Договор с сиделкой на оказание услуг

Оформление договора с физлицом на услуги сиделки

Наём сиделки по уходу за пожилым человеком необходим для того, чтобы официальный опекун смог спокойно посвящать время своей работе и понимать, что его близкий родственник находится под чутким контролем надёжного человека.

Ввиду финансовой стороны дела, многие люди не желают обращаться в частные компании для поиска сиделки. На просторах интернета можно найти множество резюме и выбрать подходящую кандидатку. Однако необходимо понимать, что кандидатка должна быть действительно надёжным человеком, уметь выполнять различные медицинские манипуляции и обладать достаточно крепким телосложением. Кроме того, во избежание обмана или недобросовестного выполнения женщиной своих обязанностей, необходимо заключить с ней гражданско-правовой договор по уходу за пожилым человеком между физ лицами, образец которого мы рассмотрим ниже.

Состав услуг

Договор с сиделкой по уходу за пожилым предписывает сиделке оказывать следующие услуги:

  • Обеспечение непрерывного присмотра и безопасности за пожилым человеком в течение рабочего времени;
  • Осуществление ухода за человеком;
  • Организация встречи с доктором, безукоризненное выполнение его рекомендаций;
  • Соблюдение гигиенических правил и техники безопасности;
  • Проведение мероприятий по профилактике и реабилитации;
  • Выполнение предписанных лечащим специалистом процедур;
  • Делать подопечному массаж и инъекции (при необходимости);
  • Кормление больного;
  • Наведение порядка в помещении, где находится пожилой человек;
  • Явка на работу в оговоренное время;
  • Сопровождение пожилого в лечебные учреждения;
  • Оказание первой медицинской помощи пожилому человеку;
  • Незамедлительное уведомление заказчика по указанным в договоре телефонам о ситуациях, несущих угрозу жизни и здоровья пожилому человеку или имуществу заказчика.
  • Составляя договор с сиделкой, образец которого можно найти на специализированном юридическом сайте, стоит учитывать, что количество услуг и необходимость их выполнения каждый заказчик варьирует под себя сам. При необходимости можно добавлять новые услуги, которые не будут противоречить законодательству.

    Обязанности

    Образец договора по уходу за пожилым человеком предписывает женщине ряд обязанностей сиделки:

  • Работница обязана хранить семейные и коммерческие тайны заказчика, и не допускать разглашения иной информации, полученной ей в ходе выполнения своей работы;
  • На исполнительницу возлагается ответственность за материальное имущество заказчика во время рабочей смены сиделки;
  • Работница обязана качественно и своевременно выполнять все поручения, описанные в разделе «Услуг»;
  • Исполнительница обязана не позднее, чем за сутки, уведомить заказчика по телефону о невозможности выйти на работу;
  • Также на сиделку возлагается обязанность ежегодно проходить медосмотр, включающий флюорографическое исследование, сдачу бактериального анализа, анализа крови на ВИЧ-инфекции и RW.
  • Обязательства сиделки

    Договор с сиделкой по уходу за пожилым человеком накладывает обязанности и на заказчика:

  • Если человек подписал договор, в его обязанности входит обеспечение работнице благоприятных условий, удовлетворяющих всем нормам безопасности;
  • Кроме того, заказчик обязан продемонстрировать правильное пользование бытовой техникой для исполнителя;
  • Заказчик обязан вовремя и в полном объёме выплачивать исполнителю заработную плату за её труд;
  • Человек, нанимающий сиделку, обязан предоставить её всю необходимую аппаратуру и предметы, необходимые для полноценного выполнения ею своих рабочих обязанностей;
  • Заказчик обязан вести с исполнительницей деловые отношения и любые недопонимания разрешать в деловом порядке;
  • Человек, нанимающий сиделку, должен содержать в тайне всю индивидуальную информацию о сиделке;
  • Заказчику следует уважать интересы и личную жизнь исполнителя, не превышать своих полномочий в нерабочее время сиделки;
  • В случае, если женщина находится на работе более пяти часов в сутки, заказчику необходимо обеспечивать её несложной пищей.
  • Оплата сиделки

    Договор по уходу за пожилым человеком, образец которого в обязательном порядке содержит абзац об оплате услуг сиделки, должен содержать конкретную информацию о сумме заработной платы.

    Заказчик подписывает под тем, что будет своевременно оплачивать труд исполнительницы, при этом возможны два варианта расчёта:

    1. Почасовая оплата – в договоре чётко прописывается сумма, которую заказчик выплачивает сиделке за час;
    2. Месячная оплата – указывается сумма за 30 рабочих дней.

    Стоит отметить, что все указанные суммы дублируются в скобках прописью. Следующий пункт договора по уходу за пожилым человеком предусматривает, по каким датам месяца или в какие дни недели заказчик обязуется выплатить работнице необходимую сумму.

    Далее необходимо прописать, сколько будут стоить услуги сиделки в нерабочие дни, то есть по праздникам или сверхурочные. Сумма при этом указывается почасовая.

    Последний пункт договора по уходу за пожилым человеком содержит информацию о том, что исполнителю обязательно будет предоставлен отдых на время действия больничного. При желании заказчика, данные дни будут оплачиваться определёнными процентами от указанной раннее суммы. При этом обозначается, что больничный свыше пяти суток может стать поводом для расторжения договора.

    В конце договора по уходу за пожилым обязательно указываются реквизиты сторон, после чего заказчик и исполнитель ставят свои подписи. Вот примерная форма реквизитов.

    Исполнитель
    Фамилия, имя, отчество
    Номер и серия паспорта
    Кем и тогда выдан паспорт
    Место прописки
    Место проживания
    Номер телефона
    Подпись с расшифровкой

    Расторжение договора

    Договор на оказание услуг сиделка, как любой гражданско-правовой договор, может быть расторгнут как по обоюдному согласию, так и в одностороннем порядке.

    Основания и условия для расторжения договора между физическими лицами по оказанию услуг сиделки:

  • В случае если договор по уходу за пожилым подлежит расторжению, заказчик и исполнитель должны рассчитаться друг с другом в течение двадцати суток;
  • Договор может быть расторгнут досрочно по обоюдному согласию заказчика и исполнителя, либо одной из сторон;
  • Заказчик имеет право расторгнуть договор по уходу за пожилым человеком досрочно, при этом он обязуется выплатить сиделки всю заработную плату за оказанные на данный промежуток времени услуги;
  • Сиделка также имеет право расторгнуть договор по уходу, однако она обязана предупредить о своём решении заказчика минимум за двое суток до расторжения документа.
  • Документы, которые должна предоставить сиделка

    Принимая кандидатку на работу, во избежание недоразумений, необходимо запросить у неё предоставление определённой документации:

  • Дипломы, аттестаты, свидетельства об образовании в оригинальном виде либо копиями, заверенными нотариусом;
  • Документацию, которая указывает на наличие опыта сиделки – трудовая книжка, рекомендательные письма, характеристики работника и т.п.;
  • Медицинскую книжку, справку о состоянии здоровья, подтверждающие, что кандидатка не нанесёт вред пожилому человеку;
  • Справку об отсутствии судимости;
  • Портфолио и резюме.
  • Рекомендации от других работодателей.
  • Важно! Стоит отметить, что юристы рекомендуют требовать именно оригиналы документов, поскольку изготовление копий на сегодня не составляет большого труда.

    Также нельзя не отметить, что договор по уходу за пожилым человеком между физическими лицами образец которого, как правило, не рассматривает вопрос о проживании сиделки, следует подогнать под данный конкретный случай.

    В ситуации, когда подопечным является лежачий больной с тяжёлым заболеванием, женщину лучше всего нанимать с проживанием, поскольку за таким пожилым человеком требуется постоянный контроль и уход.

