Приказ о размере ежемесячной надбавки

Оглавление:

Приказ МВД РФ от 2 февраля 2012 г. N 69 «О размерах ежемесячной надбавки за особые условия военной службы военнослужащим внутренних войск МВД России, проходящим военную службу по контракту» (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)

Приказ МВД РФ от 2 февраля 2012 г. N 69
«О размерах ежемесячной надбавки за особые условия военной службы военнослужащим внутренних войск МВД России, проходящим военную службу по контракту»

С изменениями и дополнениями от:

19 марта, 16 апреля 2013 г., 12 сентября 2014 г., 6 марта 2015 г.

ГАРАНТ:

Приказом МВД России от 28 сентября 2017 г. N 739 настоящий приказ признан утратившим силу с 5 ноября 2017 г.

О надбавках и других дополнительных выплатах военнослужащим см. справку

В соответствии с Федеральным законом от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат»*(1), постановлением Правительства Российской Федерации от 21 декабря 2011 г. N 1073 «О порядке выплаты ежемесячной надбавки за особые условия военной службы военнослужащим, проходящим военную службу по контракту»*(2) — приказываю:

1. Установить ежемесячную надбавку за особые условия военной службы военнослужащим внутренних войск МВД России, проходящим военную службу по контракту, в размерах согласно приложению N 1.

2.2. Перечень воинских должностей, при замещении которых военнослужащим внутренних войск МВД России, проходящим военную службу по контракту на отдельных воинских должностях специалистов медицинской службы в особых условиях, устанавливается ежемесячная надбавка за особые условия военной службы (приложение N 3).

2.4. Перечень воинских должностей военнослужащих внутренних войск МВД России, проходящих военную службу по контракту на воинских должностях, осуществляющих специальные виды работ (выполнение специальных заданий) (приложение N 5).

5. Выплату ежемесячной надбавки за особые условия военной службы военнослужащим внутренних войск МВД России, проходящим военную службу по контракту, производить с 1 января 2012 года.

6. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра — главнокомандующего внутренними войсками МВД России генерала армии Н.Е. Рогожкина.

Министр генерал армии

Приказом МВД России от 19 марта 2013 г. N 147 в текст сносок внесены изменения

*(1) Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 45, ст. 6336.

*(2) Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 1, ст. 118

Информация об изменениях:

Зарегистрировано в Минюсте РФ 27 марта 2012 г.

Регистрационный N 23620

Контрактникам внутренних войск МВД России за особые условия военной службы полагается ежемесячная надбавка.

Так, проходящим военную службу на должностях летного состава, выполняющего полеты по планам боевой (специальной) подготовки в составе экипажей самолетов, вертолетов (воздушных пунктов управления, летающих лабораторий, сверхлегких воздушных судов), надбавка составляет 100% месячного оклада. Условие — выполнение нормы налета часов.

Служащим экипажей надводных катеров (судов), в т. ч. строящихся, доплачивают 20% оклада.

Работникам, занимающим воинские должности в органах управления разведкой, выплачивают надбавку в размере 70% оклада. Начальники отделов (отделений, лабораторий), ординаторы, врачи, средний и младший медперсонал инфекционных отделений (для лечения больных СПИДом) госпиталей, групп диагностики СПИДа получают 50% надбавку.

Выплата надбавки за особые условия военнослужащим внутренних войск МВД России, проходящим службу по контракту, производится с 1 января 2012 г.

Утратили силу приказы МВД России о дополнительных выплатах отдельным категориям военнослужащих внутренних войск МВД России от 23.01.2007 N 94 и от 24.09.2008 N 822, а также порядок выплаты военнослужащим центров специального назначения внутренних войск МВД России дополнительной ежемесячной надбавки к окладу.

Приказ МВД РФ от 2 февраля 2012 г. N 69 «О размерах ежемесячной надбавки за особые условия военной службы военнослужащим внутренних войск МВД России, проходящим военную службу по контракту»

Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования

Выплата ежемесячной надбавки, утвержденной настоящим приказом, производится с 1 января 2012 г.

Текст приказа опубликован в «Российской газете» от 13 апреля 2012 г. N 82

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

Приказ МВД России от 6 марта 2015 г. N 310

Приказ МВД России от 12 сентября 2014 г. N 783

Приказ МВД России от 16 апреля 2013 г. N 206

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа

Приказ МВД России от 19 марта 2013 г. N 147

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2020. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Приказ о размере ежемесячной надбавки

Приказ ГУСП от 14.08.2006 г. № 18

Приказ Главного управления специальных программ Президента РФ
от 14 августа 2006 г. N 18
«О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации»
(с изменениями от 24 декабря 2007 г.)

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215), указами Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31 (ч. I), ст. 3459), от 1 февраля 2005 г. N 113 «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст. 440) и от 19 ноября 2007 г. N 1532 «Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 48 (ч. II), ст. 5949) приказываю:

Инструкцию о порядке выплаты федеральным государственным гражданским служащим Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации премий за выполнение особо важных и сложных заданий и ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы ( приложение N 1 к приказу);

Положение о порядке выплаты материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации ( приложение N 2 к приказу);

Порядок рассмотрения ходатайств и принятия решений о включении в стаж государственной гражданской службы Российской Федерации федеральных государственных гражданских служащих Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации периодов замещения ими отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях ( приложение N 3 к приказу).

2. Выплачивать с 1 августа 2006 г. * федеральным государственным гражданским служащим (далее — работники) Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации (далее — ГУСП):

а) месячные оклады в соответствии с замещаемыми ими должностями федеральной государственной гражданской службы (далее — должностные оклады) и ежемесячное денежное поощрение в соответствии с разделом 7 приложения N 1 к Указу Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих».

Сохранить за работниками, замещавшими государственные должности федеральной государственной службы и переназначенными с их согласия в соответствии с пунктом 12 Указа Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. N 1574 «О реестре должностей федеральной государственной гражданской службы» на должности федеральной государственной гражданской службы с меньшими должностными окладами, должностные оклады, установленные им на дату вступления в силу Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих», на время их работы в новой должности в пределах установленного фонда оплаты труда сотрудников ГУСПа.

Выплату работникам, указанным в абзаце втором настоящего подпункта, сохраненных должностных окладов производить впредь до возникновения у них права на получение должностного оклада большего размера вследствие его увеличения (индексации) в установленном порядке либо назначения их на должность федеральной государственной гражданской службы с более высоким должностным окладом.

Исчислять ежемесячное денежное поощрение, исходя из должностных окладов без учета их увеличений (повышений) в соответствии с актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, изданными в отношении отдельных категорий федеральных государственных гражданских служащих;

б) месячные оклады в соответствии с присвоенными им классными чинами государственной гражданской службы Российской Федерации (далее — оклады за классный чин) в соответствии с приложением N 2 к Указу Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» и Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 113 «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим».

Работникам, которым присвоены квалификационные разряды, впредь до присвоения им в установленном порядке классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации выплачивать ежемесячную надбавку к должностному окладу за квалификационный разряд в размере оклада за классный чин, установленном приложением N 2 к Указу Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих», исходя из таблицы соответствия квалификационных разрядов федеральных государственных служащих классным чинам государственной гражданской службы Российской Федерации, предусмотренным Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (приложение к Указу Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 113 «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим»);

в) ежемесячную надбавку к должностному окладу за особые условия гражданской службы и премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с утвержденной настоящим приказом Инструкцией ( приложение N 1 к приказу);

г) материальную помощь в соответствии с утвержденным настоящим приказом Положением ( приложение N 2 к приказу);

д) ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации в размерах, установленных пунктом 1 части 5 статьи 50 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Исчисление стажа государственной гражданской службы Российской Федерации работников ГУСПа для установления размера указанной ежемесячной надбавки производить в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007 г. N 1532 «Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации» и нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, издаваемыми в соответствии с пунктом 3 этого Указа Президента Российской Федерации, с учетом утвержденного настоящим приказом Порядка ( приложение N 3 к приказу).

