИИ СУТОЧНЫХ РАСХОДОВ, СВЯЗАННЫХ СО СЛУЖЕБНЫМИ КОМАНДИРОВКАМИ» в самой последней редакции. Соблюдать все требования законодательства просто, если ознакомиться с соответствующими разделами, главами и статьями этого документа за 2014 год. Для поиска нужных законодательных актов на интересующую тему стоит воспользоваться удобной навигацией или расширенным поиском.

На сайте «Zakonbase» вы найдете ПРИКАЗ МВД РФ от 21.11.2011 N 1159 «О ВОЗМЕЩЕНИИ СУТОЧНЫХ РАСХОДОВ, СВЯЗАННЫХ СО СЛУЖЕБНЫМИ КОМАНДИРОВКАМИ» в свежей и полной версии, в которой внесены все изменения и поправки. Это гарантирует актуальность и достоверность информации.

При этом скачать ПРИКАЗ МВД РФ от 21.11.2011 N 1159 «О ВОЗМЕЩЕНИИ СУТОЧНЫХ РАСХОДОВ, СВЯЗАННЫХ СО СЛУЖЕБНЫМИ КОМАНДИРОВКАМИ» можно совершенно бесплатно, как полностью, так и отдельными главами.

Какие выплаты производятся сотруднику в связи с переездом на новое место работы в другой населенный пункт?

Ответ: Пунктом 3 статьи 3 Федерального закона РФ от 19.07.2011 г. № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» предусмотрены выплаты, связанные с переездом сотрудников на новое место работы в другой населенный пункт:

1) подъемное пособие — в размере 1 оклада денежного содержания на сотрудника и 1/4 оклада денежного содержания на каждого члена его семьи, переехавшего с ним. Напомним, что в соответствии с п. 2 ст. 1 Закона N 247-ФЗ, п. 2 ст. 1 Закона N 283-ФЗ членами семьи сотрудника и лицами, находящимися на его иждивении, считаются:

— супруга (супруг), состоящие в зарегистрированном браке с сотрудником;

— несовершеннолетние дети, дети старше 18 лет, ставшие инвалидами до достижения ими возраста 18 лет, дети в возрасте до 23 лет, обучающиеся в образовательных учреждениях по очной форме;

— лица, находящиеся на полном содержании сотрудника или получающие от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию, а также иные лица, признанные иждивенцами в порядке, установленном законодательством РФ;

2) суточные — на сотрудника и каждого члена его семьи, переезжающего в связи с переводом сотрудника на новое место службы, в размере, определяемом Правительством РФ для командированных сотрудников за каждый день нахождения в пути.

Порядок выплаты подъемного пособия и суточных регулируется Порядком обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденным Приказом МВД России от 31.01.2013 N 65 (далее — Порядок № 65).

Расчет и выплата пособия. Пунктом 141 Порядка № 65 определено, что при расчете подъемного пособия применяется размер оклада денежного содержания сотрудника, установленного:

— ему самому — по новому месту службы (учебы, дислокации);

— для членов его семьи — на день их регистрации по месту жительства или месту пребывания в населенном пункте по новому месту службы (учебы, дислокации) сотрудника, либо в близлежащем от нового места службы (учебы, дислокации) сотрудника населенном пункте, либо в другом населенном пункте в связи с отсутствием жилого помещения по новому месту службы (учебы, дислокации) сотрудника (по новому месту жительства или месту пребывания).

Расчет суточных осуществляется с учетом времени нахождения в пути сотрудника и членов его семьи (п. 142 Порядка № 65).

Приказом МВД России от 21.11.2011 № 1159 установлено, что суточные расходы, связанные со служебными командировками на территории РФ, возмещаются в размере 200 руб. за каждый день нахождения в служебной командировке.

Выплата подъемного пособия и суточных производится подразделением по новому месту службы (учебы, дислокации) сотрудника в месячный срок с момента его обращения (п. п. 143, 149 Порядка № 65).

Сотрудник, убывающий к новому месту службы (учебы, дислокации), может получить аванс в счет суточных, полагающихся ему и членам его семьи (при совместном следовании), с последующим представлением авансового отчета по новому месту службы (учебы, дислокации).

Если оба супруга имеют право на получение подъемного пособия и суточных, указанные выплаты на членов семьи производятся по выбору супругов одному из них (п. 145 Порядка № 65).

Для расчета подъемного пособия применяется величина оклада денежного содержания получателя подъемного пособия.

Для выплаты подъемного пособия и суточных сотруднику необходимо представить документы:

1) копию акта (копию приказа или выписки из приказа) о назначении на должность, копию приказа (выписки из приказа) о зачислении в образовательное учреждение МВД, копию приказа (выписки из приказа) о передислокации подразделения (п. 147 Порядка № 65);

2) справку с места службы одного из супругов о неполучении им подъемного пособия и суточных на членов семьи (если оба супруга — сотрудники ОВД);

3) документы, подтверждающие регистрацию членов семьи сотрудника по новому месту жительства или месту пребывания;

4) справку образовательного учреждения об обучении детей с указанием даты начала обучения (для детей в возрасте от 18 до 23 лет, обучающихся в образовательных учреждениях по очной форме).