    Если пожилой человек лишь имеет некоторые трудности в самообеспечении, и особых угроз его здоровью нет, то наилучшим и менее затратным будет вариант сиделки без проживания.

    Видео

    Договор возмездного оказания услуг с посредником-ИП между сиделками и физ лицами

    Здравствуйте! ИП предоставляет услуги подбора сиделок для физических лиц. Оплату за работу сиделок физ. лица осуществляют через ИП.(на счётИП или наличные) ИП берёт себе комиссию 15-20%, остальное выплачивает сиделкам. Можно ли такие отношения оформить при помощи договора возмездного оказания услуг? Для ИП в двухстороннем порядке ИП физ. лицо-заказчик- ДоговорВОУ — услуга поиск и подбор сиделки, и между ИП и сиделкой- договор возмездного оказания услуг- осуществлегие услуги сиделки. Для того, чтобы не платить НДФЛ 13% или 20% в пенсионный фонд или то и другое. Очень маленькие суммы оплаты труда, и если платить налог 13%, сотрудники откажутся работать за такую оплату. И возможно ли с такими договорами платить налог только с суммы своей комиссии, а не со всей суммы, поступающей на счёт ИП за работу сиделки?

    Ответы юристов ( 2 )

    У ИП существует такая возможность и вышеуказанный договор является альтернативой трудовому договору.

    ГК РФ Статья 779. Договор возмездного оказания услуг

    1. По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.
    2. Правила настоящей главы применяются к договорам оказания услуг связи, медицинских, ветеринарных, аудиторских, консультационных, информационных услуг, услуг по обучению, туристическому обслуживанию и иных, за исключением услуг, оказываемых по договорам, предусмотренным главами 37, 38, 40, 41, 44, 45, 46, 47, 49, 51, 53 настоящего Кодекса.

    Это так же поможет избежать некоторых налоговых расходов со стороны ИП. Хотя физическому лицу налог все же придется оплачивать.

    Добрый день, Денис! Спасибо большое за ответ. Но другие юристы и бухгалтеры отвечали мне , что нужен агентский договор и уплата НДФЛ, ФОМС, ПФР, причём никто не спрашивает на какой я системе налогообложения. Перехожу с УСН 6% на патент. И, если я правильно поняла, на сайте налог.ру, патент освобождает, как минимум, от НДФЛ при заключении ГПД. Так же мне говорят, что договор возмездного оказания услуг может быть признан налоговой, как трудовой, и тогда последуют штрафные санкции. Ещё такой вопрос, как физ. лица должны сами платить налог 13%? Как это проверяет налоговая? Т.е. могут проверить мои договоры с физ. лицом, а потом начать проверять тех, с кем у меня заключён договор?

    Ирина, добрый день

    Чтобы снизить налоговую нагрузку, можно применить положения ст. 217 НК РФ:

    Доходы, не подлежащие налогообложению по НДФЛ:

    70) доходы в виде выплат (вознаграждений), полученных физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, от физических лиц за оказание им следующих услуг для личных, домашних и (или) иных подобных нужд:

    — по присмотру и уходу за детьми, больными лицами, лицами, достигшими возраста 80 лет, а также иными лицами, нуждающимися в постоянном постороннем уходе по заключению медицинской организации;

    В соответствии с положениям ст. 422 НК РФ такие выплаты не облагаются страховыми взносами.

    Это значит, что если физическое лицо (ваш Заказчик услуг) производит оплату лицу, который оказывает услуги сиделки, то такие доходы не подпадают ни под НДФЛ, ни под страховые взносы в ПФ, ОМС. Но в таком случае договор должен быть прямой — между физ лицом и сиделкой.

    Вы, как ИП, заключаете договор оказания услуг с Заказчиком по поиску сиделки, и указываете в договоре сумму именно вашего вознаграждения, без процентов от прямых сумм для сиделки.

    В таком случае вы как ИП платите свой налог от стоимости только вашего вознаграждения в зависимости от вида налогообложения (УСН, общая система или иное), а физ лицо, которое пользуется услугами сиделки или сама сиделка — не платит никаких налогов в соответствии с налоговым кодексом

    Договор на сиделку с проживанием.

    ДОГОВОР№ ———————-

    на оказание услуг по подбору персонала.

    г. Самара « »_____________201 г.

    Гр. ________________________________________________________________________, именуемый в дальнейшем «Заказчик» с одной стороны и Агентство по подбору домашнего персонала “Леди Мэри” ________________________________, именуемое в дальнейшем «Исполнитель», действующее на основании Устава, с другой стороны, а вместе именуемые «Стороны» заключили настоящий Договор о нижеследующем:

    1. Предмет договора

    1.1. Заказчик поручает, а Исполнитель принимает на себя обязанность оказать услуги по подбору персонала для ухода за подопечным с проживанием ______________________________________________________________ , проживающий

    в соответствии с заявкой и на условиях настоящего договора.

    1.2. Срок выполнения договора с « »______________ 201 г. по « »______________ 201 г.

    2. Обязанности сторон

    2.1. Исполнитель обязуется:

    2.1.1. Подобрать сиделку, выполняющую объем работ по медицинскому патронажу в соответствии с перечнем услуг, в сроки, предусмотренные данным договором, а так же помощь в ведении домашнего хозяйства вверенного ей больного.

    В круг обязанностей сиделки входит:

    – Сиделка выполняет назначения врачей, касающиеся ухода за больным;

    – Сиделка осуществляет полный уход за подопечным в домашних условиях (приготовление несложной пищи, кормление, гигиенические процедуры);

    – контроль за своевременным приемом назначенных врачом лекарств;

    – уборка комнаты или квартиры (живет одна) больного;

    – стирка личных вещей больного в стиральной машине ;

    – хождение в магазин за продуктами, в аптеку, в поликлинику.

    2.1.2. Осуществить подбор персонала в соответствии с заявкой Заказчика.

    2.1.3. Предоставить Заказчику замену, в случае неудовлетворительного качества работы подобранного Исполнителем персонала в течение 4 рабочих дней (но не более 2 раз) в течение действия договора.

    2.1.4. Исполнитель не несет ответственности за ухудшение в состоянии Больного связанные с прогрессивностью патологического процесса, с действиями самого больного или третьих лиц.

    2.1.5. Исполнитель не несет материальную ответственность за сохранность у Заказчика денежных и материальных ценностей. Заказчик имеет право заключить трудовое соглашение с работником, который будет нести ответственность за эти ценности.

    2.2. Заказчик обязуется:

    2.2.1. Оплатить услуги Исполнителя в размере и в сроки, указанные в настоящем договоре.

    2.2.2. Предоставить Исполнителю точную информацию, необходимую для оказания услуги согласно настоящему договору, в отношении требований и должностных обязанностей, предъявленных к персоналу.

    2.2.3. Заказчик имеет право изменить сроки и время проведения работ по настоящему договору, известив при этом Исполнителя.

    3. Оплата по договору

    3.1.Стоимость услуг по настоящему договору составляет:

    1 месяц -_________________ , последующие месяцы -____________________. Оплата за первый месяц производится : при заключении договора Заказчик оплачивает в кассу Исполнителя или через курьера _________________рублей, оставшаяся сумма в размере _________________ выплачивается сиделке лично. Все последующие месяцы сиделка получает заработанную плату в размере ________________________у Заказчика.

    Питание подобранного персонала предоставляется отдельно за счет Заказчика или по договоренности.

    3.2. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания Сторонами и действует до исполнения обязательств, составляющих предмет настоящего договора.

    Срок действия договора прекращается через 1 месяц в случае, если Стороны не договорились о продлении Срока его действия или не внесена соответствующая оплата Исполнителю.

