Доплата пенсии за вредность

Пенсия за вредные условия труда в 2018 — 2020 годах

Пенсия за вредные условия труда — это льготные денежные выплаты, предназначенные для людей, которые определенное время проработали на производстве с вредными, опасными или тяжелыми условиями труда.

Какие условия работы считаются вредными

Вредные условия труда — это все производные труда, которые влияют на состояние здоровья работника и его трудоспособность.

Вредные условия сопровождаются большой тяжестью, опасностью, повышенным травматизмом и другими факторами, которые могут привести к хроническим заболеваниям, частичной или полной потере трудоспособности, и даже к смерти (запыленность, загазованность, повышенная влажность воздуха, повышенный радиационный фон, отсутствие естественного освещения, повышенный уровень шума, работа с подвижными машинами и механизмами, с вредными химическими или бактериологическими веществами и т.д.)

Хотя риск получить травму на вредном и опасном производстве более высок, но он привлекает к себе тем, что отработав на таком предприятии можно получить социальные льготы, длительные отпуска, надбавки, выйти раньше на пенсию.

Список №1 и №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях можно посмотреть по следующей ссылке: Списки 1,2: Право на льготное пенсионное обеспечение.

Срок выхода на пенсию по спискам №1 и №2

По списку №1 мужчины могут уходить на заслуженный отдых в 50 лет, если их полный трудовой стаж превышает 20 лет, а специальный стаж – не менее 10 лет. Женщины могут стать пенсионерками в 45 лет. При этом нужно иметь общий стаж работы не менее 15 лет, а специальный – 7 лет и 6 месяцев.

По списку №2 мужчины могут уходить на заслуженный отдых в 55 лет, если их полный трудовой стаж превышает 25 лет, а специальный стаж – не менее 12 лет и 6 месяцев. Женщины могут стать пенсионерками в 50 лет. При этом нужно иметь общий стаж работы не менее 20 лет, а специальный – 10 лет.

Пенсия по вредности в 2018 — 2020 годах предоставляется гражданам, работавшим в горячих цехах, под землей, на лесозаготовках и рудниках, в шахтах, на флоте, спасателями, пожарными, водителями общественного транспорта, рабочими железной дороги, летчиками гражданской авиации, геологами, женщинам, работавшим на текстильных предприятиях.

Пенсия по вредности для медработников положена, если они отработали 25 лет (в сельской местности) или 30 лет (в городе).

Пенсия по вредности для учителей положена, если они отработали 25 лет.

Пенсия по вредности для людей, работавших на Крайнем Севере, положена, если они отработали в этих условиях 15 лет.

Условие назначения Мужчины Женщины
По Списку № 1
Пенсионный возраст 50 лет 45 лет
Общий страховой стаж не менее 20 лет не менее 15 лет
Специальный стаж* 10 лет 7,5 лет
По Списку № 2
Пенсионный возраст 55 лет 50 лет
Общий страховой стаж не менее 25 лет не менее 20 лет
Специальный стаж * 12,5 лет 10 лет
* Если указанные лица проработали на опасных и вредных (по Списку № 1) или на тяжелых работах (по Списку № 2) не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового (общего) стажа, досрочная пенсия им будет назначаться с уменьшением пенсионного возраста:
Снижение возраста по Списку № 1 на один год за каждый полный год льготной работы
Снижение возраста по Списку № 2 на один год за каждые 2,5 года льготной работы на один год за каждые 2 года льготной работы

Назначение пенсии за вредные и опасные условия труда

Пенсия за вредность назначается в соответствии записям в трудовой книжке и пометкам в архивной справке производства. В этих записях содержится время выполнения работ. На основании срока выполнения трудовых обязанностей назначается льготная пенсия по вредности. При отсутствии записей в архивной справке и трудовой книжке о выполнении вредных и опасных работ, льгот по пенсии не будет.

Размер пенсии

Размер пенсии по вредности высчитывается на основании обычной, по старости. Надбавка положена за счет страховых перечислений работодателем. Размер страховых перечислений зависит от категории опасности труда. Категория вредности определяется аттестационной комиссией, которая 1 раз в 5 лет перепроверяет условия труда на всех предприятиях РФ.

Если профессия признана вредной, то работодатель перечисляет в Пенсионный Фонд дополнительные средства в счёт страхования. Эти отчисления должны быть прописаны в коллективном или трудовом договоре при устройстве на работу.

Оформление льготной пенсии

Для оформления льготной пенсии нужно обратиться в региональное отделение Пенсионного Фонда самостоятельно или через официального представителя не ранее, чем за 30 дней до достижения пенсионного возраста.

Для оформления пенсии по вредным и опасным условиям труда в 2018 — 2020 годах в Пенсионный Фонд нужно подать следующие документы:

  • Бланк Пенсионного фонда, заполненный собственноручно (заполненный бланк признается заявлением).
  • Паспорт или регистрационный документ.
  • Трудовая книжка.
  • Архивная справка от производства (при необходимости).
  • Документ обязательного пенсионного страхования.
  • Оформление пенсии занимает 10 дней со дня подачи необходимых документов. Если у сотрудников Пенсионного фонда возникнут дополнительные вопросы, то срок может затянуться до 30 дней.