В стаж государственной гражданской службы Российской Федерации для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации засчитываются периоды работы (службы), которые до 23 ноября 2007 г. ** в установленном порядке включены (засчитаны) работникам ГУСПа в указанный стаж.

3. Производить работникам ГУСПа:

а) при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год единовременную выплату в размере двух месячных окладов денежного содержания за счет средств фонда оплаты труда работников ГУСПа;

б) другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

4. Признать утратившим силу приказ начальника Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации от 18 января 2002 г. N 4 «О порядке оказания единовременной материальной помощи в Главном управлении специальных программ Президента Российской Федерации» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 27 февраля 2002 г., регистрационный N 3275).

5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на Планово-финансовое управление ГУСПа.

Начальник Главного управления

* Дата вступления в силу Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих».

** Дата вступления в силу Указа Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007 г. N 1532.

Зарегистрировано в Минюсте РФ 15 сентября 2006 г.

Регистрационный N 8287

к приказу Главного управления

Инструкция
о порядке выплаты федеральным государственным гражданским служащим Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации премий за выполнение особо важных и сложных заданий и ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы

1. Настоящая Инструкция разработана в соответствии с требованиями пункта 4 части 5, части 7 статьи 50 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и пунктами 5 и 6 Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» и определяет порядок выплаты работникам ГУСПа премий за выполнение особо важных и сложных заданий и ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы.

Порядок выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий

2. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий (далее — премии) выплачиваются работникам в пределах средств, предусмотренных в фонде оплаты труда работников ГУСПа на эти цели. При этом сумма премии конкретному работнику максимальным размером не ограничивается и определяется в зависимости от:

личного вклада работника по обеспечению выполнения задач, функций и по осуществлению полномочий, возложенных на ГУСП;

степени сложности, важности и качества выполнения работником заданий, эффективности достигнутых результатов;

результатов исполнения работником должностного регламента.

3. Решение о выплате работнику премии и ее размере принимается начальником ГУСПа (в отношении работников структурных подразделений ГУСПа — на основании ходатайства руководителя структурного подразделения, в чьем подчинении находится работник), которое оформляется приказом начальника ГУСПа.

Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы

4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной службы (далее — ежемесячная надбавка) подлежит выплате всем работникам ГУСПа, замещающим должности федеральной государственной гражданской службы, в целях повышения их материальной заинтересованности в результатах своей деятельности, качестве исполнения основных обязанностей государственного служащего и должностных регламентов.

5. Ежемесячная надбавка устанавливается в пределах выделенных на ее выплату средств в фонде оплаты труда работников ГУСПа в размерах, установленных пунктом 5 Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих».

6. Решение об установлении работнику ежемесячной надбавки, ее размере и периоде выплаты принимается начальником ГУСПа (в отношении работников структурных подразделений ГУСПа — на основании ходатайства руководителя структурного подразделения, в чьем подчинении находится работник) и оформляется приказом начальника ГУСПа.

При принятии решения об установлении работнику конкретного размера ежемесячной надбавки учитываются:

категория и группа должности федеральной государственной гражданской службы, замещаемой работником, присвоенный ему классный чин, стаж гражданской службы и стаж (опыт) работы по специальности;

профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом, качество исполнения (соблюдения) работником основных обязанностей, ограничений и запретов, связанных с гражданской службой, и требований к служебному поведению гражданского служащего, установленных статьями 15-18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

установленный для работника ненормированный служебный день;

Смотрите так же:  Брошюра закон о защите прав потребителя купить

иные особые условия государственной гражданской службы, влияющие на ее сложность и напряженность.

7. По решению начальника ГУСПа работнику может быть снижен ранее установленный размер ежемесячной надбавки до истечения определенного приказом срока выплаты за ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него должностных обязанностей.

Основанием для снижения размера выплаты работнику ежемесячной надбавки является приказ начальника ГУСПа.

8. Выплата работникам ежемесячной надбавки производится одновременно с выплатой им окладов денежного содержания за соответствующий месяц.

Положение
о порядке выплаты материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с пунктом 6 части 5 статьи 50 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» и определяет порядок выплаты работникам ГУСПа материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда работников ГУСПа.

2. Оказание материальной помощи работникам ГУСПа осуществляется в случаях и размерах:

а) смерти работника в период его служебных правоотношений с ГУСПом — до 30 000 рублей;

б) смерти его близких родственников (родители и дети сотрудника, муж (жена) — до 20 000 рублей;

в) тяжелого материального положения в связи с утратой или повреждением имущества в результате стихийного бедствия и иных непредвиденных обстоятельств (пожар, квартирная кража, авария систем водоснабжения, отопления и другие обстоятельства) — до 20 000 рублей;

г) особой нуждаемости в лечении в связи с болезнью (травмой), а также тяжелого материального положения в семье — по решению начальника ГУСПа.

Размеры материальной помощи, установленные подпунктами «а» -«в» настоящего пункта, могут быть увеличены по решению начальника ГУСПа исходя из наличия финансовых средств, предусмотренных на эти цели.

3. Основанием для рассмотрения вопроса о выделении работнику (его семье) материальной помощи является его заявление и ходатайство руководителя структурного подразделения ГУСПа, в чьем подчинении находится сотрудник, а в случае, предусмотренном подпунктом «а» пункта 3 настоящего Положения, — заявление одного из членов семьи.

Решение об оказании работнику материальной помощи и ее размере принимается начальником ГУСПа и оформляется приказом. Проект приказа подлежит обязательному согласованию с кадровым и финансовыми подразделениями ГУСПа.

специальных программ Президента РФ

от 14 августа 2006 г. N 18

Порядок
рассмотрения ходатайств и принятия решений о включении в стаж государственной гражданской службы Российской Федерации федеральных государственных гражданских служащих Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации периодов замещения ими отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях
(с изменениями от 24 декабря 2007 г.)

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с пунктом 4 Порядка исчисления стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007 г. N 1532 «Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации».

2. В стаж государственной гражданской службы Российской Федерации (далее — стаж гражданской службы) федеральных государственных гражданских служащих (далее — работники) Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации (далее — ГУСП) могут засчитываться периоды замещения ими отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы им для выполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом по замещаемой в ГУСПе должности федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации. При этом периоды работы в указанных должностях (далее — иные периоды работы) в совокупности не могут превышать пяти лет.

3. Включение в стаж гражданской службы для установления работникам ГУСПа ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации (далее — ежемесячная надбавка за выслугу лет) иных периодов работы производится приказом начальника ГУСПа, издаваемым на основании предложений комиссии ГУСПа по исчислению стажа гражданской службы (далее — комиссия ГУСПа).

4. Для решения вопроса о включении работнику в стаж гражданской службы для установления ежемесячной надбавки за выслугу лет иных периодов работы в комиссию ГУСПа представляются следующие документы:

а) заявление работника с просьбой о зачете соответствующего иного периода работы в стаж гражданской службы для установления ежемесячной надбавки за выслугу лет.

Указанное заявление от вновь поступающего на федеральную государственную гражданскую службу работника принимается к рассмотрению только по окончании срока испытания, установленного ему при приеме на федеральную государственную гражданскую службу в ГУСП;

б) ходатайство руководителя структурного подразделения ГУСПа, в чьем распоряжении находится работник;

в) копия должностного регламента по замещаемой работником должности федеральной государственной гражданской службы;

г) документы, подтверждающие соответствующий иной период работы (трудовая книжка, военный билет, справка военного комиссариата и иные документы соответствующих государственных органов, архивных учреждений, установленные законодательством Российской Федерации).

5. Комиссия ГУСПа рассматривает представленные документы и свои предложения оформляет протоколом, который передает в кадровое подразделение ГУСПа для подготовки проекта приказа начальника ГУСПа о зачете работнику соответствующего иного периода работы в стаж гражданской службы, дающий право на установление ежемесячной надбавки за выслугу лет, или оформления проекта отказа в таком зачете.

Ежемесячная надбавка за выслугу лет в размере, определенном с учетом включенных в стаж гражданской службы, дающий право на установление этой надбавки, иных периодов работы, выплачивается с даты подписания указанного приказа начальника ГУСПа.

МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

от 28 июля 2009 года N 296

Об утверждении Положения о размерах, условиях и порядке выплаты ежемесячной надбавки к месячному должностному окладу в иностранной валюте за особые условия работы в стране пребывания работникам загранаппарата Минэкономразвития России

(с изменениями на 20 апреля 2017 года)
____________________________________________________________________
Утратил силу с 13 апреля 2020 года на основании
приказа Минэкономразвития России от 21 января 2020 года N 18
____________________________________________________________________

____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
приказом Минэкономразвития России от 29 ноября 2010 года N 593 (Российская газета, N 5, 14.01.2011) (распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 года);
приказом Минэкономразвития России от 20 апреля 2017 года N 195 (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 24.05.2017, N 0001201705240009).
____________________________________________________________________

1. Утвердить прилагаемое Положение о размерах, условиях и порядке выплаты ежемесячной надбавки к месячному должностному окладу в иностранной валюте за особые условия работы в стране пребывания работникам загранаппарата Минэкономразвития России.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Зарегистрировано
в Министерстве юстиции
Российской Федерации
5 октября 2009 года,
регистрационный N 14970

Положение о размерах, условиях и порядке выплаты ежемесячной надбавки к месячному должностному окладу в иностранной валюте за особые условия работы в стране пребывания работникам загранаппарата Минэкономразвития России

(с изменениями на 20 апреля 2017 года)

1. Положение о размерах, условиях и порядке выплаты ежемесячной надбавки к месячному должностному окладу в иностранной валюте за особые условия работы в стране пребывания работникам загранаппарата Минэкономразвития России (далее — Положение) разработано во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 13 марта 2009 года N 273 «О совершенствовании денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы в федеральном государственном органе, находящемся за пределами территории Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 11, ст.1279) и постановления Правительства Российской Федерации от 30 марта 2009 года N 261-9 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 23 декабря 2006 года N 799-35».

2. С 1 января 2009 года работникам торговых представительств Российской Федерации и специалистам Минэкономразвития России в постоянных представительствах Российской Федерации при международных организациях и иных представительствах Российской Федерации за рубежом (далее — загранаппарат Министерства) выплачивается ежемесячная надбавка к месячному должностному окладу в иностранной валюте за особые условия работы в стране пребывания в размере до 20 процентов этого оклада. *2.1)

Под особыми условиями работы в стране пребывания в настоящем Положении понимаются условия работы, сопряженные:

— с ограничениями и запретами, установленными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также режимными требованиями;

— с пребыванием в странах с тяжелыми климатическими и/или неблагоприятными экологическими условиями (абзац в редакции, введенной в действие с 25 января 2011 года приказом Минэкономразвития России от 29 ноября 2010 года N 593, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 года;

— с нагрузками, связанными с использованием в практической служебной деятельности иностранных языков на профессиональном уровне.

3. Работникам загранаппарата Министерства, исполнение которыми должностных обязанностей сопряжено с ограничениями и запретами, установленными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также режимными требованиями, устанавливается ежемесячная надбавка к месячному должностному окладу в иностранной валюте за особые условия работы в стране пребывания в размерах и странах согласно приложению N 1 к настоящему Положению. Решением Министра для отдельных стран размер данной надбавки может быть изменен (пункт в редакции, введенной в действие с 25 января 2011 года приказом Минэкономразвития России от 29 ноября 2010 года N 593, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 года.

4. Работникам загранаппарата Министерства, исполнение которыми должностных обязанностей осуществляется в странах с тяжелыми климатическими и/или неблагоприятными экологическими условиями, перечень которых указан в приложении N 2 к настоящему Положению, устанавливается ежемесячная надбавка к месячному должностному окладу в иностранной валюте за особые условия работы в стране пребывания в размере 5 процентов месячного должностного оклада (пункт в редакции, введенной в действие с 25 января 2011 года приказом Минэкономразвития России от 29 ноября 2010 года N 593, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 года.

5. Работникам загранаппарата Министерства, в служебные обязанности которых входит владение иностранными языками на профессиональном уровне, устанавливается ежемесячная надбавка к месячному должностному окладу в иностранной валюте за особые условия работы в стране пребывания в размерах:

при владении одним из европейских языков (кроме языков угро-финской группы) — 5 процентов месячного должностного оклада;

при владении одним восточным или редким языком либо владении двумя и более иностранными языками — 7 процентов месячного должностного оклада.

Надбавка устанавливается персонально каждому работнику приказом по Минэкономразвития России по представлению Торгового представителя Российской Федерации в иностранном государстве, Постоянного представителя Российской Федерации при Всемирной торговой организации на основании свидетельства о сдаче квалификационного экзамена по определению уровня знаний иностранного языка выезжающих на работу за рубеж, в котором указана степень владения иностранным языком на профессиональном уровне с оценкой «хорошо» или «отлично». Свидетельство выдается в установленном порядке государственным образовательным учреждением дополнительного профессионального образования Высшие курсы иностранных языков (Центр) Минэкономразвития России после сдачи квалификационного экзамена.
(Абзац в редакции, введенной в действие с 4 июня 2017 года приказом Минэкономразвития России от 20 апреля 2017 года N 195.

6. Торговым представителям Российской Федерации в иностранных государствах, Постоянному представителю Российской Федерации при Всемирной торговой организации приказом Министра устанавливается ежемесячная надбавка к месячному должностному окладу в иностранной валюте за особые условия работы в размере 20 процентов.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 4 июня 2017 года приказом Минэкономразвития России от 20 апреля 2017 года N 195.

Приложение N 1 к Положению. Перечень стран, в которых устанавливается надбавка за особые условия работы в стране пребывания, сопряженные с ограничениями и запретами, установленными нормативными правовыми актами Российской Федерации .

Приложение N 1
к Положению
о размерах, условиях и порядке
выплаты ежемесячной надбавки
к месячному должностному
окладу в иностранной валюте
за особые условия работы
в стране пребывания
работникам загранаппарата
Минэкономразвития России,
утвержденному приказом
Минэкономразвития России
от 28 июля 2009 года N 296
(дополнительно включено с 25 января 2011 года
приказом Минэкономразвития России
от 29 ноября 2010 года N 593,
распространяется на правоотношения,
возникшие с 1 января 2010 года)

Перечень стран, в которых устанавливается надбавка за особые условия работы в стране пребывания, сопряженные с ограничениями и запретами, установленными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также режимными требованиями

Размер надбавки 13 процентов:

3. Южная Осетия.

Примечание: в остальных странах надбавка составляет 8 процентов.

Приложение N 2 к Положению. Перечень стран с тяжелыми климатическими и/или неблагоприятными экологическими условиями

Приложение N 2
к Положению
о размерах, условиях и порядке
выплаты ежемесячной надбавки
к месячному должностному окладу
в иностранной валюте за особые
условия работы в стране пребывания
работникам загранаппарата
Минэкономразвития России,
утвержденному приказом
Минэкономразвития России
от 28 июля 2009 года N 296
(дополнительно включено с 25 января 2011 года
приказом Минэкономразвития России
от 29 ноября 2010 года N 593,
распространяется на правоотношения,
возникшие с 1 января 2010 года)

Перечень стран с тяжелыми климатическими и/или неблагоприятными экологическими условиями

Приказ Министерства транспорта Российской Федерации (Минтранс России) от 10 июля 2007 г. N 92 г. Москва «Об установлении размеров ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) работников центрального аппарата Министерства транспорта Российской Федерации, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, и руководителей подведомственных организаций»

Зарегистрирован в Минюсте РФ 20 августа 2007 г.

Регистрационный N 10032

В соответствии со статьей 4 Закона Российской Федерации от 21 июля 1993 г. N 5485-1 «O государственной тайне» (Собрание законодательства Российской Федерации. 1997, N 41, стр. 8220-8235), постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 т. N 573 «О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 39, ст. 4083) приказываю :

1. Установить размеры ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) работников центрального аппарата Министерства, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, и руководителей подведомственных организаций согласно приложению к настоящему приказу.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра Б.М. Короля.