Какие расходы возмещаются сотруднику

Как возмещаются расходы при командировании вольнонаемного сотрудника МВД. На сколько я знаю, аттестованным сотрудникам и государственным гражданским служащим полностью возмещаются затраты на проезд и проживание. С вольнонаемными так же?

Оплата командировочных расходов в органах внутренних дел регламентирована приказом МВД России от 15.11.2011 № 1150 «Об организации служебных командировок сотрудников органов внутренних дел и военнослужащих внутренних войск МВД РФ на территории Российской Федерации».

В связи с возникающими вопросами у сотрудников при сдаче авансовых отчетов, по возмещению командировочных расходов, ЦФО УМВД России празъясняет:

1. За время нахождения в служебной командировке сотруднику выплачиваются суточные деньги (согласно приказу МВД РФ от 21.11.2011 г. № 1159 суточные составляют 200 рублей для аттестованного состава и согласно постановления Правительства РФ от 02.10.2002 г. № 729 составляют 100 рублей для вольнонаемных и государственных служащих) за каждый день нахождения в служебной командировке в том числе:

— в случае болезни сотрудника во время нахождения в служебной командировке, а также в том случае, если заболевший находился на лечении в стационарном лечебном учреждении (госпиталь, больница).

2. Выезд в служебную командировку осуществляется на основании приказа. Отмена запланированных командировок, изменение времени их проведения осуществляется с разрешения должностного лица, утвердившего план служебных командировок, либо его заместителя по мотивированным рапортам руководителей заинтересованных подразделений с указанием причин отмены или переноса командировок. Утвержденные рапорты учитываются в командирующем подразделении, а их копии в трехдневный срок направляются в подразделение, осуществляющее контроль за выполнением плана командировок (Приказ МВД России от 15.11.2011 № 1150).

3. При командировании сотрудников в г. Москва размещение осуществляется только в ФГКУ «Гостиница Комета» МВД РФ без взимания оплаты по предварительной заявке. (Приказ МВД России от 31.08.2013 № 831).

Заявка направляется посредством факсимильной связи и (или) электронной почты (тел. 8 (495)431-29-87, факс (495)431-39-02) за 15 дней до даты убытия сотрудников в служебную командировку в г. Москву. В случае внеплановой служебной командировки срок предоставления заявки не может быть менее суток.

В командировочном удостоверении в обязательном порядке проставляется отметка «Бесплатное жилье предоставлено», которая заверяется печатью гостиницы. При отсутствии свободных номеров в ФГКУ «Гостиница «Комета» МВД России проставляется отметка «Свободные места отсутствуют» с указанием даты, и заверяется печатью учреждения.

В случае отклонения заявки сотрудники размещаются в жилых помещениях самостоятельно с соблюдением требований приказа МВД России от 15.11.2011 г. № 1150 (Приказ МВД России от 31.08.2012 № 831).

Согласно п. 92 приказа МВД России от 15.11.2011 г. № 1150 при возникновении необходимости проживания вне гостиницы, предоставляется рапорт на руководителя.

Договоры найма жилого помещения заключаются с учетом требований гражданского законодательства и Жилищного кодекса Российской Федерации (п. 94 приказа МВД России от 15.11.2011 г. № 1150).

При заключении договора найма жилого помещения оплачивается не более 550 рублей в сутки. Для оплаты предоставляются следующие документы:

— копия свидетельства о праве собственности;

— расписка о получении оплаты.

4. Согласно письма ФЭД МВД России от 24.12.2012 № 31/5-8476 размещение сотрудников, направляемых в служебные командировки, осуществляется с максимальным использованиемведомственных помещений гостиничного типа и имеющихся помещений в общежитиях без взимания оплаты. При проживании без использования ведомственного жилья, сотрудником предоставляется справка об отсутствии ведомственного жилья.

5. Оплата проживания в субъектах РФ командируемым сотрудникам осуществляется не более стоимости однокомнатного (одноместного) номера (п.93, ч.8 приказа от 15.11.2011 №1150). Сведения о стоимости в однокомнатных (одноместных) номерах гостиниц в городах федерального значения и административных центрах иных субъектах Российской Федерации указаны в письме ФЭД МВД России от 25.02.2014 № 31/13-982.

В целях экономного расходования денежных средств, сотрудникам при заселении в гостиницу следует затребовать прейскурант на гостиничные услуги, который прилагается к авансовому отчету, либо справку о том, что на момент проживания в гостинице номеров, стоимостью ниже заявленной не было.