    Понравилась статья? Добавьте к себе:

    ?? МРОТ с 1 января 2020 года составит 12 130 рублей(+850 руб). С 1 января 2020 года 11 280 рублей(+1,05%).

    ?? С октября всем работодателям необходимо подать новую отчетность в Центр Занятости. Но потом ее отменили.

    ?? С 1 июня 2018 года ФНС запустил сервис «Прозрачный бизнес». Там будет раскрыта информация о штрафах, среднесписочной, налоговом режиме.

    ?? В 2018, 2020, 2020 году платеж ИП (см.калькулятор) составит — 32 385, 36 238, 40 874 рублей.

    ?? ИП на ЕНВД и ПСН отсрочили обязательное применение онлайн-ККМ до 1 июля 2020 года. Но не всем: см. таблицу. Стоимость патента и ЕНВД можно будет уменьшить на сумму покупки онлайн-ККМ. Но есть ограничение — возвратят не более 18 000 рублей за один ККМ.

    ?? В 2018 году с 39 до 61 увеличили количество видов деятельности (20% вместо 30% зарплатных налогов). См. полный список льготных видов деятельности. Но с 2020 года льготу отменяют.

    ?? Просим подписать петицию за сокращение отчетов для работодателей с 25 до 4 в год, на сайтах РОИ и change.org.

    ?? С 2017 года минимальный тариф в бухгалтерии Эльба 325 р/мес., есть также нулевой тариф и целый бесплатный год на новый год.

    ?? С 17 сентября 2018 года ставку рефинансирования (по ней считают пени) снизили с 7,25% до 7,5% — посчитать пени бесплатно можно тут.

    ?? Населенным пунктам с населением менее 10 000 разрешили использовать обычные ККМ вместо онлайн-касс. С 31 марта 2017 года продавцы пива и др.алкогольной продукции обязаны применять ККМ.

    Программа расчета УСН Калькулятор-онлайн налога УСН: На сайте производится полный расчет всех показателей декларации УСН БЕСПЛАТНО.

    Бухгалтерия онлайн(сейчас для новых 3 месяца в подарок) c возможностью отчетов через интернет, в электронном виде.

    Программа расчета ЕНВД Калькулятор-онлайн налога ЕНВД: Расчет показателей декларации ЕНВД по базовой доходности и коэффициентам БЕСПЛАТНО.

    Калькулятор зарплаты расчет зарплаты (и налога НДФЛ), больничного и пенсионных за определенный период.

    Отчетность через Интернет от Контур для ИП на УСН и ЕНВД 167 р./месяц(30 дней бесплатно). При переходе с этого сайта и первой оплате — три месяца в подарок.

    Адреса налоговых инспекций ИФНС Москвы, Петербурга и других городов России(налог.ру). Место регистрации ИП и регистрации ООО
    в Москве в № 46 налоговой по адресу: 125373, г. Москва, Походный проезд, владение 3, корп.1, 5 этаж тел: +7(495) 400-32-78
    в Петербурге в 15 налоговой: 197376, Санкт-Петербург, ул. Красного Текстильщика, д. 10-12, литер «О» (вход с Синопской набережной) тел: +7(812) 335-14-03

    Адреса отделений пенсионного фонда Москвы, Петербурга и других городов России(pfrf.ru). Вы должны встать на учет в пенсионный в течении пяти дней после регистрации ИП или ООО

    Консультант Плюс Самый полный и актуальный сборник документов(кодексы, законы, письма и пр.). База частично открыта, больше в нерабочее время.

    праздники/выходные сокращенные отчеты/платежи

    2020 год (III кв.)
    июль

    пн вт ср чт пт сб вс
    • 1
      • 111Заплатить ОПС ПФР за самого ИП(доп. 1%) *за прошлый год*
        Платежки, квитанции и калькулятор
    2 3 4 5 6 7
    8 9 10 11 12 13 14
    • Заплатить налог НДФЛ 13% за ИП *за прош год*
      Платежки и квитанции
    • Заплатить налог НДФЛ 13% за ИП *за полугодие*
      Платежки и квитанции
    16 17 18 19
    • 20
      • Подать декларацию ЕНВД *за II квартал*
        Декларация ЕНВД калькулятор+бланк
    21
    22 23 24
    • Заплатить УСН *за полугодие*
      Платежки и квитанции
    • Заплатить ЕНВД *за II квартал*
      Платежки и квитанции
    • Подать декларацию НДС *за II квартал*
      Образец декларации
    • Заплатить налог НДС *за II квартал*
      Платежки и квитанции
    26 27
    • Заплатить налог Налог на прибыль *за II квартал*
      Платежки и квитанции
    • Подать декларацию по Налогу на прибыль *за II квартал*
      Налог на прибыль для ООО.xls
    29
    • Ежеквартально: Подать расчет Единого социального страхового сбора(ЕССС) в ИФНС
      Образец отчета, штрафы
    • Сдать декларацию 6-НДФЛ за работников в налоговую *за полугодие*
      Образец 6-НДФЛ
    август

    пн вт ср чт пт сб вс
    1 2 3 4
    5 6 7 8 9 10 11
    12 13 14
    • Ежемесячно: Заплатить в ФСС от НС за работников.
      Платежки и квитанции
    16 17 18
    19 20 21 22 23 24 25
    26 27 28 29 30 31
    сентябрь