    Договор считается исполненным, после выполнения своих обязательств сторонами в соответствии с настоящим Договором и подписывается Акт выполненных работ.

    Смотрите так же:  Авторские наглядные пособия

    Настоящий договор подписан в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждого из Сторон.

    4. Адреса Сторон

    Агентство по подбору домашнего персонала “Леди Мэри”

    К Договору прилагаются: Приложение (все данные о работнике + ксерокопии его документов), Бланк – заказ (заявка), Акт выполненных работ.

    Вопросы на собеседовании с сиделкой. Рекомендуемый договор с сиделкой

    Подойдите к поиску и подбору сиделки особенно тщательно и ни на минуту не забывайте о том, что именно этому человеку вам придется доверить здоровье и жизнь близкого и любимого вами человека. Очень важно, какая сиделка войдёт в Ваш дом, принесёт ли с собой радость или уныние. Выбирая сиделку, задумайтесь о том, сможет ли больной получить радость от общения с ней, есть ли у них общие интересы – книги, сериалы, шахматы и т.д., найдут ли общую тему для разговора.

    Предлагаем Вам перечень вопросов, которые помогут сделать правильный выбор.
    1. Расскажите о Вашей семье?
    2. Расскажите о Вашей предыдущей работе? Почему Вы ее оставили?
    3. Какое у вас образование: где и когда Вы учились?
    4. Какой опыт по уходу за больными и престарелыми людьми Вы имеете?
    5. Можете ли Вы организовать режим дня больному?
    6. Осуществляли ли Вы санитарно-гигиенический уход за пациентом?
    7. Какие дополнительные обязанности Вы выполняли?
    8. Как Вы относитесь к выполнению дополнительных хозяйственных поручений?
    9. Крепкое ли у Вас здоровье? Часто ли Вы болеете?
    10. Как Вы ощущаете себя психологически, ухаживая за больными или престарелыми людьми?
    11. Как Вы оцениваете свое физическое состояние?
    12. Как Вы реагируете на замечания? Насколько Вы терпеливы, бесконфликтны?
    13. Когда Вы готовы приступить к работе?

    Будем рады, если предложенные нами вопросы
    помогут Вам в выборе работника.


    После того, как Вы определились с выбором подходящего кандидата, мы рекомендуем Вам, помимо общего договора с агентством, заключить прямой договор с персоналом, который имеет очень важное значение во взаимоотношениях Работодателя и Работника.

    ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С СИДЕЛКОЙ

    г.Казань «___»____________________2012г.

    (Ф.И.О.)___________________________________, именуемый(ая) в дальнейшем «Работодатель» , с одной стороны, и (Ф.И.О.)___________________________________, именуемый(ая) в дальнейшем «Работник» , с другой стороны, вместе именуемые «Стороны» , заключили настоящий договор о нижеследующем:

    1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
    1.1. Работодатель принимает на работу Работника в качестве наёмного работника по обязанностям сиделки с предоставлением услуг по уходу за престарелым/больным человеком _____возраста, а Работник принимает условия настоящего договора по реализации услугсиделки.
    1.2. Работодатель обязуется своевременно и в полном объеме выплачивать Работнику стоимость услуг, согласно условиям настоящего договора.
    1.3. Работник обязуется лично выполнять определенные настоящим договором свои обязанности и соблюдать условия настоящего договора.

    2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
    2.1. Работник имеет право:
    2.1.1. Требовать от Работодателя выполнения условий настоящего договора.
    2.2. Работник обязан:
    2.2.1. Добросовестно выполнять следующие должностные обязанности: контроль за состоянием пациента; выполнение предписаний врача; необходимые медицинские процедуры и предписания; помощь при осуществлении гигиенических процедур и личного ухода; смена постельного и нательного белья; организация часов сна, бодрствования и приема пищи; приготовление необходимого рациона питания; наведения порядка и уборка помещения, бытовая помощь; психологическая поддержка пациента; немедленно сообщать Работодателю обо всех ситуациях, требующих принятия решения.
    2.2.2. Своевременно приходить на работу в установленное Работодателем время.
    2.2.3. Сообщать заранее обо всех изменениях, связанных с невыходом на работу по уважительным причинам, а также обо всех изменениях в своем здоровье во избежание заражения пациента.
    2.2.4. Иметь аккуратный и опрятный внешний вид.
    2.3. Работнику категорически запрещается: кричать на пациента; оставлять без присмотра; приходить на работу с температурой и другими признаками недомогания; появляться на работе в нетрезвом виде либо с признаками опьянения, похмелья, употреблять спиртные напитки в течение рабочего дня; давать лекарства, еду, напитки без согласования с Работодателем; разглашать конфиденциальную информацию, полученную во время своей работы; обсуждать с кем — либо внутренний уклад семьи; распространять сведения личного порядка; в случае отсутствия владельцев квартиры запрещается пускать посторонних лиц в квартиру без ведома хозяев, открывать посторонним двери, передавать ключи от квартиры.

    3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ
    3.1. Работодатель имеет право:
    3.1.1. Требовать от Работника добросовестного исполнения обязанностей по настоящему договору.
    3.1.2. В любое время проверять порядок осуществления обязанностей Работником.
    3.2. Работодатель обязан:
    3.2.1. Обеспечить Работнику условия труда.
    3.2.2. Своевременно и в полном объеме выплачивать Работнику причитающуюся ему заработную плату.
    3.2.3. Оплатить Работнику ____% от заработной платы, если Работник вынужден не работать по причине временного отсутствия Работодателя.
    3.2.4. В случае занятости Работника в сутки более 5 часов, Работодатель обеспечивает для него питание не менее одного раза в день.

    4. РЕЖИМ ТРУДА И ОТДЫХА
    4.1. Работнику устанавливается ____(________) дневная рабочая неделя продолжительностью ____(__________) часов. Выходными днями являются суббота и воскресенье. Выходные могут изменяться по согласованию сторон.
    4.2. Режим труда: с _______ час. до ______ час. Перерыв для приема пищи и отдыха: с ______ по _______час.
    4.3. Часы, отработанные Работником сверх графика, прописанного в данном договоре, оплачиваются дополнительно из расчета ______(_______________) руб./час.
    4.4. Работнику ежегодно предоставляется отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Отпуск может быть предоставлен на более длительный срок по согласованию с Работодателем.

    5. ПОРЯДОК ОПЛАТЫ ТРУДА
    5.1. Работодатель обязан оплачивать работу Работника из расчета ____ рублей в__________.
    5.2. Выплата заработной платы производится ___ раз(а) в месяц _____ и _____ числа каждого месяца.
    5.3. Оплата отпуска Работника производится из расчета _____% от заработной платы Работника за месяц.

    6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
    6.1. Работник несет ответственность за жизнь и здоровье пациента, а также сохранность имущества Работодателя на время оказания услуг по настоящему договору.
    6.2. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих обязанностей, указанных в настоящем договоре, а также причинения Работодателю материального ущерба он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность.

    7. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
    7.1. Настоящий договор бессрочный. Любая из сторон может расторгнуть настоящий договор в любой момент, предварительно уведомив другую сторону за 14 календарных дней до прекращения действия настоящего договора.
    7.2. Настоящий договор вступает в силу с момента подписания сторонами и действует до полного расторжения.

    8. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
    8.1. Настоящий Договор составлен в 2 экземплярах, по одному для каждой из сторон.

