Типовой договор с сиделкой

Типовой договор с сиделкой

г .Москва «_____»___________2016 г.

Общество с ограниченной ответственностью «РеалМедСервис», сокращенное название ООО «РеалМедСервис», именуемый в дальнейшем «Исполнитель», в лице Генерального директора Еременко Алексея Германовича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и _____________________________________________________________________________________, именуемый в дальнейшем «Заказчик», с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем:

1.1 По договору возмездного оказания услуг Исполнитель обязуется по заданию Заказчика оказать услуги сиделки (в дальнейшем «Услуги»), а Заказчик обязуется оплатить эти услуги.

2.1 Заказчик оплачивает оказанные ему услуги в порядке предоплаты путем перечисления денежных средств на счет Исполнителя или внесение через кассу по ордеру, согласно Протоколу соглашения о договорной цене (Приложение № 1), являющемся неотъемлемой частью настоящего Договора.

2.2 В случае не поступления очередного платежа Исполнитель имеет право прекратить обслуживание Заказчика.

2.3 По окончании срока оказания услуг, сторонами подписывается акт о выполненных работах (Услугах). Приложение № 2.

2.4 При досрочном расторжении Договора по объективным причинам Исполнитель возвращает Заказчику стоимость неотработанных дней согласно условиям указанным в Приложении №1.

3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

3.1 Исполнитель обязан:

3.1.1 Оказать Услуги в соответствии с Приложением № 1, являющимся неотъемлемой частью настоящего Договора.

3.1.2 Исполнитель располагает данными, на направленных к Заказчику сотрудников, включая сведения о квалификации, паспортные данные, место постоянного проживания и предоставляет эти сведения Заказчику.

3.1.3 Сотрудник ООО «РеалМедСервис» (либо привлеченный по договору работник, далее Сотрудник), приступая к работе, должен иметь при себе документ, удостоверяющий личность.

3.1.4 В случае невозможности выхода сотрудника на работу Исполнитель предоставляет замену, не нарушая графика обслуживания из имеющихся на данный момент свободных сотрудников, либо осуществляет возврат средств Заказчика при невозможности исполнения.

3.2.1 Оплатить работу по цене в соответствии с Протоколом соглашения о договорной цене (Приложение №1) настоящего Договора.

3.2.2 Заказчик гарантирует безопасность сотрудника по следующим пунктам:

— отсутствие сексуальных домогательств со стороны Заказчика и его ближайшего окружения;

— недопущение применения физической силы по отношению к сотруднику.

3.2.3 Заказчик гарантирует вежливое отношение к сиделке.

3.2.4 Заказчик обязан предоставить правдивую информацию о состоянии заказа (диагнозе лица за которым требуется уход, бытовых условиях и тд.) на момент заключения настоящего договора.

3.3 Заказчик имеет право:

3.3.1 Проверять ход и качество работы, выполняемой сотрудником.

3.3.2 Отказаться от исполнения Договора в любое время, уплатив исполнителю часть установленной цены пропорционально объему оказанных Услуг, выполненных до получения извещения об отказе Заказчика от исполнения Договора.

3.3.3 Заказчик согласен с тем, что Исполнитель не несет материальной ответственности за ценные вещи(денежные средства, драгоценности, бытовая техника и тд.) находящиеся по месту работы сотрудника по причине отсутствия информации о их присутствии.

3.3.4 По пожеланию Заказчика, Исполнитель может произвести замену одного сотрудника на другого.

В соответсвии с законодательством РФ о лицензировании медицинской деятельности, Исполнитель не оказывает по данному договору медицинские услуги. Исполнитель позиционирует себя как домашний персонал оказывая услуги сиделки домработницы, няни-сиделки за комиссионное вознаграждение передаваемое Заказчиком при оформлении договора вместе с полной оплатой услуги, а также распостраняющееся на все периоды продления услуги.

Исполнитель вправе расторгнуть договор немедленно в одностороннем порядке при нарушении Заказчиком пунктов 3.2.3, 3.2.4 настоящего договора, отозвать сотрудника и вернуть Заказчику полную стоимость неотработанных дней.

Все возникающие вопросы, связанные с работой сотрудника решаются исключительно с руководящим составом ООО «РеалМедСервис».

Заказчик гарантирует отсутствие прямых финансовых отношений с сотрудником в обход платежей за услугу Исполнителю. Все продления услуги по настоящему договору оформляются отдельными дополнительными протоколами-соглашениями с ООО «РеалМедСервис»

4. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

4.1. Данный договор заключается первоначально на срок (указывается в приложении 1 к настоящему договору).