    пн вт ср чт пт сб вс
    1
    2 3 4 5 6 7 8
    9 10 11 12 13 14
    16 17 18 19 20 21 22
    23 24 25 26 27 28 29
    30
    2020 год (IV кв.)
    октябрь

    пн вт ср чт пт сб вс
    1 2 3 4 5 6
    7 8 9 10 11 12 13
    14
    • 15
      • Ежемесячно: Заплатить в ЕССС(ПФР и ФСС) за работников.
        Платежки и квитанции
      • Заплатить налог НДФЛ 13% за ИП *за третий квартал*
        Платежки и квитанции
      • Сдать новый расчет в Центр занятости о предпенсионерах
        Образец нового отчета в ЦЗ
      • Подать декларацию ЕНВД *за III квартал*
        Декларация ЕНВД калькулятор+бланк
    21 22 23 24
    • 25
      • Заплатить УСН *за 9 месяцев*
        Платежки и квитанции
      • Заплатить ЕНВД *за III квартал*
        Платежки и квитанции
      • Подать декларацию НДС *за III квартал*
        Образец декларации
      • Заплатить налог НДС *за III квартал*
        Платежки и квитанции
    26 27
    • Заплатить налог Налог на прибыль *за III квартал*
      Платежки и квитанции
    • Подать декларацию по Налогу на прибыль *за III квартал*
      Налог на прибыль для ООО.xls
    29
    • Сдать декларацию 6-НДФЛ за работников в налоговую *за 9 месяцев*
      Образец 6-НДФЛ
    ноябрь

    пн вт ср чт пт сб вс
    1 2 3
    4 5 6 7 8 9 10
    11 12 13 14
    16 17
    18 19 20 21 22 23 24
    25 26 27 28 29 30
    декабрь

    пн вт ср чт пт сб вс
    1
    2 3 4 5 6 7 8
    9 10 11 12 13 14
    • Ежемесячно: Заплатить НДФЛ 13% за работников(в день выдачи зарплаты).
      Платежки и квитанции
    • Ежемесячно: подать СЗВ-М отчетность в ПФР.
      Образец отчета, штрафы
    16 17 18 19 20 21 22
    23 24 25 26 27 28 29
    30
    • 31
      • Заплатить ОПС ПФР за самого ИП (фиксированную часть) *за год*
        Платежки, квитанции и калькулятор
    2020 год (I кв.)
    январь

    пн вт ср чт пт сб вс
    1 2 3 4 5
    6 7 8 9 10 11 12
    13 14
    • Заплатить налог НДФЛ 13% за ИП *за четвёртый квартал*
      Платежки и квитанции
    16 17 18 19
    • Для всех налоговых режимов *годовая*
      Бланк(50 кб.) Сведения СРЕДНЕСПИСОЧНОЙ численности работников
    • Подать декларацию ЕНВД *за IV квартал*
      Декларация ЕНВД калькулятор+бланк
    • Ежеквартально: Отчет 4-ФСС НС и ПЗ(бумажный) за работников.
      Образец 4 ФСС
    21 22 23 24
    • Заплатить ЕНВД *за IV квартал*
      Платежки и квитанции
    • Подать декларацию НДС *за IV квартал*
      Образец декларации
    • Заплатить налог НДС *за IV квартал*
      Платежки и квитанции
    • Ежеквартально: Отчет 4-ФСС НС и ПЗ(электронный) за работников.
      Образец 4 ФСС
    26
    27 28 29
    • 30
    31
    февраль

    пн вт ср чт пт сб вс
    1 2
    3 4 5 6 7 8 9
    10 11 12 13 14
    16
    17 18 19 20 21 22 23
    24 25 26 27 28 29
    март

    пн вт ср чт пт сб вс
    • Подать новую годовую отчетность в ПФР — СЗВ-Стаж и ОДВ-1
      Образец СЗВ-Стаж
    • Сдать декларацию 2-НДФЛ за работников в налоговую *годовая*
      Образец 2-НДФЛ
    • Сдать декларацию 6-НДФЛ за работников в налоговую *за год*
      Образец 6-НДФЛ
    • Сдать отчет в ПФР *за год*
      Отчет РСВ-2 крестьянских хоз.(ИП не нужно)
    2 3 4 5 6 7 8
    9 10 11 12 13 14
    16 17 18 19 20 21 22
    23 24 25 26 27
    • 28
      • Заплатить налог Налог на прибыль *за год*
        Платежки и квитанции
      • Подать декларацию по Налогу на прибыль *за год*
        Налог на прибыль для ООО.xls
    29
    • Подать бухгалтерскую отчетность: Форма №1 Баланс *за год*. Бланк: Бухгалтерский баланс.XLS
    • Подать бухгалтерскую отчетность: Форма №2 Отчета о прибылях и убытках *за год*. Бланк: Отчет о прибылях и убытках.XLS
    • Для Организаций(не ИП): Заплатить УСН *за год*
      Платежки и квитанции
    • Для Организаций(не ИП): Подать декларацию УСН *за год*
      Декларация УСН калькулятор+бланк

    Сегодня: 11 ноября, 19 г. понедельник — 18:35:18 МСК

    Льготные пенсии за вредные условия труда

    Все граждане, занимающиеся опасной для здоровья или тяжёлой трудовой деятельностью, имеют право на получение пенсионных выплат с учётом страховых взносов за вредность. Также для этих лиц предусмотрен сокращённый рабочий стаж — чтобы уйти на заслуженный отдых, гражданам, принадлежащим к категории, нужно отработать меньшее количество лет, чем другим работникам.