Во исполнение указания МВД России от 25.07.2014 №1/6826 дсп с целью профилактики нарушений при расходовании бюджетных средств по оплате командировочных расходов финансовые подразделения должны применять практику письменных обращений по месту проживания сотрудников в командировке (уточнение сроков, стоимости проживания, а так же включения в стоимость проживания питания и дополнительных услуг). При возникновении сомнений в подлинности представленных документов по оплате командировочных услуг указанные документы будут направляться в подразделения собственной безопасности.

6. Сотрудникам, имеющим командировочное удостоверение и направляемым в установленных случаях на обучение, переподготовку, повышение квалификации, практику, стажировку в образовательные учреждения МВД России предоставляются помещения гостиничного типа образовательных учреждений МВД России без взимания оплаты (Письмо ФЭД МВД России от 29.04.2013 № 31/5-2546).

7. Отметки о пребывании в пунктах командировки должны быть заверены гербовыми печатями учреждения с указанием пункта командирования, даты прибытия и убытия и подписи ответственного лица. В командировочном удостоверении так же должна быть отметка об использовании бесплатного жилья и транспорта.

Отметки о выбытии и прибытии из командировки к месту постоянной службы заверяются печатями с указанием даты и подписей ответственных лиц (согласно п. 81 приказа от 15.11.2011 №1150).

8. Командированный сотрудник не позднее трехдневного срока по возвращении из командировкиобязан предоставить в бухгалтерию авансовый отчет (Приказ МВД России от 15.11.2011 № 1150).

В случае имеющейся задолженности за сотрудником, аванс на следующую командировку не выдается.

9. За выданные перевозочные требования формы Ф-1, сотрудники обязаны отчитываться в бухгалтерию, предоставив оригиналы билетов РЖД, по выданным требованиям.

10. Оплата проезда в командировку осуществляется на основании постановления Правительства от 12.10.2013 года № 916 «О порядке и размерах возмещения сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти расходов на проезд в период нахождения в служебной командировке за счет средств федерального бюджета».

11. При проезде в служебную командировку не прямым сообщением к пункту назначения обязательно предоставляется справка с железнодорожного (автовокзала) о том, что на момент убытия (прибытия) в командировку (из командировки) не было прямого сообщения от пункта убытия в пункт назначения, а также отсутствовали билеты на проходящие поезда. Проезд осуществляется по кратчайшему пути без пересадок железнодорожным и автотранспортом. Авиа перелет возможен только с письменного разрешения руководителя по обоснованному рапорту (в исключительных случаях).

Проезд в городском транспорте (метро, автобус) возмещается по отдельному рапорту с указанием маршрута движения (от станции до станции).

Сотрудникам при сдаче авансовых отчетов за командировочные расходы необходимо предоставить в бухгалтерию документы, являющиеся основанием для возмещения понесенных затрат согласно перечню.

П Е Р Е Ч Е Н Ь

документов, являющихся основанием для оплаты

При выезде в командировку оформляются следующие документы:

1) Приказ о командировании сотрудника (в случае изменения каких-либо данных, в приказ в обязательном порядке вносится изменение);

2) На основании приказа выписывается командировочное удостоверение, которое служит основанием для выдачи денежных средств в подотчет и является подтверждением нахождения сотрудника по месту командирования (в случае командирования в несколько населенных пунктов, в командировочном удостоверении они должны быть указаны все);

3) Выдача денежных средств на проживание и проезд осуществляется согласно мотивированного рапорта с обязательной оговоркой о соблюдении действующего Приказа МВД России от 15.11.2011 г. № 1150 и о предоставлении отчета в бухгалтерию в течение 3-х дней после возвращения из командировки.

Документы прилагаемые к авансовому отчету по возвращении из командировки:

1) Командировочное удостоверение по возвращении из командировки должно содержать следующие данные:

— гербовые печати (отметки) об убытии и прибытии по месту службы (работы) с указанием даты и подписи ответственного лица;

— гербовые печати (отметки) о прибытии и убытии в каждом пункте командирования с указанием даты и подписей ответственных лиц;

— гербовая печать в подтверждение того, что бесплатное жилье и транспортные услуги не предоставлялись;

— подпись руководителя структурного подразделения и запись о выполнении задания («задание выполнено»);

— отметка о сдаче статистической карточки в кадры (согласно п. 87 Приказа МВД России от 15.11.2011 г № 1150 авансовые отчеты к оплате без отметки не принимаются).

2) По транспортным расходам:

— билеты по проезду к месту командирования и обратно (железнодорожные билеты, автобусные билеты и авиабилеты);

— проездные билеты на городской транспорт, талоны на метро с кассовым чеком и рапорт с обязательным указанием маршрута следования, заверенный руководителем подразделения;

— авиабилеты подлежат оплате только при наличии посадочного талона;

— справки железнодорожного вокзала об отсутствии прямого сообщения или проходящего поезда (в случае проезда окружным путем);

— справки железнодорожного вокзала об отсутствии ежедневного сообщения (в случае необходимости переноса сроков командировки либо в случае проезда к месту командирования с пересадками);

— За выданные перевозочные требования формы Ф-1, сотрудники обязаны отчитываться в бухгалтерию, предоставив оригиналы билетов РЖД, по выданным требованиям.