    9. АДРЕСА И ПОДПИСИ СТОРОН

    Работодатель:
    ФИО_____________________________
    Дата рождения____________________
    Паспортные данные:
    Серия __________№________________
    Выдан____________________________
    _____________”_____”_____________г
    Адрес____________________________
    _________________________________
    Телефон__________________________
    Подпись________”____”____________г

    Работник:
    ФИО_____________________________
    Дата рождения____________________
    Паспортные данные:
    Серия __________№________________
    Выдан____________________________
    _____________”_____”_____________г
    Адрес____________________________
    _________________________________
    Телефон__________________________
    Подпись________”____”____________г

    Договор на оказания услуг сиделки с проживанием

    Договор с сиделкой, образец

    С сиделкой, работающей по патенту или как индивидуальный предприниматель можно заключить гражданско-правовой договор. В других случаях возможно заключение трудового договора или договора возмездных услуг. Подробнее смотрите здесь.

    Гражданско-правовой договор

    г. Москва « ____» ___________201__ г.

    Гражданин(ка) _________________________________________________________именуемый(ая) в дальнейшем «ЗАКАЗЧИК» и гражданин(ка) _____________________________________________________, именуемый(ая) в дальнейшем «ИСПОЛНИТЕЛЬ», заключили настоящий договор о нижеследующем:

    1. Предмет договора с сиделкой

    1.1 Согласно настоящему договору ИСПОЛНИТЕЛЬ обязуется оказать услуги СИДЕЛКИ в отношении ______________________________________________________________
    указать Ф,И,О, и год рождения
    1.2 Оказание услуг осуществляется по адресу:____________________________________________________
    1.3 Труд ИСПОЛНИТЕЛЯ по настоящему договору осуществляется в нормальных условиях. Трудовые обязанности ИСПОЛНИТЕЛЯ не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда.
    1.4 ИСПОЛНИТЕЛЬ подчиняется непосредственно ЗАКАЗЧИКУ.

    2. Срок действия договора

    2.1 ИСПОЛНИТЕЛЬ должен приступить к выполнению своих обязанностей с «____» __________201 _г.
    2.2 Настоящий Договор заключается на срок __________________________(бессрочно).
    2.3 Срок испытания 1 месяц. Во время срока испытания при не выполнении ИСПОЛНИТЕЛЕМ трудовых обязанностей ЗАКАЗЧИК имеет право расторгнуть договор в одностороннем порядке.

    3. Оплата услуг сиделки

    3.1 ЗАКАЗЧИК обязуется за выполненные услуги оплачивать в размере:
    а) почасовая ставка _______________ (____________________________)руб./час;
    б) сумма в месяц _________________ (____________________________) руб.
    3.2 Оплата услуг производится: ежемесячно _______ и ________ числа каждого месяца
    или еженедельно по ____________________________, наличными денежными средствами.
    3.3 Работа в выходные, праздничные дни и сверхурочная работа после ____ часов оплачивается из расчета ______ (_______________) руб/час.
    3.4 В случае болезни ИСПОЛНИТЕЛЯ ему предоставляется отдых на период болезни без содержания (или с оплатой _______ % от суммы оплаты услуг указанных в п. 3.1). Больничные свыше 5 дней могут послужить причиной для прекращения действия договора.

    4. Режим рабочего времени и отдыха

    5. Обязанности и права сиделки (ИСПОЛНИТЕЛЯ)

    6. Обязанности и права ЗАКАЗЧИКА

    7. Порядок разрешения споров

    7.1 Все споры или разногласия, возникающие между сторонами по настоящему договору или в связи с ним, разрешаются путем переговоров между сторонами, либо будут рассматриваться в соответствии с Законодательством РФ.
    7.2 Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу. Все изменения и дополнения к Договору действительны лишь в том случае, если они совершены в письменной форме и подписаны полномочными представителями обеих Сторон.

    8. Адреса и подписи сторон

    ФИО ____________________________________ ФИО ____________________________________
    Паспорт__________________________________ Паспорт__________________________________
    _________________________________________ _________________________________________
    Прописан_________________________________ Прописан_________________________________
    Проживает________________________________ Проживает________________________________
    Телефон__________________________________ Телефон_________________________________
    Подпись_________________________________ Подпись__________________________________

    Договор на оказания услуг сиделки с проживанием

    г .Москва «_____»___________2016 г.

    Общество с ограниченной ответственностью «РеалМедСервис», сокращенное название ООО «РеалМедСервис», именуемый в дальнейшем «Исполнитель», в лице Генерального директора Еременко Алексея Германовича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и _____________________________________________________________________________________, именуемый в дальнейшем «Заказчик», с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем:

    1.1 По договору возмездного оказания услуг Исполнитель обязуется по заданию Заказчика оказать услуги сиделки (в дальнейшем «Услуги»), а Заказчик обязуется оплатить эти услуги.

    2.1 Заказчик оплачивает оказанные ему услуги в порядке предоплаты путем перечисления денежных средств на счет Исполнителя или внесение через кассу по ордеру, согласно Протоколу соглашения о договорной цене (Приложение № 1), являющемся неотъемлемой частью настоящего Договора.

    2.2 В случае не поступления очередного платежа Исполнитель имеет право прекратить обслуживание Заказчика.

    2.3 По окончании срока оказания услуг, сторонами подписывается акт о выполненных работах (Услугах). Приложение № 2.

    2.4 При досрочном расторжении Договора по объективным причинам Исполнитель возвращает Заказчику стоимость неотработанных дней согласно условиям указанным в Приложении №1.

    3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

    3.1 Исполнитель обязан:

    3.1.1 Оказать Услуги в соответствии с Приложением № 1, являющимся неотъемлемой частью настоящего Договора.

    3.1.2 Исполнитель располагает данными, на направленных к Заказчику сотрудников, включая сведения о квалификации, паспортные данные, место постоянного проживания и предоставляет эти сведения Заказчику.

    3.1.3 Сотрудник ООО «РеалМедСервис» (либо привлеченный по договору работник, далее Сотрудник), приступая к работе, должен иметь при себе документ, удостоверяющий личность.

    3.1.4 В случае невозможности выхода сотрудника на работу Исполнитель предоставляет замену, не нарушая графика обслуживания из имеющихся на данный момент свободных сотрудников, либо осуществляет возврат средств Заказчика при невозможности исполнения.

    3.2.1 Оплатить работу по цене в соответствии с Протоколом соглашения о договорной цене (Приложение №1) настоящего Договора.

    3.2.2 Заказчик гарантирует безопасность сотрудника по следующим пунктам:

    — отсутствие сексуальных домогательств со стороны Заказчика и его ближайшего окружения;

    — недопущение применения физической силы по отношению к сотруднику.

    3.2.3 Заказчик гарантирует вежливое отношение к сиделке.

    3.2.4 Заказчик обязан предоставить правдивую информацию о состоянии заказа (диагнозе лица за которым требуется уход, бытовых условиях и тд.) на момент заключения настоящего договора.

    3.3 Заказчик имеет право:

    3.3.1 Проверять ход и качество работы, выполняемой сотрудником.

    3.3.2 Отказаться от исполнения Договора в любое время, уплатив исполнителю часть установленной цены пропорционально объему оказанных Услуг, выполненных до получения извещения об отказе Заказчика от исполнения Договора.

    3.3.3 Заказчик согласен с тем, что Исполнитель не несет материальной ответственности за ценные вещи(денежные средства, драгоценности, бытовая техника и тд.) находящиеся по месту работы сотрудника по причине отсутствия информации о их присутствии.

    3.3.4 По пожеланию Заказчика, Исполнитель может произвести замену одного сотрудника на другого.

    В соответсвии с законодательством РФ о лицензировании медицинской деятельности, Исполнитель не оказывает по данному договору медицинские услуги. Исполнитель позиционирует себя как домашний персонал оказывая услуги сиделки домработницы, няни-сиделки за комиссионное вознаграждение передаваемое Заказчиком при оформлении договора вместе с полной оплатой услуги, а также распостраняющееся на все периоды продления услуги.