и может быть продлен по обоюдному желанию сторон.

4.2. Любые изменения и дополнения к настоящему Договору действительны лишь при условии, что они совершены в письменной форме и подписаны уполномоченными на то представителями сторон. Приложения к настоящему Договору составляют его неотъемлемую часть.

4.3. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах на русском языке. Оба экземпляра идентичны и имеют одинаковую силу. У каждой из сторон находится один экземпляр настоящего договора.

РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОН

ООО «РеалМедСервис» Ф И О ________________________

ул. Народная д14, стр.3 Паспорт: Серия_______№_________

Тел: (495)643-6722 ________________________________

(495)643-6733 «_____»________________ _____г.

р/с 40702810638250131787 Адрес проживания:_____________

в Люблинском отделении Сбербанка РФ ______________________________

к/с 30101810400000000225 Контактные телефоны:

БИК 044525225, КПП 772001001 ______________________________

ИНН 7720581175, ОКПО 80735661 ______________________________

Договор с сиделкой, образец

С сиделкой, работающей по патенту или как индивидуальный предприниматель можно заключить гражданско-правовой договор. В других случаях возможно заключение трудового договора или договора возмездных услуг. Подробнее смотрите здесь.

Гражданско-правовой договор

г. Москва « ____» ___________201__ г.

Смотрите так же:  Федеральный закон о техническом регулировании от 27 декабря 2002

Гражданин(ка) _________________________________________________________именуемый(ая) в дальнейшем «ЗАКАЗЧИК» и гражданин(ка) _____________________________________________________, именуемый(ая) в дальнейшем «ИСПОЛНИТЕЛЬ», заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Предмет договора с сиделкой

1.1 Согласно настоящему договору ИСПОЛНИТЕЛЬ обязуется оказать услуги СИДЕЛКИ в отношении ______________________________________________________________
указать Ф,И,О, и год рождения
1.2 Оказание услуг осуществляется по адресу:____________________________________________________
1.3 Труд ИСПОЛНИТЕЛЯ по настоящему договору осуществляется в нормальных условиях. Трудовые обязанности ИСПОЛНИТЕЛЯ не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда.
1.4 ИСПОЛНИТЕЛЬ подчиняется непосредственно ЗАКАЗЧИКУ.

2. Срок действия договора

2.1 ИСПОЛНИТЕЛЬ должен приступить к выполнению своих обязанностей с «____» __________201 _г.
2.2 Настоящий Договор заключается на срок __________________________(бессрочно).
2.3 Срок испытания 1 месяц. Во время срока испытания при не выполнении ИСПОЛНИТЕЛЕМ трудовых обязанностей ЗАКАЗЧИК имеет право расторгнуть договор в одностороннем порядке.

3. Оплата услуг сиделки

3.1 ЗАКАЗЧИК обязуется за выполненные услуги оплачивать в размере:
а) почасовая ставка _______________ (____________________________)руб./час;
б) сумма в месяц _________________ (____________________________) руб.
3.2 Оплата услуг производится: ежемесячно _______ и ________ числа каждого месяца
или еженедельно по ____________________________, наличными денежными средствами.
3.3 Работа в выходные, праздничные дни и сверхурочная работа после ____ часов оплачивается из расчета ______ (_______________) руб/час.
3.4 В случае болезни ИСПОЛНИТЕЛЯ ему предоставляется отдых на период болезни без содержания (или с оплатой _______ % от суммы оплаты услуг указанных в п. 3.1). Больничные свыше 5 дней могут послужить причиной для прекращения действия договора.

4. Режим рабочего времени и отдыха

5. Обязанности и права сиделки (ИСПОЛНИТЕЛЯ)

6. Обязанности и права ЗАКАЗЧИКА

7. Порядок разрешения споров

7.1 Все споры или разногласия, возникающие между сторонами по настоящему договору или в связи с ним, разрешаются путем переговоров между сторонами, либо будут рассматриваться в соответствии с Законодательством РФ.
7.2 Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу. Все изменения и дополнения к Договору действительны лишь в том случае, если они совершены в письменной форме и подписаны полномочными представителями обеих Сторон.

8. Адреса и подписи сторон

ФИО ____________________________________ ФИО ____________________________________
Паспорт__________________________________ Паспорт__________________________________
_________________________________________ _________________________________________
Прописан_________________________________ Прописан_________________________________
Проживает________________________________ Проживает________________________________
Телефон__________________________________ Телефон_________________________________
Подпись_________________________________ Подпись__________________________________

Договора на оказание услуг

Здесь Вы можете ознакомиться с:

Чтобы не терять времени на заполнение договора в офисе, при возникновении любых вопросов свяжитесь с нами, и мы с радостью поможем Вам.