Министр И. Левитин

Размеры ежемесячных процентных надбавок

к должностному окладу (тарифной ставке) работников

центрального аппарата Министерства транспорта

Российской Федерации, допущенных

к государственной тайне

на постоянной основе,

и руководителей подведомственных организаций

1. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) работников центрального аппарата Министерства, допущенных к государственной тайне на постоянной основе (далее — процентная надбавка), и руководителей подведомственных ему федеральных государственных унитарных предприятий и федеральных государственных учреждений (далее — организаций) выплачивается в зависимости от степени секретности сведений, к которым эти работники имеют документально подтверждаемый доступ на законных основаниях.

2. Размер процентной надбавки за работу со сведениями, имеющими степень секретности, составляет:

работников центрального аппарата Министерства, замещающих должности государственной гражданской службы, имеющих документально подтверждаемый доступ на законных основаниях — 75 процентов;

статс-секретаря — заместителя Министра, заместителей Министра — 50 процентов:

директора департамента — 45 процентов;

заместителя директора департамента — 40 процентов;

начальника отдела в департаменте, заместителя начальника отдела в департаменте — 35 процентов;

работников центрального аппарата Министерства, замещающих другие должности государственной гражданской службы, руководителей подведомственных организаций, имеющих документально подтверждаемый доступ на законных основаниях — 30 процентов;

работников центрального аппарата Министерства, замещающих должности государственной гражданской службы, руководителей подведомственных организаций при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий — 15 процентов, без проведения проверочных мероприятий — 10 процентов.

3. Установление процентных надбавок каждому конкретному работнику производится на основании приказа Министерства.

Смотрите так же:  Договор залога в обеспечение договора поставки

В приказе указывается: фамилия, имя, отчество работника, наименование должности, дата согласования и номер допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, дата начала paбот на постоянной основе со сведениями, составляющими государственную тайну, и размер устанавливаемой ежемесячной надбавки в процентах

4. Работникам специального отдела Департамента управления кадрами и сопровождения специальных программ дополнительно к ежемесячной процентной надбавке к должностному окладу, предусмотренной пунктом 2 настоящего приложения, выплачивается процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны в следующих размерах:

от 1 до 5 лет работы — 10 процентов;

от 5 до 10 лет работы — 15 процентов;

от 10 лет работы и выше — 20 процентов.

В стаж работы работников специального отдела включается время работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны других органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций.

Приказ Министерства внутренних дел Российской Федерации от 2 февраля 2012 г. N 69 г. Москва «О размерах ежемесячной надбавки за особые условия военной службы военнослужащим внутренних войск МВД России, проходящим военную службу по контракту»

Зарегистрирован в Минюсте РФ 27 марта 2012 г.

Регистрационный N 23620

В соответствии с Федеральным законом от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» 1 , постановлением Правительства Российской Федерации от 21 декабря 2011 г. N 1073 «О порядке выплаты ежемесячной надбавки за особые условия военной службы военнослужащим, проходящим военную службу по контракту» 2 — приказываю:

2.1. Перечень воинских должностей, при замещении которых военнослужащим внутренних войск МВД России, проходящим военную службу по контракту в органах управления разведкой, разведывательных воинских частях (подразделениях), устанавливается ежемесячная надбавка за особые условия военной службы (приложение N 2).

2.3. Перечень воинских должностей, при замещении которых военнослужащим внутренних войск МВД России, проходящим военную службу по контракту на специальных объектах (в воинских частях, организациях, учреждениях и на отдельных должностях), устанавливается ежемесячная надбавка за особые условия военной службы (приложение N 4).

2.5. Перечень воинских должностей военнослужащих внутренних войск МВД России, проходящих военную службу по контракту в иных особых условиях военной службы (приложение N 6).

2.6. Перечень воинских должностей военнослужащих внутренних войск МВД России, проходящих военную службу по контракту на воинских должностях, замещаемых военнослужащими — наземными авиационными специалистами, обеспечивающими безопасность полетов самолетов и вертолетов в авиационных воинских частях (авиационно-спасательных центрах) (приложение N 7).

2.7. Перечень воинских должностей военнослужащих внутренних войск МВД России, проходящих военную службу по контракту, при исполнении должностных обязанностей по которым применяется знание иностранных языков (приложение N 8).

3. Выплату ежемесячной надбавки за особые условия военной службы военнослужащим внутренних войск МВД России, проходящим военную службу по контракту, производить в пределах бюджетных ассигнований, выделенных из федерального бюджета на денежное довольствие военнослужащих внутренних войск МВД России.

4. Признать утратившими силу приказы МВД России от 23.01.2007 г. N 94 «О дополнительных выплатах отдельным категориям военнослужащих внутренних войск МВД России» 3 , от 24.09.2008 г. N 822 «О дополнительных выплатах отдельным категориям военнослужащих внутренних войск МВД России» 4 и от 5.02.2009 г. N 104 «О порядке и условиях выплаты военнослужащим центров специального назначения внутренних войск МВД России дополнительной ежемесячной надбавки к окладу по воинской должности» 5 в отношении военнослужащих внутренних войск МВД России.

Министр генерал армии Р. Нургалиев

1 Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 45, ст. 6336.

2 Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 1, ст. 118.

3 Зарегистрирован в Минюсте России 15 марта 2007 года, регистрационный N 9122.

4 Зарегистрирован в Минюсте России 31 октября 2008 года, регистрационный N 12565.

5 Зарегистрирован в Минюсте России 12 марта 2009 года, регистрационный N 13499.

Размеры ежемесячной надбавки за особые условия военной службы военнослужащим внутренних войск МВД России, проходящим военную службу по контракту

Ежемесячная надбавка за особые условия военной службы 1 устанавливается военнослужащим внутренних войск МВД России, проходящим военную службу по контракту 2 , в следующих размерах:

1. Проходящим военную службу на воинских должностях летного состава, выполняющего полеты по планам боевой (специальной) подготовки в составе экипажей самолетов, вертолетов (воздушных пунктов управления, летающих лабораторий, сверхлегких воздушных судов), при условии выполнения нормы налета часов — 100 процентов месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью 3 .

2. Проходящим военную службу на воинских должностях в Главном командовании внутренних войск МВД России — 100 процентов оклада по воинской должности.

3. Проходящим военную службу на воинских должностях в экипажах надводных катеров (судов), в том числе строящихся, — 20 процентов оклада по воинской должности.

4. Проходящим военную службу на воинских должностях, исполнение должностных обязанностей по которым предусматривает выполнение водолазных работ под водой (нахождение в водолазных барокамерах под повышенным давлением), при условии выполнения ими установленных норм часов работы под водой (спусков) — 30 процентов оклада по воинской должности.

5. Проходящим военную службу в соединениях (воинских частях, подразделениях) специального назначения внутренних войск МВД России:

5.1. В основных подразделениях и подразделениях боевого обеспечения, в группах (ротах), взводах, на воинских должностях командиров, заместителей командиров (за исключением заместителей командиров по вооружению, по тылу, по работе с личным составом), заместителя начальника штаба, начальника (заместителя начальника) оперативного отделения, заместителя начальника штаба по связи и автоматизированному управлению войсками, заместителя начальника штаба по связи и автоматизации, начальника отделения связи, старших помощников начальника штаба (по техническим средствам разведки, специальным операциям), начальников служб (связи, инженерной, медицинской, радиационной, химической и биологической защиты, водолазной, парашютно-десантной, кинологической) — 70 процентов оклада по воинской должности.

5.2. В подразделениях обеспечения (тылового, технического) и учебных воинских частях (подразделениях), на воинских должностях заместителей командиров по вооружению, по тылу, по работе с личным составом, начальника (заместителя начальника) отделения (группы) боевой подготовки, начальников групп отделения боевой подготовки, начальника физической подготовки и спорта, старших инструкторов (инструкторов) отделения (группы) боевой подготовки, заместителя начальника штаба по боевой подготовке, заместителя начальника штаба по боевой подготовке — начальника инструкторско-методической группы, старших помощников (помощников) начальника оперативного отделения, старших помощников (помощников) начальников служб (связи, инженерной, медицинской, радиационной, химической и биологической защиты, водолазной, парашютно-десантной, кинологической) — 60 процентов оклада по воинской должности.