    Все вопросы, касающиеся таких выплат, регулируются законодательными нормами, отражёнными в Трудовом кодексе (221-я, 147-я статья) и в федеральном законодательстве (закон номер 173).

    Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

  • Москва: +7 (499) 110-86-72 .
  • Санкт-Петербург: +7 (812) 245-61-57 .
    • трудоустройство в горнодобывающей отрасли (к нему относят подземные работы и карьерную разработку месторождений).
    • Условия получения

    • длительность трудового стажа;
    • Лица, занимавшиеся геологической разведкой, уходят на пенсию с пятидесяти пяти (мужчины) и пятидесяти лет (женщины). Рабочий стаж должен быть не меньше десяти или двенадцати с половиной лет.
    • Лица, отдавшие десять (женщины) или пятнадцать лет (мужчины) работе в исправительных учреждениях, также уходят на покой досрочно.
    • Сотрудники пожарной службы или МЧС должны иметь стаж в двадцать (женщины) и двадцать пять лет (мужчины).
    • Педагоги и работники медицинской отрасли, работающие в сёлах, вправе претендовать на пенсии при стаже в двадцать пять лет. Медработники, трудоустроенные в городах, должны отработать тридцать лет.
    • Женщины-механизаторы также выходят на пенсии с пятидесяти лет.
    • Работники горнодобывающих предприятий должны иметь стаж в двадцать (мужчины) и пятнадцать лет (женщины).
    • Как оформляется льготная пенсия?

      Основное условие для обращения — это достижение реального пенсионного возраста, оговорённого законодательными нормами.

      Документы

    • паспорта (для полномочных представителей также необходимо иметь и собственный
    • документ, служащий удостоверением личности);
    • трудовой книги;
    • архивной выписки, предоставленной предприятием;
    • Ожидание рассмотрения заявления. Обычно оно происходит в течение десяти календарных дней. Если у сотрудников ПФ возникают какие-то затруднения, рассмотрение может затянуться на срок до одного месяца.
    • Порядок расчёта

      Пенсионные выплаты будут начислены на основании записей в трудовой книге, пометок в архивных материалах предприятия и общей аттестации (эта процедура позволяет руководителям отнести сотрудника к той или иной категории льготников).

      Рассчитать льготные пенсионные выплаты достаточно сложно, так как потребуется максимально точно учесть весь льготный период и количество начисленных пенсионных баллов, а также их стоимость (этот параметр задаётся и обновляется правительством ежегодно). Самым лучшим способом уточнения размеров причитающихся пенсионных начислений будет обращение в ПФ с заявкой на проведение предварительных расчётов.

      Например, чтобы определить количество баллов для медицинского работника, получающего заработную плату в размере 18 000 рублей и имеющего страховые отчисления за год в размере 34 560 рублей, необходимо:

      То есть, фиксированная часть выплат никак не зависит от самого работника. А вот страховая часть как раз напрямую связана с размерами страховых отчислений (они зависят от размеров заработной платы и стажа). Следует учитывать, что до 2015 года баллы не начислялись и это основная проблема при самостоятельных расчётах.

      Доплаты

      Что касается доплат, то по действующему законодательству, их не начисляют. Расчёт базируется на общих размерах стажа (у него более выгодный коэффициент) либо по желанию пенсионера учитываются только льготные показатели стажа (это менее выгодно в финансовом плане).

      Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

      Доплата за вредные условия труда в 2020 году

      Под вредными условиями труда понимается совокупность факторов, проявляющихся в производственной деятельности, которые способны оказать негативное воздействие на здоровье персонала. В целях определения наличия вредности, а также ее степени, осуществляется аттестация (оценка) рабочих мест. Основным методом для проведения аттестации (оценки) являются замеры.

      Наличие на производственном предприятии вредных условий труда предполагает возникновение у работодателя обязанности компенсировать сотрудникам работу в подобных условиях. Компенсация осуществляется при помощи предоставления льгот (например, в форме сокращенного рабочего дня, дополнительного отпуска, специального питания, средств защиты, путевок в санатории) и денежных компенсационных выплат. Их предоставление является обязанностью, а не правом работодателя.
      Следует помнить, что наличие вредных условий труда ограничивает возможность приема на отдельные должности женщин (ст.253 ТК РФ). В силу ст.265 ТК РФ запрещено использование труда лиц до 18-летнего возраста на работах с вредными условиями. Перечни работ, предполагающих наличие вредных факторов, утверждаются в режиме, который определен Правительством РФ.