    Исполнитель вправе расторгнуть договор немедленно в одностороннем порядке при нарушении Заказчиком пунктов 3.2.3, 3.2.4 настоящего договора, отозвать сотрудника и вернуть Заказчику полную стоимость неотработанных дней.

    Все возникающие вопросы, связанные с работой сотрудника решаются исключительно с руководящим составом ООО «РеалМедСервис».

    Заказчик гарантирует отсутствие прямых финансовых отношений с сотрудником в обход платежей за услугу Исполнителю. Все продления услуги по настоящему договору оформляются отдельными дополнительными протоколами-соглашениями с ООО «РеалМедСервис»

    4. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

    4.1. Данный договор заключается первоначально на срок (указывается в приложении 1 к настоящему договору).

    и может быть продлен по обоюдному желанию сторон.

    4.2. Любые изменения и дополнения к настоящему Договору действительны лишь при условии, что они совершены в письменной форме и подписаны уполномоченными на то представителями сторон. Приложения к настоящему Договору составляют его неотъемлемую часть.

    4.3. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах на русском языке. Оба экземпляра идентичны и имеют одинаковую силу. У каждой из сторон находится один экземпляр настоящего договора.

    РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОН

    ООО «РеалМедСервис» Ф И О ________________________

    ул. Народная д14, стр.3 Паспорт: Серия_______№_________

    Тел: (495)643-6722 ________________________________

    (495)643-6733 «_____»________________ _____г.

    р/с 40702810638250131787 Адрес проживания:_____________

    в Люблинском отделении Сбербанка РФ ______________________________

    к/с 30101810400000000225 Контактные телефоны:

    БИК 044525225, КПП 772001001 ______________________________

    ИНН 7720581175, ОКПО 80735661 ______________________________

    Договор с сиделкой

    С июля 2014 года была сиделкой пожилой бабушке с проживанием, без договора и завещания. В апреле 2018 года она умерла. У нее остался родной брат (младше ее на 3 года), который является единственным наследником. Как я знаю право пользования наследством вступает в силу через полгода после смерти завещателя. При жизни бабушка говорила, что дом останется мне, кстати, и брат ее тоже говорил тоже самое. Сегодня пришли неизвестные люди и сказали, что они купили дом у брата умершей. Оказалось, что дом переписан на брата еще в 2016 году. Могу ли я получить деньги за услуги сиделки с проживанием, т.к. дом мне, как я поняла не достается? Или могу ли я как-нибудь претендовать на дом?

    Смотрите так же:  Ответственность учредителя за деятельность ооо 2020

    Добрый день. Претендовать на дом Вы не можете, так как не являетесь наследником. Кроме того, собственником дома, по вашим же словам, с 2016 года являлся брат умершей. Расходы за содержание умершей вы можете взыскать с наследников в соответствии со ст. 1174 ГК РФ. Статья 1174. Возмещение расходов, вызванных смертью наследодателя, и расходов на охрану наследства и управление им 1. Необходимые расходы, вызванные предсмертной болезнью наследодателя, расходы на его достойные похороны, включая необходимые расходы на оплату места погребения наследодателя, расходы на охрану наследства и управление им, а также расходы, связанные с исполнением завещания, возмещаются за счет наследства в пределах его стоимости. 2. Требования о возмещении расходов, указанных в пункте 1 настоящей статьи, могут быть предъявлены к наследникам, принявшим наследство, а до принятия наследства — к исполнителю завещания или к наследственному имуществу. Такие расходы возмещаются до уплаты долгов кредиторам наследодателя и в пределах стоимости перешедшего к каждому из наследников наследственного имущества. При этом в первую очередь возмещаются расходы, вызванные болезнью и похоронами наследодателя, во вторую — расходы на охрану наследства и управление им и в третью — расходы, связанные с исполнением завещания.

    19.12. был заключен договор по подбору сиделки к пациенту с 20.12. Но 19.12. пациентку госпитализировали и услуги не потребовались. Заказчик произвёл на рас. счёт оплату. Организация производит возврат ден ср-в по условию договора в течение 30 кал. дней. Но заказчик стал требовать сиюминутного возврата ему на карту до 22.12. 21.12.прислал уведомление о расторжении договора с угрозами обращения в роспотреб-р. Мы попросили приехать к нам в офис, получить акт вып. работ, расписаться и получить возврат, нет требует перевести на карту. Что же мы нарушаем?

    Здравствуйте, пусть пишет официальную претензию, которую в соответствии с требованиями закона вы рассмотрите и подготовьте грамотный и обоснованный письменный ответ на нее.

    Хочу составить договор с сиделкой для мамы, у неё болезнь Паркинсона 4 стадия, а мне нужно в отпуске решить свои проблемы!

    Хотите так оформите, здесь нет никаких препятствий, если вам его нужно составить, то обращайтесь к юристам в личной переписке на личной странице по договоренности.

    Какой договор лучше всего заключить с сиделкой, что бы не платить за неё налоги и другие отчисления? Стороны договора — физические лица.

    Заключаете договор об оказании услуг. В договоре все правильно и чётко Прописываете. Сиделка сама должна оплачивать налоги с полученных доходов.

    Наняла сиделку к лнжачему отцу с неоперированым переломом шейки бедра. В договоре прописана невозвратная сумма в случае расторжения договора (агентская). В первый же день я поняла, что опыта у сиделки нет и это может быть чревато. И отказалась. Правомерно ли агенство отказывается вкрнуть мне всю сумму.

    В договоре прописана невозвратная сумма в случае расторжения договора (агентская). В первый же день я поняла, что опыта у сиделки нет и это может быть чревато. И отказалась. Правомерно ли агенство отказывается вкрнуть мне всю сумму. —читайте договор. Статья 421 ГК РФ. Свобода договора 1. Граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Понуждение к заключению договора не допускается, за исключением случаев, когда обязанность заключить договор предусмотрена настоящим Кодексом, законом или добровольно принятым обязательством. 2. Стороны могут заключить договор, как предусмотренный, так и не предусмотренный законом или иными правовыми актами. 5. Если условие договора не определено сторонами или диапозитивной нормой, соответствующие условия определяются обычаями делового оборота, применимыми к отношениям сторон.

    Здравствуйте! Чтобы ответить на вопрос необходимо смотреть договор. Изучите внимательно договор и обращайтесь с претензией о возврате денежных средств.

    Здравствуйте! Чтобы точно ответить на Ваш вопрос, необходимо смотреть договор, там должны быть прописаны условия расторжения договора. Но, вообще-то, если услуга фактически не оказана, она оплате не подлежит, так что удерживать всю сумму агентство не имеет права.

    У меня работает сиделка с Украины. Она оформила патент. Нужно ли мне с ней заключать договор по оказанию услуг и какой?

    Договор оказания услуг заключите.Форма письменная ,простая без нотариуса

    Работаю сиделкой у престарелого человека. Опекун просит заключить с ним договор в котором будет отражать сумму, которую он мне выплачивает. Говорит, что это просто для отчёта в опеку и никаких налогов мне платить не надо. Правду ли он говорит. Или опека эти данные будет отдавать в пенсионный фонд и налоговую?

    Не исключено, что сведения о Вашем доходе появятся в налоговой инспекции. Соглашайтесь и подписывайте договор, но в цене договора учитывайте и сумму налога, который будете платить. Срок уплаты налога — до 15 июля года, следующего за годом получения дохода, т.е. если сейчас будете получать деньги по договору, срок уплаты налога до 15.07.2017.