5.3. Не поименованных в подпунктах 5.1, 5.2 — 50 процентов оклада по воинской должности.

6. Проходящим военную службу в органах управления разведкой, разведывательных воинских частях (подразделениях) — до 70 процентов оклада по воинской должности по Перечню воинских должностей, при замещении которых военнослужащим внутренних войск МВД России, проходящим военную службу по контракту в органах управления разведкой, разведывательных воинских частях (подразделениях), устанавливается ежемесячная надбавка за особые условия военной службы (приложение N 2 к настоящему приказу).

7. Проходящим военную службу на воинских должностях, исполнение должностных обязанностей по которым связано с выполнением прыжков с парашютом (военнослужащим, имеющим военно-учетные специальности 063000, 063100, 063200, замещаемые офицерами, и 212 4 , замещаемые солдатами, сержантами, старшинами и прапорщиками), при условии выполнения ими установленной нормы прыжков с парашютом — 30 процентов оклада по воинской должности.

8. Проходящим военную службу на отдельных воинских должностях специалистов медицинской службы в особых условиях — до 50 процентов оклада по воинской должности по Перечню воинских должностей, при замещении которых военнослужащим внутренних войск МВД России, проходящим военную службу по контракту на отдельных воинских должностях специалистов медицинской службы в особых условиях, устанавливается ежемесячная надбавка за особые условия военной службы (приложение N 3 к настоящему приказу).

9. Проходящим военную службу на специальных объектах (в воинских частях, организациях, учреждениях и на отдельных должностях) — до 30 процентов оклада по воинской должности по Перечню воинских должностей, при замещении которых военнослужащим внутренних войск МВД России, проходящим военную службу по контракту на специальных объектах (в воинских частях, организациях, учреждениях и на отдельных должностях), устанавливается ежемесячная надбавка за особые условия военной службы (приложение N 4 к настоящему приказу).

10. Осуществляющим специальные виды работ (выполнение специальных заданий) — до 30 процентов оклада по воинской должности по Перечню воинских должностей военнослужащих внутренних войск МВД России, проходящих военную службу по контракту на воинских должностях, осуществляющих специальные виды работ (выполнение специальных заданий) (приложение N 5 к настоящему приказу).

11. Проходящим военную службу в иных особых условиях военной службы — до 50 процентов оклада по воинской должности по Перечню воинских должностей военнослужащих внутренних войск МВД России, проходящих военную службу по контракту в иных особых условиях военной службы (приложение N 6 к настоящему приказу).

12. Проходящим военную службу в авиационных воинских частях (авиационно-спасательных центрах) на воинских должностях, замещаемых военнослужащими — наземными авиационными специалистами, обеспечивающими безопасность полетов самолетов и вертолетов, по Перечню воинских должностей военнослужащих внутренних войск МВД России, проходящих военную службу по контракту на воинских должностях, замещаемых военнослужащими — наземными авиационными специалистами, обеспечивающими безопасность полетов самолетов и вертолетов в авиационных воинских частях (авиационно-спасательных центрах) (приложение N 7 к настоящему приказу) — 20 процентов оклада по воинской должности.

13. Проходящим военную службу на воинских должностях руководителей, командиров (начальников) в органах управления внутренними войсками МВД России, соединений, воинских частей, учреждений и подразделений внутренних войск МВД России и их структурных подразделений:

13.1. Командующих войсками оперативно-территориальных объединений внутренних войск МВД России, Объединенной группировкой войск (сил) по проведению контртеррористических операций на территории Северо-Кавказского региона Российской Федерации [5] , заместителей командующих войсками оперативно-территориальных объединений внутренних войск МВД России, объединенной группировки, заместителей начальника штаба, начальника вооружения и начальника тыла оперативно-территориального объединения внутренних войск МВД России, объединенной группировки, помощников командующих войсками оперативно-территориальных объединений внутренних войск МВД России, объединенной группировки — 30 процентов оклада по воинской должности.

13.2.Численностью 10 человек и более, по которым установлено штатное воинское звание по замещаемой воинской должности:

13.2.1. Генерал-майор, полковник (капитан 1 ранга) — 30 процентов оклада по воинской должности.

13.2.2. Подполковник (капитан 2 ранга) — 25 процентов оклада по воинской должности.

13.2.3. Майор (капитан 3 ранга) — 20 процентов оклада по воинской должности.

13.2.4. Капитан (капитан-лейтенант) — 15 процентов оклада по воинской должности.

13.2.5. Старший лейтенант, лейтенант — 10 процентов оклада по воинской должности.

13.3. На воинских должностях командиров взводов (всех наименований), подлежащих комплектованию офицерами, — 15 процентов оклада по воинской должности.

13.4. Старшин воинских подразделений, заместителей командиров взводов, командиров (начальников) воинских подразделений, для которых штатами предусмотрены воинские звания младший сержант (старшина 2 статьи), сержант (старшина 1 статьи), старший сержант (главный старшина), старшина (главный корабельный старшина), прапорщик (мичман), старший прапорщик (старший мичман), — 10 процентов оклада по воинской должности.

13.5.Военнослужащим, имеющим право на получение надбавки по двум и более основаниям, предусмотренным подпунктами 13.1 — 13.4, размер надбавки определяется путем суммирования процентов по каждому основанию. При этом выплата надбавки производится в размере не более 30 процентов оклада по воинской должности военнослужащего.

14. Проходящим военную службу на воинских должностях в экипажах штатной боевой (специальной) техники на гусеничном и колесном шасси, а также инструкторскому составу учебных воинских частей и подразделений, входящему в расчеты экипажей техники на гусеничном и колесном шасси и занимающемуся обучением вождению на этих боевых (специальных) машинах, — 20 процентов оклада по воинской должности.

15. Проходящим военную службу на воинских должностях, при исполнении должностных обязанностей по которым применяется знание иностранных языков, — до 20 процентов оклада по воинской должности по Перечню воинских должностей военнослужащих внутренних войск МВД России, проходящих военную службу по контракту, при исполнении должностных обязанностей по которым применяется знание иностранных языков (приложение N 8 к настоящему приказу).

16. Проходящим военную службу в г. Москве и Московской области, г. Санкт-Петербурге и Ленинградской области — 10 процентов оклада по воинской должности.

1 Далее — «ежемесячная надбавка».

2 Далее — «военнослужащие».

3 Далее — «оклад по воинской должности».

4 Военно-учетные специальности приведены в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 12 декабря 2007 г. N 854-43 «Об утверждении перечня военно-учетных специальностей».

5 Далее — «объединенная группировка».

Перечень воинских должностей, при замещении которых военнослужащим внутренних войск МВД России, проходящим военную службу по контракту в органах управления разведкой, разведывательных воинских частях (подразделениях), устанавливается ежемесячная надбавка за особые условия военной службы

Военнослужащим внутренних войск МВД России, проходящим военную службу по контракту, выплачивается ежемесячная надбавка за особые условия военной службы в размерах:

1. Занимающим воинские должности в органах управления разведкой — 70 процентов оклада по воинской должности.

2. Проходящим военную службу по контракту в разведывательных воинских частях (подразделениях):

2.1. В основных подразделениях, подразделениях боевого обеспечения, в ротах (взводах), на воинских должностях командиров, заместителей командиров (за исключением заместителей командиров по вооружению, по тылу, по работе с личным составом), заместителя начальника штаба, заместителя начальника штаба по специальным операциям, заместителя начальника штаба по радиоэлектронной разведке, заместителя начальника штаба по техническим средствам разведки, начальников служб (связи, инженерной, медицинской, радиационной, химической и биологической защиты) — 70 процентов оклада по воинской должности.