      Какая работа считается вредной

      В числе факторов, определяющих наличие негативного воздействия на здоровье сотрудников, следует отметить превышение нормативов в отношении:

      • тяжести труда, что подразумевает повышенную физическую нагрузку на человеческий организм;
      • напряженности труда, что предполагает повышенную нагрузку на органы чувств и ЦНС;
      • внешних факторов, воздействующих на организм работника (температуры окружающей среды, скорости движения ветра, влажности воздуха);
      • звукового, ультразвукового и вибрационного воздействия;
      • инфракрасного и ультрафиолетового излучения;
      • радиоактивного загрязнения;
      • рентгеновского излучения;
      • воздействия электрических и магнитных полей;
      • уровня освещенности;
      • уровня концентрации химических веществ, бактерий, микроорганизмов.
      • По всему комплексу негативно воздействующих на работников признаков законодательно условия труда принято подразделять на 4 группы. Исходя из этого, они могут быть:

        Степень воздействия на работников вредных факторов может быть различной. В случаях, когда она превышает определенные значения, существующие условия труда признаются вредными. Считается, что при выполнении трудовых функций в подобных условиях существенно нарастает риск получения недугов профессионального характера.

        Вредные условия необходимо выделять, проводя границу от опасных условий. Об опасных условиях принято говорить тогда, когда персонал подвергается воздействию факторов, которые прямым образом оказывают негативное воздействие на его здоровье. Примером в данном случае может служить работа маляров в лакокрасочных цехах. При наличии у таких сотрудников необходимого защитного комплекта, условия, в которых они работают, признаются вредными. Работа без защитного комплекта предполагает наличие опасных условий труда.

        В целях установления, являются ли условия труда на конкретном рабочем месте опасными или вредными, осуществляются мероприятия по аттестации рабочих мест. В их рамках производятся замеры параметров окружающей среды, а также сравнение полученных результатов с нормативами. Перечень вредных профессий изложен в постановлении №10 от 26.01.1991 года Кабинета Министров СССР.
        Следует учитывать, что наименование должностей специалистов, выполняющих работу во вредных условиях, должно точно соответствовать их обозначению в квалификационных справочниках. Данные справочники соответствуют постановлению №10 от 26.01.1991 года и, в свою очередь, подлежат утверждению Правительством РФ. При несоответствии наименований должностей специалистов информации, изложенной в упомянутых справочниках, эти специалисты могут утратить надбавки, льготный стаж, а также иные преференции, полагающиеся для данных категорий сотрудников.

        Особенности оплаты труда на вредных и опасных производствах

        Регулирование рабочих процессов, выплат и предоставления дополнительных льгот работникам, занятым на вредных производствах, осуществляется статьями 219, 92, 117, 147 ТК РФ. В частности, в соответствии с требованиями, изложенными в ст.147 ТК РФ, в 2018 году сотрудники обладают правом на получение доплат за труд во вредных условиях. Следует учитывать, что в силу ст. 219 ТК РФ установление надбавок гарантируется лишь лицам, непосредственно выполняющим работы при отрицательном воздействии производственных факторов. Таким образом, лица, подвергающиеся негативному воздействию отрицательных факторов, могут рассчитывать на получение оплаты труда в повышенном размере.

        Каждый работник, выполняющий свои трудовые функции при негативном влиянии производственных факторов, вправе рассчитывать на получение данных выплат, представляющих собой надбавку к зарплате, если она была установлена по итогам аттестационных мероприятий до начала 2014 года. Данный порог установлен вследствие того, что до 2014 года действовали нормы, требующие обязательной аттестации рабочих мест в целях определения наличия вредных и опасных факторов.

        Федеральным законом №426-ФЗ от 28.12.2013 года была произведена замена аттестации оценкой условий труда персонала. При этом в силу ч. 4 ст. 27 названного нормативного акта работодатели обладают правом не подвергать проверке те места работы персонала, которые были подвергнуты оценке менее 5 лет назад. Закон содержит исключение из данного правила: ранее 5 лет производится оценка только тех рабочих мест, где необходим дополнительный внеплановый анализ существующего состояния условий труда.

        Отказ в предоставлении работникам, исполняющим свои трудовые функции во вредных условиях, положенной доплаты признается законодательным нарушением и является основанием для привлечения работодателей к юридической ответственности.

        Как рассчитать размер доплаты

        В России законодательно закреплен размер минимальных выплат работникам, осуществляющим свои трудовые функции под воздействием вредных факторов. Так, величина доплаты в данном случае не может быть менее 4% от величины оклада, который устанавливается для конкретных видов работ, производимых в нормальных условиях.

        В качестве базы для выполнения расчетов доплаты за вредность принято пользоваться Типовым положением об оценке условий труда, введенным 03.10.1986 года. В соответствии с ним применяется следующий алгоритм расчетов:

        Такое льготное начисление пенсионных выплат носит название пенсий за вредные условия труда или пенсий за вредность. Причём последнее определение в обиходной речи встречается гораздо чаще, чем первое.

        Кто может получить?

        Согласно Трудовому кодексу к вредному промышленному производству причисляют:

      • работы в отраслях с радиационным или иным видом загрязнения;
      • труд на предприятиях, относящихся к химической отрасли;
      • работу на биологических объектах, отличающихся вредным воздействием на человеческий организм;
      • При оформлении пенсионных выплат учитывается два основных фактора:

      • и реальный возраст претендента на получение.
      • Причём для каждой отрасли эти условия могут иметь свои особенности.