3) По расходам на проживание:

— квитанции на оплату гостиничных услуг (услуг по найму жилого помещения);

— кассовый чек или квитанция к приходному ордеру. В случае отсутствия кассового аппарата на квитанции должна быть отметка «Кассовый аппарат отсутствует», заверенная подписью и печатью гостиницы.

При заключении договора найма жилого помещения, предоставляются документы:

— копия паспорта собственника;

— договор найма жилого помещения;

— расписка о получении оплаты;

— стоимость проживания по договору найма жилого помещения составляет не более 550 рублей в сутки.

Для исключения вопросов по стоимости жилья, необходимо предоставить прайс-лист на гостиничные услуги, либо справку о том, что на момент проживания в гостинице номеров, стоимостью ниже заявленной не было (люкс и полулюкс не оплачиваются). Стоимость проживания не должна превышать стоимость, указанную в письме ФЭД МВД России от 25.02.2014 № 31/13-982.

При командировании в г. Москва сотрудники заселяются в гостиницу «Комета» по предварительной заявке. Заявка направляется посредством факсимильной связи и (или) электронной почты (тел. 8 (495)431-29-87, факс (495)431-39-02) за 15 дней до даты убытия сотрудников в служебную командировку в г. Москву. В случае внеплановой служебной командировки срок предоставления заявки не может быть менее суток. В случае отсутствия свободных мест в командировочном удостоверении (либо на предварительной заявке) делается отметка «Свободные места отсутствуют».

Сотрудникам, имеющим командировочное удостоверение и направляемым в установленных случаях на обучение, переподготовку, повышение квалификации, практику, стажировку в образовательные учреждения МВД России предоставляются помещения гостиничного типа образовательных учреждений МВД России без взимания оплаты (Письмо ФЭД МВД России от 29.04.2013 № 31/5-2546).

Если в пункте командирования имеется ведомственное жилье, сотрудник обязан воспользоваться ведомственным жильем. При отсутствии свободных мест в ведомственном жилье сотруднику выдается справка об отсутствии свободных мест. При проживании без использования ведомственного жилья, сотрудником предоставляется справка об отсутствии ведомственного жилья.

4) Рапорт на имя руководителя об оплате вышеперечисленных произведенных расходов.

За время нахождения в служебной командировке сотруднику выплачиваются суточные деньги (согласно приказу МВД РФ от 21.11.2011 г. № 1159 суточные составляют 200 рублей для аттестованного состава и согласно постановления Правительства РФ от 02.10.2002 г. № 729 составляют 100 рублей для вольнонаемных и государственных служащих) за каждый день нахождения в служебной командировке в том числе:

— за время нахождения в пути к месту служебной командировки и обратно (время нахождения в пути определяется по существующему расписанию движения железнодорожного, водного и воздушного транспорта, включая время на пересадки, а также время задержки командированного в пути по независящим от него причинам);

Суточные деньги не выплачиваются в том случае, если продолжительность командировки составляет не более суток.

Авансовый отчет в обязательном порядке должен быть подписан руководителем структурного подразделения.

Исправления в командировочных удостоверениях и авансовых отчетах недопустимы.

Описаны наиболее часто встречающиеся случаи. При возникновении случая, не описанного в письме, необходимо руководствоваться приказом МВД России от 15.11.2011 № 1150.

иц в городах федерального значения и административных центрах иных субъектов РФ.

Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации (Минздрав России) от 31 декабря 2013 г. N 1159н г. Москва «Об утверждении Порядка ведения персонифицированного учета при осуществлении медицинской деятельности лиц, участвующих в оказании медицинских услуг»

Зарегистрирован в Минюсте РФ 21 апреля 2014 г.

Регистрационный N 32044

В соответствии с пунктом 5.2.201 Положения о Министерстве здравоохранения Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 608 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 26, ст. 3526; 2013, N 16, ст. 1970; N 20, ст. 2477; N 22, ст. 2812; N 33, ст. 4386; N 45, ст. 5822), пунктом 4 комплекса мер по обеспечению системы здравоохранения Российской Федерации медицинскими кадрами до 2018 года, утвержденного распоряжением Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2013 г. N 614-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 16, ст. 2017), приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок ведения персонифицированного учета при осуществлении медицинской деятельности лиц, участвующих в оказании медицинских услуг (далее — Порядок), согласно приложению.

2. Руководителям организаций, подведомственных Министерству здравоохранения Российской Федерации и Федеральному медико-биологическому агентству, обеспечить ведение персонифицированного учета при осуществлении медицинской деятельности лиц, участвующих в оказании медицинских услуг, в соответствии с Порядком.