12+ лет успешной
работы

150+ сотрудников
в штате

500+ довольных
клиентов

100% сиделок с опытом и
рекомендациями

Елена

Огромную благодарность хочу выразить Надежной Опоре! Когда мама заболела, а работа не позволяла мне уйти с ней на больничный, чтобы заботиться о ней, то на помощь пришла данная орг.

Часто с женой уезжаем в командировку или в отпуск, при этом бабушку оставляем под присмотром сиделки. Всем довольны. Спасибо большое Надежной Опоре! Советуем.

Арина Александровна

Так случилось, что муж прыгнул с парашютом и сломал ногу в бедре. Родных у нас нет, а мне необходимо было лететь в командировку. Подумали и решили нанять ему сиделку на время моего.

Валентина

В данной организации работают чудесные люди. Очень помогли мне с выбором сиделки для парализованного после инсульта папы. Она и кормит и поит его, разговаривает с ним, читает ему к.

Светлана

Родители с детства приучили меня уважать и любить тех, кто тебя воспитал. Было очень больно наблюдать как мама «угасает». В возрасте 78 лет (год назад), когда она уже начала плохо .

Борис

Спасибо большое данной патронажной службе, что подобрали моему отцу сиделку. В силу возраста (ему 88 лет) и моей занятости на работе, потребовалась помощь по уходу за ним от третье.

По-моему мнению патронажная служба «Надежная опора» — это одна из лучших, которые я встречала (а встречала я много разных). У меня больная мама, а после последнего инсульта она воо.

Альбина

У меня тяжелобольной отец, а сидеть с ним постоянно у меня нет времени. Поэтому решила найти ему нормальную сиделку. Искала я очень долго и тщательно (есть неприятный опыт). Службу.

Дарья Ильичева

Обращались в «Надежную опору» в январе 2020г. У нас во дворе очень скользко, свекровь поскользнулась и сломала шейку бедра – положили в стационар. У нас 2ое маленьких детей, я еле .

Зорина М. Ю.

Хотим от всей нашей семьи Зориных выразить огромную благодарность патронажной службе «Надежная опора» за оказанную поддержку, квалифицированный персонал, помощь с трудной жизненной.

Звоните нам
Пн — Пт: 11.00 – 19.00
Прием заказов ежедневно

Договор с сиделкой для пожилого человека — образец документа

  • Сиделка несет ответственность за выполнение своих обязанностей.
  • Защита от внезапного увольнения помощницы.
  • Типичный договор с сиделкой

  • Предмет договора.
  • Обязательства.
  • Срок договора.
  • Оплата услуг.
  • Адреса.
  • дата составления (21.08.2017)

    Смотрите так же:  Банковская карта закончился срок действия

    Состав оказываемых услуг

  • Место рождения.
  • Адрес предоставления услуг.
  • В данном пункте также прописывается, что помощница подчиняется непосредственно работодателю и обязуется выполнять все прописанные в контакте обязанности.

    Она должна регулярно измерять ему температуру тела и артериальное давление, следить за его личной гигиеной, чистотой одежды и постельного белья.

  • Вызов врача на дом.
  • Подстригание ногтей.
  • Осуществление профилактики запоров.
  • Сиделка обязана помогать пожилому человеку принимать душ и сопровождать его в туалет. Если пенсионер лежачий, то сиделкой осуществляется профилактика появления пролежней у больного, а также смена подгузников или суден.

    Кроме этого, сиделка обязана обеспечить человеку приятный и интересный досуг, например, такой как чтение вслух.

    Если заключается договор с сиделкой с проживанием, то зачастую к обязанностям помощницы добавляется приготовление еды, закупка продуктов, уборка жилого помещения, стирка белья, мытья полов, проветривание помещения и т.п.

    В обязанность сиделки входит контролирование посещений больного посторонними лицами без предварительного согласия работодателя

    Помимо этого, в данном пункте указывается:

    • Размер премиальных выплат.
    • Период предоставляемого отпуска.
    • Также в данном пункте прописываются контактные номера телефонов обеих сторон. После этого контракт подписывается исполнителем и заказчиком.

      Возможное расторжение договора

      Документы, которые должна предоставить сиделка

      Очень важно при принятии на работу, проверить паспортные данные претендента, с данными указанными в анкете.

      Заключение

      Заключение договора с сиделкой по уходу за больным человеком является очень важным критерием при трудоустройстве помощницы.

      Также предварительное составление договора обезопасит работодателя от внезапного увольнения работника. Договор всегда составляется в 2 экземплярах.