        Если свести воедино общие сведения по всем категориям, пенсионные выплаты назначаются при соблюдении следующих условий (в отдельных случаях назначение может иметь свои нюансы):

      • Машинисты локомотивов или тепловозов отправляются на покой в том же самом возрасте. Однако при этом стаж их работы должен составлять не менее двадцати (для женщин) и двадцати пяти лет (для мужчин).
      • Водители, отработавшие на общественном транспорте пятнадцать (женщины) и двадцать лет (мужчины), имеют право на пенсионные выплаты с пятидесяти и пятидесяти пяти лет.
      • Работники текстильных предприятий получают пенсионные начисления при стаже в двадцать лет. Для женщин пенсионный возраст наступает с пятидесяти лет.
      • К льготной категории относят гражданских лётчиков и работников рыбной промышленности. Необходимый минимум рабочего стажа составляет пятнадцать лет.
      • Пенсионные выплаты начисляются с пятидесяти (мужчины) и сорока пяти лет (женщины), при зафиксированной работе в подземных условиях десять и семь с половиной лет. Те, кто отработал половину указанного срока, получают уменьшение пенсионного возраста. За каждый «вредный» год от указанного законодательного максимума (45 и 50 лет) отнимается один год.
      • Для оформления досрочного выхода на пенсию (именно это является прерогативой для сотрудников перечисленных отраслей) необходимо обратиться в местное отделение Пенсионного фонда.

        Документы можно подать самостоятельно либо воспользоваться помощью полномочного представителя. Также все документы с письменного согласия сотрудника в ПФ может подать работодатель.

        Пакет документов формируется:

      • из заявления (в качестве него служит специальный бланк ПФ, который необходимо заполнить);
      • свидетельства о регистрации в единой страховой системе ПФ.
      • Порядок оформления включает такие этапы:

        1. Обращение в отделение ПФ и подачу всех необходимых документов.

        Согласно законодательным нормам все профессии с опасными для здоровья условиями труда делятся на две категории:

      • особо вредные — 1-я категория;
      • вредные или опасные — 2-я категория.
      • Расчёты производятся сотрудниками пенсионного фонда исходя из размеров трудовых (страховых) выплат, положенных в случае достижения старости, и количества накопленных работником баллов.

        34 560 разделить на 113 760 (максимальный размер страховых отчислений);
        затем полученное значение умножить два раза на десять (0,03 на 10 и ещё раз на 10) — за год медицинским работником было заработано три балла.

        Такой расчёт производится для каждого отдельного года, входящего в период трудовой деятельности!

        Один балл в 2017 году стоит 78,58 рубля. Чтобы определить общий размер трудовой (страховой) части, необходимо определённое при вычислениях количество баллов умножить на стоимость одного балла. Это и будет искомый размер страховой части пенсионных выплат. К ней также прибавляется фиксированная часть пенсионных выплат, установленная правительством (для 2016 года 4 558,93 рублей).

        Оплатить больничный если в отпуске, вы не знаете как это правильно сделать? По ссылке есть нужная информация.

        Как государство может помочь в получении достойной пенсии, вы прочтете в нашем материале.

        Размер таких надбавок составлял от 20 до 30%, а количество лиц, могущих себя отнести к вредным профессиям, достигало нескольких миллионов.

        Повышение пенсии за вредность

        Краткое содержание

        Вопросы

        1. Меня зовут Ольга. Коротко о ситуации: муж имеет стаж для выхода на пенсию в 55 лет по Списку 2 (вредные условия-гранитчик). При подаче заявления на пенсию в пенсионном фондн долго рроверяли все документы, запрашивали всякие справки у работодателя и выяснилось, .что засчитали безоговорочно стаж, заработанный при социализме, до 1992 г. А дальше-нет, т.к. работодатель не выплачивал какой-то повышенный налог за вредность. Специалисты фонда посоветовали обратиться суд. Прошу помощи в составлении искового заявления.

        Адвокат Гудкова Г.В., 24786 ответов, 9045 отзывов, на сайте с 20.02.2014
        1.1. Берите отказ и обжалуйте его в суд. Собирайте справки какие можете собрать по работе после 1992 года. Если сами иск не составите, обращайтесь.

        2. Разве может спецоценка условий труда отменить постановление кабинета министров?

        Работаю в психбольнице спец. Типа больше 10 лет санитаркой. Исполнилось 50 лет. Пошла в пенсионный фонд оформлять пенсию по льготе за вредность. Там сказали, что эту льготу у нас в больнице сняли с августа 2015 года, послали на работу за справкой на основании чего сняли льготу?. В августе 2015 года была проведена оценка условий труда на основании которой было решено снять эту льготу. Как так? Моя специальность и место работы есть в льготном списке №2 параграф 24. Разве может спецоценка условий трудаотменить постановление кабинета министров? Спецоценка измеряет только физические величины и не учитывает вредность получаемую при длительном общении с психически больными людьми, которые признаны судом социально опасными и поэтому направленными на принудительное лечение. Повышенную оплату труда (30% и 40% за вредность и опасность)платят, а для льготной пенсии вредности нет — как так? Можно ли оспорить результаты СОУТ? Знаю, что новую оценку проводят при возникших новых вредностях, но вредность на моем рабочем месте не новая — она была, есть и будет, она ничем неустранима и новая оценка труда не сможет ее оценить. Что мне делать?
        Пенсия льготная в медицине.

        Юрист Евграфова Е.А., 75014 ответов, 28522 отзывa, на сайте с 17.04.2010
        2.1. Здравствуйте. Ответ Вам уже давался. Только в судебном порядке доказывать своё право.