3. Руководителям органов государственной власти субъектов Российской Федерации в сфере здравоохранения организовать работу по ведению персонифицированного учета при осуществлении медицинской деятельности лиц, участвующих в оказании медицинских услуг.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра здравоохранения Российской Федерации И.Н. Каграманяна.

Министр В. Скворцова

Порядок ведения персонифицированного учета при осуществлении медицинской деятельности лиц, участвующих в оказании медицинских услуг

I. Общие положения

1. Настоящий Порядок определяет правила ведения персонифицированного учета при осуществлении медицинской деятельности лиц, участвующих в оказании медицинских услуг (далее — персонифицированный учет), посредством ведения Федерального регистра медицинских работников (далее — Федеральный регистр).

2. Целью ведения персонифицированного учета является мониторинг кадрового состава системы здравоохранения, в том числе определение потребности в объемах подготовки, переподготовки и повышения квалификации медицинских работников при формировании государственного задания приема граждан на обучение в образовательные организации за счет средств федерального бюджета.

3. Персонифицированный учет ведется в электронном виде на русском языке с использованием Информационно-аналитической системы Министерства здравоохранения Российской Федерации («Подсистема ведения федерального регистра медицинских работников»), состоящей из федерального и регионального сегментов.

4. Регулирование отношений, связанных с ведением Федерального регистра, осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации об информации, информационных технологиях и о защите информации.

II. Организация персонифицированного учета

5. Персонифицированный учет осуществляется путем внесения информации в федеральный и региональный сегменты Федерального регистра, предусмотренной статьей 93 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 48, ст. 6724; 2013, N 27, ст. 3477) (далее — информация) лиц, участвующих в оказании медицинских услуг:

1) фамилия, имя, отчество (последнее — при наличии);

3) дата рождения;

4) место рождения;

6) данные документа, удостоверяющего личность;

7) место жительства;

8) место регистрации;

9) дата регистрации;

10) страховой номер индивидуального лицевого счета (при наличии), принятый в соответствии с законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования;

11) сведения об образовании, в том числе данные об образовательных организациях и о документах об образовании и (или) о квалификации;

12) наименование организации, оказывающей медицинские услуги;

13) занимаемая должность в организации, оказывающей медицинские услуги.

6. Ведение персонифицированного учета в части информационных технологий (эксплуатации и сопровождения) предусматривает:

получение, сбор, обработку, передачу и хранение информации, а также внесение информации в Федеральный регистр;

обмен информацией между сегментами Федерального регистра;

обеспечение конфиденциальности сведений, содержащихся в Федеральном регистре, хранение и защиту таких сведений в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ «О персональных данных» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст. 3451; 2009, N 48, ст. 5716; N 52, ст. 6439; 2010, N 27, ст. 3407; N 31, ст. 4173; N 31, ст. 4196; N 49, ст. 6409; N 52, ст. 6974; 2011, N 23, ст. 3263; N 31, ст. 4701; 2013, N 14, ст. 1651; N 30, ст. 4038; N 51, ст. 6683*).

7. Внесение и актуализация информации в федеральный и региональный сегменты Федерального регистра осуществляются на основании документов, представляемых лицами, участвующими в оказании медицинских услуг.

8. Актуализацией информации обеспечиваются достоверность и корректность вносимых сведений и осуществляется проверка, позволяющая предотвратить появление в региональном сегменте Федерального регистра дублирующих записей:

на наличие повторений по фамилии, имени, отчеству, дате и месту рождения;

на наличие повторений по данным документа, удостоверяющего личность;

на наличие повторений по дате приема (увольнения) и адресу места работы;

на наличие повторений по фамилии, имени и отчеству, полученного профессионального образования в образовательной организации и уровня квалификации;

на наличие повторений по страховому номеру индивидуального лицевого счета, принятому в соответствии с законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования.

III. Ведение регионального сегмента Федерального регистра

9. Региональный сегмент Федерального регистра содержит информацию о лицах, участвующих в оказании медицинских услуг, в соответствии с пунктом 5 настоящего Порядка.

Ведение регионального сегмента осуществляет орган государственной власти субъекта Российской Федерации в сфере охраны здоровья или уполномоченные им организации.

10. Актуализация информации регионального сегмента и направление актуализированных данных в Федеральный регистр осуществляются ежемесячно не позднее 5 числа последующего месяца.

IV. Ведение федерального сегмента Федерального регистра

11. Федеральный сегмент Федерального регистра содержит информацию, поступившую из региональных сегментов, а также от организаций подведомственных Министерству здравоохранения Российской Федерации и Федеральному медико-биологическому агентству.

12. Внесение информации в федеральный сегмент Федерального регистра из медицинских организаций, подведомственных Министерству здравоохранения Российской Федерации и Федеральному медико-биологическому агентству, осуществляют лица, уполномоченные на основании письменных распоряжений руководителей указанных медицинских организаций.