    Бабушка с дедушкой нашли по объявлению сиделку и заключили договор, эта девушка по договору полгода ухаживала за ними, на данный момент у же полтора года она игнорирует бабушку не исполняет обязанности за ними. Бабушка хотела бы расторгнуть этот договор но не знает как. Помогите пожалуйста с этим вопросом что им делать в этой ситуации?

    Бабушка и дедушка должны направить сиделке уведомление об одностороннем расторжении договора, в связи с тем, что сиделка не выполняет свои обязанности. Направить можно по почте в адрес сиделки указанный в договоре. Себе оставить подтверждение отправки. Удачи Вам!

    расторгайте договор в одностороннем порядке

    У меня престарелая тетя живет в коммунальной квартире. Наняли ей по договору сиделку с проживанием.
    Соседка сдает комнату мужчине, который не убирает за собой.
    Можно ли сдавать комнату без согласия соседей?
    И может ли соседка возражать против сиделки?

    —Здравствуйте, если все комнаты коммунальные. то нужно согласие соседей. если ваша приватизированная, о согласие не нужно Всего хорошего.

    Нет,только с согласия соседей,т.к. кроме комнаты,которая может быть приватизированной,или не приватизированной-есть еще МОП(места общего пользования),где у проживающих образуется не только право пользования,но и обязанность по содержанию и уборке.В муниципальной комнате,где собственником жилья является муниципалитет(город), дополнительно требуется согласие муниципалитета,т.к. заключается даже не договор Аренды,а Д-р субаренды,согл.ст 76 ЖК РФ.

    Где можно найти типовой договор с приходящей сиделкой? Спасибо.

    Здравствуйте! На данном сайте только за плату

    Я заключила гражданско-правовой договор с гр. Украины на оказание услуг сиделки. Услуги оказываются в г. Химки Московской области. Куда и каким образом подать Уведомление. Спасибо.

    Здравствуйте. Уведомления подаете в отдел федеральной миграционной службы, адрес которого узнаете в ближайшем отделе полиции.

    Как физическое лицо, мне необходимо составить договор с сиделкой (физ. лицо). Должен ли это быть гражданско-правовой договор, или договор возмездного оказания услуг? Как указать пункт, что уплата НДФЛ производится работником (сиделкой) самостоятельно? Спасибо!

    Здравствуйте! На платной основе.

    Хозяин дома инвалид нанял меня сиделкой с проживанием. Он хочет оформить на меня договор купли-продажи. У сына генеральная доверенность. Он боится, что я после оформления брошу его отца. Что можно прописать пунктом, что я этого не сделаю, иначе этот договор будет считаться недействительным?

    оформите договор пожизненного содержания и опасаться никто не будет или можно договор дарения с правом дарителя проживать в квартире

    То Вы из Воронежа, то Вы из Старого Оскола. То Вы дом продаете, то сиделкой нанимаетесь. Что-то странно.

    Как правильно составить договор с сиделкой по Круглосуточному уходу за больным старым человеком.

    Правильно в письменном виде с указанием прав и обязанностей.

    Как правильно составить договор с сиделкой по круглосуточному уходу дома за больным старым человеком.

    Составьте договор возмездного оказания услуг.

    Мне нужен предельно простой текст договора с приходящей сиделкой в форме договора между физическими лицами.

    Составление договора услуга платная, обратитесь к любому юристу на сайте

    Обратитесь к любому понравившемуся юристу сайта. Услуга платная. Цены у всех разные.

    Как заключить договор с сиделкой, чтобы обезопасить себя от потери жилья по наследству.

    Здравствуйте. Сиделка ни в каком случае не сможет претендовать на наследство. Заключите трудовой договор — его достаточно.

    Как заключить договор с сиделкой, чтобы обезопасить себя потерей наследства.

    Здравствуйте. Заключите трудовой договор. Сиделка ни в каком случае не сможет претендовать на жилье, ваши опасения беспочвенны.

    Валентина, просто пишите в договоре фиксированную оплату помесячно и все. А документы о праве собственности на квартиру заберите и спрячьте, например, арендовав ячейку у нотариуса.

    Заключили договор с агентством сиделок для отца-ветерана войны, с первой сиделкой не было проблем, вторая обокрала его на 150 тысяч рублей, агентство заявило вначале, что у них есть пункт в договоре о том, что оно не несет никакой ответственности за любой вред, причиненный пациенту, потом, в связи с тем, что в агентстве практикуются серые схемы, пошло на попятный и через своего менеджера уведомили о готовности компенсировать ущерб, только чтобы мы не подавали заявления в милицию. Теперь отказываются и от этого. Время протянули. Обворован отец был 26 августа. Что нам делать дальше и куда обращаться? Паспортные данные сиделки агентство предоставлять отказывается.

    Пишите заявление в полицию. УДАЧИ ВАМ

    Обращайтесь в полицию, предоставляйте всю имеющуюся информацию об агентстве и сиделке. Дальше — работа следователя. Пригрозите агентству придать огласку данному факту в СМИ.

    Сколько будет стоить помочь составить договор с сиделкой для ребенка-инвалида, и подсказать какие еще нужны документы для подачи иска на бывшего мужа на доп. затраты?

    данная информация индивидуальна

    Можете помочь составить договор сиделки с ребенком-инвалидом? Цена? Спасибо!

    Обращайтесь составлю учитывая вашу ситуацию возьму 500 руб

    28 июня я заключила договор с фирмой на услуги сиделки с проживанием (з,п сиделки 25500) оплатила фирме 12750, подписала акт об оказании услуг по подбору персонала. 29 сиделка пришла и отказалась работать, после этого мне отправили еще 5 человек, но они тоже отказались работать. Я написала заявление на расторжение договора и возврат денежных средтсв. Но мне предложили вернуть 7000, ссылаясь на то,что акт подписан и по договору допустимо только 3 замены, а у меня было 5. Что делать?

    Нужно знакомиться с условиями договора. Пока что пишите им претензию о расторжении договора

    Условие договора о допустимости только 3 замен — незаконно. Обратитесь с иском в суд. Фирма нарушает ФЗ «О защите прав потребителей»

    Обращайтесь к ним с претензией и с иском в суд. Они ничего по сути дела не выполнили, работу не сделали, сиделку не предоставили. Зря, конечно, Вы акт подписывали.

    Я гражданка Украины работаю по договору с патронажной службой в Москве с ноября 2015 года сиделкой. Но миграционная карта действительна до 31 января 2015 года. Выехать смогу в Украину в начале апреля 2015 года. Играет ли роль этот трудовой договор или все незаконно?

    Вы не имеете права на трудовую деятельность без продления срока миграционной карты с 1.02.15 г. Причем основная ответственность в нарушении сроков возложена на Вас.

    Как нужно составлять труд. Договор с физ. лицом
    (жена работает сиделкой) и какие последствия могут быть. Я имею в виду налог или ещё что-то. это для бабушки ничем не грозит.

    Здравствуйте. Статья 57. Содержание трудового договора [Трудовой кодекс РФ] [Глава 10] [Статья 57] В трудовом договоре указываются: фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя — физического лица), заключивших трудовой договор; сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя — физического лица; идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей, за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями); сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями; место и дата заключения трудового договора. Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, — место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения; трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов; дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, — также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом; условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты); режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя); гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте; условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы); условия труда на рабочем месте; условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами; другие условия в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если при заключении трудового договора в него не были включены какие-либо сведения и (или) условия из числа предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, то это не является основанием для признания трудового договора незаключенным или его расторжения. Трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями и (или) условиями. При этом недостающие сведения вносятся непосредственно в текст трудового договора, а недостающие условия определяются приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора. В трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, в частности: об уточнении места работы (с указанием структурного подразделения и его местонахождения) и (или) о рабочем месте; об испытании; о неразглашении охраняемой законом тайны (государственной, служебной, коммерческой и иной); об обязанности работника отработать после обучения не менее установленного договором срока, если обучение проводилось за счет средств работодателя; о видах и об условиях дополнительного страхования работника; об улучшении социально-бытовых условий работника и членов его семьи; об уточнении применительно к условиям работы
    данного работника прав и обязанностей работника и работодателя, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права; о дополнительном негосударственном пенсионном обеспечении работника. По соглашению сторон в трудовой договор могут также включаться права и обязанности работника и работодателя, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, а также права и обязанности работника и работодателя, вытекающие из условий коллективного договора, соглашений. Невключение в трудовой договор каких-либо из указанных прав и (или) обязанностей работника и работодателя не может рассматриваться как отказ от реализации этих прав или исполнения этих обязанностей. Трудовой договор составляется на основании данной статьи. Вам нужно составить договор подряда.