        3. Работаю в психбольнице спец. Типа больше 10 лет санитаркой. Исполнилось 50 лет. Пошла в пенсионный фонд оформлять пенсию по льготе за вредность. Там сказали, что эту льготу у нас в больнице сняли с августа 2015 года, послали на работу за справкой на основании чего сняли льготу?. В августе 2015 года была проведена оценка условий труда на основании которой было решено снять эту льготу. Как так? Моя специальность и место работы есть в льготном списке №2 параграф 24. Разве может спецоценка условий труда отменить постановление кабинета министров? Спецоценка измеряет только физические величины и не учитывает вредность получаемую при длительном общении с психически больными людьми, которые признаны судом социально опасными и поэтому направленными на принудительное лечение. Повышенную оплату труда (30% и 40% за вредность и опасность)платят, а для льготной пенсии вредности нет — как так? Можно ли оспорить результаты СОУТ? Знаю, что новую оценку проводят при возникших новых вредностях, но вредность на моем рабочем месте не новая — она была, есть и будет, она ничем неустранима и новая оценка труда не сможет ее оценить. Что мне делать?

        Юрист Евграфова Е.А., 75014 ответов, 28522 отзывa, на сайте с 17.04.2010
        3.1. Здравствуйте. Вам только в суде доказывать своё право. Но дело сложное — без специалиста, вряд ли, справитесь. Обращайтесь к реальному адвокату/юристу, специализирующемуся на подобных делах.

        Юрист Заблоцкая С. М., 295 ответов, 85 отзывов, на сайте с 14.12.2015
        3.2. Светлана, отменить постановление правительства нельзя.
        Вас должны были под роспись ознакомить с отчетом комиссии.
        На основаниип. 5, 6 ст. 15 закона № 426-ФЗ. В тридцатидневный срок с момента утверждения отчета необходимо ознакомить всех работников с результатами проведенной специальной оценки условий труда, а также выложить сводные результаты спецоценки на сайте работодателя, если такой имеется.
        Итог: спец.оценка условий труда направлена на выявление вредных и опасных условий труда, установление классов и подклассов условий труда, от выводов комиссии зависит дальнейшие страховые взносы в пенсионный фонд работодателем. От таких выводов завист дальнейшее улучшение условий труда на производстве, мер по охране труда.
        Не может комиссия по спец.оценки ухудшать ваше право на льготную пенсию по сравнению с законодательством. Нужно знакомиться со всеми документами.
        На каком основании вас лишили права на льготную пенсию непонятно.

        4. На предприятие проходила специальная оценка условий труда, по ней у всех кабельщиков-спайщиков убрали вредность, что понесло за собой 40 часовую рабочую неделю (вместо 36 ч), убрали доп. отпуск, выход нп пенсию раньше. Возможно надовить на работодателя, чтобы он пересмотрел окладную часть (в сторону повышениЯ) работников?

        Юрист Белоусов С.Н., 91442 ответa, 34158 отзывов, на сайте с 05.04.2009
        4.1. Обратитесь с жалобой в прокуратуру.

        Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.

        5. На какую статью закона надо ссылаться, чтобы начислили повышенную пенсию за вредность.

        Юрист Шевченко С.А., 2635 ответов, 627 отзывов, на сайте с 29.11.2009
        5.1. За вредность раньше уходят на пенсию

        6. Имею ли право по достижении 55 лет прибавку к пенсии за работу в приравненных районах Крайнему Северу (г. Николаевск-на-Амуре, Хабаровского края, районный коэффициент =1,4) с мая 1979 по январь 2003 года. Пенсия была оформлена в 2009 году в г. Хабаровск в возрасте 50 лет по вредности (плавсостав — минус 5 лет от шестидесяти) и за работу в районах МКС (дополнительно минус 5 лет). При оформлении пенсии в Хабаровске предупредили о том, что по достижении 55 лет будет повышение пенсии, для чего необходимо обратиться в пенсионный отдел по месту проживания для перерасчета. Однако пенсионный отдел г. Обнинск (Калужской обл.), где в настоящее время проживаю, ответили, что ничего мне не положено.

        Юрист Демидова В.В., 23145 ответов, 12468 отзывов, на сайте с 26.01.2014
        6.1. Вячеслав Николаевич, да положена, пункт 3 статьи 30 Федерального закона о трудовых пенсиях в Российской Федерации.

        7. Я с 2004 года работаю слесарем по обслуживанию электростанций котельного отделения ТЭЦ, сегодня принесли новое до соглашение, выглядет оно так: изменение к трудовому договору: 1. Код позиции пенсионного списка СПИСОК №-2140000 А-18455 2. Характеристика условий труда на рабочем месте: класс вредности 3,4; вредные опасные вещества и производственные факторы: ШУМ,ТЕМПЕРАТУРА, УГЛЕРОДА ОКСИД ЧЛЕН ДГСД. 3 Гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда: повышенная оплата труда НЕ МЕНЕЕ 4% ОТ ЧАСОВОЙ ТАРИФНОЙ СТАВКИ (оклада); продолжительность дополнительного отпуска 7 КАЛЕНДАРНЫХ ДНЕЙ; сокращённая продолжительность рабочего времени 36 часов в неделю. 4. В связи с выполняемой работой, условия труда на которой отнесены к 3,4 классу вредности в соответствии со статьёй 92 ТК РФ и на основании коллективного договора работнику устанавливается продолжительность рабочего времени 40 часов в неделю с выплатой денежной компенсации 6,7 % часовой тарифной ставки (месячного оклада) за фактически отработанное время. Вот такое соглашение нам дали на подпись, хотя до этого дополнительный отпуск был 14 дней, доплата за вредность 30%, подскажите законны ли эти изменения и с какого возраста я имею право вый ти на пенсию, работая по данной профессии?