13. Внесение данных в Федеральный регистр осуществляется ежемесячно до 1 числа месяца.

14. Актуализация информации федерального сегмента Федерального регистра осуществляется по мере необходимости, но не реже 1 раза в день при наличии изменений.

* В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 21 декабря 2013 г. N 363-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О потребительском кредите (займе)» вступает в силу с 1 июля 2014 года.

Проект приказа

Об утверждении порядка выдачи свидетельства об аккредитации специалиста, формы свидетельства об аккредитации специалиста и технических требований к нему

В соответствии с частью 3 статьи 69 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 27, ст. 3477; 2016, № 1, ст. 9) приказываю:

  • порядок выдачи свидетельства об аккредитации специалиста согласно приложению № 1;
  • форму свидетельства об аккредитации специалиста согласно приложению № 2;
  • технические требования к свидетельству об аккредитации специалиста согласно приложению № 3.
  • Министр В.И. Скворцова

    Приложение № 1
    к приказу Министерства здравоохранения
    Российской Федерации
    от «___» _____________ 201__ г. № ____

    Порядок выдачи свидетельства об аккредитации специалиста

    1. Порядок устанавливает правила выдачи свидетельства об аккредитации специалиста.

    2. Свидетельство об аккредитации специалиста оформляется Министерством здравоохранения Российской Федерации и подписывается уполномоченным лицом Министерства здравоохранения Российской Федерации.

    3. Свидетельство об аккредитации специалиста выдается аккредитационной комиссией лицу, впервые признанному прошедшим аккредитацию специалиста не позднее чем через 30 календарных дней с момента подписания протокола заседания аккредитационной комиссии, содержащего решение аккредитационной комиссии о признании лица, прошедшим аккредитацию специалиста.

    4. Свидетельство об аккредитации специалиста действует в течении 5 лет с даты подписания протокола заседания аккредитационной комиссии, содержащего решение аккредитационной комиссии о признании лица прошедшим аккредитацию специалиста.

    5. Срок действия свидетельства об аккредитации специалиста продлевается на 5 лет в случае признания лица прошедшим аккредитацию специалиста в порядке, установленном положением об аккредитации специалиста [1].

    6. Заполнение бланка свидетельства об аккредитации специалиста осуществляется на русском языке в электронном виде с использованием программного обеспечения или рукописным способом.

    7. При заполнении бланка свидетельства об аккредитации специалиста указываются:

  • фамилия, имя, отчество (при наличии) лица, признанного аккредитационной комиссией прошедшим аккредитацию специалиста;
  • полное наименование специальности (направления подготовки) в соответствии с Номенклатурой специальностей специалистов, имеющих высшее медицинское и фармацевтическое образование [2] и Номенклатурой специальностей специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения Российской Федерации [3];
  • наименование процедуры;
  • специальность (направление подготовки);
  • наименование профессионального стандарта;
  • дата и номер протокола заседания аккредитационной комиссии;
  • полное наименование образовательной и (или) научной организации в помещениях которой проводилась аккредитация специалиста;
  • срок до которого действительно решение аккредитационной комиссии.
  • 8. Свидетельство об аккредитации специалиста выдается лицу, признанному аккредитационной комиссией прошедшим аккредитацию специалиста по предъявлении документа, удостоверяющего личность, либо представителю указанного лица по доверенности, оформленной в установленном порядке, либо высылается по почте ценным отправлением с уведомлением о вручении.

    9. Для регистрации выданных свидетельств об аккредитации специалиста в аккредитационной комиссии ведется журнал учета выданных свидетельств об аккредитации специалиста, в котором указываются: фамилия, имя, отчество (при наличии), специальность, регистрационный номер свидетельства об аккредитации специалиста.

    10. Журнал учета выданных свидетельств об аккредитации специалиста хранится в организациях, указанных в пункте 8 Положения об аккредитации специалиста, утвержденного приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от «____» ___________20___г. № _____.

    11. Сведения о регистрационном номере и дате выдачи свидетельства об аккредитации специалиста вносятся ответственным секретарем аккредитационной комиссии в Федеральный регистр медицинских работников [4].

    12. В случае утраты свидетельства об аккредитации специалиста или его порчи (повреждения) лицо, получившее свидетельство об аккредитации специалиста, вправе обратиться в Министерство здравоохранения Российской Федерации с заявлением о предоставлении дубликата свидетельства об аккредитации специалиста, в котором должны быть указаны:

  • фамилия, имя, отчество (при наличии) лица, получившего свидетельство об аккредитации специалиста;
  • при утрате свидетельства об аккредитации специалиста — обстоятельства утраты свидетельства об аккредитации специалиста;
  • при порче (повреждении) свидетельства об аккредитации специалиста — обстоятельства и характер повреждений, исключающих возможность дальнейшего использования свидетельства об аккредитации специалиста, с приложением поврежденного свидетельства об аккредитации специалиста.
  • 13. Дубликат свидетельства об аккредитации специалиста оформляется Министерством здравоохранения Российской Федерации, подписывается уполномоченным лицом Министерства здравоохранения Российской Федерации и выдается Министерством здравоохранения Российской Федерации в соответствии с пунктом 8 настоящего Порядка.