2.2. В подразделениях обеспечения (тылового, технического), в учебных воинских частях (подразделениях), на воинских должностях заместителей командиров по вооружению, по тылу, по работе с личным составом, помощника командира по правовой работе, начальника группы боевой подготовки, начальника физической подготовки и спорта, начальника группы по работе с личным составом, старших помощников (помощников) начальников служб (связи, инженерной, медицинской, радиационной, химической и биологической защиты) — 60 процентов оклада по воинской должности.

2.3. Не поименованных в подпунктах 2.1, 2.2 настоящего Перечня — 50 процентов оклада по воинской должности.

Перечень воинских должностей, при замещении которых военнослужащим внутренних войск МВД России, проходящим военную службу по контракту на отдельных воинских должностях специалистов медицинской службы в особых условиях, устанавливается ежемесячная надбавка за особые условия военной службы

Военнослужащим внутренних войск МВД России, проходящим военную службу по контракту на отдельных воинских должностях специалистов медицинской службы в особых условиях, выплачивается ежемесячная надбавка за особые условия военной службы в размерах:

1.50 процентов оклада по воинской должности — занимающим воинские должности начальников отделов (отделений, лабораторий), ординаторов, врачей, среднего и младшего медицинского персонала в нижепоименованных военно-медицинских учреждениях (подразделениях), работающих с вирусом синдрома приобретенного иммунодефицита 1 или обеспечивающих диагностику, лечение и непосредственное обслуживание больных СПИДом:

1.1. В инфекционных отделениях (для лечения больных СПИДом) госпиталей.

1.2. В лабораториях инфекционной иммунологии и профилактики заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека 2 , ВИЧ-диагностики и инфекционной иммунологии военно-медицинских учреждений.

1.3. В отделах (отделениях, лабораториях, группах) диагностики СПИД и инфекционной иммунологии санитарно-эпидемиологических учреждений (подразделений).

1.4. В военно-медицинских учреждениях при оказании медицинской помощи, проведении эпидрасследований, консультаций, осмотров, судебно-медицинской экспертизы и другой работы в непосредственном контакте с больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными.

2. 30 процентов оклада по воинской должности — занимающим воинские должности:

2.1. Старших психиатров, старших врачей-психиатров в военно-медицинских (медицинских) управлениях, отделах (отделениях), службах оперативно-территориальных объединений.

2.2. Старших врачей-психиатров, врачей-психиатров соединений и воинских частей, старших врачей-психиатров и врачей-психиатров медицинских подразделений соединений и воинских частей.

2.3. Начальников психиатрических и психотерапевтических отделений (кабинетов), старших врачей-психиатров, врачей-психиатров, психотерапевтов, медицинских психологов, среднего и младшего медицинского персонала психиатрических отделений военно-медицинских учреждений (подразделений).

3. 25 процентов оклада по воинской должности — занимающим воинские должности:

3.1. Врачей, средних и младших медицинских специалистов, постоянно занятых на работе в барооперационных.

3.2. Врачей, средних и младших медицинских специалистов в центрах, отделениях, палатах для больных с поражением спинного мозга, сопровождающимся параличом (парезом) нижних (или верхних и нижних) конечностей и расстройством функции тазовых органов.

3.3. Врачей, средних и младших медицинских специалистов в центрах, отделениях, палатах для больных с термическими поражениями (в том числе ожоговых больных), для больных с острыми отравлениями, неврологических больных с нарушением мозгового кровообращения.

Смотрите так же:  Как оформить на работу иностранца с видом на жительство

3.4. В гистологических и цитологических лабораториях военно-медицинских учреждений.

3.5. Начальников, старших врачей-фтизиатров, врачей-фтизиатров, средних и младших медицинских специалистов в отделениях, палатах и изоляторах для больных туберкулезом военно-медицинских учреждений, в противотуберкулезных кабинетах.

3.6. Главных специалистов-фтизиатров, старших инспекторов-фтизиатров, старших врачей-фтизиатров, врачей-фтизиатров медицинских управлений, отделов (отделений) и служб оперативно-территориальных объединений.

3.7. Врачей, средних и младших медицинских специалистов военно-медицинских учреждений, контактирующих с больными туберкулезом при оказании им противотуберкулезной диагностической и лечебной помощи.

3.8. Врачей-лаборантов и лаборантов, средних и младших медицинских специалистов, выполняющих анализы из туберкулезных отделений (кабинетов).

4. 15 процентов оклада по воинской должности — занимающим воинские должности:

4.1. В отделениях, палатах и изоляторах для лечения инфекционных больных и больных, зараженных гельминтами, военных госпиталей и их филиалов, медицинских батальонов (рот) и лазаретов, в кабинетах инфекционных заболеваний.

4.2. В отделениях, палатах, кабинетах военно-медицинских учреждений для лечения инфекционных больных.

4.3. В кожно-венерологических отделениях, палатах, кабинетах военно-медицинских учреждений.

4.4. В отделениях (палатах, кабинетах):

4.4.1. Гнойной хирургии всех профилей для лечения больных с хирургическими гнойными заболеваниями и осложнениями.

4.4.2. Хирургических отделениях всех профилей, в которых при оперативном вмешательстве используется рентгеновская аппаратура с визуальным контролем.

4.4.3. Для лечения больных с применением методов гемодиализа, гемосорбции, плазмофереза, ультрафильтрации, гравитационной хирургии крови и аппарата искусственного кровообращения.

4.4.4. Гипербарической оксигенации.

4.4.5. Приемных отделениях стационаров военно-медицинских учреждений.

4.4.6. Централизованных стерилизационных.

4.5. В барокамерах и кессонах.

4.6. В центрах, отделениях (палатах, группах, кабинетах) анестезиологии-реанимации и интенсивной терапии.

4.7. В рентгеновских, радиологических и рентгенорадиологических центрах, отделах, отделениях, лабораториях, группах и кабинетах всех профилей, отделениях (кабинетах) ударноволнового дистанционного дробления камней; в центрах, отделениях, кабинетах по контрастным и внутрисердечным методам рентгенологического исследования.

4.8. В центрах, отделениях (палатах, группах, кабинетах) военно-медицинских учреждений, в которых основным методом лечения является длительное применение больших доз химиотерапевтических препаратов.

4.9. В центрах, отделениях (палатах, кабинетах) военно-медицинских учреждений для лечения онкологических больных; в отделениях (палатах), кабинетах для лечения больных с гемобластозами и депрессиями кроветворения.

4.10. В центрах, отделениях (палатах, группах, кабинетах) военно-медицинских учреждений, работа которых осуществляется на медицинских лазерных установках, в том числе специалистов по их обслуживанию.

4.11. В патологоанатомических бюро, лабораториях.

4.12. В судебно-медицинских лабораториях.

4.13. В отделениях (кабинетах) ультразвуковой диагностики и эндоскопических, функциональной диагностики.

4.14. В отделениях (кабинетах) военно-медицинских учреждений, в которых работа осуществляется на ультразвуковых аппаратах и проводятся ультразвуковые исследования.

4.15. В медицинских подразделениях, обеспечивающих эвакуацию раненых и больных авиационными средствами.

4.16. Главных государственных санитарных врачей и их заместителей; начальников, старших офицеров и офицеров групп санитарно-гигиенического и противоэпидемического обеспечения.

4.17. Старших санитарных врачей, эпидемиологов, гигиенистов, бактериологов и других врачей санитарно-гигиенического профиля.

4.18. Ведущих хирургов, начальников отделений, хирургов-консультантов, врачей-хирургов, оперирующих больных, врачей анестезиологов-реаниматологов, медицинских сестер операционных (старших медицинских сестер операционных) и медицинских сестер-анестезистов в хирургических и операционных отделениях военно-медицинских учреждений.

4.19. Ответственных хранителей радиоактивных (гамма-активных) веществ, инженерно-технических специалистов по ремонту и обслуживанию оборудования в рентгеновских, радиологических и рентгено-радиологических центрах, отделах, отделениях, лабораториях, группах и кабинетах всех профилей, отделениях, кабинетах по контрастным и внутрисердечным методам рентгенологического исследования и лечения, постоянно работающим в среде ионизирующего излучения или с радиоактивными веществами.