        Юрист Зотов С.Н., 208 ответов, 81 отзыв, на сайте с 12.03.2013
        7.1. Вы имеете право не подписывать такое соглашения и работать по старым условиям договора

        8. В 1999 г. мне была назначена пенсия по списку № 1, плюс надбавка на иждивенца. В 2001 г. при назначении дочери СПК ее сняли. В 2005 г. при переезде в Воронежскую обл. иждивенческую надбавку назначили вновь. При уже повышенной базовой части, т. е. в денежном эквиваленте для меня разницы не было. В 2010 году выплата СПК и иждевенческой надбавки были сняты в связи с окончанием обучения дочери. Соответственно уменьшился размер пенсии на сумму надбавки на иждивенца. Но если базовая часть пенсии была назначена в повышенном размере изначально, независимо от того надбавка ли это за иждивенца или за вредность, то почему уменьшился размер пенсии?

        Юрист Частухин А.А., 11167 ответов, 2898 отзывов, на сайте с 14.11.2005
        8.1. 1. В 2001г. при назначении дочери СПК ее сняли. — С чего вдруг? Ну ладно.
        2. В 2005г. при переезде надбавку назначили вновь. При уже повышенной базовой части — Как так, когда в 2001 году её сняли? В 2005 году сделали надбавку и пенсия не увеличилась? В денежном эквиваленте чего к чему разницы то не было?
        3. Но если базовая часть пенсии была назначена в повышенном размере изначально, независимо от того надбавка ли это за иждивенца или за вредность — базовая часть никогда не была увеличена за вредность, только за иждивенца. Вот поэтому и размер пенсии уменьшился, как только иждивенец перестал учиться.
        Работа во вредных условиях труда может повлиять только на размер страховой части пенсии.

        9. Моя мама вышла на пенсию в 1985 г. по вредности, но продолжала работать. В 1988 г. пересмотрела пенсию с повышением среднего заработка, новая сумма была вписана в пенсионную книжку.
        Недавно выяснилось, что ПФ в 2002 г. при расчете пенсионного капитала почему-то взял в расчет первую, более низкую сумму зарплаты. Получается, моей маме с 2002 г. недоплачивали пенсию!
        Скажите пожалуйста, за какой период ПФ обязан сделать перерасчет (с 2002 г. или только за 2010 г.), и должна-ли мама предоставить еще какие-то документы?
        Спасибо.

        Юрист Иванова Е.В., 74 ответa, 6 отзывов, на сайте с 18.08.2009
        9.1. Вероника, Вашей маме должны сделать перерасчет пенси за весь период неправильного расчета, т.е. с 2002 года. дополнительных документов пердоставлятьне надо, это ошибка ПФ, возмлжно нужно будет написать заявление в ПФ

        10. Я, Пикалов Вячеслав Михайлович.
        Моя мать с 1985 г. работает на машиностроительном заводе Ростсельмаш, водителем электропогрузчика: выполняет погрузочно-разгрузочные работы. Электропогрузчик работает на кислотных батареях, колеса не надувные (гусматика), отсутствуют амортизаторы, техника, на которой производятся работы, сильно изношена, что вызывает повышеную вибрацию при перемещении по территории предприятия по дорогам, состояние которых оставляет желать лучшего. В следствии чего у моей матери появились проблемы со здоровьем, если конкретно — была обнаружена межпозвоночная грыжа, позвоночник, поясница и другие органы опорно-двигательного аппарата подвергаются повышеной нагрузке, что вызывает частые болевые ощущения в спине и поясничной области.
        Прошу Вас ответить на такой вопрос. Имеет ли она право выйти на пенсию раньше положеного срока (то есть ранее 55 лет по з. РФ). А по выходу на пенсию, положена ли ей надбавка к пенсии за вредность (связаная с условиями труда).

        Юрист Частухин А.А., 11167 ответов, 2898 отзывов, на сайте с 14.11.2005
        10.1. Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ
        «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»
        Статья 27. Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии
        1. Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим лицам:
        3) женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве, других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин не менее 15 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет;

        Вашей матери нужно обратиться в отдел кадров завода и там, дадут справку уточняющую особый характер работ для назначения досрочной трудовой пенсии по старости. Но дадут её при условии, что водитель электропогрузчика и машинист погрузочно-разгрузочных машин это одно и тоже, что маловероятно.
        Можете подать заявление о назначении пенсии в ПФ и после получения официального отказа поспорить на эту тему в суде. Но, когда писали перечни льготных профессий, их писали именно на вредную профессию, а не на состояние дорог и не на состояние техники на отдельно взятых предприятиях.
        По выходу на пенсию таким категориям граждан дополнительных выплат нет. За вредность и есть досрочное назначение пенсии.

        Смотрите так же:  Как написать заявление о работе на дому

    Оставьте комментарий