    14. Выдача дубликата свидетельства об аккредитации специалиста осуществляется не позднее чем через 30 календарных дней со дня получения Министерством здравоохранения Российской Федерации заявления о предоставлении дубликата свидетельства об аккредитации специалиста с приложением следующих документов:

  • копия документа, удостоверяющего личность;
  • копия документов о высшем образовании и о квалификации (с приложениями) или о среднем профессиональном образовании (с приложениями) или выписка из протокола заседания Государственной экзаменационной комиссии;
  • копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (при наличии).
  • 15. На первой странице дубликата свидетельства об аккредитации специалиста в заголовке под словами «свидетельство об аккредитации специалиста» штампом синего цвета ставится слово «дубликат».

    Приложение № 2
    к приказу Министерства здравоохранения
    Российской Федерации
    от «___» _____________ 201__ г. № ____

    Форма свидетельства об аккредитации специалиста

    Левая часть
    Правая часть
    РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
    СВИДЕТЕЛЬСТВО
    об аккредитации специалиста
    Титул, Оборотная сторона, Левая часть Страница 1
    _____________________________________
    (регистрационный нормер)
    СВИДЕТЕЛЬСТВО
    об аккредитации специалиста
    000000000000
    Страница 2 Страница 3
    Настоящее свидетельство подтверждает, что
    ______________________________________
    имеющий среднее профессиональное образование
    по специальности
    ______________________________________
    имеет право на осуществление
    медицинской/фармацевтической деятельности
    на территории Российской Федерации
    в соответствии с процедурой аккредитации специалиста

    МП

    Настоящее свидетельство подтверждает, что
    ______________________________________
    имеющий высшее образование
    (уровень бакалавриата, уровень специалитета,
    уровень магистратуры)
    по специальности (направлению подготовки)
    ______________________________________
    имеет право на осуществление
    медицинской/фармацевтической деятельности
    на территории Российской Федерации
    в соответствии с процедурой аккредитации специалиста

    Уполномоченное лицо: ___________/______________/

    МП

    Страница 4 Страница 5
    а) Наименование процедуры:
    _________________________________________________

    б) Специальность (направление подготовки):
    _________________________________________________________

    МП

    а) Наименование процедуры:
    _________________________________________________

    д) Место проведения аккредитации специалиста:
    _________________________________________________________

    е) Решение аккредитационной комиссии действительно до:
    «___»_____________ 20____г.

    МП

    а) Наименование процедуры:
    __________________________________________________

    в) Наименование профессионального стандарта:
    _________________________________________________________

    д) Место проведения аккредитации специалиста:
    _________________________________________________________
    е) Решение аккредитационной комиссии действительно до:
    «___»_____________ 20____г.

    МП

    а) Наименование процедуры:
    _________________________________________________

    г) Протокол заседания аккредитационной комиссии:
    №_________________ от «____» ___________ 20____г.

    Уполномоченное лицо: _______________/___________________/

    МП

    Страницы 6 — 15 Титул, Оборотная сторона, Правая часть
    а) Наименование процедуры:
    _________________________________________

    МП

    а) Наименование процедуры:
    __________________________________________________

    Приложение № 3
    к приказу Министерства здравоохранения
    Российской Федерации
    от «___» _____________ 201__ г. № ____

    Технические требования к свидетельству об аккредитации специалиста

    1. Бланк Свидетельства об аккредитации специалиста (далее — свидетельство).

    2. Бланк свидетельства является защищенной полиграфической продукцией уровня «Б» и изготавливается по единому образцу в установленном законодательством Российской Федерации порядке в соответствии с техническими требованиями и условиями изготовления защищенной полиграфической продукции, утвержденными приказом Министерства финансов Российской Федерации от 7 февраля 2003 г. № 14н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 17.03.2003, регистрационный № 4271).

    3. Бланк свидетельства имеет серию и номер.

    4. Серия содержит 4 символа:

  • первый и второй символы — двузначный цифровой код субъекта Российской Федерации, на территории которого находится организация-изготовитель бланка;
  • третий и четвертый символы — двузначный номер лицензии, выданной организации-изготовителю федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим лицензирование производства и реализации защищенной от подделок полиграфической продукции (при однозначном номере лицензии он дополняется слева цифрой «0»);
  • Номер бланка представляет собой 8-значный порядковый номер, присвоенный бланку свидетельства организацией-изготовителем (начиная с 00000001).