4.20. В военно-медицинских учреждениях и медицинских подразделениях воинских частей:

4.20.1. Врачей: анестезиологов-реаниматологов, рентгенологов, психиатров, психотерапевтов, психоневрологов, эпидемиологов, дезинфекторов, паразитологов, вирусологов, бактериологов; дермато венерологов; врачей-лаборантов и лаборантов, выполняющих анализы из инфекционных отделений.

4.20.2. Рентгенолаборантов (кроме работающих в рентгеновских архивах), лаборантов по бактериологии (вирусологии, паразитологии), помощников паразитологов, лаборантов, выполняющих анализы из инфекционных отделений, дезинфекторов, санитарных инструкторов-дезинфекторов и инструкторов-дезинфекторов.

4.20.3. Младшего медицинского персонала бактериологических, вирусологических и вирусно-риккетсиозных лабораторий, водителей при выполнении обязанностей дезинфектора.

4.21. В физиотерапевтических отделениях (отделах), кабинетах, бальнео- и грязелечебницах (отделениях), кабинетах:

4.21.1. Врачей всех наименований, предусмотренных для обслуживания больных в помещениях сероводородных, сернистых и углеводородных, радоновых ванн и грязей.

4.21.2. Средних медицинских специалистов всех наименований (за исключением медицинских статистиков и медицинских регистраторов):

предусмотренных для обслуживания больных в помещениях сероводородных, сернистых и углеводородных ванн и грязей, для отпуска радоновых ванн, для подготовки и отпуска озокеритовых процедур;

работающих в грязелечебницах, на медицинских лазерных установках и ультравысокочастотных генераторах любой мощности (при отпуске в месяц в среднем не менее 10 процедур в смену).

4.21.3. Младших медицинских специалистов всех наименований:

обслуживающих больных в помещениях сероводородных, сернистых и углеводородных ванн и грязей;

при отпуске радоновых ванн, озокеритовых процедур;

работающих в грязелечебницах;

принимающих участие в отпуске процедур больным на генераторах УВЧ любой мощности (в среднем в месяц не менее 10 процедур в смену);

занимающих должности, предусмотренные для подогревания и подвозки грязей, приготовления искусственной сероводородной воды.

4.21.4. Врачей и средних медицинских специалистов в терапевтических и хирургических отделениях (палатах) для лечения онкологических больных военно-медицинских учреждений.

4.22. На станциях переливания крови, в отделениях заготовки крови, переливания крови и ее компонентов, военных госпиталей: врачей, средних медицинских специалистов (всех наименований) и техников, предусмотренных для работы по заготовке и хранению в замороженном состоянии компонентов крови и костного мозга.

4.23. В учреждениях и подразделениях государственной санитарно-эпидемиологической службы:

4.23.1. Начальников и их заместителей (кроме заместителя по материально-техническому обеспечению):

центров, лабораторий государственного санитарно-эпидемиологического надзора;

отделов, отделений, лабораторий, пунктов особо опасных инфекций, эпидемиологических, противоэпидемических, анализа и прогноза инфекционных заболеваний, паразитологических, бактериологических, вирусологических, санитарно-карантинных, санитарно-контрольных, токсикологических, санитарно-токсикологических, радиологических, токсиколого-радиологических, дезинфекционных (кроме отделов, отделений профилактической дезинфекции), контроля за дезинфекционным делом, ветеринарно-санитарной экспертизы пищевых продуктов, специального назначения по ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций, организационно-методических, заготовки питательных сред и растворов.

4.23.2. Старших врачей (врачей) специалистов, санитарных, гигиенистов, эпидемиологов, дезинфектологов, паразитологов, вирусологов, бактериологов, радиологов, токсикологов, ветеринарных, лаборантов центров и лабораторий государственного санитарно-эпидемиологического надзора.

4.23.3. Средних медицинских специалистов (всех наименований) отделов, отделений, лабораторий, пунктов особо опасных инфекций, эпидемиологических, противоэпидемических, анализа и прогноза инфекционных заболеваний, паразитологических, бактериологических, вирусологических, санитарно-бактериологических, санитарно-карантинных, санитарно-контрольных, токсикологических, санитарно-токсикологических, радиологических, токсикологорадиологических, дезинфекционных (кроме отделов, отделений профилактической дезинфекции), контроля за дезинфекционным делом, ветеринарно-санитарной экспертизы пищевых продуктов, специального назначения по ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций, организационно-методических, заготовки питательных сред и растворов центров и лабораторий государственного санитарно-эпидемиологического надзора.

4.23.4. Санитарных инструкторов и санитаров отделов, отделений, лабораторий, пунктов особо опасных инфекций, эпидемиологических, противоэпидемических, анализа и прогноза инфекционных заболеваний, паразитологических, бактериологических, вирусологических, санитарно-карантинных, санитарно-контрольных, токсикологических, санитарно-токсикологических, радиологических, токсикологорадиологических, дезинфекционных (кроме отделов, отделений профилактической дезинфекции), контроля за дезинфекционным делом, ветеринарно-санитарной экспертизы пищевых продуктов, специального назначения по ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций, организационно-методических, заготовки питательных сред и растворов.

4.23.5. Начальников складов по приемке, хранению и отпуску химических, бактериологических, дезинфекционных препаратов; кладовщиков, занятых фасовкой дезинфекционных средств.

4.23.6. Водителей при одновременном выполнении обязанностей дезинфекторов (санитаров), санитаров и водителей, занятых перевозкой инфекционных больных, центров и лабораторий государственного санитарно-эпидемиологического надзора.

4.24. В лабораториях (отделах, отделениях):

4.24.1. Начальников, врачей (всех наименований) и среднего медицинского персонала при работе с живыми возбудителями инфекционных заболеваний (или больными животными), вирусами, вызывающими заболевания.

4.24.2. Врачей-бактериологов, врачей-паразитологов и врачей-лаборантов, предусмотренных для постоянной работы по постановке реакции иммобилизации бледных трепонем.

4.24.3. Младших медицинских специалистов (всех наименований) при работе с живыми возбудителями инфекционных заболеваний (больными животными), санитаров, обеспечивающих работу лаборантов по бактериологии, паразитологии, и воинские должности, предусмотренные для постоянной работы по постановке реакции иммобилизации бледных трепонем.

4.25. Начальников аптек в медицинских пунктах, лазаретах, медицинских ротах и батальонах, а также в военных госпиталях.

4.26. Фармацевтического персонала аптек, непосредственно занятого приготовлением, расфасовкой и контролем медикаментов.

4.27. Начальников контрольно-аналитических лабораторий.

5. Военнослужащему, имеющему право на получение ежемесячной надбавки в соответствии с настоящим Перечнем по двум и более основаниям, размеры надбавок не суммируются, а выплата производится в максимальном размере ежемесячной надбавки, предусмотренном по воинской должности военнослужащего согласно настоящему Перечню.

Перечень воинских должностей, при замещении которых военнослужащим внутренних войск МВД России, проходящим военную службу по контракту на специальных объектах (в воинских частях, организациях, учреждениях и на отдельных должностях), устанавливается ежемесячная надбавка за особые условия военной службы

Военнослужащим внутренних войск МВД России, проходящим военную службу на специальных объектах (в воинских частях, организациях, учреждениях и на отдельных должностях), выплачивается ежемесячная надбавка за особые условия военной службы в размерах:

1. 30 процентов оклада по воинской должности — занимающим воинские должности в воинских частях и подразделениях, осуществляющих охрану объектов вирусологии и микробиологии, в соответствии с перечнем воинских частей и подразделений, утверждаемым главнокомандующим внутренними войсками МВД России.

2. 20 процентов оклада по воинской должности — занимающим воинские должности:

2.1. В соединениях, воинских частях и подразделениях, осуществляющих охрану предприятий ядерного оружейного комплекса, мест проведения ядерных испытаний и перевозимых ядерных материалов, в соответствии с перечнем соединений, воинских частей и подразделений, утверждаемым главнокомандующим внутренними войсками МВД России.