      Многие юристы рекомендуют факт принятия сиделки на работу оформлять документально, чтобы обезопасить себя и своего близкого в случае возникновения негативных ситуаций или недобросовестного отношения помощницы по отношению к пенсионеру.

      В каких случаях необходим договор с сиделкой

      Трудовой договор с сиделкой – это гарантия исполнения ее обязанностей по отношению к пожилому человеку, ведь в контакте прописываются все права и обязанности помощницы.

      Преимущества заключения договора с сиделкой:

      Типовой договор с сиделкой состоит из таких частей:

    • Обязанности.
    • Данный тип договора заключается непосредственно между сиделкой и заказчиком, присутствие нотариуса не обязательно.

      Но заказчик должен помнить, что договор лучше составлять тщательно, учитывая все детали и нюансы, поэтому перед его составлением рекомендуется ознакомиться с образцом договора на оказание услуг сиделки.

      Начало договора

      Составление договора начинается с шапки, в которой прописываются инициалы заказчика и исполнителя (сиделки).

      Гражданин Иванов Пётр Владимирович (заказчик) и гражданка Воронина Анна Петровна (исполнитель) заключили договор о предоставлении услуг по уходу за нетрудоспособным гражданином Ивановым Романом Александровичем.

      Состав оказываемых услуг – это предмет договора, где прописываются инициалы и основные данные:

    • Фамилия, имя, отчество помощницы.
    • Обязанности сиделки

      Также в обязанности помощницы входит осуществление контроля приема медикаментов и прогулки с пенсионером на свежем воздухе.

    • Чистка ушей.
    • Санитарная обработка глаз от закисания.
    • Сопровождение в медицинские учреждения.
    • Массаж.
    • Если сиделка имеет медицинское образование, то в обязанности входит также обработка швов, установка катетеров и капельниц.

      Если пожилой человек не может самостоятельно принимать пищу, то в обязанности помощницы входит его кормление через зонт.

    • Ежегодное прохождение медицинского обследования.
    • Сроки договора и размер оплаты

      В данном пункте прописывается, с какой даты персонал приступает к работе и когда заканчивается трудовой договор.

      В этом пункте прописывается, что заказчик обязуется обеспечить все необходимые для работы условия, а также выполнять свои обязательства относительно своевременной выплаты заработной платы сиделке.

      Адреса

      Основаниями для расторжения договора со стороны родственников или близких людей пожилого человека может послужить недобросовестное выполнение своих должностных обязанностей или плохое отношение к больному.

      Потенциальный работодатель, то есть человек, который нанимает сиделку для своего близкого человека, обязан при трудоустройстве проверить у кандидата все документы. Основными документами является паспорт.

      Если работодатель примет на работу работника, который нелегально находится в стране, то он косвенно будет считаться нарушителем действующего законодательства.

      Если работодатель заметит неточности или несоответствия, то не стоит принимать на работу человека, так как документ может оказаться поддельным.

      Кроме этого, претендентом предоставляются документы, подтверждающие образование или прохождение специализированных курсов по оказанию первой медицинской помощи или уходу за престарелыми людьми.

      Одним из основных документов является трудовая книжка претендента, на основании которой можно сделать вывод относительно рабочего стажа человека и опыта его работы в данной сфере. Вместо трудовой книжки можно предоставить рекомендации с прошлого места трудоустройства, а также трудовые контракты и договора.

      Сиделка должна обязательно предоставить медицинскую справку, которая подтверждает, что она не болеет опасными для пожилого человека заболеваниями, вроде туберкулеза или сифилиса.

      Контракт поможет обезопасить не только материальные ценности, находящиеся в жилом помещении пенсионера, но и его жизнь.

      Сиделкой называют человека, который осуществляет присмотр и уход за пожилыми и недееспособными людьми.

      Подобный персонал нанимается родственниками или близкими людьми пожилого человека.

      Договор с сиделкой для пожилого человека нужно составлять всегда, даже если принимаемый на работу человек кажется родственникам очень приятным и добросовестным.

      Договор имеет юридическую силу, если он правильно составлен, поэтому в случае несоблюдения прописанных условий или пренебрежительного отношения к пенсионеру, его родственники или близкие могут обратиться в суд для того, чтобы отстоять свои права и получить компенсацию при желании.

      1. Шапка.
      2. Права.
      3. Обязанности и права заказчика.
      4. Год ее рождения.
      5. Основная обязанность сиделки заключается в том, чтобы качественно следить и ухаживать за пожилым человеком.