    Смотрите так же:  Когда ип выгодно перейти на патент

    У нас была сиделка, ухаживала за мамой. Договора с ней не заключали. Перестала выполнять свои обязанности и мы с ней расстались. Теперь она утверждает, что мы ей недоплатили. Грозится подать в суд. Нам стоит опасаться суда или она все равно ничего не докажет?

    Здравствуйте! Оснований для переживаний нет, так как договора не было.

    Я заключила договор с агенством по предоставлению сиделки для тяжело больной бабушки. За подбор сиделки по условию договора я заплатила хозяйке агенства 4000 руб. Хозяйка агенства рекомендовала сиделку с самой лучшей стороны. Сиделка не выполняла обязательств, за бабушкой плохо ухаживала, и наконец совсем исчезла, не вернув мне ключи от квартиры бабушки, и похитив мою новую норковую шапку стоимостью 9000. На звонки не отвечает. Хозяйка агенства говорит мне, что что не несет ответственность за рекомендованную ею сиделку, деньги (4000 руб) возвращать отказалась. Посоветуйте, что мне делать в этой ситуации.

    Обращаться в полицию с заявлением о краже. Агенство свои обязанности по подбору персонала выполнило полностью.

    Обращайтесь с претензией- официальной — в порядке ст. 29 ЗоЗПП РФ — некачественные услуги Работодатель несет ответственность за действия своих работников — ст. 1068 ГК Все убытки взыскивайте с агенства При отказе — в суд

    Свекровь сбила машина, как правильно заключить договор с сиделкой чтобы не было претензий у страховой компании и все-таки где должны быть описаны необходимые рекомендации, на пример доп. питание, массаж и т.д. в заключении врача при выписки или в заключении медико-судебной экспертизы. Благодарю за ответ.

    —на эти вопросы можете получить ответы на платной консультации

    Договор на оказание услуг

    Что делать, если ваш близкий человек тяжело болен, а вы не можете ухаживать за ним самостоятельно? Главная патронажная служба «Социальная поддержка» протянет вам руку помощи в самой критической ситуации.

    Все, кого это касается, принимайте наше коммерческое предложение, уход за больным, престарелым, травмированным или прооперированным членом семьи будет вестись на самом высоком уровне.

    Вы выбираете необходимую вам услугу из широкого ассортимента – мы заключаем с вами официальный договор на на оказание услуг сиделки , патронаж медицинский, помощь в быту и психологическая поддержка гарантируются!

    Договор о патронаже – гарантия прозрачности и ответственности перед клиентом

    Патронажный договор, образец которого вы найдете на этой странице, заключается между заказчиком услуги и ООО «Социальная поддержка». Наша компания берет на себя обязательства подбора сиделки в соответствии с вашими требованиями и при необходимости замены ее на другую кандидатуру, если она вам почему-либо не подошла.

    Официально оформленный договор патронажных услуг – гарантия высокого качества работы нашей компании, полная юридическая и финансовая прозрачность и отсутствие каких-либо рисков для клиента.

    ООО «Социальная поддержка» располагает большим количеством персонала, и каждая из сиделок имеет специальное медицинское образование, значительный опыт работы с самыми разными состояниями и патологиями больных.

    Мы придаем первостепенное значение не только профессиональным, но и человеческим качествам предлагаемых нами кандидатур. Сиделка из «Социальной поддержки» – это человек, наделенный огромным терпением, добротой и состраданием, умением обращаться с самыми тяжелыми больными и престарелыми, особым тактом и деликатностью.

    Договор с патронажной службой на услуги сиделки – это ваш спасительный якорь, который поможет вашей семье выжить в трудное время, а больному – выздороветь или достойно и без страданий закончить свой жизненный путь.

    О дополнительных услугах в договоре

    Договор по уходу за больными может включать разнообразные дополнительные услуги, если вам это необходимо. Сиделка может обеспечить:

  • профессиональный уход;
  • приятное общение;
  • безопасность своего подопечного.
  • По возможности и желанию клиента она также может взять на себя некоторые домашние обязанности:

  • приготовление пищи;
  • уборку квартиры и комнаты больного в особенности;
  • стирку и глажение белья
  • и тем самым освободить работающих членов семьи от бытовых проблем.
  • Вы можете найти у нас регулярно приходящую сиделку или заключить договор по уходу за больным с проживанием сиделки в вашем доме. Это очень удобно: очень часто больным и престарелым нужна помощь по ночам.

    Родственникам не придется бодрствовать – ведь они должны отдохнуть перед работой. Сиделка будет работать ночью столько, сколько понадобится.

    Мы не предлагаем заключать договор с сиделкой по уходу за больным: ведь может случиться, что ваши деловые отношения не сложатся должным образом. Договор с нашей компанией защищает и предоставляемый нами персонал, и интересы клиента. Если что-то пойдет не так, мы обеспечиваем заказчику возможность наилучшего выбора.

    С договором о патронаже вы можете быть спокойны за больного

    Если вашу семью постигла беда – болезнь, травма или операция близкого человека, ослабление жизненных функций престарелых родственников, ООО «Социальная поддержка» предлагает единственное верное, экономически и психологически спасительное решение – заключить договор оказания услуг по уходу за больным и обеспечить близкому человеку:

  • медицинскую помощь и гигиену;
  • правильный режим дня и безопасность;
  • доброе, теплое общение и посильный досуг,
  • а всем остальным членам семьи:

  • возможность спокойно работать и учиться, не тревожась за больного;
  • экономию своих физических и моральных сил, которые так трудно потерять в подобных ситуациях;
  • выполнение своего долга перед больным близким человеком.
  • ООО «Социальная поддержка» делает вам гуманное и достойное коммерческое предложение, патронаж больных с максимальной ответственностью и милосердием является для нашей компании главной миссией и целью.

    Договор на оказание услуг патронажной службой «Социальная поддержка» вы можете скачать ниже.

    Договор найма сиделки с проживанием.