2.2. В воинских частях и подразделениях, осуществляющих охрану объектов хранения (уничтожения) химического оружия, в соответствии с перечнем воинских частей и подразделений, утверждаемым главнокомандующим внутренними войсками МВД России.

2.3. В войсковых частях 3273 (управление соединения, войсковая комендатура по охране специальных грузов), 3445, 3446, 3448, 6777.

3. 10 процентов оклада по воинской должности — занимающим воинские должности в соединениях, воинских частях и подразделениях, дислоцированных на территориях закрытых административно-территориальных образований, определенных Правительством Российской Федерации.

Перечень воинских должностей военнослужащих внутренних войск МВД России, проходящих военную службу по контракту на воинских должностях, осуществляющих специальные виды работ (выполнение специальных заданий)

Военнослужащим внутренних войск МВД России, проходящим военную службу по контракту на воинских должностях, выполняющим работы по поиску и (или) обезвреживанию (уничтожению) взрывоопасных предметов на местности (объектах), выплачивается ежемесячная надбавка за особые условия военной службы в размере 30 процентов оклада по воинской должности при замещении ими воинских должностей:

1. Инженерной службы:

1.1. Начальник инженерного отделения, начальник инженерной службы соединения, начальник инженерной службы воинской части.

1.2. Старший помощник начальника инженерной службы соединения.

1.3. Старший помощник начальника инженерной службы — старший инструктор по подрывному делу.

1.4. Командир отдельного инженерно-саперного батальона.

1.5. Командир инженерно-саперной роты.

1.6. Заместитель командира инженерно-саперной роты по работе с личным составом.

1.7. Заместитель командира инженерно-саперной роты по вооружению.

1.8. Командир инженерно-саперного взвода.

1.9. Командир боевой подгруппы (взрывных работ и минирования).

1.10. Старший инструктор (подрывного дела, по применению специальных средств и подрывному делу).

1.11. Инструктор (по применению специальных средств).

1.12. Офицер (сапер).

1.13. Заместитель командира инженерно-саперного взвода.

1.14. Командир инженерно-саперного отделения.

1.15. Старший сапер (старший сапер-разведчик).

1.16. Сапер (сапер-разведчик).

1.17. Наводчик (бронетранспортера) в составе инженерно-саперного отделения.

1.18. Водитель (бронетранспортера) в составе инженерно-саперного отделения.

1.19. Водитель (бронированного автомобиля) в составе инженерно-саперного отделения.

2. Кинологической службы, работающим только с минно-розыскными собаками:

2.1. Начальник кинологической службы — командир кинологической группы.

2.2. Офицер кинологической группы.

2.3. Начальник кинологической группы.

2.4. Начальник службы собак — старший инструктор (начальник группы).

2.5. Старший инструктор.

2.7. Старший дрессировщик.

Перечень воинских должностей военнослужащих внутренних войск МВД России, проходящих военную службу по контракту в иных особых условиях военной службы

Военнослужащим внутренних войск МВД России, проходящим военную службу по контракту в иных особых условиях военной службы, выплачивается ежемесячная надбавка за особые условия военной службы в размерах:

1. 50 процентов оклада по воинской должности — занимающим воинские должности:

1.1. Командующих войсками оперативно-территориальных объединений внутренних войск МВД России, заместителей командующих войсками оперативно-территориальных объединений внутренних войск МВД России, заместителей начальника штаба, начальника вооружения и начальника тыла оперативно-территориального объединения внутренних войск МВД России, помощников командующих войсками оперативно-территориальных объединений внутренних войск МВД России.

1.2. В Объединенной группировке войск (сил) по проведению контртеррористических операций на территории Северо-Кавказского региона Российской Федерации 1 , в том числе командированным в состав объединенной группировки.

1.3. В Инспекции по контролю за финансово-хозяйственной деятельностью внутренних войск МВД России (при ГКВВ МВД России), Отделе контроля за работой служб заказчика и учeта недвижимого имущества внутренних войск МВД России (при ГКВВ МВД России), Отделе организации питания, транспортного обеспечения, банно-прачечного обслуживания и экологической безопасности внутренних войск МВД России (при ГКВВ МВД России), Отделе пожарной безопасности внутренних войск МВД России (при ГКВВ МВД России), Реабилитационно-восстановительном центре (при ГКВВ МВД России), Расчетно-кассовом отделе внутренних войск МВД России (при ГКВВ МВД России), Центральном командном пункте авиации внутренних войск МВД России (при ГКВВ МВД России), Центре оперативно-тактических исследований внутренних войск МВД России (при ГКВВ МВД России), Центральном спортивном клубе внутренних войск МВД России (при ГКВВ МВД России).

2. 20 процентов оклада по воинской должности — занимающим воинские должности в органах управления внутренними войсками МВД России, воинских частях, учреждениях и подразделениях, дислоцированных в г. Москве, непосредственно подчиненных главнокомандующему внутренними войсками МВД России.

3. 10 процентов оклада по воинской должности — занимающим воинские должности в войсковых частях 3111 (управление соединения), 3178, 3472, 3553, 3723, 3718, 3724, 3772, 5389, 6499, 6686, 6762, 6896, 6897.

4. Военнослужащему, имеющему право на получение ежемесячной надбавки в соответствии с настоящим Перечнем по двум и более основаниям, размеры надбавок не суммируются, а выплата производится в максимальном размере ежемесячной надбавки, предусмотренном по воинской должности военнослужащего согласно настоящему Перечню.

1 Далее — «объединенная группировка».

Перечень воинских должностей военнослужащих внутренних войск МВД России, проходящих военную службу по контракту на воинских должностях, замещаемых военнослужащими — наземными авиационными специалистами, обеспечивающими безопасность полетов самолетов и вертолетов в авиационных воинских частях (авиационно-спасательных центрах)

Воинские должности военнослужащих внутренних войск МВД России, проходящих военную службу по контракту на воинских должностях, замещаемых военнослужащими — наземными авиационными специалистами, обеспечивающими безопасность полетов самолетов и вертолетов в авиационных воинских частях (авиационно-спасательных центрах):

1. Замещаемые офицерами (кроме авиационного управления Главного командования внутренних войск МВД России и Центрального командного пункта авиации внутренних войск МВД России (при ГКВВ МВД России)), имеющими военно-учетные специальности 062700, 063300, 200100, 201000, 461000, 461003, 461004, 461100, 461200, 461300, 461700, 600100, 601000.

2. Замещаемые солдатами, сержантами, старшинами и прапорщиками, имеющими военно-учетные специальности 211, 220, 223, 233, 234, 245, 249, 250, 251, 255, 260, 261, 262, 265, 267, 269, 285, 407, 419, 421, 422, 427, 430, 432, 525, 527, 528, 530, 531, 615, 659, 660, 665 1 .

1 Военно-учетные специальности приведены в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 12 декабря 2007 г. N 854-43 «Об утверждении перечня военно-учетных специальностей».

Перечень воинских должностей военнослужащих внутренних войск МВД России, проходящих военную службу по контракту, при исполнении должностных обязанностей по которым применяется знание иностранных языков

Военнослужащим внутренних войск МВД России, проходящим военную службу по контракту на воинских должностях, при исполнении должностных обязанностей по которым применяется знание иностранных языков, выплачивается ежемесячная надбавка за особые условия военной службы в размерах:

1. 20 процентов оклада по воинской должности — занимающим офицерские воинские должности в органах управления разведкой, преподавательского состава факультетов (разведывательных) военно-образовательных учреждений высшего профессионального образования внутренних войск МВД России, владеющим одним из восточных языков или несколькими иностранными языками.

2. 10 процентов оклада по воинской должности — занимающим офицерские воинские должности в органах управления разведкой, преподавательского состава факультетов (разведывательных) военно-образовательных учреждений высшего профессионального образования внутренних войск МВД России, владеющим одним из западноевропейских языков.

Надбавка выплачивается при наличии документа, подтверждающего получение указанного знания по соответствующим программам обучения, выданного образовательным учреждением высшего профессионального образования, имеющим государственную аккредитацию.

Оставьте комментарий