      6. Мытье головы.
      7. Помощь в придании человеку лежачего или сидячего положения.
      8. Сиделка не имеет права оставлять больного без присмотра, приходить на работу в состоянии алкогольного опьянения, а также с признаками недомогания: повышенной температурой тела, кашлем, ринитом и т. п.

        Также помощница не имеет права давать больному человеку лекарственные средства без предварительного согласия его родственников (заказчика).

        Обязательства

      9. Сохранность семейной тайны заказчика (диагноз, ситуация в семье).
      10. Сохранность материальных ценностей.
      11. Информирование о внесении изменений в рабочем графике за 1 день.
      12. Очень важно прописывать четкие даты в контракте. Также немаловажно указать период испытательного срока.

        Обычно он равняется 1 месяцу. Напомним, что согласно действующему законодательству, работодатель во время прохождения работником испытательного срока имеет полное право расторгнуть трудовой контракт в одностороннем порядке.

        Наряду с этим стоит указать возможность работы в праздничные или выходные дни. В контакте указывается предоставляемый срок больничного отпуска заказчиком.

        Если исполнитель по каким-либо причинам превысит его, то заказчик имеет право расторгнуть контракт в одностороннем порядке.

        Кроме этого, обязательно указывается оплата труда сиделки. Стоит детально указать, как она будет исчисляться: в днях, помесячно или по часам.

        Также указывается, в каких числах сиделка будет получать заработную плату, и в какой валюте будет осуществляться выплата положенного оклада.

      13. Размер отпускных выплат.
      14. Время обеденного перерыва.
      15. Обязанности и права заказчика

        Оканчивается составление договора вписыванием адресов регистрации и фактического места проживания помощницы.

        Расторжение договора возможно как со стороны работодателя, так и со стороны исполнителя.

        Но стоит помнить, что если исполнитель намерен досрочно расторгнуть договор, то он обязан об этом сообщить своему работодателю минимум за 2 недели для того, чтобы у заказчика была возможность найти замену. Если за этот период времени он передумает увольняться, то он имеет право отозвать свое заявление.

        Если помощница не является гражданкой той страны, где трудоустраивается, то она обязана предоставить документ, подтверждающий легальность ее пребывания в государстве.

        В Российской Федерации такими документами выступают патент, вид на жительство, разрешение на временное пребывание.

        Как правильно оформить договор с сиделкой, чтобы обезопасить опекаемого человека и наше имущество?

        Суть вопроса заключается в следующем.

        Я оформил таки в январе этого года опекунство над своей 76-ти летней глухонемой матерью в связи с развитием деменции. Помимо этого она является инвалидом 2-й группы с детства (сколеоз позвоночника — горбатая в результате падения в 3-х летнем возрасте с русской печки). Также вот уже два года, как её признали страдающей сахарным диабетом.

        Вот уже полтора месяца она находится по большей части времени в горизонтальном положении, т.к. её ноги ослабли.

        Всё это время я присматриваю и ухаживаю за ней, а именно: утренне-вечерняя выдача лекарств, смена памперсов (она последние год-два страдает недержанием), помывка, доставка питания к постели (принести-унести), влажная уборка в её комнате.

        Несколько раз в день она, начиная осознавать необходимость помочиться, предпринимает попытки встать с постели, но в большинстве случаев у неё это не получается и она присаживается обратно на кровать. Но изредка, раза два в день, у неё всё-таки получается встать и идти. Так она проходит метров 10 до туалета, не смотря на то, что на ней имеется памперс, там я её встречаю и разворачиваю в обратную сторону, объясняя это отсутствием необходимости посещать туалет в памперсе. И вот тогда, не дойдя до комнаты, её ноги начинают подкашиваться, она теряет равновесие и чуть ли не падает — приходится её поддерживать.

        На работе пошли мне на встречу — отпустили в отпуск. Вот уже с понедельника я работаю дома. Но это не то, что работать в офисе. Понимаю, что находясь дома не смогу зарабатывать столько же, сколько зарабатывал будучи в офисе.

        Поэтому пришлось думать об альтернативе мне, то есть об услуге сиделки.

        Я готов приезжать с работы в обеденное время для дневного кормления и смены памперсов (памперсы приходится менять раз в четыре-пять часов). По сути сиделка нужна только для присмотра за матерью, чтобы исключить возможность её падения и, как следствие, травмирования.

        Хотелось бы узнать все юридические тонкости этой услуги (договоры, условности и т.д.). Ведь в квартиру придёт и будет в ней находится с утра и до вечера незнакомый человек. Как-то нужно будет ему доверять почти что не ходячего человека и имущество, находящееся в квартире.

        Смотрите так же:  Справки ф. 046-1 срок действия

    Оставьте комментарий