    ДОГОВОР № ______

    ___________________________________________________________(Ф.И.О. физического лица), именуемый(ая) в дальнейшем «Заказчик» с одной стороны и ООО «МедСервисПлюс», в лице Генерального директора Зубкова Владислава Владимировича, действующего на основании Устава, с другой стороны, именуемое в дальнейшем «Исполнитель», а вместе именуемые «Стороны», заключили настоящий Договор о нижеследующем:

    1. Предмет Договора

    1.1. Заказчик поручает, а Исполнитель оказывает услуги по обеспечению медицинского ухода (работа младшего или среднего медицинского персонала) за подопечным, ____________________________________________________________________________________, находящимся по адресу: __________________________________________________________________________________
    в течение _______ (______________________________) дней
    c «___» _______________ 2012 г. по «___» _______________ 2012 г. включительно
    на время: ______ (____________________________) часов
    c «_____» до «_____» включительно.
    1.2. Оказание услуг по обеспечению медицинского ухода включает в себя обязательное нахождение медицинского персонала около подопечного и непосредственный контроль за его состоянием, а также включает в себя выполнение следующих процедур и действий:

  • выполнение предписаний лечащего врача;
  • контроль за приёмом назначенных лечащим врачом медицинских препаратов;
  • измерение температуры тела и артериального давления пациента по определенному врачом графику;
  • проведение гигиенических процедур для подопечного, в том числе – мытье больного;
  • проведение профилактических мероприятий для предупреждения возникновения пролежней;
  • проведение комплекса дыхательной гимнастики, элементов массажа и лечебной физкультуры по назначению врача;
  • приготовление пищи для подопечного (из продуктов, предоставленных Заказчиком) согласно назначенной диеты;
  • кормление подопечного;
  • замена нательного и постельного белья подопечного;
  • контроль за моче- и калоприёмниками;
  • проведение санитарной обработки комнаты подопечного и предметов ухода;
  • замена подгузников;
  • сопровождение на прогулку подопечного, пользующегося инвалидной коляской;
  • вызов врача (при необходимости);
  • сопровождение тяжело-больного в стационар и/или из стационара (при необходимости) и продолжение ухода за больным в изменившихся условиях.
  • 1.3. По данному Договору Исполнителем могут быть оказаны дополнительные услуги, такие как: внутримышечные и внутривенные инъекции, постановка капельниц, клизм, обработка ран и наложение повязок, консультации врача-специалиста и иные медицинские манипуляции и процедуры. Все дополнительные услуги по настоящему Договору оплачиваются отдельно в соответствии с Прейскурантом цен Исполнителя, действующим на момент оказания той или иной услуги, при этом Исполнитель обязан перед оказанием услуги устно уведомить Заказчика, что данная услуга является дополнительной и не входит в стоимость услуг по уходу, указанных в п. 1.2. Договора, а также информировать о стоимости таких услуг.

    2. Права и обязанности Сторон

    2.1. Обязанности Исполнителя:

    2.2. Права Исполнителя:

    2.3. Права Заказчика:

    2.4. Обязанности Заказчика:

    2.4.1. Заказчик обязан оплатить стоимость услуг в соответствии с условиями настоящего Договора.
    2.4.2. Заказчик обязуется предоставить Исполнителю достоверную и полную информацию, необходимую для качественного оказания услуг по настоящему Договору, а именно: о состоянии здоровья Клиента, в том числе об имеющихся у него заболеваниях, о требованиях, предъявляемых к медицинскому персоналу, а также любую иную информацию, позволяющую обеспечить качественное оказание услуг Исполнителем.
    2.4.3. Заказчик обязуется своевременно информировать Исполнителя о необходимости осуществить изменения действий по уходу, связанных, например, с изменением назначений врача, диеты и т.п., для незамедлительного их согласования.
    2.4.4. Заказчик обязан обеспечить безопасность медицинского персонала на период оказания услуг по настоящему Договору.
    2.4.5. Заказчик обязан подробно проинформировать подопечного о факте заключения настоящего Договора и о его условиях, а также гарантирует отсутствие возражений со Стороны подопечного по поводу заключения настоящего Договора.
    2.4.6. Заказчик обязан обеспечить медицинскому персоналу все условия, необходимые для оказания услуг.

    3. Особые условия

    3.1. Заказчик соглашается с тем, что в обязанности медицинского персонала Исполнителя не входит: покупка продуктов, уборка комнат общего пользования, разборка антресолей, шкафов, прочей мебели, мытьё холодильников, мытьё окон, стирка, уход за родственниками подопечного.
    3.2. Исполнитель оставляет за собой право прервать настоящий Договор в случаях: выявления у подопечного психиатрической, фтизиатрической, инфекционной патологии, наркомании, алкоголизма, а также при обстоятельствах, связанных с нарушением лечебно-организационного режима, невозможности выполнения полного объема работ. В этом случае Исполнитель возвращает Заказчику денежные средства в 100% объеме за не оказанные услуги в течение 20 (Двадцати) банковских дней с момента прекращения оказания услуг. Возврат Заказчику 100% полученной от него суммы за не оказанные услуги полностью освобождает Исполнителя от всех обязательств по данному Договору, никакая другая компенсация при этом не предусматривается.
    3.3. Для обеспечения контроля за оказанием услуг, Исполнитель оставляет за собой право осуществлять визиты для проверки работы медицинского персонала в оговоренное Сторонами время.
    3.4. Стороны соглашаются с тем, что дорогостоящие и специальные расходные материалы (подгузники, катетеры и т.п.) оплачиваются Заказчиком отдельно.

    4. Размер и порядок расчётов

    4.1. Стоимость услуг медицинского ухода за подопечным по Договору составляет:

    • _________(_____________________________________________) рублей за одно дежурство,
    • _________(____________________________________) рублей за выход в праздничные дни,
    • _________(____________________________________) рублей _________________________.
    • _________(_________________________________________) рублей за _______ дежурств(о).
    • Дополнительные услуги оплачиваются согласно Прейскуранта Исполнителя, действующего на момент оказания услуги.
      4.2. Заказчик вносит 100% предоплату при заключении Договора. Оплата Заказчиком услуг Исполнителя осуществляется путем внесения денежных средств в кассу Исполнителя, либо перечислением на расчетный счет Исполнителя, указанный в настоящем Договоре.
      4.3. В случае расторжения Договора Стороны должны произвести взаиморасчеты в течение 20 (Двадцати) банковских дней.

      5. Ответственность Сторон

      5.1. Исполнитель не несет ответственности за ухудшения в состоянии подопечного, связанные с прогрессированием патологического процесса, а так же с действиями самого подопечного или третьих лиц.
      5.2. Стороны несут ответственность за невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств по настоящему Договору в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
      5.3. Ни одна из Сторон не будет нести ответственность за полное или частичное неисполнение любой из своих обязанностей, если докажет, что надлежащее исполнение оказалось невозможным вследствие действия непреодолимой силы, то есть чрезвычайных и непредотвратимых при данных условиях обстоятельств.

      6. Срок действия Договора

      6.1. Настоящий Договор вступает в силу с момента подписания его обеими Сторонами и действует до окончания срока оказания услуг, указанного в п. 1.1. Договора, а в части, касающейся взаиморасчетов, – до полного исполнения Сторонами своих обязательств.
      6.2. Настоящий Договор может быть досрочно расторгнут по соглашению Сторон, а также в одностороннем порядке, в соответствии с п.3.2.
      6.3. Заказчик вправе расторгнуть Договор досрочно, оплатив Исполнителю стоимость фактически оказанных Услуг.
      6.4. Исполнитель вправе досрочно расторгнуть Договор с Заказчиком, предварительно уведомив Заказчика, не менее чем за два календарных дня до планируемой даты расторжения Договора.

      7. Дополнительные условия

      7.1. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу.
      7.2. Споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнении настоящего Договора, будут, по возможности, разрешаться путем переговоров между Сторонами.
      7.3. В случае невозможности разрешения споров путем переговоров, Стороны после реализации процедуры досудебного урегулирования разногласий передают их на рассмотрение в суд в соответствии с законодательством РФ.
      7.4. Все изменения и дополнения к настоящему Договору действительны лишь при условии, что они совершены в письменной форме и подписаны уполномоченными на то представителями Сторон.
      7.5. В случае изменения реквизитов одной из Сторон, Сторона, чьи реквизиты изменились, обязана в течение трех календарных дней письменно проинформировать об изменениях другую Сторону.
      7.6. Во всём ином, не урегулированном в настоящем Договоре, Стороны должны руководствоваться положениями действующего Гражданского Кодекса РФ.

    Оставьте комментарий