    5. Свидетельство представляет собой книжку с наклеенным форзацем и внутренними страницами (1-16) размером 290х205 мм в развернутом виде.

    Обложка свидетельства изготавливается из переплетного материала бумвинила (или его аналога) бордового цвета. Надписи и изображение на обложке выполнены способом горячего тиснения золотой фольгой. Внутренние страницы и форзац сшиваются специальными нитками с зеленным свечением, и приклеивается к переплетному материалу

    6. Свидетельство изготавливается на бумаге массой 100г/м2, которая содержит не менее 25% хлопкового или льняного волокна, без оптического отбеливателя, общим двухтоновым водным знаком эмитента по всему полю, являющимся просветно-затененным, обладающим выраженной контрастностью, обеспечивающей его надежный визуальный контроль. Бумага не имеет свечения в УФ-излучении и содержит не менее двух видов защитных волокон: невидимое волокно с желто-зеленым свечением в УФ-излучении; видимое волокно красного цвета с малиновым свечением в УФ-излучении, контролируемых в видимых или иных областях спектра и должна содержать металлизированную нить. Графический элемент водяного знака представляет собой изображение медицинской символики «чаша со змеей» по центру и наименования эмитента по кругу. Диаметр графического элемента должен быть не менее 50 мм.

    Допускается применение дополнительного защитного волокна, являющегося отличительным признаком организации-изготовителя.

    7. На лицевой и оборотной сторонах форзаца и внутренних страницах свидетельства ирисовый раскат с наложением двух фоновых сеток, содержащих изображение медицинской символики, выполненных с переменными свойствами заполнения и раскопировкой линий. Ирисовый раскат с переходом от зеленого к розовому и обратно к зеленому. Сетки отпечатаны краской, обладающей зеленым свечением под воздействием УФ-излучения. Одна из сеток выполнена краской с химзащитой, препятствующей несанкционированному внесению изменений.

    8. При изготовлении свидетельства не допускается использование растровых структур, в том числе спецрастров.

    9. На внутренних страницах размещаются оригинальные гильоширные композиции с использованием медицинской символики «чаша со змеей», выполненные негативными и позитивными линиями с переменными свойствами заполнения и раскопировкой линий 40 — 90 мкм, надписи и изображения.

    В середине форзаца — изображение медицинской символики «чаша со змеей», выполненное гильошем с переменными свойствами заполнения и раскопировкой линий, внутри гильоширной розетки в виде стилизованного щита. В нижней части форзаца – надпись «(регистрационный номер)», шрифт Times New Roman 9 п. с выравниванием по ширине зеленого цвета; горизонтальная гильоширная полоса, состоящая из контурных и директных линий. Страницы блока содержат аналогичную композицию фоновой гильоширной сетки.

    В верхней части первой страницы располагается декоративная композиция, состоящая из прямолинейных, дугообразных и построенных по сложной кривой негативных и позитивных гильоширных элементов в монохромном исполнении зеленого цвета размером 17х19 мм.

    Ниже надпись РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ зеленого цвета шрифт Times New Roman 12 п. с выравниванием по ширине.

    Ниже находятся: специально разработанная надпись «СВИДЕТЕЛЬСТВО» зеленого цвета; надпись «об аккредитации специалиста», шрифт Times New Roman 19 п. с выравниванием по ширине зеленого цвета; 12-ти значный номер, выполненный высоким способом печати краской черного цвета, обладающей магнитным свойством и зеленым свечением под воздействием УФ-излучения; негативная гильоширная розетка оранжевого цвета, отпечатанная краской с красным свечением в УФ-спектре. В нижнем углу – гильоширная розетка зеленого цвета с номером страницы.

    10. Страницы блока с 2 по 16 содержат надписи черного цвета шрифт Times New Roman 12,5 п. согласно форме, утвержденной настоящим приказом.

    [1] часть 3 статьи 69 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 323-ФЗ) (Собрание законодательства Российской Федерации 2011, № 48, ст. 6724; 2013, № 27, ст. 3477; № 48, ст. 6165; 2016, № 1, ст. 9)

    [2] приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 07.10.2015 № 700н «О номенклатуре специальностей специалистов, имеющих высшее медицинское и фармацевтическое образование» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 12.11.2015, регистрационный № 39696)

    [3] приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16.04.2008 № 176н «О Номенклатуре специальностей специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения Российской Федерации» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 06.05.2008, регистрационный № 11634 (с изменениями, внесенными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 30.03.2010 № 199н, зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 11.05.2010 регистрационный № 17160))

    [4] приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 31.12.2013 № 1159н «Об утверждении Порядка ведения персонифицированного учета при осуществлении медицинской деятельности лиц, участвующих в оказании медицинских услуг» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 21.04.2014, регистрационный № 32044)

    Смотрите так же:  Пособие и выплаты за третьего ребенка

    Оставьте комментарий